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元住吉で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

元住吉の失業手当ての手続きです。


元住吉の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



元住吉でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











元住吉での失業手当の手続きと認定による確認

元住吉でも、失業手当を受給する時にはハローワークにて申請します。持っていくものは、はじめに会社から渡された離職票1と2になります。雇用保険被保険者証も辞めたときに受け取るので持参します。写真は正面の上半身が写された縦3センチ×横2.5センチのサイズの写真を2枚持参します。その他に、印鑑と本人名義の通帳と本人を確認できるものが必要になります。免許証であれば一点、本人写真のない住民票や健康保険証は二枚持って行きます。そして、ハローワークで貰える求職申込書を書いて窓口に持っていきます。

元住吉でもハローワークで失業保険についての手続きをした後、申請者が職を失っている状態である事を認定するため、四週間に一度の間隔でハローワークに行って、失業給付金の認定を受ける必要があります。その際にチェックされるのは、働いていない失業した状態であるという項目に加えてどういった職探しが進んでいるかというようなことです。就職が決まった状態で手当をもらう事例はもちろんですが、就活をしてないにもかかわらず虚偽の届出をしたり、短期のバイトを行っていたのに報告しなかった時についても不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は元住吉でも自己都合か会社都合で違う?会社都合で退職した特定理由離職者とは

元住吉でも、失業保険がもらえる期間というのは、勤続年数、齢や退職の理由により変動してきます。自己都合により辞めた人の内、65歳未満のケースでは勤めていた年数が1年超十年未満なら九十日、20年未満で120日、20年以上だと百五十日です。辞めた理由が会社都合の特定受給資格者であればこれらの期間とくらべて長期になります。加えて、障害者手帳を所有している方というのは就職困難者となり期間が長期になります。自己の都合での退職であるか雇用主の都合か等、やめた理由は失業保険を受給できる期間に相当関わりますので書く時は注意が必要です。

会社都合によって離職した特定理由離職者になると失業給付金を受け取れる期間が伸びて受給金額も増えます。会社都合というと解雇といった形が思い浮かびますが、それ以外でも会社都合となる事例は元住吉でも珍しくありません。賃金のカットとか度を越えた残業等の労働事情が元で辞めた場合についても会社都合としてもらえて特定受給資格者となる事も多くなっています。さらには、結婚等によって現在の仕事場を行くことが厳しい地区に転居になった場合も特定理由離職者となります。





元住吉にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険をもらう手続き等も受け付けています。失業手当てというのは、これまで仕事をしていた方が退職して、新しい企業が決まるまでの就職活動を応援することを狙いとした給付金です。もらえる条件は雇用保険に過去1年で六ヶ月超入っていた事です。アルバイトとして雇用されていた方は二年で十二ヶ月間以上の期間加入している事が条件になります。元住吉でも働く気持ちを抱き、何時でも仕事ができる状態でなくてはなりませんし、求職活動も行っていることが不可欠です。

元住吉でも妊娠によって離職するときは失業給付の延長申請が必要になります。今日にも勤めることができる状態であることが払われるときの資格として不可欠なので、出産した後に仕事をすることができる状況となってくるまで受給できないことが理由です。届出することで最長で3年まで延長できますので受給期間の1年を付け加えて最大四年以内に失業手当ての手続きをする流れになります。加えて妊娠をきっかけに離職する時は特定理由離職者になり一般の自分の都合での退職の人よりももらえる期間も増えます。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所という名前で元住吉で就職や転職の求人情報を紹介し仕事場を探す公共支援を行っています。

職業訓練もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金を活用して資格を得ることもできます。

雇用保険の窓口にもなっていて事業主の加入の手続きと失職者のための失業保険を受給する手続きなどについても行っています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク、「わかものハローワーク」等の公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

元住吉で育児と両立させて仕事をしたい人を支援するために平成十八年の4月に厚生労働省が設けたものがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を同時にしたい人でしたら男性女性問わずに利用可能です。利用者数は次第に増加傾向で施設の数も増設されています。個々に就活についてのアドバイスを受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」制度もあり80%を超える高い成功率を誇っています。併せて、子連れで就職活動が可能な「マザーズコーナー」が導入されている一般のハローワークも増加傾向です。

日本では女性のうち60パーセント超の方が妊娠や結婚などによって会社を辞めるのですが、現実的には25から49歳の女性の300万人以上の人が就職したい気持ちを抱いているというのが実情です。内閣府の試算では、そんな人達が働くとGDPが1.5%上昇する考えられています。子育て中の人がもう一度仕事を始めるのを支援することを目指して厚生労働省が設立したのがマザーズハローワークであり、育児をしつつ勤務することが可能な会社を紹介しています。職が見つかる率も高くて、施設の数も年々増設されてきています。

わかものハローワーク

失業している若者は元住吉でもいつまでたっても減少せず、新卒の就職率についても次第に低くなりつつあります。そういう現状の中で厚労省は正社員で勤めたい若年層を援助することを目指した「わかものハローワーク」を各地に設置しています。対象にしているのは、大まかに四十五歳未満で、希望者には個別に担当者が付いて就活や面接の対策の助言を受けることが出来ます。また、仕事をすぐに辞めてしまうという人向けに新しい職に就いた後も相談を受け付ける等というバックアップも行っています。





