川崎市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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川崎市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

川崎市の失業手当ての手続きです。

川崎市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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川崎市での失業手当の手続きと認定による確認

川崎市でも、失業給付を受給する際にはハローワークに足を運んで申請をします。提出する書類としては、始めに退職したときにもらった離職票（1）と離職票（2）です。雇用保険被保険者証についても辞めたときに貰えますので持って行きましょう。写真は上半身を撮影した縦3cm横2.5cmのサイズのものを2点提出します。それ以外にも印鑑や普通預金通帳と本人確認できるものが必要になります。運転免許証ならば1つ、写真の無い健康保険証とか住民票だと二枚用意します。さらに、ハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を書いて窓口にだします。

川崎市でもハローワークにて失業給付金の受給手続きを行った後も、あなたが職に付いていない事を認めるため、四週間に一度の間隔でハローワークまで行って失業保険の認定をしてもらわなくてはなりません。その時点でチェックされるのは、仕事が無い状況であるというような事、そしてどんな風に就職活動を進めているかという事になります。仕事を決定したのにも関わらず失業保険を受給する事例の他にも、就活をしてないにもかかわらず誤魔化した申し出を行ったり、単発のバイトを行っていたにも関わらず報告しないケースについても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は川崎市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

川崎市でも失業保険を受け取れる期間は勤めていた年数、年齢と退職理由によりちがいます。自己の都合のために仕事を離れた方のうち六十五才未満で勤続年数が一年以上10年未満で九十日、20年未満なら百二十日、二十年超であれば百五十日になります。辞めた理由が会社都合である特定受給資格者であればこれらの期間より増えていきます。そして、障害者手帳の発行を受けている方は就職困難者ということで期間が長くなります。自分都合の失職か雇い主の都合かなど、辞めた理由というのは失業給付がもらえる期間にかなり関わりますので申請のときは気をつけましょう。

会社都合にて退職した特定理由離職者となると失業手当を受けられる期間が長くなって、受給金額についても高くなります。会社都合と聞くと解雇という形がイメージされますが、ほかにも会社都合と認められるケースは川崎市でも多くなっています。給料の未払いとか長時間にわたる残業等の仕事状況により退職したケースについても会社都合とされて特定受給資格者となるケースも少なくないです。また、結婚や夫の転勤などによって現在の仕事場に通い続けることがハードな位置に転居になった場合についても特定理由離職者と扱われます。

川崎市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当てを受給する手続きなども受け付けています。失業手当てとは、一定期間会社に勤めていた人が退社して、新しい勤務先が決まるまでの間の就職活動を手助けすることに主眼を置いた制度になります。受給条件としては雇用保険にこれまでの1年で６か月間以上の期間入っていた事が要求されますアルバイトとして雇用されていた方は2年間に１２ヶ月間超加入していた事が条件です。川崎市でも就職する意気込みを持っていて、即勤められる必要がありますし、就職活動もしている必要があります。

川崎市でも妊娠が理由で職を離れる場合は失業手当の受給期間の延長申請が必須です。すぐに仕事ができる状態であることが受給する際の要件のひとつですので、出産して働ける状況になるまで申請できないことが理由です。申請手続きすれば最大三年まで延長できますので受給期間の1年を追加して最長4年以内に失業保険の手続きをすることが可能になります。そして出産をきっかけに仕事をやめる場合は特定理由離職者と扱われてふつうの自己の都合での失業の方とくらべてもらえる期間についても延長されます。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている期間中に仕事をする事は川崎市でも可能なのですが、ハローワークに対して届出しなくてはいけません。およその基準は、四週で14日未満で、週のうち3日未満で20時間以内であれば不都合はない場合が一般的になりますが、申告がないと不正受給となってしまいます。失業保険の申請を終えた後七日の待機期間の間の仕事についても申告する必要があります。その上、三か月の間の給付制限の期間はアルバイトをすることもOKですし、届出についてもいらないのですが、長きに渡るケースでは失業手当を受給することができなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業手当を貰っていた時は川崎市でももらっていたすべてと受け取った金額の二倍、つまり3倍の額を払う義務があり、たとえば、100万もらったときは三百万円が請求されます。勤務先が見つかっていたにも関わらず貰うケースのほかにも、就職活動をしてないにも関わらず事実と違う報告をしたり、仕事を行ったにもかかわらず報告が無いと不正受給として扱われます。不正については、雇用主の税金からばれるケースや他人から通報されるということも多いようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所と呼ばれていて川崎市で就職のための求人募集を紹介し職場を選ぶ公共支援に注力しています。

職業相談もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを利用して資格を得るというようなことも出来ます。

雇用保険の窓口でもあって企業のための加入の手続きと失業者の失業保険の受給手続き等も受け付けています。

この頃は、女性向けのマザーズハローワークや若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等という公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

川崎市で家事と両立して勤めたい方を支援するために2006年の4月に厚労省が開設したのがマザーズハローワークになります。仕事と子育ての両立をしたい人であれば男女問わずに活用できます。訪れる方は毎年多くなってきてマザーズハローワークの数も増加傾向になります。一対一で求職に関する指導を得られる「就職支援ナビゲーター」制度も整っていて利用する方の8割超の高い成功率を維持しています。加えて、子供を連れて求職活動ができるマザーズコーナーが導入されているハローワークも多いです。

