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川崎市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

川崎市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤専従や寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが選択できます。

マイカー通勤可能や子育て関連の福利厚生で24時間託児所や院内保育などをおく所も川崎市では多数あります。加えて、年間休日120日以上であったり土日休み等というように有給休暇とか休日を多くしているところも多いです。

看護師の報酬については地区とか職場によって違いがありますが正看護師の場合は年収400万円から530万円位で准看護師で年収320万円から500万円ほどが中間値です。もちろん、年齢、勤務先により、もっと高めになったり、低めにされたりもします。時給で働くケースは1000円程度から2500円以上のところも多いです。

産婦人科や小児科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や胃腸科や呼吸器科や大腸肛門科とか乳腺甲状腺外科など勤務希望の診療科が置かれているかについては事前に調査しておくようにしましょう。

川崎市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤める場所ということで川崎市にてよくあるのは病院とかクリニックになりますが、その中でも外来での仕事、病棟での業務と手術室やオペ室での勤務等に分かれます。そのほかの働き口は特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

川崎市でも看護師の勤め先として希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院というのは医療現場であると同時に大学の施設でもあるので、研修制度が整備されていて、新人技術指導以外にも、各段階に適合した次のステップに上がる研修を受けることができます。診療科も豊富で看護師の能力を向上したいという方には選択されている勤め先になります。高度な医療形態を体験できるというのも外せないメリットになります。業務自体はハードワークになりますが報酬は高目で寮や院内保育などというような福利厚生もきちっとしている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大病院以外の医院などの小規模の所に就職を希望するという方は川崎市でも多いです。特に病棟を持っていない診療所というのは昼のみの仕事になりますので夜間業務が存在しません。勤務シフトも一定ですので家の仕事などと並行して働きやすいです。また、小児科など、一つの診療科だけのところもたくさんあり、希望の診療科のある場合には医院を選択しやすいです。規模の大きい病院よりも給料はは安いケースが多いですが、働きやすい就職先と言えます。

デイサービスの看護師

川崎市で病院以外の看護師の仕事場にはデイサービスがあります。年配の方が送迎バス等で施設へ足を運んできて、日中を過ごして帰宅するという施設で、勤務時間帯が昼に限られていて残業も多くないですし、土日休みの所も珍しくなく、育児と両立させて働きたい人に希望者が多い働き口になっています。業務内容は高齢者の健康の確認が中心となり、ホームヘルパー、ケアマネージャー等とともに対応することになります。医師か常駐しない所が大抵ですので、医療業務については施設で責任のある役割ですので、やりがいを感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所の他に老人ホームなどの所においても看護師で勤務することが可能です。川崎市でも、そのタイプも様々あって、中でも特養老人ホームの数が多くあります。特別養護老人ホームというのは病気や障害などを抱える高齢の方が対象の所になるので看護師を置く事が義務化されていて、それらの責務も大事です。仕事内容については、体調や数値などの健康管理が主になります。その他にも、看護師は訪問看護等、多くの施設から求められています。

訪問看護師

看護師の就職先として川崎市でも増加しているのが訪問看護師になります。自分の家での療養を希望する人をサポートするために自宅に出向いて看護します。訪問看護ステーション等に就職して仕事をします。患者さんの容態の違いを見逃さずに、急変したときには医療機関と共に対処しますので、豊富なスキルと経験が必要になってきます。そういうわけで、病院で働いて知識や経験を積み重ねた方が転職して訪問看護師になるというケースが多くなっています。

