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板橋区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

板橋区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみや残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選べます。

車通勤可能とか子育て中の方向けの福利厚生ということで24時間院内保育等を取り入れるところも板橋区ではよくあります。さらに、年間休日120日超であったり土日を休めるなどというように有給休暇とか休みを多目にしている所もよくあります。

看護師の給料については都道府県や仕事場で差が出てきますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円位で、准看護師は年収が320万円から500万円ほどというのが中間値になります。無論、年齢とキャリアで、いっそう高くなったり、低めにされたりもします。時給のケースについては1000円ほどから2500円超の所も多くなってきています。

産科や小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とかリウマチ科や血液内科や腎移植科や泌尿器科など働きたい診療科が置かれているかは先に調べておくことが重要です。

板橋区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職するところとして板橋区でよくあるのは病院や診療所ですが、さらには外来での業務、病棟での業務やオペ室での勤務などの種類があります。その他の仕事場はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

板橋区でも看護師の仕事場で人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは医療施設であると共に教育現場でもあるため、教育システムが整備されていて、新人教育以外にも、個別の水準に合った次のステップに上がる研修を受けることができます。診療科についても多数あり看護能力をアップしたいという方には選択されている働き口になっています。最新の医療の現場を体験できるのも見逃せないポイントになります。勤務は忙しくなりがちですが、年収は比較的多く、寮などの福利厚生もきちっとしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きい病院ではない医院などの小さい所での勤務を希望するといった人は板橋区でもたくさんいます。とりわけ入院施設がない診療所については昼のみのシフトになりますので、夜勤のシフトを回避できます。労働時間も安定しているので育児や家事等と両立して勤められます。小児科など、ひとつの診療科に限定したところも多数あり、希望の診療科が定まっているときにはクリニックを決めやすいです。規模の大きい病院よりも給料はは高くはありませんが、仕事をしやすい就職先になります。

訪問看護師

看護師の就職先で板橋区でも増加しているのが訪問看護師です。家での病気と向き合いたい方をフォローするために、家に行って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどで勤務します。患者の微妙な状態の違いを捉えながら、緊急を要する際には医療機関と協力して対処しますので、多くのスキルが望まれます。ですので何年か病院に勤めて知識や経験を身に着けた方が訪問看護師として働くというような例が多いです。

デイサービスの看護師

板橋区で病院を除いた看護師の職場としてデイサービスが挙がります。年配の方が自宅から送迎等で施設へ足を運んで来て、日中を過ごして自宅に帰るといった仕組みで、就労が昼間だけで残業もほとんどないですし、土日休みの場合も珍しくなく、育児や家事と両立させて仕事をしたい人に人気の職場になっています。業務は高齢者の身体の状態管理がメインとなり、介護ヘルパーやケアマネージャーなどと協力して対処します。医者が不在の施設がたいていですので、医療業務では施設の中で頼られる立ち位置になり、やりがいを得られます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに介護老人保健施設などのようなところにおいても看護師で勤務することが可能です。板橋区でも、それらのタイプは多彩で、中でも特別養護老人ホームの数が増加しています。特別養護老人ホームというのは病気や障害などを持っている高齢の方の所であるので看護師を配置する事が義務になっていて、役目も重要になってきます。仕事としては、入居者の血圧等の健康チェックが主なものになります。他にも、看護の仕事というのは訪問看護など、色々な場面で求められています。

