久留米市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


久留米市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけや寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどが選べます。

マイカー通勤可や育児を支援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育等を置くところも久留米市では多くなってきています。加えて、年間休日120日超だったり土日が休み等というように有給とか休日の日数を多くしているところも増加しています。

看護師の給与については地区とか職場によってちがいが大きいですが正看護師は年収400万円から530万円ほどで准看護師は年収320万円から500万円位が真ん中くらいです。もっとも、年齢、キャリアで、もっと高くなったり、低めになったりします。時給で働くケースは1000円程から2500円以上のところも多数あります。

産婦人科とか小児外科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や肝胆膵外科や血液透析科とか大腸肛門科とか放射線科など、働きたい診療科が置かれているかどうかは事前に調べておくことが大切です。

久留米市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務をする所で久留米市で主のものは病院とかクリニックになりますが、その中でも外来での仕事とか病棟での業務、手術室やオペ室勤務などにわかれます。そのほかの仕事場は特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、保育施設、デイケアや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

久留米市でも看護師の働き口で人気なのが大学病院です。大学病院というのは、医療施設である以外にも教育の場でもあるので、研修体制が整備されていて、新人のための指導にかぎらず個々の段階に向けたステップアップの研修プログラムが受けられます。診療科についてもたくさんあり看護能力をアップしたいというような人に人気の勤め先です。最新鋭の医療システムを経験できるというのも大きなポイントになります。勤務自体は激務になりがちですが報酬は比較的高く、寮等の福利厚生も恵まれているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大規模な病院以外のクリニック等の小さなところでの勤務を希望するというような人は久留米市でもたくさんいます。とくに入院施設のない診療所というのは日勤のみの勤務になりますので夜勤のシフトを避けられます。勤務シフトも定まっているので育児や家事等と両立させて勤務できます。また、小児科など、個々の診療科に限定した所も多数あって、働きたい診療科が決まっている場合にはクリニックを絞りやすいです。大きい病院とくらべて給料についてははそれ程ではありませんが、仕事をしやすい職場です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホーム等の施設でも看護師で勤務することが可能です。久留米市でも、それらのタイプも様々で、とくに特別養護老人ホームが増加しています。特養老人ホームは病気などを抱える高齢者が対象の場所なので看護師を雇う事が必要で、その責務も大きいです。仕事としては、血圧や脈拍等の健康チェックが中心になります。それ以外にも、看護の仕事というのは保育施設等、多様なところから求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

久留米市で病院を除く看護師の仕事場ということでデイサービスがあります。高齢の方が送迎などで施設へ通ってきて、一日過ごして家に帰るといったサービスで、就労時間が昼間だけで残業も多くないですし、土日休みのことも多数あり、育児や家事と両立させて働きたい方に人気がある勤め先になっています。業務の内容はお年寄りの方の身体の状態の把握が主で、介護員、介護福祉士等とともに運営していきます。医者か常駐しない所がたいていですので、医療業務では施設で責務のある立場になり、やりがいをもらうことができます。

訪問看護師

看護師の就職先で久留米市でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自宅での病気を治したい方を手助けするために、家へ出向いて仕事をします。訪問看護ステーション等に仕事をすることになります。患者の細かな状態の差を捉えつつ、差し迫った際には医療機関とともに対応していきますので、しっかりとした知識が要求されます。それ故何年か病院で働いて技術や経験を積み重ねた方が訪問看護師になっていくといった事例が多くなっています。

