板橋区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


板橋区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみや寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選べます。

マイカー通勤可であったり育児を支援する福利厚生で24時間託児所等をおく所も板橋区では増加しています。加えて、年間の休日120日超であったり土日が休みなどというように有給休暇や休日の日数を多くしている所もよくあります。

看護師の給料は都道府県や勤め先によって差異が出てきますが正看護師は年収が400万円から530万円ほど、准看護師は年収が320万円から500万円ほどが真ん中くらいです。当然、年齢と能力によって、いっそう高く設定されたり、低めにされたりもします。時給のケースについては1000円程度から2500円超の所もあります。

産婦人科とか小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか歯科や整形外科や皮膚科など勤務したい診療科が置かれているかはあらかじめリサーチしておくようにしましょう。

板橋区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める所として板橋区にて一般的なのは病院や診療所になりますが、さらに外来勤務、病棟での仕事や手術室やオペ室での仕事等があります。そのほかの勤務先は有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設、デイケアや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

板橋区でも看護師の仕事場で志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は医療の現場であるとともに大学の施設でもあるため、指導システムが整備されていて、新人に向けた教育の他にも、各経験に合った上のステップに上がる研修プログラムが用意されています。診療科についても多数あり看護のスキルをアップしたいというような方には選択されている勤め先になります。最前線の医療の現場に関われるのも外すことのできない長所です。業務は厳しくなりますが給与は高く寮等のような福利厚生も充実している所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きい病院ではない診療所等のような小規模の所に勤務したいというような方は板橋区でもたくさんいます。特に病棟を持たない診療所については昼間のみの労働になりますので、夜間勤務がないです。勤務シフトも定まっているので子育て等と両立して勤めやすいです。さらに、内科など、ひとつの診療科だけの所もたくさんあって、働きたい診療科のあるときは医院を選択しやすいです。規模の大きい病院よりも報酬についてははそれ程ではないですが、勤めやすい職場になっています。

デイサービスの看護師

板橋区で病院を除く看護師の勤め先にはデイサービスが挙がります。高齢の方が送迎などによって毎朝施設へ通ってきて、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るという施設で、業務時間が昼間限定で残業も少なめですし、土日休みの所もたくさんあり、家事と両立させて勤めたい人に人気がある職場になっています。業務の内容は高齢者の健康の管理が主になり、介護スタッフや介護支援専門員等とともに対応します。医者を配置しない所が大抵ですので、医療については頼られるポジションになり、やりがいをもらうことができます。

訪問看護師

看護師の就職先で板橋区でも増えてきているのが訪問看護師になります。家で病気を治したい方を支援するために家に行って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどで仕事をすることになります。患者さんの日々の状態の変化を見つつ、差し迫った際は病院とともに対応していきますので、豊富なスキルと経験が要求されます。それ故何年か病院で仕事をして技術や経験を積み重ねた人が転職により訪問看護師を目指すという事例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニック以外に老人ホーム等といった介護福祉施設でも看護師で雇ってもらえます。板橋区でも、それらのタイプも多彩で、とりわけ特別養護老人ホームがたくさんあります。特養とは病気等を抱えている高齢の方のための施設であるので看護師を雇う事が必要で、それらの役目も重要になってきます。業務内容については、体調等のチェックがメインになります。それ以外にも、看護師はデイケアなど、いろいろな場所から必要とされるようになっています。

