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神奈川県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

神奈川県の失業手当ての手続きです。


神奈川県の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



神奈川県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











神奈川県での失業手当の手続きと認定による確認

神奈川県でも、失業手当てをもらう場合にはハローワークに足を運び申請することになます。持って行くものは、最初に辞めた時にもらう離職票1と2になります。雇用保険被保険者証も退職時にもらえるので持参しましょう。写真は正面から上半身の縦3センチ×横2.5センチのものを2点持って行きます。ほかにも、印鑑、通帳、本人を確認できる書類を用意します。免許証であれば1枚、本人写真の無い健康保険証や住民票は二枚必要になります。そしてハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を記入して窓口に出します。

神奈川県でもハローワークで失業給付金の受給手続きをした後も、該当者が失業している状態を審査するため、四週間に１回の頻度でハローワークにて失業保険の認定を受ける必要があります。そのときに見られるのは働いていない失職した状態のままであるというような項目に加えて、どのような就活を進めているかというような事です。働き口を決定した状態で手当をもらう場合以外にも、職探ししていないにも関わらずごまかした報告を行ったり、短期のアルバイトを行っていたにもかかわらず届出しなかったときも不正受給となってしまいます。





失業手当の給付期間は神奈川県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

神奈川県でも、失業保険を受給できる期間については仕事していた年数、年齢と退職した理由によりちがってきます。自己都合にて仕事を離れた方で六十五才未満で勤務年数が1年超10年未満なら90日、二十年未満で120日、20年超であれば150日です。退職理由が雇用主の都合の特定受給資格者であれば、こうした期間よりも長期になります。そして障害者手帳を交付されている人というのは就職困難者ということになり期間が増えます。自己の都合による失職なのか会社の都合なのか等、辞めた理由というのは失業手当の給付期間について大きく影響しますので申し込む時には注意しなくてはなりません。

会社都合によって仕事を辞めた特定理由離職者と定められると失業給付金の受給期間が長くなって、支給される金額についても増えていきます。会社都合というと解雇というような例が一般的ですが、ほかにも会社都合となるケースは神奈川県でも珍しくありません。給与カット、度を外れた残業等のような労働条件のために離職したときでも会社都合と認められて特定受給資格者となることもあります。また、家族の転勤などによって勤めている勤務地を行く事が辛い地域に引っ越すときについても特定理由離職者と認められます。





神奈川県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当てをもらう手続き等についても扱っています。失業給付金とは、今まで働いていた人が退職して新しい勤め先を見つけるまでの間の生活をサポートするためのものになります。もらえる条件は雇用保険に今までの1年の間に六ヶ月以上の期間入っていることが不可欠になります。パートやアルバイトとして雇用されていた人は2年で１２か月間以上入っている事が条件です。神奈川県でも仕事に就く意思を抱いていて、いつでも勤めることが出来ることが不可欠ですし、就職活動も行っていることが不可欠です。

神奈川県でも出産にて辞める場合は失業手当ての受給期間の延長が必要になります。すぐ勤めることができる事が支払われる際の必須条件のひとつですので、出産して仕事ができる段階となるまで受け取れないことが理由です。届出することで最長3年まで延長できるので受給期間の1年を追加して最大四年の内に失業手当ての申請手続きをすることが可能になります。その上、、妊娠にて職を離れるときは特定理由離職者になり一般的な自分の都合による失職の方とくらべて給付の日数も長期になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受け取っている間にバイトをすることは神奈川県でもOKですが、ハローワークに対して届出することになっています。おおまかな目安としては、四週のうち十四日以内で、一週間のうち三日未満で20時間未満なら問題ないことがたいていになりますが、連絡がないと不正受給となります。失業保険の手続きを行った後七日の待機期間の間のアルバイトについても報告が必要になってきます。また三ヶ月の間の給付制限の期間は働くこともできますし、申告についてもしなくても支障ないのですが、長期間の場合は失業給付を受け取ることができなくなる可能性もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業手当てを貰っていた時は神奈川県でも、受け取った額の全額と、受給した金額の二倍、換言すれば三倍の金額を返すことが必要になって、百万受給していたケースでは300万円を返さなければなりません。勤め先が見つかっていたにも関わらず受給したケースだけでなく、職探ししていないにも関わらず誤った申告をしていたり、短いバイトを行っていたのに報告が無いと不正受給になります。不正については雇用主から明るみになる場合もありますし他人から密告をうけるという場合も多々あるようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所といった言い方で神奈川県で就職や転職のための募集情報を紹介して働き口を決める公共支援に力を入れています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを活用して資格を取得するということもできます。

雇用保険も扱っており企業による加入手続きや失業者の失業保険を受給する手続きなどについても取り扱っています。

最近では、女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」等というような公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

神奈川県で子育てをしながら勤めたい人をサポートするために平成十八年4月に厚労省がスタートした施設がマザーズハローワークになります。子育てと仕事の両立を希望する人でしたら男女問わず役立てられます。訪れる方は次第に多くなってきてマザーズハローワークの数も増設されてきています。個別に求職活動関連の指導をしてもらえる就職支援ナビゲーター制度も備わっていて8割以上の就職率の実績を出しています。併せて、子供と一緒に仕事探しが可能なマザーズコーナーが準備されているハローワークも多いです。