川崎市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働くときは川崎市でも勤める病院によりスタイルも大幅に違います。総合病院みたいな規模の大きな病院であるとフォロー研修等が準備されていたり、診療科もたくさんあって、スキルアップをはかりやすく給与についても高いです。小規模のクリニックは少人数で勤務していることも多く、人間関係が崩れるという事も多くないので、勤務しやすいと思う方は多いです。あなたが希望する勤務スタイルによって働き口を検討する事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募集している病院は川崎市でも少なくないです。大学病院や総合病院のような規模の大きい病院においては、さらに循環器内科、代謝内科などのように分業化されている事もよく見られます。内科というのは風邪等、たくさんの方が訪れる診療科になるため医者の数についても多くなっていますし、補助する看護師についても多くなっています。患者の微かなサインを感じられる感度が要りますが、外科等より処置を施すことは多くないです。外来のみの医院に勤務すれば夜勤のシフトを回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室に勤めたいといった方は川崎市でも少なくないです。オペにより患者を治すというように成果がよくわかる事にやりがいを得ることができます。オペの際のひとつの職務には器械出しがあり、オペの進行をよく見て、先を見越して補佐しなければなりませんので、日ごろの勉強が不可欠です。加えて術中出血量の確認や手術前後の患者さんのサポート等、別の診療科にいたら体験できない事も多々あって、スキル向上にもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として大切なのが患者さんとのコミュニケーションにより信頼し合える関係を築き上げることです。心が安定していない患者を補助して完治していく事で、コミュニケーション能力も確実に高くなります。しかし、心療内科や精神科の患者さんというのは激情する場合もよくあるので、そうした状況に持ちこたえられる強い心と体力も必要で、時には押さえつける力も求められることから川崎市でも男の看護師の割合が大きくなっています。そうした懸念のため手当てがもらえる所もあります。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで様々な身体の不調があり、患者の年代も子どもからお年寄りまでいろいろなのが整形外科になります。その他の診療科と比較して回復していく過程が明確であるので、達成感も大きいです。看護師の役割としては、川崎市でも医師の診療支援に加えて患者の支援が中心になります。痛みによって動けなかったりする人も多数いて、歩くのを助ける等のような重労働もやれるスタミナがなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

川崎市でも小児科に勤める看護師の特徴は夜の残業がそのほかの診療科と比較して少ないといったことになります。また、どのような病状だとしても赤ちゃんより15歳までの人が対象のため、腹痛から怪我まで、多くの病状に触れることとなり、能力アップにもつながります。子供を診療するので、注射や診察等を拒否することも珍しくなく、コミュニケーションについても体得できます。外来専門の職場の場合は夜間勤務がないため、ライフスタイルを乱さずに勤務できるので、子育てを行いながら勤めたい人にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

お産の仕事をしたいという応募理由により産婦人科に就職したいというような看護師の人は川崎市でも大勢います。お産を補佐できたというやりがいを感じられますが、24時間体制で出産の準備をしておくというような激務であることもわかっておかなくてはなりません。夜勤も頻繁にあり、そのような分、給与も高くなるのですが、昼夜関係なく呼ばれるケースも多いです。直に出産に関わるのなら助産師の国家資格を得る必要があります。出産に対応していない産婦人科は外来オンリーとなりますので定められた勤務スケジュールで勤めることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制で様々な症例の患者と相対してスピーディーに対処していく役目で、そこで仕事する看護師にも高度な知識とスキルが必要です。生命が危うい患者さんが来る事も多々あり、それらの患者や家族の心身面のサポートを行っていくのも看護師の任務になります。いつ声がかかるか予測できないきつい仕事になりますが、そのような体験によって獲得できる技量もたくさんあり、換えのないやり甲斐をもらう人が川崎市でも少なくありません。年収の点でも良くなるのですが、さらに上の激務になってしまうケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の職務は、疾患の治療を施す事がメインのほかの診療科と違って、美容整形などによって美しさを追求することを目指したい人が対象です。二重まぶたや若返りなど、様々な施術の補佐をすることになります。看護師の力量だけでなく、サービス業としての能力も重要です。健康保険が効かないため診療料金も高額なため、それに見合った応対スキルが求められてきます。報酬はそれなりに高目で、夜間勤務が少な目で、勤務シフトも一定なので、川崎市でも人気の職場です。

子育てしながら川崎市で看護師として働きたい

川崎市で育児を続けて看護師として勤務する場合子育ての都合などで急に休む必要もでてきます。今までよりも育児を支援する仕組みはできているのですが、ふつうの会社で正規社員で勤務すると勤務しづらいと思うことも多くあります。その観点で、看護師の職場は、育児をしつつ勤めるというような方も多いので、お互いさまの雰囲気があります。託児所などが整っている所も多いですし、夜勤なしの仕事とか、土日休みの勤め先も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を離れた人が出産した後、育児をしながら復職するというようなことは川崎市でも多くなっています。お産して早目に仕事に復帰する人もいれば、数年の間子育てを行った後に復帰するといった人もいらっしゃいます。小さいときは託児サービス等が備わっていると助かりますし、小学生以上の場合では、昼間の時間帯の勤務先や、休みが多い勤務を選択する方が多いです。、夜勤だけにして子供を寝かしつけてからその間に仕事に行くというような人も増えています。

