川崎市川崎区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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川崎市川崎区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

川崎市川崎区の失業手当ての手続きです。

川崎市川崎区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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川崎市川崎区での失業手当の手続きと認定による確認

川崎市川崎区でも、失業保険を受け取る時はハローワークに行って手続きします。持っていく書類は、まずは辞めた時に渡された離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証についても雇い主から渡されるので持参します。写真は上半身が写った縦横3センチ×2.5センチのものを2点持って行きます。それ以外に印鑑、預金通帳、本人確認書類を用意します。免許証だと一つ、本人写真の付いていない住民票、健康保険証であれば2枚必要になります。そして、ハローワークに置いてある求職申込書を記入後窓口に出します。

川崎市川崎区でもハローワークに出向いて失業手当の手続きを行った後、申請者が失職していることを認定するため、4週に一回の間隔でハローワークに行って失業状態の認定をしてもらう必要があります。そのときにチェックされるのは、就職していない失業状態のままであるという項目に加えて、どのような就職活動をしているかというようなことになります。仕事が決まっているのにも関わらず失業手当を受け取る例以外にも、求職活動をしてないにもかかわらずウソの申告をしたり、単発の仕事をしていたのに届け出しなかったときも不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は川崎市川崎区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

川崎市川崎区でも失業保険を受け取れる期間というのは勤めていた年数と年齢や退職した理由でちがってきます。自己の都合にて職を離れた方のうち六十五歳未満では勤めていた年数が1年以上十年未満で九十日、二十年未満で百二十日、二十年超であれば百五十日になります。退職理由が会社都合の特定受給資格者であれば、これらの期間と比べて増えていきます。そして障害者手帳の発行を受けている方というのは就職困難者となり期間が長めになります。自分都合の失職であるか会社都合かなど、退職した理由は失業手当てを受給できる期間について相当影響しますので申込みのときは注意が必要です。

会社都合により職を離れた特定理由離職者というのは失業手当を受けられる期間が長めになり、受け取る額についても多くなります。会社都合と聞くとクビといった形態が浮かびますが、他にも会社都合になる例は川崎市川崎区でも多々あります。給与ダウンや過度な残業等といった仕事事情が要因で退職したときであっても会社都合と扱われて特定受給資格者になれる事も少なくありません。さらには、結婚や夫の転勤などのために現在の勤務先に通勤することがハードな土地に転居になるときについても特定理由離職者となります。

川崎市川崎区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険をもらう手続きなどについても行うことができます。失業手当ては、今まで勤務していた人が退職して別の仕事が決まるまでの間の暮らしを支援することを目的として支援金です。もらえる条件は雇用保険にこれまでの1年間で6か月間以上の期間加入している事が必要になります。パートやバイトとして雇用されていた人は２年の間に12ヶ月間超の期間の加入が条件になります。川崎市川崎区でも会社に勤務する意思を抱いていて、何時でも仕事ができることを求められますし、求職活動もしている必要があります。

川崎市川崎区でも、妊娠出産が理由で職を離れる場合は失業保険の受給期間の延長申請が必要になります。今日にも勤めることができる状態であることがもらう時の条件の一つですので、出産を終えて仕事をすることが可能な状態になってくるまで支給されないからです。申請手続きすることにより長くて3年まで先延ばしできるので受給期間の一年を加えて最大で4年の間に失業給付の申請をする事になります。加えて、出産をきっかけに離職する時は特定理由離職者の扱いになり普通の自分の都合の退職の方とくらべて支給される期間も延長されます。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている期間にパートで働くことは川崎市川崎区でもできるのですが、ハローワークに対して届出する必要があります。ざっくりとした規定として、四週間のうち14日未満で、週で3日以下で二十時間以下なら不都合は無い場合が大抵ですが、申請しないでいると不正受給と判断されます。失業保険の手続きを行った後一週の待機期間のパートについても届出をします。そして三か月の間の給付制限の期間はバイトで働くこともOKですし、申請についてもいらないのですが、長期のケースでは失業手当てを受け取る資格がなくなることも少なくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業手当てをもらった時は川崎市川崎区でも、もらっていた額と受給していた金額の二倍、言い換えれば3倍の額を戻すことになり、100万円貰ったケースでは300万円を請求されます。再就職が決まっていたにも関わらずもらっていたケースはもちろんですが、就職活動の実態が無いにも関わらずウソの届出をすることや、パートを行っていたのに申請しない時も不正受給として扱われます。不正については会社の税金から判明するケースもあったり他人から密告をうけるといったケースも多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所という呼び名で川崎市川崎区で就職のための募集情報を収集して勤務先を見つける公共支援を行っています。

職業相談もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金をつかって資格を習得することも可能です。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主向けの加入の手続きと失業者向けの失業保険をもらう手続きなどについても受け付けています。

この頃は、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」等というような公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

川崎市川崎区で子供の世話をしながら働きたい方をバックアップするために平成十八年の4月に厚労省がスタートしたのがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を両立したい方だったら男性女性問わず利用できます。訪れる人は毎年増加傾向でマザーズハローワークの数も増設されてきています。個々に職探し関連の指導をしてくれる就職支援ナビゲーターの制度も整えられていて利用する方の80%を超える高い成功率を達成しています。さらに、子供と一緒に就職活動が可能なマザーズコーナーが導入されているハローワークも増加傾向です。

