板橋区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

板橋区の保育士の求人とは

保育士の求人には子供たちの対象年齢と親の希望や地域の事情に応じてさまざまなタイプが挙げられます。

基本的なのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の職場ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは企業の従業員の子どもを保育する事を目的として設置され、従業員が職務と子育てを両立するよう支援しています。

その他に、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための施設であって、主に低学年の子供たちが学校終了後安全に居られるよう補助していく役目があります。

板橋区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準に基づき、文部科学省等の関連機関より認可を受けた保育施設のことを指します。

子どもの安心と健康を守るために、建築・設備の基準や衛生の基準等、厳密な条件に応えることが必要で、子供の定員があります。

補助金がもらえるため、保育の品質を維持できる環境があります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。

単に子どもを預かっている事に加えて、学びや日常生活の基盤を作る支援をします。

子どもたちが安全に居られる環境にすることが保育士の大事な仕事であり子供たちの発育、状況に気を配って、それらを親へ報告することによって、保護者とつなぐ役目も持ちます。

行政と協力する場合もあります。

たとえば、地域で子育てに悩む保護者相談や育児講座を開く等のようなサポート活動を行うこともあります。

板橋区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた指針で運営されますが、認可保育園よりは厳密な要件が課せられていません。

そのため個別の保育カリキュラムを展開できる余地があります。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童がいる地域において、認定こども園というのは必要な保育施設になります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園を合わせた役割を併せ持つ場所であって、子どもたちの年齢に応じた様々な教育システムを実施することを目指します。

親が就労しているかどうかは不問で通園できるのが大きな特徴です。

そういうわけで共働き家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの要望に対応する包括的な施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の役目というのは、ほかの保育士と比較して色々な業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園のような教育がなされます。

就学の準備を意識して子供たちが先々スムーズに小学校の生活に進学できるように基礎となる学びを行う事が期待されています。

認定こども園で働くには、保育士資格に加えて幼稚園教諭免許が必要なところがよくあります。

板橋区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の役所より認可を受けていないため、認可保育園と比較してさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人に管理される事が通常であって、多様な経営指針が存在します。

例として、夜間保育、土日保育、24時間対応など、認可保育園であると対応が難しい特殊な希望に向けた施設も多いです。

認可外保育園では保育士資格の有無に厳しくないので保育士の資格を持つ従業員と保育士の資格を所有していない職員が勤めている施設があります。

認可保育園よりも保育士の担当する子どもの人数や給与、福利厚生等が充分ではない場合も存在するので、就職前に確かめておきましょう。

板橋区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設の中に設立された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かる施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応するため、24時間保育や夜間保育を行うことも多くなっていて、保育士は柔軟な働き方や体力が求められます。

加えて、小規模であることが多く、限られた子供と密接に対する繊細な保育が特徴です。

板橋区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の会社が自らの従業員の子供たちを託すことを目的として設立した保育施設となります。

勤務する従業員とその家庭のニーズに企業が対応して、業務と子育てを両立するように補助しています。

従業員の子どもを優先的に受け入れるので、保護者との密な関わりができやすいという特色があります。

保育士が直接育児の相談に乗ったり、子供の様子について詳細にシェアすることも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちをメインに受け入れるため、園児の人数も多くないケースが大半で、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子供が通うことはあまりありません。

板橋区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生を対象とした施設で、主として保護者が勤務の関係で家を空ける放課後に子どもを見守ります。

保育士は、学習のサポートとレクレーションの提供などを行い、子どもがストレスなく居られる場所を整備することが仕事になります。

保育士は保護者に代わって子どもたちを見守りながら、社交性や自主性を養う役割です。。

年齢が異なる子供が一緒に過ごす空間であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められています。

板橋区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの毎日をサポートするだけではなく、精神についての支援や社会的な自立の支援を行う大切な役割もあります。

児童養護施設では、家庭生活が厳しい子供へ安定した空間を作り、生活管理や教育支援を行っていきます。

障害児施設においては、日々の生活に個々の援助が不可欠な子供に携わり、各々の成長段階に合わせた保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

このような施設では子供ごとの背景に対応した厚い理解と専門的な知識が不可欠になります。

板橋区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格を得ることが必要です。

保育士資格を手に入れるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍するルートになります。

保育士養成施設というのは、大学や短期大学、専門学校等が存在して、そこで特定のカリキュラムを修めて、卒業することで保育士資格が手に入ります。

別の1つのルートは保育士の試験に受かるルートです。

保育士の試験は年間1回から2回実施されていて、筆記と実技試験を両方ともパスすることが不可欠です。

筆記は、保育原理と児童福祉、保育実践等というような幅広い分野から出題があって、実技試験では音楽、絵画と言語表現等、子供たちと関わる時に不可欠な技能がチェックされます。

このルートは保育士養成施設に行かずに保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が多く難易度が高いため、十分な用意が不可欠です。

職場見学を利用して板橋区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票では手に入らない様々な情報を収集することができて、時間短縮をできます。

仕事場のだいたいの空気感や働いている人の年代等について自分で体感できます。

職場見学は予定を知らせてくれるケースもあり、採用試験の時等に実施されることも少なくないですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれることもあります。

板橋区で保育園に就職するときには園長の方針を確認しておこう

板橋区で保育園で仕事をする際は保育園や園長の方針に共鳴できるか必ず調べてください。

自らが目指したい保育について振り返る機会にもなります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底的に避けるのか。

あなたの保育観と照合して、賛同できる保育園を選びましょう。

板橋区で保育士の求人を探す際のポイント

板橋区で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った勤務先が見つかったら、勤務条件全体に問題がないかを調査しておきましょう。

給料や労働時間と通勤のしやすさも検討します。

未経験者の研修と産休や育休についても調べてください。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験者OK、保育業務のブランクがある場合でもOKという求人も少なくないです。

未経験者、ブランクのある方にはうれしいです。

その場合は必ず研修の有無について調べてください。

教育制度は整っているのかは大事です。

産休や育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休と育休を取った実績の人数は多いのか。取得しやすいムードかどうか。

制度はあっても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の職場を探す時には休日や残業の有無についてはほとんどの人がチェックする事と思います。

加えて、行事のときの休日手当てと代休の有無などについても調査しておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は出るのか。

曖昧な時は面接等の時に調べてください。