日吉の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

日吉の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いをカンタンに解説

転職エージェントの基本的なしくみ

転職を始めるにあたり、日吉でもわかりづらい点が「転職エージェントと転職サイトの違い」ではないでしょうか。

転職エージェントとは、求職者一人ひとりに担当者がついて、仕事探しの支援から書類添削、面接対策、年収や待遇の交渉までを無料で支援してくれるサービスのことです。

転職エージェントは求人企業からの成果報酬で運営されており、応募者が採用されてはじめて報酬をもらえます。

それゆえに、本人の希望とフィットする求人の提案に真剣ですし、内定後の年収交渉なども代わりにやってくれるのが大きなメリットです。

転職サイトとの主な違い

転職エージェントと転職サイトの違いを手短に言うと、以下のようになります。

項目転職サイト
求人をどう探すか専任の担当がニーズに沿った求人を提示自分で探して応募
応募書類のサポート添削・アドバイスあり通常はない
面接の日程調整エージェントが代行本人が企業とやり取り
条件面の相談待遇や条件の交渉もフォローあり本人が待遇交渉

このように、日吉においても転職エージェントは専門家のサポートを受けながら進められる点が最大の魅力です。

対して、転職サイトは自由な進め方で自由に活動したい人に向いています。

転職エージェントの長所と短所

転職エージェントの主な利点は以下の通りです。

  • 条件に合う求人を見つけてもらえる
  • 応募書類のアドバイスがサポートされる
  • 面接練習や企業ごとの傾向を共有してもらえる
  • 給与や待遇の交渉を代行してもらえる

その一方で、以下のような短所もあります。

  • サポート担当との相性の良し悪しに影響を受ける
  • 自分のペースで進めたい人にはやりにくいと感じるケースも

つまり、転職エージェントは「伴走型」、転職サイトは「自己完結型」と捉えると違いが理解しやすくなるでしょう。

日吉の転職エージェントの使い方｜会員登録から内定までの流れ

STEP1：申し込みと面談予約

はじめに、希望する転職エージェントの公式サイトから申し込みをします。

プロフィール情報（氏名、年齢、職業情報など）やいつ転職したいか、希望する職種などの内容をフォームに入力し、面談日程の予約に進みます。

STEP2：キャリア面談（カウンセリング）

登録後、エージェントとの面談（対面もしくはオンライン）を行います。

このカウンセリングでは、職歴や持っているスキル、転職を希望する動機、希望する条件などを具体的に伝えるようにしましょう。

面談の内容を参考に、キャリアアドバイザーが求人をピックアップします。

STEP3：求人の紹介と応募書類添削

面談の内容をもとに、最適な仕事を紹介されます。

ここで目を引く紹介先があれば、提出書類の準備および添削を受けましょう。

職務経歴書などは企業によって見せ方の工夫が求められるため、担当者のアドバイスがかなり参考になります。

STEP4：面接の対策とスケジュール調整

書類選考を通過すると、次は面接となります。

転職エージェントでは、企業ごとの質問パターンやチェックされやすい点なども伝えてもらえるため、面接前の準備が非常にやりやすくなります

加えて、面接の日時のスケジューリングも担当者が代行するため、就業中で余裕がない人でも心強いです。

STEP5：内定後サポートと条件交渉

順調に内定が出た後も、キャリアアドバイザーのサポート体制は継続されます。

給与水準や入社日の調整、さらに退職時の不安なども相談が可能で、転職完了までずっとサポートしてくれるという点が魅力です。

日吉の転職エージェントの選び方｜自分に合うサービスを見極めるポイント

総合型と専門特化型の違いを知ろう

転職エージェントには、分類すると「総合型」と「専門型」に分かれます。

両者それぞれに良い点・注意点があるため、自分の目的や働き方に合ったタイプを選ぶことが必要となります。

  • 総合型エージェント：業種・職種を問わず多数の求人を扱っており、ユーザー数が多く支援実績が多い
  • 特化型エージェント：IT分野、看護・介護、販売職など、業種や属性に特化しており、分野に精通したアドバイスが受けられる