お産した後、看護師に仕事に復帰しようと思ったときにブランクがあるので昔のように仕事を進められるかどうかと気がかりな方は川崎市でも大勢います。特に、出産してだいぶ勤務していないケースでは、医療現場の進化のため昔と比べると勤務の行い方が変化していたりするなど、気になってしまう事も珍しくないです。しかしながら医院側もブランクのある人を対象にして研修制度等を行っているところも増えています。これまでの看護師としての勤務キャリアを生かせますので、早期に元に戻すというようなことも可能です。

准看護師の看護師として川崎市で働きたい

准看護師の職を検討している方は川崎市でも多いですが、同時に正看護師の資格を目指したい方も珍しくありません。職務内容はそれほど差はなく、新人の看護師よりキャリアのある准看護師の方が仕事ができるといった場合も多々ありますが、正看護師のほうが報酬等の条件は良いことが多くなっています。これから看護の仕事を務めるなら正看護師の国家資格を取得しておく事は大きなメリットになります。勤務しながら正看護師の国家資格に挑むのであれば、奨学金制度などのような支援のしくみが整っているところにしていく事が大切です。

夜勤の看護師として川崎市で働きたい

病院の看護師は夜間のシフトを求められる事が川崎市でも多くなりますが、交代制で勤務することになります。多くの病院は2交代制か3交代制になりますが、どちらが良いかは主張も分かれるようです。２交代制というのは毎回の仕事時間が長時間になり、十二時間超も働くケースもよくありますが、つぎのシフトまでの間が空くことが多く、のんびり休暇を取りたい人にとっては勤務しやすいです。３交代制は一回の業務シフトについては８時間程度となっていますが、つぎのシフトまでの間があまりないので体力が回復しないといった方も大勢います。

認定看護師として川崎市で働きたい

看護の手腕を上げるために認定看護師を目指す人が川崎市でも増加傾向です救急看護、感染管理、緩和ケアや摂食・嚥下障害看護など、ある分野で卓越した看護能力を所有するのが認定看護師で、年間に一回、日本看護協会が行っており、クリアすると認定看護師と認定されます。職場経験が五年超で対象の分野にて3年超の職場経験に加えて、指定された教育機関で六ヶ月超の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。働いている所によって、勤めながら資格をとることもできます。

川崎市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探すときにはひとりで探すのと比べて、看護師向けの転職サービスを利用して担当スタッフに職探しを応援してもらう方が成果を出せることが川崎市でも少なくないです。勤務先の環境として仕事場のフンイキに重点を置く場合は、直接足を運ぶスタッフにどういった雰囲気であるかについて進言を受けつつ決められます。個々の希望に合わせて仕事を見つけてもらえるということはメリットが大きいです。看護師の転職の専門家である担当者が手助けしてくれるわけなので、メンタル面でも心強いです。

川崎市で看護師の勤め先を探すときに履歴書をどんな感じに書いていくかはポイントになります。転職する場合には、以前の勤め先にてどういったことを修得したかについてエピソードとともに記入していきつつ、自分がそこの病院の戦力になれることを掲げていく事が大事になります。お産して仕事に復帰するケースなど、長い間勤務していない人は、医療の前進を、しっかりと学び取る姿勢をあらわす事も大事になります。前の職場の退職の理由については、できるだけ前向きな表現で書くようにします。

看護師で仕事を探す場合はより良い待遇のところを探すのが基本ですが、気をつけるポイントは川崎市でも非公開求人が多々あるという事になります。採用枠が少数だったり、応募者がどっと押し寄せることが予想されるときは、病院が転職サイトを利用して、公開せずに募集を行います。採用する側の労力を少なくできるために、非公開の募集にする病院が珍しくないです。これらの非公開求人情報を手に入れるために、あらかじめ転職サービスに無料登録しておきましょう。