板橋区の病院で看護師の仕事

看護師として勤めるケースでは、板橋区でも働く病院によって勤務形も非常に変わってきます。総合病院のような大病院ならば、フォロー研修の制度などが準備されていたり、診療科も多彩で、スキルも上達させられて給料についても高めになります。小さな医院では数名の人数でやっている所もたくさんあって、人間関係が複雑になるということも少ないので、働きやすいと考える方も多くなっています。自分が希望する勤務条件に適合した働き口にすることが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は板橋区でも多数あります。大学病院みたいな大病院は、さらに循環器内科や腎臓内科などのように細分化されていることも多くあります。内科というのは頭痛や腹痛などのためにたくさんの方が受診する診療科なので医師の数についても多いですし、支援を行う看護師の数についても多くなっています。患者のわずかな変化を感じ取る技量を習得できますが、外科などと比較すると処置をする場面は少ないです。外来限定の医院を選べば夜勤のシフトを回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として大事なのが患者とコミュニケーションをとって良い関係を作ることになります。元から心が安定しない患者さんを改善に導くことで、コミュニケーション能力は体得できます。とはいえ、心療内科や精神科に来る患者は興奮してしまう事も多く、それに対応していける精神力や体力も必要で、時には腕力がいることから板橋区でも男の看護師の割合が高めです。それらの危険のため手当てを受給できる事も多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで様々な疾病があって、世代も子供から高齢の方まで幅広いのが整形外科の特徴です。別の診療科よりも治っていくまでの様子がわかりやすいので、やりがいにもつながります。看護師の役割りとしては、板橋区でも医師の診察支援と共に患者の支援がメインとなってきます。痛みによって全く動けない患者さんも少なくなく、寝返りを手助けするなどのような重労働もやれる基礎体力が必要となってきます。

小児科の看護師の仕事

板橋区でも小児科で働く看護師の長所は夜勤や残業が他の診療科と比較して少ないということです。そのうえ、どういう症例だとしても0歳より15歳までの子供が対象であるため、腹痛から皮膚病まで、色々な症例に接することとなって、スキルアップをはかりやすいです。子供を診察するので、注射や診察等を拒む事もあって、コミュニケーション能力についても身に付きます。外来だけの担当では夜間業務がないため、生活スタイルをくずさずに勤務できますので子育てをしながら勤める方の選択肢の一つになります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室に勤めたいというような人は板橋区でも多数います。手術を行って患者さんを治すというように変化がよくわかる事にやり甲斐を得ることができます。手術室での一つの仕事に器械出しがあり、手術全体の様子を考えて、次を推測してフォローしていくので、いつも勉強が重要です。その他にも術中出血量の管理やオペ前と後の患者の扱い等、そのほかの診療科では学べないことも少なくなく、レベルアップができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいという志望の動機により産婦人科で勤務したいというような看護師の方というのは板橋区でもたくさんいます。出産をサポートできたというようなやりがいを感じることができますが、絶え間なく出産の可能性があるという厳しい仕事である事も理解しておかなくてはなりません。夜間のシフトもたくさんあり、その分、給与も高くなりますが、昼夜関係なく召集されるケースも多くなっています。いっそう出産に係りたいならば助産師の国家資格を取ることになります。お産に対応していない産婦人科の場合は外来オンリーとなりますので一定の勤務時間で働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なく色々な患者さんと向き合い素早く処置をする仕事で、その場で勤める看護師についてもすぐれた知識と技術が必要です。生命の危機の患者である場合も少なくなく、そうした患者や身内の人の心身面のサポートを行っていく事も看護師の大きな職務になります。何時呼ばれるか分からない大変な仕事ですが、そういった体験によって身に付く知識や技術も多々あって、大きな達成感を得る方が板橋区でもたくさんいます。年収も高くなるのですが、それを超える激務になるケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務内容は、病気を回復する事が主な他の診療科とはちがい、美容整形等にて綺麗になることを望む患者さんが相手です。プチ整形やしわ取り注射など、幅広い施術のサポート業務を行います。看護師の手腕のみならず、接客のスキルも大事になります。健康保険が適用されず料金が高額になるため、それに応じた接客が求められます。年収も比較的多く、夜間業務が多くなく、勤務シフトも定まっているので、板橋区でも希望する方が多い診療科です。

子育てしながら板橋区で看護師として働きたい

板橋区で子育てを続けて看護師として仕事する場合子供の体調等により急に休む必要があることもあります。これまでより子育てをバックアップするしくみは整っているとはいえ、普通の会社で正社員として仕事をするとなると、勤務しづらいと感じることも少なくありません。そういった点で看護師は、子育てを行いながら仕事するというような同じ立場の人も多くいるので互いに協力しやすいです。託児施設等がある所も増加していますし、昼間だけのシフトの職場や、残業がゼロの職場も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことで看護師を退いた方が出産した後、育児しながら再就職するといったことは板橋区でも多々あります。赤ちゃんを産んで早めに仕事に復帰する人もいますし、数年間育児に専念してから復帰するといった人も少なくありません。子どもがまだ幼い時は託児所などが用意されていると勤めやすいですし、ある程度の年齢のケースでは、昼間だけのシフトの勤め先や、残業がゼロの仕事を選択する事が多いです。さらに、夜勤のみにして子どもが寝てから夜に勤務するといった方も多くなっています。