久留米市の病院で看護師の仕事

看護師で仕事するケースでは、久留米市でも働く病院で勤務環境はとても異なります。総合病院のような規模の大きい病院ではフォロー研修の制度などが整備されていたり、診療科もたくさんあり能力も高められて給料も良いところが多いです。規模の小さな医院では数名の少ない人数で働いている所も多く、人間関係が微妙になるといったことも少ないので、勤務しやすいと感じる人は多いです。自分の希望する勤務環境を考えつつ職場に決めていくことが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院というのは久留米市でも多数あります。総合病院のような大きな病院は、さらに呼吸器内科とか神経内科等に細かく分けられている所も多くなっています。内科というのは頭痛や腹痛等によりたくさんの方が訪れる診療科のため医者の数も大勢いますし、フォローを行う看護師の数についても多数います。患者のわずかな兆候を捉える感性を身に着けられますが、外科等と比べて処置をする頻度は多くありません。外来のみの診療所を選択すれば夜間勤務を回避することができます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで様々な病状があって、患者の年代も子供から高齢の方まで幅広いのが整形外科の長所になります。他の診療科よりも治っていくまでが明確であるので、達成感も大きいです。看護師の職務は、久留米市でも医師の診察支援と共に患者のサポートが中心となってきます。痛さで全く動くことができない人も多数いて、移動するのをサポートする等のような力仕事にも耐えうるタフさが求められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室で仕事をしたいというような方は久留米市でも多いです。手術を成功させて患者さんを元気にするといったように変化が目に見えやすいために充足感をもらえます。オペの際の主な仕事として器械出しと外回りがあって、オペ全体の流れを理解して、次に必要になるであろうことを見越して対処していかなくてはなりませんので、日ごろの勉強が必要です。そのほかにも術中出血量のチェック、手術に向かう患者の扱い等、その他の診療科だと身につけられない事も多々あり、レベルの向上ができます。

産婦人科の看護師の仕事

出産関係の仕事をしたいという動機によって産婦人科で仕事をしたいというような看護師の人は久留米市でも多くなっています。分娩をサポートできたというような達成感を感じられますが、昼夜を問わずお産の準備をする必要かあるといった忙しさである面も理解しておく必要があります。夜勤のシフトも頻繁にあり、それらの分だけ報酬も高目になるのですが、急に招集されることも珍しくないです。もっと出産に係るならば助産師の資格を得なければなりません。お産を扱っていない産婦人科クリニックであれば外来オンリーですので決められた労働時間で勤められます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者と関わる中で良い関係を築き上げることになります。元々心が乱れている患者さんと接して改善に導くことで、コミュニケーション能力は高くなります。とはいえ、精神科や心療内科の患者さんというのは感情が乱れることも珍しくないので、そうした場面に対応できる強い意思やスタミナも重要で、状況によっては取り押さえる力も求められることから久留米市でも男性看護師の割合が高いです。それらの危険性のため危険手当がでるところも多いです。

小児科の看護師の仕事

久留米市でも小児科勤務の看護師の特色は深夜勤務が別の診療科と比較して少な目だということです。さらに、どんな病気だとしても赤ちゃんより15歳までが対象になってくるので、発熱からケガまで、いろいろな病気に対応することになり、スキルも高められます。子供を診察するので、注射等を拒絶する事もよくあり、コミュニケーションについても身についてきます。外来だけの職場だと深夜業務がないので、自分のペースを崩さないで勤められるので子育てをしながら仕事したい人の選択肢の一つにもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは絶え間なく様々な患者さんと向き合って素早く処置を施す役目で、その場で勤める看護師にも優れた知識と技術が求められます。生命が危うい患者さんがやってくることも多くあり、その患者や身内の人の気持ちの対応をすることも看護師の大きな役割です。いつ呼ばれるかわからないきつい責務ですが、そういった体験から習得できる技量も多々あって、多大な充足感を得ている方が久留米市でも少なくありません。給料の面でも多くなるのですが、さらに上の厳しい職務になることも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、疾病を直す事が主なその他の診療科と違って、美容整形などにて見栄えを整える事を目的とする患者さんが相手になります。豊胸とかワキガ治療等、幅広い施術の補助業務を行います。看護師としての手腕のほかに、お客様を接客する手腕についても重要です。保険が効かず価格が高くなるので、それなりの応対が求められます。給与も比較的多く、深夜勤務も少なく、労働時間も安定しているので、久留米市でも希望する方が多い仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を退職した人が出産後、子育てしながら仕事に復帰する事は久留米市でも増えています。お産を終えた後、すぐに復職する人がいる一方で、数年間育児に専念した後に復帰するといった人もいます。子供が赤ちゃんのときは託児所などが用意されていると勤めやすいですし、学校に通っている場合では、日勤のみのシフトの職場や、残業が少ない勤務を希望する事が多くなっています。さらには夜勤だけを希望して子供が寝ている間に夜に仕事をするといった方も増加しています。