未経験での転職なら、総合型中心で、専門型も組み合わせて併用するのが日吉でも安心です。

エージェントとの相性が転職活動の結果を左右する要因

転職エージェントのサービスはサポート担当（キャリアアドバイザー）のスキルや人間的な相性がとても重要です。

「熱心に向き合ってくれる」「要望に沿った仕事を紹介してくれる」といった安心できるアドバイザーに出会えるかが成功の分かれ道です。

もしも希望を無視した提案や、望んでいない求人ばかり紹介されるケースでは、別の担当に替えてもらうのも有効な手段です。

我慢しなくて大丈夫です。

レビューや評判だけで選んではいけない理由

日吉でも、レビューサイトやSNS上で「二度と使いたくない」「満足だった」といった投稿を見ることもあると思います。

しかしながら、そうした口コミは個別の担当者や当時の環境によって異なるため、そのまま信じ込まないことが大切といえます。

ネットの声を見る際には、「サポート体制」「業界知識」「対応スピード」などの複数の視点で客観的に評価することを意識しましょう。

複数エージェントへの登録はOK？ベストな使い方とは

結論としては、日吉でも転職エージェントは複数登録すべきです。

理由としては、エージェントによって保有する求人やキャリアアドバイザーのスキルが同じではないため比較しながら自分に合うエージェントを探しやすくなるからです。

そうはいっても、同時に3社から4社程度までくらいにしておくのがちょうどよいです。

それ以上になると、面談対応や紹介対応に追われてしまい、本来の転職活動のパフォーマンスが下がるリスクがあります。

日吉では転職エージェントと転職サイトのどっちがいい？

転職エージェントが向いている人の傾向

以下のような方には、転職エージェントの利用が特におすすめといえます。

  • これから転職活動を始めようとしていて何から始めればいいか不明
  • 応募書類の準備や面接に自信がない
  • 自分のキャリアの見直しやキャリアパスに不安を感じている
  • 収入や待遇をきっちり交渉したい

経験豊富な担当者の支援をもらいながら動くことで、精度の高い転職活動が可能になります。

転職サイトが適している人のタイプ

次のような人は転職サイトの方が合っている可能性があります。

  • 自分の手で自由なペースで求人情報を調べたい
  • 現時点で転職する予定はなく、情報収集段階
  • 業種や職種を限定して自ら応募したい
  • 転職エージェントとのやり取りを何度もやりたくない

自分の行動力に自信のある方や、転職の緊急性が高くない人は、転職サイトを中心に転職を進めるのも一つの方法です。

両方使うべき状況と押さえるべき点

実際のところ、日吉でも転職エージェントと転職サイトを両方利用するのが最適と考えられます。

  • 転職サイトで見つけた企業に直接応募しつつ、エージェントからは非公開求人を提案してもらう
  • 転職サイトで希望求人を探し、エージェントに企業に関する情報や面接のサポートをお願いしてサポートを受ける

このように併用することで、各サービスの強みを活かして使いこなすことで、満足のいく転職の可能性が上がります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

提示された求人が希望と異なると思う場合は

日吉で転職エージェントに登録しても、「提案された仕事が期待と異なる」と感じることがあります。

その原因は担当者が内容をしっかりと把握できていない場合や、企業側の求人要件と自分自身の能力や実績が合致していない場合に起こりやすいです。

そんなときには、率直に希望や要望をわかりやすく伝えなおすことが大切です。

「希望年収は◯◯万円以上」「在宅可の求人を探している」など、明確な条件を提示することで、よりマッチ度の高い求人を受けられる可能性が高まります。

担当者と相性が悪いときの対処の仕方

転職エージェントの利用満足度は、日吉でもサポートスタッフとの相性で決まる部分があります。

例としては、次のような違和感があったら注意が必要です。

  • 求める条件と合わない求人ばかり提案される
  • エントリーを急かされる
  • やり取りが一方向

このような場合は、担当を変えてもらうことを相談するのが有効です。

多くのエージェントではこのような変更依頼に慣れているため、気まずくなることはありません。

複数のサービスを併用しておけば、見比べながら自分にマッチしたサポートを受けられます。

今すぐ転職する意思がない場合でも使って大丈夫？

「直近で転職するわけではないけれど、今後のために使ってみたい」といった方は日吉でもいると思います。

転職エージェントは中長期の仕事に関する相談にも対応しており、転職を過度に薦められることは通常ありません。

「キャリアの方向性を見直したい」「市場での立ち位置を確認したい」といった内容にも親身に応じてくれるエージェント担当者であれば、継続して任せられる先を見据えたパートナーとなるでしょう。

転職エージェントに断られる場合もある？

「求人を紹介できない」として登録が拒否されることもあります。

こういった場合は、年齢やスキル、希望勤務地などがエージェントの求人と一致しないときに発生します。

万一利用を断られても自信を失う必要はありません。

各エージェントによって専門とする範囲が違うため、他のエージェントにエントリーすればマッチする可能性は十分にあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの一番の違いは？

転職サイトは自ら案件を検索・エントリーするスタイルなのに対して、転職エージェントはキャリアアドバイザーが仕事の提案から応募手続きの支援までを実施する伴走型サービスです。

日吉においても、支援を受けながら転職をうまく進めたい方には、エージェントの利用が効果的です。

Q.転職エージェントは複数に登録しても大丈夫？

もちろん、大丈夫です。複数タイプの転職エージェントにエントリーしてまったく問題ありません。

担当者との相性や紹介案件の種類を広げるために数社の同時利用がおすすめです。

とはいえ、数が多くなりすぎると整理が難しくなるため、ほどほどのバランスを保ちましょう。

Q.転職エージェントに紹介される求人は、自分で探す求人とどう違うの？

転職エージェントが扱う求人には、日吉でも一般の求人サイトには出ていない「非公開求人」が多く含まれています。

さらに、企業とのつながりを活かして、求職者の強みを事前に伝えた上で推薦してくれるので、選考が通過しやすくなるという良い点もあります。