お産して看護師として再就職したいと望むときに空白の期間があるために前のように仕事を進められるかどうか気掛かりな人は板橋区でもたくさんいます。とくに産後にだいぶ働いていない場合には、医療現場の進展によって一昔前と比較すると勤務の進め方が異なっているなど、気がかりな事も多いと思います。そうは言っても病院側も再就職する方のためにフォロー研修などをしている場合もあります。以前の看護師として仕事をしていた経験もありますので、早期に力になるということも不可能ではないです。

認定看護師として板橋区で働きたい

看護師の能力を上げるために認定看護師の勉強をする方が板橋区でも増えてきています小児救急看護、手術看護、皮膚・排泄ケアやがん放射線療法看護等、指定のジャンルにおいて卓越した看護の知識と技術を獲得しているとされるのが認定看護師で、年に一回、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師になります。経験が5年以上で対象のジャンルにおいて三年以上の実務の上で、さらに定められた教育機関にて6ヶ月の認定看護師教育課程を学習する必要があります。仕事をしている病院により、勤務しながら資格を取得する事もできます。

夜勤の看護師として板橋区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間のシフトがあることが板橋区でも珍しくないのですが、交代しながら勤務することになります。ほとんどの病院は２交代制、もしくは３交代制ですが、どちらがやりやすいかは判断が分かれます。2交代制というのは毎回の勤務シフトが長く、１２時間超も仕事をすることもありがちですが、つぎのシフトまで間が長いことが多く、メリハリをつけて休暇を取得したい方には勤めやすいです。３交代制というのは一度の勤務シフトについては８時間程度になりますが、次の勤務まで間隔が短いので疲労が回復できないというような人も多いです。

准看護師の看護師として板橋区で働きたい

准看護師の職を見つけている人は板橋区でも多いのですが、同時に正看護師の国家資格に挑戦したいという方も多くなっています。業務はそれ程ちがいはなく、経験の浅い看護師より勤務年数の長い准看護師の方が技量が高いといった場合も多いですが、正看護師の方が給料などの待遇は良くなります。引き続き看護の仕事で働くのならば正看護師の資格を取る事は大きな武器になります。同時に看護師の資格に挑みたいのなら、奨学金制度などといったサポート体制が恵まれている所にする事が大切になります。

板橋区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す際には自分でするのと比べて、看護師専門の転職サイトに無料会員登録して担当者に就職活動を補佐してもらう方が結果を出せることが板橋区でも多々あります。例として、病院として仕事場の雰囲気に重点を置く時なら直に病院に通っている担当者の方にどんな病院であるかを生情報を受けつつ進められます。自分の条件に合わせて病院を探してもらえるのは多大なメリットです。看護師の仕事探しのエキスパートのスタッフがサポートしてくれるわけなので、精神的にも安心感があります。

板橋区で看護師の転職先を探す場合には履歴書をどんな風に記入していくかは重要です。転職する際では、前の職場でどういった事を習得したかについてエピソードとともに記入していきつつ、あなたがそこの病院の戦力になれる事を売り込むことが大事です。また、出産を終えた後、仕事に復帰する場合など、何年間も働いていない方は、医療技術の進歩について、謙虚さを持って学習していくヤル気を見せることも必要になります。前の仕事場の辞めた理由は、できる限り発展的な形で書いていくようにしましょう。

看護師として勤務先を探す時は良い条件の職場を探すのが基本ですが、注意するポイントは板橋区でも非公開の求人がたくさんあるという事になります。募集枠が少数であったり、申込みが殺到しそうな際には、病院が転職サービスをつかって、告知されないで行われます。病院側の手間やコストを抑えるため、非公開の募集にする所が増加してきています。このような非公開求人情報をゲットするためには、事前に転職サイトに無料登録しなければなりません。