出産後に看護師に復職しようと思った時に空白の期間があるので以前のように勤務できるかどうか気に掛かる人は久留米市でも多くなっています。とくに、出産した後にだいぶ離れてしまっているケースでは、医療の全身に連れて、一昔前と比べると業務の進め方が変わってしまっているなど、気掛かりなことも珍しくないです。そうは言っても、病院側も復帰する人を対象にフォロー研修等を実施していることもあります。また、これまでの看護師として働いた経験もプラスになりますので、早期に戦力となるというようなことも十分可能です。

子育てしながら久留米市で看護師として働きたい

久留米市で育児を続けながら看護師として仕事をする場合は子どもの具合等で突発的に休む必要もでてきます。前よりも育児をサポートするしくみは充実してきているとはいえ、一般企業で仕事をするとなると差支えが出てくることも多いです。そのような点で、看護師の仕事場は、育児をしつつ勤務するというような同じ立場の人も大勢いるので協力してもらいやすいです。託児所等が用意されているところもありますし、日勤のみのシフトの仕事や、土日が休みの職場もたくさんあります。

認定看護師として久留米市で働きたい

看護の能力を高めるために認定看護師を目指す人が久留米市でも多くなってきています透析看護、感染管理、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護など、指定の分野にて優れた看護の技量を持っているとされるのが認定看護師で、１年に一回、日本看護協会が審査を行い、合格すると認定看護師と認められます。実務経験が五年以上、既定の分野にて三年以上職場経験に加えて、指定の教育機関で六ヶ月超の認定看護師教育課程の訓練をします。勤めるところによっては、在籍しながら資格を取得するというような事も可能です。

夜勤の看護師として久留米市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜勤が必要なことが久留米市でも珍しくないのですが、交代しながら勤めることになります。大抵の病院が2交代制、または3交代制にしていますが、どっちが勤務しやすいかについては判断も色々あるようです。２交代制は毎回の業務時間が長く、十二時間以上勤務をするケースもありがちですが、次回の勤務までの間が長いケースが多く、ゆっくり休みを取りたい方には勤めやすいと言えます。3交代制というのは一度の業務時間については8時間ほどになりますが、次のシフトまで間隔が短いため疲れがとれないというような人も多くなっています。

准看護師の看護師として久留米市で働きたい

准看護師の職を探している方は久留米市でも少なくないですが、同時に正看護師の国家資格を目指したいという人もたくさんいます。業務内容はそれほど差はなく、新卒の看護師より職歴を積んだ准看護師の方が技術力が高いというケースもありますが、正看護師の方が年収などの勤務条件は良いケースが多くなっています。将来も看護の仕事を続けていくのなら正看護師の資格を取っておくことは大きなアドバンテージになります。同時に看護師の国家資格に挑戦するならば、奨学金などの支援の制度が整備されている所に決める事が重要です。

久留米市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す時に人に頼らずやっていくのと比べて、看護師の転職サイトに無料エントリーして担当者に仕事を探すのをサポートしてもらったほうが成果を出せる事が久留米市でも多々あります。勤務先で病院の人間関係に重点を置く場合なら、実際に足を運んだ経験のあるスタッフにどんな風な勤務環境かについてアドバイスをもらいつつ検討できます。自分の希望に合わせて勤務先を見つけてくれるというのは有難いです。看護師の仕事探しの専門職のスタッフがあなた側につくので、安心できます。

久留米市で看護師の仕事を探す際に履歴書をどのような風に書いていくかは大事です。転職する時には、今までの勤務先にてどのような事を修得したかを実体験と共に記入していきつつ、自分がその病院の力になれる点を売り込んでいくことが大切になります。産後に復帰する場合など、何年もブランクがあいている人は、テクノロジーの発達について、謙虚さを持って学んでいく気概を出すことも重要です。前職の退職の理由は、可能な限り肯定的なとらえ方で記入するようにしましょう。

看護師として働く場合には僅かでも職場環境の良い勤め先を探すのが基本ですが、注意しなくてはいけない事は久留米市でも非公開の求人が多くなっているということになります。採用枠が少数だったり、申込みがわっと押し寄せることが予想される際には、病院が転職サービスに依頼して、一般に非公開で公募されます。病院の労力を小さくするために、この仕組みにする病院が増えています。こういった求人情報を得るためには、予め転職サービスに無料登録しておかなくてはいけません。