日本国内においては女性の６０％以上の人が出産や結婚などにより会社を辞めるのですが、実際は25歳から49歳までの女性の300万人超の人が働きたいという気持ちがあるというのが実際のところになります。内閣府によると、そうした女性たちが会社に勤めると国内総生産が1.5パーセント上昇する見込んでいます。子供を持つ女性が再就職するのを助けることを目指して厚労省が置いたものがマザーズハローワークであり、子供の世話をしながら仕事をすることが可能な勤務先の紹介をしています。利用する方の就職率は高くて、マザーズハローワークの数も徐々に増加しています。

わかものハローワーク

無職の若年層の人数は神奈川県でもどうしても減少していかず、卒業後の就職率についても毎年低くなりつつあります。そのような現況下で厚生労働省は正規社員で働きたい若者をサポートするためのわかものハローワークを設置しました。ターゲットは、おおよそ45歳未満とされていて、希望すれば各々に担当者が付いて就職活動や面接試験の受け方等についての指導も受けられます。また、仕事をすぐに辞めてしまうという人のために職に就いてからも相談に乗ってもらえるなどといったバックアップも行っています。





神奈川県のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは神奈川県の数々の会社の募集情報より職を選ぶ事ができるのですが、使用するときは求職者登録しなければなりません。求職情報登録はハローワークに行き規定の求職申込書を渡されて必要事項を書き込んで提出するだけですむので、予めそろえておく物等はありません。書き入れる内容は望む仕事とか要件や経歴、これまでに勤めた仕事など、履歴書に書くような事柄になっています。登録するとハローワークカードが貰えるので、次回からは持参するようにします。

神奈川県でもハローワークでは、自分はどういった仕事に適合するのか知りたい、なかなか職場が決まらない等の職業相談も受け付けています。応募書類をどう書くかや面接方法についての相談もしてもらえます。担当の職員と共に求人を吟味することも可能です。また、取得資格や年齢などという応募条件をクリアしていないために志望できない場合等に相談してみると、スタッフの方が会社側に面接できるよう交渉してくれるケースもありますのでうまく利用していきましょう。

障がいを持つ方は思うように働き口が見つからずに苦労している人が神奈川県でも多数います。そのような方に向けてハローワークにおいては専門スタッフによって仕事探しについてのバックアップから仕事に就いた後も相談を受け付けてもらえるなどという後押しをします。さらに、障害を理解して障害者枠を作って求人を実施する雇用主も多くなってきています。障害者手帳の等級に関係なくサポートを希望できて、障害者総合支援法に基づいた援助をしている就労移行支援事業所では、障がい者のための職業訓練や職業相談や履歴書の書き方についてのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

神奈川県でも求職活動のベースとなるのが履歴書です。履歴書を書き込む時には上手な文字を書かなくても良いですが読み手が読みやすい字で書き込むことが重要になります。志望動機は自身の体験談をベースに記入すると説得力が増してきます。応募する企業と同じ職種で以前に働いた体験を持っている人は、その仕事から学び得たことを書いておくと良いです。面接では、履歴書を基準に質疑応答が行われるので面接で語りたい事項については必ず書き込む事が重要です。





神奈川県の再就職手当

失業保険をもらえる期間最後まで受け取ってから就職をしようという人は神奈川県でも少なくありませんが、就職を早くしてもらうことを目的とする再就職手当てといった仕組みも整えられています。失業保険を支給してもらう資格を満たした後に就職した人で、支給期間の残りの日数が1/3よりたくさんあって1年以上働ける見込みの時に就業促進手当をもらうことが可能です。残り日数が3分の2以上残っているときには60パーセント、3分の1以上の場合は50%の額を受け取れます。遡って三年に再就職手当を受け取っていない事が条件です。





神奈川県の公共職業訓練と求職者支援訓練

神奈川県でも就活のときには、特別な資格があると役立ちます。失業給付金を受け取っている方に向けた就職するための資格修得をサポートする講座として公共職業訓練があり、定められた講座を無料で学べます。さらに失業保険を貰っていない人をターゲットにした訓練ということで求職者支援訓練が設定されていて、低い負担で学習できます。両方ともハローワークに行ってカリキュラムを決めて申し込みをします。ハローワークに様々なカリキュラムのちらしが置かれていますが窓口職員と一緒に相談することも可能です。





神奈川県の教育訓練給付

技能アップを支えるために支払われるのが教育訓練給付です。神奈川県でも雇用保険に加入している方の内能力を身につけて再就職を有利にしたいといった人が対象となります。色々な資格を獲得するための講座がラインナップされていて、代金の2割相当額が払われます。受講代金が無い公共職業訓練も提供されています。通常は修了日の次の日より1ヶ月以内に自分でハローワークに行って届出することになっています。失業給付を受け取っている期間も受け取ることが可能です。





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