川崎市中原区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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川崎市中原区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

川崎市中原区の失業手当ての手続きです。

川崎市中原区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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川崎市中原区での失業手当の手続きと認定による確認

川崎市中原区でも、失業給付を受給する際にはハローワークに行って手続きすることになっています。提出するものとしては、まず、雇い主から受け取った離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証についても会社からもらえますので提出します。写真については正面で上半身が写った縦横3cm×2.5cmのサイズのものを二枚持参します。それ以外に、印鑑と普通預金通帳、本人確認できるものが必要になります。運転免許証ならば1つ、写真の無い住民票や健康保険証なら二つ持参します。加えて、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を書いた後窓口に持って行きます。

川崎市中原区でもハローワークにて失業保険についての申請手続きを行った後、申請者が働いていない事を確認するため、四週間に一度のペースでハローワークに出向いて、失業保険の認定をしてもらうことが不可欠です。その時点で調査されるのは、仕事が無い失業状態のままだという項目、さらにはどんな求職活動がされているかということです。勤務先を決定したのに失業手当を受け取る例のほかにも、職探ししていないにもかかわらず事実と違う申告をしたり、単発の仕事を行っていたにもかかわらず報告しない場合も不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は川崎市中原区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

川崎市中原区でも、失業手当てが貰える期間については勤続年数や年齢と退職した理由でちがってきます。自己の都合によりやめた方の内、65才未満のケースでは勤めていた年数が1年超10年未満なら九十日、20年未満で120日、二十年超であれば150日です。退職の理由が会社都合である特定受給資格者であれば、こうした期間よりも長めになります。そして、障害者手帳を交付されている人というのは就職困難者になり期間が増えます。自己都合での失職なのか雇い主の都合なのかなど、辞めた理由というのは失業手当てが出る期間にかなり影響を及ぼしますので申請の時は気をつけましょう。

会社都合で退職した特定理由離職者というのは失業手当をもらえる期間が長めになり、もらえる金額についても増えます。会社都合というと解雇という例が一般的ですが、ほかにも会社都合と認められるケースは川崎市中原区でもたくさんあります。給料の減少とか長時間残業等の労働条件のため離職した事例も会社都合にされて特定受給資格者となる場合も多くなっています。さらには、婚姻等により勤めている会社を行くのが辛い地区に引越したときも特定理由離職者と認められます。

川崎市中原区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当てをもらう手続きなどについても対応しています。失業手当ては、所定の期間仕事をしていた方が退社して別の勤め先が決まるまでのお金を助けることを目指した仕組みです。もらえる条件としては、雇用保険に前の1年で6ヶ月超の期間入っていることが必須です。パートやアルバイトで雇用されていた方は２年の間で１年間以上の期間入っていた事が条件です。川崎市中原区でも仕事をする意思を抱いていて、すぐにでも勤められることを要求されますし、求職活動もしていることが不可欠です。

川崎市中原区でも、妊娠出産にて退職する場合は失業保険の受給期間の延長をしておきます。すぐ仕事することができることが払われる資格として不可欠なので、出産を終えて職に就ける状況となるまで手続きできないからです。届出することによって最大で三年まで延長できますので受給期間の1年を付け加えて最大で四年の間に失業手当ての申請を行うことが可能になります。その上、、妊娠によってやめるときは特定理由離職者となり自己の都合での退職の人よりも支給される期間も延長されます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所というような呼び方で川崎市中原区で就職のための募集情報を紹介し職探しの公共支援に力を入れています。

職業トレーニングにも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金を使って資格を獲得するというようなこともOKです。

雇用保険の窓口でもあり企業や事業主向けの加入手続き、失職者のための失業保険の受給手続きなども取り扱っています。

今は、マザーズハローワークや「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等というような公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

川崎市中原区で家事をしつつ働きたい人を支援するために2006年の4月に厚生労働省が始めた仕組みがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を両方こなしたい方ならば男性女性問わず利用可能です。利用する方はだんだん多くなってきてマザーズハローワークの数も増加しています。個別に求職活動についての指導を得られる就職支援ナビゲーターの制度も備えられていて利用者の80%超の就職率を誇っています。さらには、子供と一緒に就職活動を可能にする「マザーズコーナー」が導入されているハローワークも少なくありません。

日本国内では女性の内60パーセントを超える方が妊娠などで退職しますが、実際の所は２５から４９歳の女性のうち３００万人以上の人が仕事をしたいというような意欲があるというのが実情です。内閣府の予想によると、そういった女性達が会社に勤めるとGDP(国内総生産)が1.5パーセント上昇するとしています。育児をしている方が再び働くのを後押しすることを目標として厚労省が設立したものがマザーズハローワークで家事と両立して仕事をすることが可能な会社の仲介を行っています。利用する人の仕事が見つかる率は高く施設の数も次第に増加しています。

