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川崎市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


川崎市の保育士の求人

保育士の求人には、子供の対象年齢や家庭の需要、立地の特色によって様々なタイプが挙げられます。

もっともノーマルなのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く職場ということで知られています。

企業内保育園というのは主に会社の社員の子供を託す事を目的として運営されて、雇用者が仕事と子育てを両立するようサポートしています。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの組織で、おもに低学年の小学生たちが学校の後で安全にいられるために補助を行う役割を持っています。

川崎市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準に達し、文部科学省等の役所から認可された保育施設を指します。

子どもたちの安全や健康を守るために、設備の基準や保健基準などを厳密な条件に応える必要があって、通園できる子供の最大人数が決められています。

補助金を受けられるので、保育の質が保たれる仕組みが整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

子供たちを預かっているだけでなく、教育や日常生活の基本を整えるサポートをしていきます。

子どもが危険なく過ごすことができる環境を作り出すことが保育士の大事な仕事であり、子どもたちの発育と状況を心に留め、保護者へ情報提供することで、保護者と結びつける役割もあります。

地域と関係を持つケースもあります。

たとえば、地域にて子育てに悩む保護者相談、子育て講座を実施するなどというようなサポートを行うこともあります。

川崎市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の基準をベースに設置されますが認可保育園よりは厳重な条件が設定されていません。

そのため個別の保育カリキュラムをできる余地も大きいです。

認可保育園が少ない地区や待機児童の問題がある地区において、認定こども園というのは不可欠な保育施設の一つです。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の機能がある場所であり、子供の年齢に応じた柔軟な保育を提供することを目的としています。

親が仕事をしているかどうかに関係なく利用可能であるのが最大の特徴です。

そういうわけで、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、幅広いタイプの希望に対応する包括的な施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事というのは、一般的な保育士と比較してさまざまな業務を行う必要があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園は、幼稚園のような教育の要素がなされます。

就学の準備を意識して子供がこの先円滑に小学校の生活へ対応できるよう、基礎となる学びを実施する事が求められます。

認定こども園で働くには、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要な場合が多くなっています。

川崎市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などから認可を受けていないので認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の企業や個人が運営することが普通であって、多くの経営スタイルが存在します。

夜中の保育、土日保育や24時間保育等という認可保育園だと難しい特殊なニーズをかなえる保育園も多いです。

認可外施設は保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士資格を持っている職員と保育士の資格を持たない職員が混在している場合も多くなっています。

認可保育園と比べて、保育士の担当する子どもの人数や給与面や福利厚生等が充分ではないケースも存在するため、前もって確認しましょう。

川崎市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設内に設立した保育施設で、医療従事者の子どもを保育する施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に合わせるために、24時間対応や夜勤の対応をすることも多くなっていて、保育士には柔軟な勤務と体力が求められます。

加えて、規模が小さくある場合が多く、少ない子供と近く対する繊細な保育が特性になります。

川崎市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの会社が自社の従業員の子供たちを託す事を目的として設置した保育施設になります。

社員とその家族の要望に企業が応えて業務と子育ての両立ができるように支援として提供される保育施設です。

従業員の子どもを中心に受け入れるため、保護者に対して密接な関係性を築きやすいといった特色があります。

保育士が直接子育て相談に乗ったり、保育内容を詳しく説明するケースも少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供を中心に迎え入れるため、園児の人数も限定的であるケースがほとんどで、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子どもを受け入れることは多くないです。

川崎市の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための施設で、主として保護者が勤務先の関係で家にいない放課後の時間帯に子どもを預かります。

保育士は、学習の支援と遊びの提供などを行って、子供たちが安心して居られる場を作ることが使命になります。

保育士は保護者の代理として子どもたちに気を配り、社会性、自立性を促す役目を果たします。

年齢が多様な子供がいっしょに生活する場所であるため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても期待されています。

川崎市の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの日常を支援するのみならず、内面のケアや社会的な自立を支える大事な役割も担います。

児童養護施設においては家庭生活が難しい子供たちに居心地の良い環境を与え、生活管理、教育指導を行っていきます。

障害児施設においては、日々の生活に個々の支援が不可欠な子どもに対して、成長段階に合わせた保育やリハビリ的な活動をします。

こうした施設では子供たちごとのキャラクターへの厚い共感と専門的な知識が大事です。

川崎市で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格である保育士資格を取得することが必要です。

保育士の資格を取得するためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設を修了するルートになります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学、専門学校などがあり、定められた過程を学習して、卒業すると保育士資格が手に入ります。

別のルートは、保育士試験に合格するルートです。

保育士の試験は年に1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験を両方とも乗り越えることが必要です。

筆記試験は、保育原理や児童福祉と保育実践等の様々な分野から出題があり、実技では音楽、絵画と言語表現など、子どもたちを保育する時に不可欠な課題が求められます。

こちらのルートというのは保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広く難しいので、相応の準備量が求められます。

職場見学を活用して川崎市の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報ではわからないたくさんの情報を取得できて、時短になります。

職場の全体の空気感や同僚の年代等について目で見て体験できます。

職場見学は日程を出している職場もあり、面接の日などに行うことも多いのですが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者が設定してくれることも多くなっています。

川崎市で保育園を選ぶときには園長の方針を確認しておく

川崎市で保育園で仕事をする場合は園長の方針に共感できるか必ず調査してください。

自らが目指したい保育について考えるきっかけにもなります。

強く導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを大切にするのか、危険をなるべく回避するのか。

自分の保育観と照らし合わせて、納得できる保育園に決めましょう。

川崎市で保育士の求人を探す時の注意点とは

川崎市で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を調べる

希望の保育園を絞り込むために勤務条件を詳細に見て不明点の有無を調べましょう。

給料、実働時間、通勤にかかる時間も把握しておきます。

ブランクがある方の研修制度と産休や育休も確認しておきましょう。

未経験やブランクがある場合の研修は？

未経験者OKとか保育業務のブランクがあってもOKというような求人も少なくないです。

未経験やブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その場合、必ず研修制度の有無について調べましょう。

教育体制があるのかは大切になります。

産休・育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすいムードか。

制度の記載があったとしても取得できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を探す際には休みや残業のありなしに関しては多くの人が確認すると思います。

加えて、園の行事のときの休日手当、代休のありなし等もチェックしてください。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

求人票に明記されていない時は面接などの際に確認していきましょう。