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江東区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

江東区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤のみや4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可などなどがあります。

マイカー通勤可であったり子育て関連の福利厚生で24時間院内保育等をおく所も江東区では増加しています。さらに、年間の休日が120日以上であったり土日が休みなどというように有給休暇とか休みの日数を増やしているところも多いです。

看護師の給与は地域、勤め先で差異が出てきますが正看護師は年収が400万円から530万円程で准看護師のケースで年収が320万円から500万円位というのが中間値です。年齢、勤務先で、いっそう高めに設定されたり、低めになったりもします。時給で働くケースは1000円ほどから2500円超のところも増加しています。

婦人科や小児循環器科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科や腫瘍治療科や腎臓内科や放射線科等、勤務したい診療科が置かれているかは前もってリサーチしておくことが大事です。

江東区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める職場で江東区にて多いのは病院やクリニックですが、その中でも外来勤務と病棟での勤務とか手術室での勤務等があります。病院以外の仕事場はグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

江東区でも看護師の勤め先で志願者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、病院であるとともに教育現場でもあるので、教育システムが充実していて、新人用の研修に限らず個別のキャリアに合ったレベルアップの教育プログラムが受けられます。診療科についてもたくさんあり看護師の能力を磨きたいというような人におすすめの勤め先になっています。最新鋭の医療技術に携われるというのも大きなポイントになります。職務自体は厳しくなりがちですが報酬については高めで寮や託児所などといった福利厚生も整備されているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大病院ではない医院等の小さな所に勤務したいという人は江東区でも少なくないです。とくに入院設備のない医院は昼間だけの業務になりますので夜勤を避けられます。業務シフトも安定しているので家の仕事等をしながら働きやすいです。整形外科など、ひとつの診療科に特化したところもたくさんあって、働きたい診療科を決めている場合は診療所を絞りやすいです。規模の大きい病院より報酬についてはは低めですが、働きやすい職場になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく有料老人ホームなどといった介護福祉施設でも看護師として勤められます。江東区でも、それらのタイプは多彩で、とりわけ特別養護老人ホームの数が増加しています。特養老人ホームは病気や障害などを持つ高齢の方を対象にした所なので看護師がいる事が決まりで、それらの職務も重要になってきます。業務としては、血圧や脈拍などの健康管理が中心です。それ以外にも、看護師は保育施設など、多くの所で期待されています。

訪問看護師

看護師の職場として江東区でも多くなってきているのが訪問看護師です。家での療養していきたい人を支援するために自宅へ訪問して業務を行います。訪問看護ステーションなどに就職して勤めることになります。患者の日頃の状態の違いを感じながら、急変したときは病院と協力して対応していくことになりますので、豊富なスキルと経験が望まれます。ですので、ある程度病院で仕事して技術や経験を蓄積した方が訪問看護師になっていくといった例が多くなっています。

デイサービスの看護師

江東区で病院でない看護師の職場としてデイサービスがあります。高齢者が自宅から送迎等で施設に足を運んできて、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るというシステムで、勤務時間が日勤だけで残業もあまりないですし、土日休みのこともたくさんあって、家庭の仕事と両立して働きたい方に志願者が多い勤務先になります。職務は高齢の方の方の健康状態のチェックがメインになり、介護スタッフや介護支援専門員などと共に運営していきます。医者が不在の施設が大抵ですので、医療では頼られる役割で、やりがいを得られます。