元住吉のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、元住吉の多彩な事業所の人材募集より働き口を選ぶ事ができるのですが、初回に利用をするときには求職情報登録しなければなりません。求職者登録については、ハローワークにて所定の求職申込書を渡されて必要事項を記入して出すだけで終わりですので、あらかじめ用意しておく必要書類等は不要です。書き込む内容は、勤務したい職種や条件、資格、過去に勤めた企業等のように履歴書へ記入するような項目となります。登録を終えるとハローワークカードを発行してくれますので、次回からは持ってくるようにします。

元住吉でもハローワークではどのような職種にフィットするのか判断できない、どうしても会社を探したい等の職業相談も受け付けています。応募書類をどうまとめるかや面接試験の受け方等のアドバイスもしてもらえます。窓口の職員と相談しつつ求人情報を探す事もできます。さらには、スキルや対象年齢等のような基準を満たしていないために応募できないケース等に利用すると、職員の方が募集先側に雇ってもらえるように調整してくれる場合もありますので積極的に役立ててください。

障がいを持つ人にはいつまでも勤務先が見つからず苦労している人が元住吉でも珍しくありません。そういう人に向けてハローワークでは専門スタッフによって就職活動のバックアップや新しい仕事に就いた後も相談できる等の支援を行っています。そして、障がい者のために障害者枠を整備して求人を実施している企業も多くなっています。障害者手帳の取得状況に関係なくサポートを希望できて、障害者総合支援法による援助をしている就労移行支援事業所においては、障がい者向けの職業訓練や履歴書の上手な書き方等のフォローもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

元住吉でも仕事探しのスタートになるのが履歴書です。履歴書を書いていく際には達筆な文字である必要はありませんが読む側が読みやすい文字で書いていくことがポイントです。志望動機には、自身に起こった実話を元に記入するとリアリティが増してきます。応募した会社の業種で過去に勤めた経験を持っているときには、そこで学んだことを記入しておくと良いです。面接では履歴書を参考にして質問してくるので、自分が面接で伝えたいことはもれなく書く事が秘訣です。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい?

失業手当が払われているときにパートで働くことは元住吉でもOKですが、ハローワークに申し出しなくてはいけません。およその基準は、四週間で十四日未満で、一週間のうち3日以下で二十時間未満なら大丈夫なケースが大抵ですが、申し出しないと不正受給になってきます。失業手当の申請をした後七日間の待機期間のアルバイトについても連絡をします。また、三ヶ月の給付制限の間はアルバイトをすることもOKですし、報告もしなくても問題ないのですが、長期間のケースでは失業給付を受給できなくなる可能性もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる?

誤魔化して失業手当を受給した場合は、元住吉でも受け取っていた全額に加えてもらった金額の二倍、詰まりは3倍の金額を戻すことが必要で、100万円もらった時は300万円を支払う必要があります。再就職が決定していて受け取るケースのほかにも、求職活動をしてないにも関わらず嘘の申告をすることや、仕事をしたにもかかわらず申請しないと不正受給となってしまいます。不正は、雇用主の税務処理から発覚するケースもありますし一般の人から通報をうけるというケースも少なくないようです。





元住吉の再就職手当

失業保険を支給期間MAXまで受給してから就職をしようという方は元住吉でも珍しくないですが、再就職を早くしてもらうことを目指した就業促進手当といった制度も準備されています。失業手当を受給できる認定を得た後の再就職で、受給期間の残り日数が3分の1以上あり1年以上仕事が続けられる見込みの時に再就職手当をもらうことができます。給付期間の残り日数が2/3より多く残っている時は60パーセント、3分の1以上の際には50%の額を受給することができます。過去三年の間に再就職手当を受けていないことが条件になります。





元住吉の公共職業訓練と求職者支援訓練

元住吉でも仕事を探す時には、特別なスキルがあると役に立ちます。失業手当てを貰っている人に向けた就職のための能力開発を後押しする研修ということで公共職業訓練があって定められた講座を0円で受けることが出来ます。加えて失業手当てを受給していない方をターゲットにした研修ということで「求職者支援訓練」が設けられていて、こちらも低い負担で学ぶことが出来ます。両者ともハローワークでコースを検討して登録します。ハローワークに様々な講座についてのちらしが置いてありますが担当スタッフといっしょに相談もできます。





元住吉の教育訓練給付

仕事をする人の能力開発を援助することを目的に受給できるのが教育訓練給付金です。元住吉でも雇用保険に入っている人のうち手に職をつけたいといった方向けのものです。色々な資格取得のための講座がラインナップされていて、受講料金の二割相当を貰えます。料金が発生しない公共職業訓練というのもあります。原則、受講を修了した日の翌日から1ヶ月の間に本人がハローワークにて手続きをします。失業給付を受給しているときも貰えます。