板橋区の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働く場合は、板橋区でも勤める病院により働く環境は大幅に変化します。総合病院みたいな大きい病院であると、研修制度のシステム等が準備されていたり、診療科も様々で、スキルも高められて報酬も高めです。小さい医院については数名の少ない人数で回している所も珍しくなく、人間関係が崩れるということもそれほどないため、ストレスがないと考える人はたくさんいます。あなたが求めるスタイルに適合した仕事場を選択することがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院というのは板橋区でも多数あります。大学病院みたいな大病院は、さらに消化器内科とか代謝内科などに分業化されているところもよくあります。内科というのは発熱等でたくさんの人が訪れる診療科ですので医師の人数についても多くいますし、補佐を行う看護師の人数も多数います。患者さんのわずかなサインを意識できるセンスを得ることができますが、外科などと比較して処置をする事はあまりないです。外来だけのクリニックにすれば夜間勤務を避けられます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室で勤務したいというような方は板橋区でも多くなっています。外科手術によって患者を回復させるというように変化がわかりやすい事にやり甲斐を感じることができます。手術の時のメインの仕事として器械出しがあり、オペの進み具合を感じて、先を先読みしてフォローする必要があるので、毎日の学習が重要になります。さらに術中出血量の把握、オペに向かう患者の支援等、他の診療科にいたら習得できない事も多々あって、技術の向上にもつながりやすいです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまでたくさんの症例があって、年代についても子供からお年寄りまで様々なのが整形外科の特徴になります。ほかの診療科より回復していく経過が目に見えやすいので、達成感も大きいです。看護師の仕事としては、板橋区でも医者の診療補助に加えて患者の補助が中心となってきます。症状で自力で動けない方も多く、移動するのを手助けする等といった力仕事もすることができるスタミナが要求されてきます。

小児科の看護師の仕事

板橋区でも小児科に勤める看護師の特徴は夜勤や残業がほかの診療科よりも多くないというような事になります。また、どのような病気でも赤ちゃんより15歳の子供が対象のため、風邪から骨折まで、多くの症状に接することとなり、スキルアップにもつながります。子供が対象になるため、注射などを拒否することもよくあり、意思疎通能力についても体得できます。外来専門の勤務先のケースでは夜間勤務がないため、自分の生活を崩さずに仕事ができるので、育児をやりながら勤務する人にもおすすめできます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師として重要なのが患者との関わりの中で信頼関係を築ける事になります。本来気持ちが乱れている患者さんに触れて改善していく事により、対応能力も確実に習得できます。とはいえ、心療内科や精神科の患者というのは激高してしまう事も多々あり、そうしたことに対応できる精神力とスタミナも求められ、状況によっては腕力も要求されることから板橋区でも男の看護師の比率が多くなっています。そのような危険のため危険手当が支給されるところも少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

出産に携わりたいという動機で産婦人科で勤務したいというような看護師の方というのは板橋区でも多くなっています。分娩を補助できたというやり甲斐がありますが、絶え間なく出産に備えなくてはならないというような忙しい職務であることも理解しておく必要があります。夜間業務も頻繁にあり、それらの分だけ年収も高目に設定されていますが、昼夜を問わず呼び出しを受ける事も少なくないです。直にお産に関わりたいのであれば助産師資格をとる必要があります。分娩を扱わない産婦人科医院なら外来のみになりますので決まった勤務スケジュールで仕事をすることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なく幅広い症例の患者と向き合い手早く対応していく職務で、そこに勤める看護師にもすぐれた知識と技術が必要になってきます。命の危機の患者が運ばれてくる場合も多く、そうした患者さんや家族の精神的サポートをするのも看護師の大事な職務です。何時お呼びがかかるか予測できない仕事ですが、その経験によって習得できる技量もたくさんあり、やりがいをもらう方が板橋区でも少なくありません。給料も高目になるのですが、それ以上の厳しい労働になることも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、病状を治療する事がメインのほかの診療科と違い、美容整形など、外観を整える事を目指したい患者がメインになります。二重まぶたやワキガ治療等、さまざまな施術の補助をします。看護師の能力だけでなく、お客様に応対する力量についても大切になってきます。保険が適用されず診療費用も高めになるので、それに見合った応対が求められます。給与も比較的良くて、夜間業務もあまりなく、勤務スケジュールも安定しているので、板橋区でも人気のある勤務先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を辞めた人がお産を終えた後、育児をしながら復帰するというようなことは板橋区でも増加傾向です。お産した後、すぐに再就職する方がいる一方で、数年の間子育てを行ってから仕事に復帰するというような人も多いです。赤ちゃんのときは託児所等が用意されていると働きやすいですし、学校に行っている場合は、日勤のみの勤務先や、土日休みの仕事を選ぶ傾向にあります。また夜勤専従を選んで子どもを寝かせてから夜に仕事に行くというような人も増加しています。