江東区の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤務する場合は江東区でも選ぶ病院により勤務仕方も大幅に異なってきます。大学病院のように規模の大きい病院ならば研修の制度などがあったり、診療科も多く、技術も高められて給与も高めになります。小さい医院については少人数で回している場合も多々あり、人間関係が複雑になるといった事も多くはないため、勤務しやすいと感じる人は少なくないです。自らが希望するワークスタイルを考えつつ勤め先を検討することがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院は江東区でも多くあります。大学病院みたいな大きな病院は、呼吸器内科や神経内科等に分業化されているところもたくさんあります。内科はインフルエンザなどにより大勢の方がやって来る診療科のため医師の数も多いですし、補佐を行う看護師の数についても多くなっています。患者の僅かなちがいを捉える技量を習得することができますが、外科等と比較すると処置を施すことは少なくなってきます。外来専門の診療所を選べば夜間勤務がありません。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折までいろいろな病状があって、患者の年齢についても子どもから年配の方まで様々なのが整形外科の長所です。そのほかの診療科とくらべて回復していくプロセスが明確であるため、充実感にもつながります。看護師の仕事は、江東区でも医師の診療サポートに加えて患者のサポートが主となります。症状で自力で動けない人も少なくなく、歩行を補助する等といった重労働も可能な力量が要求されます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室に勤務したいという人は江東区でも大勢います。外科手術を通して患者を元気にするというように成果が見えやすい事に達成感を感じることができます。手術の時のひとつの役割には器械出しがあり、オペの流れを把握して、先を推測して対処しなければなりませんので、いつも学習が必要になります。他にも術中出血量の報告、オペ前後の患者の扱い等、他の診療科にいたら経験できないこともたくさんあり、レベルの向上していきやすいです。

小児科の看護師の仕事

江東区でも小児科に勤める看護師の特徴は夜勤が別の診療科と比べて少な目だというような事です。加えて、どういう病状だとしても0歳から15歳までの患者が対象なので、腹痛から皮膚病まで、多様な病気に接することになって、スキルアップにもつながります。子供が患者であるため、注射や診察などを拒絶する事もあって、意思疎通能力についても体得できます。外来オンリーの勤務先では夜間勤務がないため、自分のペースを崩さないで続けられるので、子育てを続けて勤務したい人にとってもありです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師に必要なのが患者とのコミュニケーションにより良い関係を築き上げることになります。気持ちが安定しない患者を補助して治癒していく事で、コミュニケーションは高くなります。しかし、精神科や心療内科にやってくる患者は興奮してしまう場合もよくあり、そうした場面に耐える折れない気持ちや体力も求められて、ときには強い力も要求されることから江東区でも男性看護師の率が高めです。そういった心配が存在するため危険手当が補償されるところも多くなっています。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいといった応募理由から産婦人科で勤務したいという看護師の方というのは江東区でも大勢います。お産を補佐できたといった充足感がありますが、昼夜を問わず分娩の用意をしておくといった厳しい職務だという事も理解しておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くあり、それらの分、給与も良くなりますが、緊急で呼ばれることも少なくないです。直に出産に係るのであれば助産師の国家資格を得る必要があります。お産を取り扱わない産婦人科医院であれば外来オンリーの勤務ですので固定の労働時間で勤務できます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で幅広い症状の患者を受け入れて素早く処置を施す役目で、その場で勤める看護師についても優れた知識と技術が必要です。命の危機の患者さんが運ばれてくることも少なくなく、そのような患者や身内の人の心の配慮を担当するのも看護師の重要な職務になります。何時呼び出しを受けるか分からないきつい勤務ですが、それらの経験からもらえる能力も多々あって、多大なやりがいをもらっている方が江東区でも大勢います。給与の点でも高めに設定されていますが、その上を行く厳しい職務になることも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務は、疾患を直すことがおもなほかの診療科と違い、美容整形等、美しくなることを目指す人が対象です。ダイエットやレーザー脱毛等、さまざまな施術のサポートをすることが仕事です。看護師としての手腕以外に、接客する手腕も大事になります。健康保険が効かないため診療料金が高めになるので、価格に応じた接客が求められます。給料もそれなりに多く、夜勤や残業が少な目で、勤務シフトも決まっているので、江東区でも希望する方が多い勤め先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことにより看護師を離職した人がお産を終えた後、子育てしながら復職するケースは江東区でも多数あります。お産を終えた後、即座に仕事に復帰する方がいる一方で、ある程度育児を行った後に戻ってくる方もいます。子供が小さい場合は保育施設などがあると働きやすいですし、小学生くらいの場合では、昼間の時間帯の勤務とか、土日が休みの勤務を選択する事が多くなっています。また、夜勤専従を選択して子どもを寝かせてから夜間に勤務するといった方も増えています。