日本国内では女性のうち６０％を超える方が出産や結婚などをきっかけに職を退きますが、現実的には25から49歳までの女性のうち300万人を超える方が仕事したい意思を持つというのが実情になります。内閣府の見通しによると、そういう女性たちが就職すると国内総生産が1.5パーセント増加すると見込まれています。育児をする女性が再度仕事に就くを促すことを役目として厚労省が創設したのがマザーズハローワークで子育てと両立させて勤務することが可能な勤務先を揃えています。利用する人の仕事が見つかる率も高く、マザーズハローワークの数も毎年増設されています。

わかものハローワーク

失業中の若年層は川崎市でも期待通りに減少させることが出来ず、大卒の就職率も毎年下落傾向です。それらの現状の中で厚生労働省は正規社員で働きたい若年層をサポートすることを目的として「わかものハローワーク」を置きました。対象は、大まかに４５歳未満で、希望すれば個別に担当が付いて求職活動や面接対策などのバックアップも受けられます。また、仕事が続かない方に向けて新しい仕事に就いてからも悩み相談ができるなどの支援もします。

川崎市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、川崎市のたくさんの企業の求人情報から仕事場を決めることができるのですが、利用する際は求職者登録が必要です。求職情報登録については、ハローワークで指定された求職申込書に必要事項を書き入れて提出するのみで完了しますので、先にそろえておく書類などはいりません。書き込む内容は勤務希望の職種とか条件や学歴、過去に勤務した仕事等というように履歴書に書くような内容になっています。登録を終えるとハローワークカードが貰えるので、毎回持参します。

川崎市でもハローワークで、自分はどのような仕事にフィットするのか教えてほしい、なかなか勤め先を決めることが出来ない等の悩み相談にも乗ってくれます。応募書類をどう書くかや面接をどう受けるかについてのアドバイスもしてくれます。担当の職員に相談しつつ求人を吟味する事もできます。さらに、資格や対象年齢等の基準をクリアしておらず求職できない場合等に頼んでみると、担当の方が募集先側に面接を受けられるよう交渉してくれる場合もあるのでうまく活用してみましょう。

障がいを抱える人の中にはなかなか仕事が見つからずに悩んでいる方が川崎市でも少なくないです。そのような方のためにハローワークにおいては専門職員によって就職活動のバックアップや仕事に就いた後も相談に乗ってもらえるなどの支援をします。また、障害を理解し障害者枠を整備して採用活動を実施している雇用主も多くなってきています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずに援助を受けることができ、障害者総合支援法に決められたサービスを行っている就労移行支援事業所においては障がいのある方に向けた職業相談や履歴書をどうまとめるか等についての相談もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

川崎市でも仕事探しの始まりになるのが履歴書になります。履歴書を書き込む時には達筆な文字でなくても大丈夫ですが読む相手が読みやすい字で書くことが基本になります。自己アピールには過去に起こった出来事を踏まえて記入していくと説得力が増してきます。希望する企業と同様の業種で昔勤務した経験を持つ方には、その仕事から学習した事を記入しておくと良いです。面接のときには、履歴書が読まれて質問されるので、売り込みたい事については忘れることなく記入しておく事が重要です。

川崎市の再就職手当

失業給付金をもらえる期間最後まで受け取ってから仕事をしようというような人は川崎市でも珍しくありませんが、就職を促すことを主眼に置いた就業促進手当といった仕組みも準備されています。失業給付金を支給してもらう資格を得られた後に再就職した方で、給付期間の残りの日数が3分の1より多くあり１年以上働く見込みのときに就業促進手当を受け取れます。給付期間の残り日数が２／３より多くある時は60パーセント、1/3以上の際には５０パーセントの額を受給することができます。直近の三年以内に就業促進手当を受給していないことが条件です。

川崎市の公共職業訓練と求職者支援訓練

川崎市でも仕事を探す際には特殊なスキルがあるとアピールになります。失業保険を受け取っている人向けに就職活動のためのスキルアップを支援する研修ということで公共職業訓練が用意されていて定められたカリキュラムを無料で学習できます。加えて失業手当てを受け取っていない人に向けた研修として求職者支援訓練が用意されていて、低コストの代金で学ぶことが出来ます。いずれもハローワークの窓口でカリキュラムを検討して申し込みます。ハローワークはたくさんのカリキュラムについての案内書が配られていますが窓口スタッフといっしょに相談もできます。

川崎市の教育訓練給付

技術向上を応援するために支払われるものが教育訓練給付金です。川崎市でも雇用保険に入っている人の内能力アップをしたいといった人が対象になります。多様な資格を目指す講座が学べて、代金の二十パーセント相当を受給できます。費用が無い公共職業訓練についても提供されています。受講を完了した日の次の日より一か月のあいだにハローワークに行って手続きをします。失業手当を受給している期間中ももらえます。