わかものハローワーク

無職の若者の数は川崎市中原区でもなかなか少なくならず、大卒の就職率についても年々低くなっていっています。そういった現状下で厚労省は正社員の仕事をしたい若者を後押しすることを目的として「わかものハローワーク」を各地域に整備しています。対象になっているのは、ざっくり４５歳未満としていて、望むならば一人ひとり担当が求職活動や面接試験の受け方等のアドバイスも受けられます。そして、仕事が続かない人のために職に就いてからも相談を受けるなどといった手助けもしています。

川崎市中原区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、川崎市中原区のたくさんの会社の求人情報より職を選択することが可能ですが、利用する際は求職者登録が必要です。求職登録というのは、ハローワークに足を運び、指定の求職申込書を受け取り必要事項を埋めて出すだけですむので、事前にそろえる書類等はないです。記入する内容は、希望の仕事内容とか条件、経歴、これまでに経験した会社等というように履歴書に記入するような事柄になります。登録するとハローワークカードが貰えるので、常に提示するようにします。

川崎市中原区でもハローワークでは自身がどういう種類の職業に向いているのか知りたい、どうにも勤務先を見つけたい等のような相談も受けています。応募書類のまとめ方や面接試験をどう受けるかの助言もしてもらえます。窓口職員と相談しながら仕事を選ぶことも可能になります。また、取得資格や年齢等という応募基準に合っておらず希望できない時等にお願いすると、職員の人が雇用主側と雇ってもらえるように調整してくれる事もあるので上手に活用しることをオススメします。

障がいがある人はどうしても働き口が見つからず困っているといった人が川崎市中原区でも珍しくないです。そうした方に向けてハローワークにおいては専門スタッフによって求職活動のフォローや新たな職場に勤めだしてからも悩み相談ができるなどというようなサポートをしています。加えて、障害を理解し障害者枠を準備して求人募集を行う雇用主も増加しています。身体障害者手帳のレベルに関係なくサポートを受けることができ、障害者総合支援法に定められた支援を実施する就労移行支援事業所においては、障害のある人に向けた職業訓練や面接試験の対策のバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

川崎市中原区でも仕事探しの基本となるのが履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には、キレイな文字である必要はありませんが、読む相手が見やすい文字で書く事が理想的になります。自己PRでは、自分自身の体験談を入れ込んで記入すると説得力が出てきます。希望する仕事と同じ職種でこれまでに仕事をした経験を持つときには、その仕事で学んだことを書いておくと良いでしょう。面接時には、履歴書を読みながら質問が行われるので、あなたが面接で話したい事については絶対に記入する事がコツになります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが払われている間にアルバイトをすることは川崎市中原区でもできるのですが、ハローワークに報告をします。大まかな規定は4週で14日以内で、１週間で三日以下で二十時間以内であるならばOKな事が大半になりますが、連絡をせずにいると不正受給となります。失業手当てについての申請手続きを行ってから7日の待機期間の勤務も届出しなくてはなりません。その上、、三ヶ月間の給付制限中については働く事も可能ではありますし、連絡についても必要ないのですが、長きに渡る場合は失業保険を貰うことができなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当てを受け取っていたときは川崎市中原区でも貰っていたすべてに加えて、受給した額の2倍、要するに3倍の金額を返す義務があり、百万円貰ったケースでは三百万を返さなければなりません。勤務先が決まっていたにも関わらず貰う場合のみならず、就活の事実が無いにも関わらずウソの申告をしたり、バイトをしたにも関わらず申告しないでいると不正受給として扱われます。不正は、雇用主の履歴より発覚するケースもありますし、他人から告発されるといった事も多いようです。

川崎市中原区の教育訓練給付

スキルアップを支援するために支給されるのが教育訓練給付になります。川崎市中原区でも、雇用保険の被保険者の人の内能力アップをして再就職したいといった方が対象になります。たくさんの資格を獲得するための講座がそろっていて、料金の20パーセントの金額を受給できます。受講料が無い公共職業訓練というのも受けられます。通常は受講修了日の翌日より一ヶ月以内にハローワークにて申請する必要があります。失業給付を受け取っている期間も貰えます。

川崎市中原区の公共職業訓練と求職者支援訓練

川崎市中原区でも就活の時には何がしかの能力があるとプラスになります。失業手当てが支給されている方に向けた就職活動のためのスキルアップを手助けする制度ということで公共職業訓練が設定されていて指定されたコースを0円で学習できます。同様に失業給付金が出されていない方のために研修ということで求職者支援訓練が準備されていて、こちらも低い代金で習得できます。両者ともハローワークで講座を決めて申し込みをします。ハローワークは多くの講座の冊子が配られていますが担当のスタッフと一緒にサポートしてもらうこともできます。

川崎市中原区の再就職手当

失業保険を受給期間最大まで受け取ってから勤めようという人は川崎市中原区でも多数いますが、再就職をしやすくするために設けられた就業促進手当といったものも準備されています。失業手当を受給する認定を満たした後の再就職で、受給期間の残り日数が3分の1以上あり一年以上働く見込みの時に再就職手当を受け取ることが可能です。残り日数が３分の２より多くある時は６０％、１／３以上の時には50パーセントをもらうことができます。これまでの３年の期間に就業促進手当を受け取っていないことが条件です。