川崎市川崎区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


川崎市川崎区の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもたちの年代や家庭の希望や地域の特色に応じてさまざまな種類が存在します。

一番一般的なのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園も保育士が働く職場として選ばれています。

企業内保育園は企業の従業員の子どもを託すことを目的として設置されていて、雇用者が仕事と子育ての両立ができるように補助する役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた組織であって、主に低学年の子供たちが授業が終わった後安全に滞在できるよう補助を行う役目を持っています。

川崎市川崎区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準に基づいて、文部科学省等から認可されている保育施設になります。

子どもたちの安心と健康を確保するために、建築の基準や保健基準などを厳格な要件を満たす必要があり、通える子どもの最大人数が設定されています。

補助金が受けられて、保育のクオリティーを保てる仕組みが整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にします。

ただ子どもたちを見守っているだけでなく、学習と育成のベースを作る支援をしていきます。

子供が安全にいられる場所を作ることが保育士の大切な職務であり子供たちの発育と様子を心に留めて、その情報を親に報告することで、親とつなぐ役目も担っています。

地域社会と関わりを持つこともあります。

たとえば、地域にて子育てに関する保護者への相談対応、育児講座の実施等のサポート行事をすることもあります。

川崎市川崎区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の基準で運営しますが、認可保育園ほどは厳格な要件が課せられてないです。

そういうわけで、独自の保育プログラムをする余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童がいる地区において、認定こども園というのは不可欠な保育施設の一つです。

認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ施設であり、子供たちの年齢ごとに色々な教育システムを提供することを目指します。

親が仕事をしているかどうかは問わないで通園できるのが最大の特色です。

そういうわけで、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプのニーズを受け入れる施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役目は、その他の保育士よりも色々な業務を行わなければなりません。

通常の保育園と比べて認定こども園は幼稚園のような教育要素を行います。

就学準備として子どもたちが将来的にストレスなく小学校生活に移行できるよう、基礎となる学びを行う事が期待されます。

認定こども園に勤務するには、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要なところも少なくないです。

川崎市川崎区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等より認可されていないため認可保育園と比較してさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や個人が管理する事が通常であり、たくさんの経営理念があります。

例として、夜の保育、土日保育、24時間保育等、認可保育園であると難しい特別なニーズに応える保育園もあります。

認可外保育園は保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士の資格がある従業員と保育士資格を持っていない従業員が勤めていることも多いです。

認可保育園と比較すると、保育士の担当する子供の人数、報酬の面や福利厚生等について十分でない場合も存在するため、働く前にチェックしておきましょう。

川崎市川崎区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院内に設立した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に寄り添うために24時間対応や夜間対応になることも多くなっていて、保育士には多様な働き方や体力が必要です。

また、保育施設の規模が小さくあるケースが多いため少ない子どもと密接に向き合う繊細な保育が特色です。

川崎市川崎区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの企業が自らの従業員の子どもたちを保育するために設立された保育施設になります。

働く従業員とその家庭のニーズに会社がこたえて業務と子育ての両立ができるように支援します。

社員の子どもを中心に迎え入れるので、親と密な関わりができやすいといった特徴があります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、保育について親と詳細に説明することが少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちを主に通わせるので、施設の人数も少なめであることが多く、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭から子供が通うことは多くありません。

川崎市川崎区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて保育士は子どもの日常を支援する以外にも、精神についてのケアや一本立ちのサポートを行う大事な仕事もあります。

児童養護施設では家庭での生活が厳しい子供たちに居場所となる場所を提供して、生活支援、教育指導を実施します。

障害児施設においては発達に独自の支えが必要になる子供たちに対応して、個々の状況に応じた保育活動を実施します。

これらの施設においては子どもごとのキャラクターへの厚い共感と専門スキルが必要です。

川崎市川崎区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは、小学生のための施設であり、主に保護者が仕事などで家にいない放課後の時間に子どもたちを託されます。

保育士は、学校の課題の支援と遊びの提供をすることにより、子どもが危険なく過ごすことができる場所にすることが仕事になります。

保育士は親の代わりに子どもたちを見守って、社交性、自主性を養う役割になります。。

年齢が様々な子どもが一緒に生活する環境であるので、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても期待されています。

川崎市川崎区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を得ることが必要です。

この資格を手に入れるには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を修了するルートになります。

保育士養成施設としては大学、短期大学、専門学校などが存在し、そちらで規定のコースを身に着けて、卒業すれば資格が取得できます。

別のルートというのは、保育士の試験に受かるルートです。

保育士試験は1年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験をすべて乗り越えることが要求されます。

筆記試験では、保育原理、児童福祉、保育実践等といったさまざまな分野が出題されて、実技試験は音楽や絵画、言語表現など、子供と触れ合うときに必須の能力がチェックされます。

2つめのルートは、保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くてむずかしいので、それなりの学習が不可欠です。

川崎市川崎区で保育園で働くときは園長の方針を確認する

川崎市川崎区で保育園で仕事をする場合は保育園や園長の方針に賛同できるか確実に確認してください。

あなたが目指したい保育について考えるきっかけともなります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びを大切にするのか、リスクを徹底的に低減するのか。

あなたの保育観と比べてみて、受け入れられる保育園に決定しましょう。

職場見学を利用して川崎市川崎区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票ではわからない様々な情報を収集することができて、時間短縮をできます。

職場のだいたいのムードや年齢層などを目で見て体験できます。

職場見学は日程を公表しているケースもあり、面接の日等に実施されることも少なくないですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が設定してくれることもあります。

川崎市川崎区で保育士の仕事を探す時のポイント

川崎市川崎区で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望の職場が見つかったら勤務条件全体に不明点の有無を調べてください。

報酬、勤務時間や通勤にかかる時間も考えていきます。

ブランクがある方の研修、産休や育休についてもチェックしましょう。

未経験やブランクがあるときの扱いは？

未経験者OKとかブランクがあっても歓迎といった求人も珍しくありません。

未経験やブランクのある方には好条件になります。

その際はまず研修体制の有無について調べてください。

教育があるのかは大切です。

産休と育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取った実際の人数は？取得しやすいムードなのか。

制度はあっても取得できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の職場を見つけるときには休日と残業についてはおおかたの人が調査するでしょう。

さらに、保育園の行事の休日出勤手当て、代休のありなし等についても調べましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当は払われるのか。

曖昧な時は面接等のときに調べてください。