出産して看護師として戻りたいと考えるときにブランクがある状態で以前のように勤務することができるかどうかと心配に思う方は板橋区でも少なくありません。とりわけ出産後に大分離れているときは、医療現場の向上によって、一昔前とくらべると看護のすすめ方が違っているなど、気になってしまう事も少なくないです。とはいえ、医院も再就職する人向けの研修制度等をしているところも増えています。もちろん、以前の看護師として働いた経歴もあるので、早期に戦力になるという事も不可能ではないです。

子育てしながら板橋区で看護師として働きたい

板橋区で育児をやりながら看護師で働く時は、子どもの具合等のため予期せず休むこともありがちです。これまでよりも子育てをサポートする環境は充実していますが、ふつうの企業で仕事をするとなると不便を感じることも多々あります。それらの点では看護師の職場は子育てを行いながら勤めるというような方もたくさんいるのでお互いさまの環境になりがちです。保育施設などが用意されているところもよくありますし、昼間の時間帯の職場であったり、残業がゼロの職場もよくあります。

准看護師の看護師として板橋区で働きたい

准看護師の仕事を見つけている人は板橋区でもたくさんいますが、勤務しながら正看護師の資格に挑戦したい人も多くなっています。業務はたいしてちがいはないですし、新卒の看護師と比較して勤務年数の長い准看護師のほうがスキルが高いという場合も多々ありますが、正看護師のほうが給与等は良いことが多くなっています。引き続き看護のお仕事を続けていくのならば正看護師の国家資格を持っておく事はメリットが大きいです。働きながら正看護師の資格を目指すならば、シフトの配慮などの支援のしくみがしっかりしている病院にすることが大切です。

夜勤の看護師として板橋区で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜間のシフトを要求される事が板橋区でも多くありますが、交代しながら勤めることになります。大方の病院は2交代制か3交代制を採用していますが、どちらが良いかは判断が色々あります。２交代制というのは一度の労働時間が長時間になり、１２時間以上仕事する事も出てきますが、次回の勤務までの時間が空くケースが多くなっていて、長く休みたい方は仕事しやすいです。３交代制というのは各回の勤務シフトについては8時間ほどとなっていますが、つぎのシフトまでの時間が短いので身体の疲れがとれないといった方も少なくないです。

認定看護師として板橋区で働きたい

看護師の技術力アップのために認定看護師の勉強をする方が板橋区でも増えつつあります透析看護、手術看護、集中ケアやがん放射線療法看護など、特定の分野にて卓越した看護技量を獲得しているとされるのが認定看護師で、一年に1度、日本看護協会が審査を行っていて、審査に通ると認定看護師となれます。勤務経験が五年超で対象ジャンルにて三年以上の実務経験に加えて、定められた機関にて半年超の認定看護師教育課程を学びます。勤務している医療機関により、勤めながら修得することも可能になります。

板橋区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探すときには自分で行うよりも、看護師専門の転職サイトに会員登録して担当アドバイザーに就職活動を応援してもらったほうがうまくいくことが板橋区でも多くなっています。勤務先として仕事場の対人関係を重要視する場合は実際に行ったことがある担当スタッフからどんな感じの勤務先かを情報を受けながら判断することが可能です。個々の希望に合わせて職場を勧めてもらえるのは多大なメリットです。看護師の転職の専門家のスタッフが応援してくれるので、心強いです。

板橋区で看護師の仕事を探す場合は履歴書をどんな風に書くかは大切になります。転職する時では、これまでの仕事にてどのような事を学習したかについて実体験を交えて書きつつ、あなたがその病院のメリットになれるポイントはアピールしていくことが必要になります。お産した後、復職するなど、長期間間が空いている人は、医療技術の向上をしっかりと教えてもらう決意をあらわす事も大事です。前の職場の退職理由は、できるだけ肯定的な表現で記述するようにします。

看護師として勤める時には条件の良い所を選ぶと思いますが、押さえるべきことは、板橋区でも非公開求人が少なくないという事です。求人枠が少数だったり、応募がわっと押し寄せそうな際には、病院が転職サービスをつかって、一般には公開せずに求人募集されます。採用側の手間や労力を抑えるため、非公開求人にする所が増えています。このような求人情報を得るためには、前もって転職サイトにエントリーするのが近道です。