国内では女性の内6割を超える人が結婚等を機に仕事を辞めますが、現実的には２５から４９歳の女性のうち300万人超の人が働きたいといった望みを抱くというのが実際になります。内閣府の見立てによると、それらの方達が会社に勤めるとGDP(国内総生産)が１．５％拡大するとされています。子育てをする方が再度仕事を始めるのを応援することを目指して厚労省が整備したのがマザーズハローワークであり育児と両立して勤務することが可能な勤め先を仲介しています。仕事が見つかる割合は高くて、施設の数も徐々に増加傾向になります。

わかものハローワーク

無職の若者の人数は川崎市川崎区でも期待通りに減少させることが出来ず、就職率も徐々に下がる傾向にあります。そういった現状の中で厚生労働省は正規雇用の職に就きたい若年層を援助することに主眼を置いたわかものハローワークを各地域に創設しました。対象としているのは、大まかに45歳未満になっており、希望するならばひとりひとり担当が就職活動や面接試験対策などについてのアドバイスもしてもらえます。仕事が続かないというような方のために職に就いてからも相談に乗ってもらえるなどのバックアップも行っています。

川崎市川崎区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは川崎市川崎区のいろいろな企業の求人情報より仕事を決めることが可能なのですが、初めて活用するときは求職情報登録が不可欠です。求職者登録といってもハローワークで規定の求職申込書に必要事項を書き入れて提出するのみで済むので、予めそろえる必要書類などはいりません。書き入れる内容は、望む仕事内容、経歴、これまでに就いた業種等というように履歴書に書くような事柄となっています。完了するとハローワークカードが貰えるので、次回からは提示するようにします。

川崎市川崎区でもハローワークで自分にはどういうタイプの会社にフィットするのか教えてほしい、どうしても勤務先が探せないなどという悩み相談にも対応してくれます。履歴書をどう書くかや面接試験をどう受けるかなどの助言もしてくれます。窓口スタッフと共に求人票を選ぶ事もできます。また、求人票のスキルや年齢などのような基準を満たしていないため希望できないときなどに利用すると、職員の方が企業側に申し込めるようにかけあってくれる場合もありますので、うまく活用してください。

障害を抱える方は期待通りに勤務先が探せず困っているという方が川崎市川崎区でも少なくありません。そういった方に向けてハローワークにおいては専任スタッフにより就活のバックアップから仕事に就いてからも相談を受ける等というバックアップを行っています。さらに、障がいを理解して障がい者枠を設置して採用をしている会社も増えてきています。障害者手帳の等級に影響されずに手助けを望めて、障害者総合支援法に決められた援助を行っている就労移行支援事業所においては、障がいのある方のための職業トレーニングや面接の受け方等についてのフォローもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

川崎市川崎区でも就職活動のベースとなるのが履歴書になります。履歴書を記入していく際にはうまい字である必要はありませんが、読む相手が見やすい文字で書き込むのが基本になります。志望動機については、自身の体験談を元に書き込んでいくとアピール度が増してきます。応募する企業の職種で以前に勤務した経験を持つ場合は、それらの仕事で習得した事を記入しておく事が秘訣です。面接の時には履歴書を見ながら質問されるので、自信が面接で主張したい項目は忘れずに書く事が大事になります。

川崎市川崎区の公共職業訓練と求職者支援訓練

川崎市川崎区でも就活の時には何かしらの資格を所有していると役に立ちます。失業給付金を受給している人を対象とした就職のためのスキル修得をバックアップする訓練として公共職業訓練が準備されていて、該当の課程を負担なしで学ぶことが出来ます。さらに失業給付金が出ていない人をターゲットにした制度として求職者支援訓練が設定されていて、低い料金で受けられます。両者ともハローワークに行ってカリキュラムを選んで登録します。ハローワークに豊富なコースの案内書が配布されていますが窓口スタッフと共にアドバイスをもらうこともできます。

川崎市川崎区の教育訓練給付

労働する人の技術向上を支えることを目的として支払われるのが教育訓練給付金になります。川崎市川崎区でも雇用保険に加入している方でスキルアップしたいといった方のためのものです。様々な資格取得の講座が受けられて、受講代金の20パーセントの金額を貰えます。料金が無料の公共職業訓練についても学習できます。受講修了日の翌日より1か月以内にハローワークで手続きしなくてはいけません。失業給付をもらっている間についてももらうことができます。

川崎市川崎区の再就職手当

失業給付金を受給できる期間ギリギリまで受け取ってから働こうといった人は川崎市川崎区でも多くなっていますが、再就職をしやすくするために設定された再就職手当ても整えられています。失業給付金をもらえる資格を持った後に仕事に就いた人で、給付期間の残り日数が３分の１よりたくさんあって１年以上仕事が続けられる予定の時に就業促進手当を受給することができます。受給期間の残り日数が３分の２よりたくさんある際には60%、1/3以上のときには５０パーセントの額をもらうことが可能です。遡って３年以内に就業促進手当を受け取っていないことが条件になります。