お産を終えた後、看護師に復職したいと考えたときに仕事をしていない期間があるので前みたいに仕事ができるか否か気になる人は江東区でも多くなっています。とりわけ、子供を産んで何年間も働いていないケースでは、技術の全身で、前と比較して仕事の仕方が変化している等、気になる事も少なくありません。ただ医院側も現場を離れている方向けの研修などがある場合も増えています。さらに、前の看護師として仕事をしていた経歴もありますので、早目に戦力となるというようなことも可能です。

子育てしながら江東区で看護師として働きたい

江東区で育児をしながら看護師で働くケースでは子どもの具合などのために思いがけずに休まざるを得ない状況も出てきます。前より育児を支援する仕組みはできていますが、普通の会社で正社員で勤務するとなると差支えが出てくる事もよくあります。そのような観点では、看護師は子育てをやりながら仕事するというような方も多くいるため、助け合いも多いです。保育施設などが利用できるところも多くなっていますし、夜勤なしの職場や、休みが多い勤め先も多くなっています。

准看護師の看護師として江東区で働きたい

准看護師の仕事場を見つける方は江東区でも多数いますが、同時に正看護師の国家資格に挑みたいといった方も多くなっています。職務の内容はほとんどちがいはないですし、新卒の看護師と比べてキャリアのある准看護師のほうが活躍しているといったこともよくありますが、正看護師の方が報酬等の待遇は良い場合が多いです。これから先も看護師を続けるのなら正看護師の国家資格を持っておくことはおすすめです。働きながら看護師の国家資格を目指すのであれば、シフトの配慮などといった支援が整っているところにすることが重要になります。

認定看護師として江東区で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師を目指す方が江東区でも多くなっています救急看護、訪問看護やがん性疼痛看護、摂食・嚥下障害看護など、特定の分野で一定以上の看護の力量を所有するのが認定看護師で年間に1度、日本看護協会が審査をしていて、パスすると認定看護師となれます。勤務経験が五年以上、指定のジャンルにて3年以上の経験が不可欠で、さらに定められた教育機関で６ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤務している医療機関によっては、在籍しながら資格を取得する事も可能になっています。

夜勤の看護師として江東区で働きたい

病院で働く看護師は夜勤が存在する事が江東区でも多いですが、シフトを組んで勤務を行います。たいていの病院は2交代制や3交代制を組んでいますが、いずれがいいかについては見解も分かれます。2交代制はそれぞれの仕事時間が長めになっていて、12時間以上も仕事をする場合もありがちですが、つぎのシフトまで時間が長い場合がほとんどで、ゆったり休みを取りたい方にとっては仕事しやすいと言えます。3交代制は一回の勤務シフトについては８時間程度ですが、次の勤務までの間隔があまりないので身体の疲れが回復しないといった方もたくさんいます。

江東区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す際は一人で行うのと比べて、看護師の転職サイトにエントリーして担当者に勤務先を探すのをサポートしてもらう方が成功する事が江東区でも多くなっています。たとえば、職場の条件として仕事場の対人関係を重要視する時なら、実際に病院に通い詰めている担当スタッフからどんな感じの職場なのかについてアドバイスをもらいながら決められます。それぞれの条件に合わせて勤務先を紹介してくれるという事は大きなメリットです。看護師の転職のプロフェッショナルのスタッフが手助けしてくれるわけですから、精神的にも安心できます。

江東区で看護師の仕事を探す時には履歴書をどんな感じに記述するかはポイントになります。転職する時には、前の病院でどういった事を習得したかについてエピソードを交えて記述しつつ、自分がその病院に役立てる事を掲げることが必要になります。また、出産後に戻ってくるケース等、長きにわたり勤務していない人は、技術の発展を、初心に戻って学び取っていく覚悟を見せていくことも大事になります。前の勤務先の退職した理由については、できるだけポジティブに記入するようにしましょう。

看護師で勤務する時は少しでも条件の整った仕事場を検討する方が多いですが、注意を払うべき点は江東区でも非公開の求人が多いという事です。求人数が少数であったり、希望者が大量になりそうな際には、病院が転職サービスを使って、一般には非公開で採用されます。病院側の手間を抑えるため、非公開の募集にするところが多くなっています。このような求人情報を獲得するために、予め転職サービスに登録しておく必要があります。