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福岡市博多区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


福岡市博多区の保育士の求人とは

保育士の求人には子どもの年代や保護者の需要と各地域の特徴によっていろいろな種類が挙げられます。

もっとも基本的なのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く場ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは主に企業の社員の子どもを託す事を目的として運営されていて、雇用者が業務と育児を両立するように支援する役割を持っています。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の組織で、主に低学年の小学生たちが学校の後で安心して過ごすよう補助していく役割を果たしています。

福岡市博多区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は定められた基準を満たして、文部科学省などから認可された保育施設になります。

子どもの安心と健康を確保するために、設備の基準や衛生の基準などを細かな条件を満たす必要があって、子供の最大人数があります。

助成金や補助金がもらえるので、保育のクオリティーを保てる管理体制が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

子供を預かっていることに加えて、学びや日常生活の基本を築く支援をします。

子供たちがストレスなく居られる環境を作ることが保育士の大事な役割であって子供の成長、活動を見守り、その情報を保護者へ共有することで、保護者と関係を作る役割も担っています。

行政とも関わりを持つケースもあります。

地域にて育児関係の保護者への相談対応、子育て勉強会を開催する等というような支援活動をするケースもあります。

福岡市博多区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた指針にて運営されますが、認可保育園ほど厳しい要件が課せられていません。

よって、ユニークな保育をできる余地があります。

認可保育園が少ない場合や待機児童がいる地区において、認定こども園というのは大事な施設の一つとなっています。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ場所であって、子供たちの年代別にさまざまな保育システムを行うことが目的です。

親が仕事をしているかは問わずに利用可能であるのが大きな特徴です。

そういうわけで、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、様々なタイプの希望に応える施設となっています。

認定こども園で働く保育士の職務というのは、一般的な保育士よりもさまざまな業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園と比較して認定こども園は、幼稚園的な教育が強調されます。

就学準備を意識して子どもがスムーズに小学校の生活に移行できるよう、基礎となる教育を行う事が求められます。

認定こども園に勤めるには保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められる場合がよくあります。

福岡市博多区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等から認可を受けていないので認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は民間会社や個人に運営されることが一般的であり様々な理念が存在します。

たとえば、夜間の保育、土日の保育や24時間対応などという認可保育園では対応が難しい特別な希望をかなえた施設も多いです。

認可外保育園は保育士資格のありなしに厳しくないので保育士の資格のある職員と保育士資格がない従業員が働いている施設があります。

認可保育園と比べて保育士の受け持つ子どもの人数、給与面や福利厚生などについて不足しているケースもあるため契約前にチェックしましょう。

福岡市博多区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設に設立された保育施設になり、医療従事者の子供を預かることが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に合わせるために、24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多々あって、保育士は柔軟な勤務やスタミナが必要です。

加えて、規模が小さくあることが大部分で限られた子供と密接に関わる保育が特色になります。

福岡市博多区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の会社が自らの社員の子供を預かる事を目的として設立された保育施設となります。

仕事をする従業員のニーズに企業が対応して、業務と育児を両立するために支援しています。

従業員の子どもを優先で受け入れるので、親と密な連携をとりやすいといった特色があります。

保育士が直接的に子育ての相談に対応したり、子供の様子について細かく共有したりするケースも少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを主に通園させるため、園の定員も少ない場合がほとんどで、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子どもを受け入れることはあまりありません。

福岡市博多区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの毎日を支援するのほかにも、精神のケアや一本立ちのサポートを行う大事な役目もあります。

児童養護施設では家庭での生活が厳しい子供へ居場所となる環境を作って、生活指導、教育支援をしていきます。

障害児施設では、生活に特別な支援が必要になる子どもたちに寄り添い、それぞれの状態に対応した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

こうした施設においては、子どもたち一人ひとりの独自性への厚い共感と専門スキルが不可欠です。

福岡市博多区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生が通ってくる施設であって、親が仕事で留守にする放課後の期間に子供を保育します。

保育士は勉強のサポート、遊びの提供を通して、子どもたちが安全に過ごすことができる環境を整備することが使命です。

保育士は保護者の代わりに子供たちを観察して、社会性や自立性を磨く役割を果たします。

学年が異なる子どもたちが一緒に生活する環境なので、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても求められます。

福岡市博多区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格の保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

保育士資格を手に入れるには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設というのは大学と短期大学と専門学校などが存在して、所定のコースを履修し、卒業すると保育士の資格が得られます。

別の1つのルートというのは、保育士の試験にパスするルートです。

この試験は年に1回から2回実施されており、筆記と実技試験を両方乗り越えることが不可欠になります。

筆記では、保育原理と児童福祉や保育実践等といういろいろなジャンルが出題があり、実技試験では音楽と絵画や言語表現など、子どもたちと触れ合うときに必須となる能力が試されます。

このルートというのは、保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得を独学でできますが、試験範囲が広くて難解であるため十分な学習が不可欠になります。

職場見学を活用して福岡市博多区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報にはない多くの情報を得ることができ、時短が可能です。

勤務先のだいたいのムードや年代等について目で見て経験できます。。

職場見学は日取りを公表しているところもあって、採用試験の際などに実施されることも少なくないですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が設定してくれる場合も多いです。

福岡市博多区で保育園で働くときは園長の方針を確認しておこう

福岡市博多区で保育園を選ぶ場合には保育園や園長の方針に賛同できるか確実にチェックしておきましょう。

自らが目指したい保育とは何かを振り返るタイミングともなります。

厳しく言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクをとことん避けるのか。

自身の保育観と照合して、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。

福岡市博多区で保育士の求人を探す際の注意点とは

福岡市博多区で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい勤務先が絞れて来たら、勤務条件に不明点の有無をチェックしてください。

給与、実働時間と通勤経路も把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修制度、産休や育休も調べておきましょう。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験OKとかブランクがあっても可というような求人も多いです。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その場合、必ず研修についてチェックしましょう。

研修制度は整っているのかは重要です。

産休と育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休や育休を取得している実際の人数はどの程度か。取りやすいムードか。

制度はあっても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の職場を探すときには休日や残業のありなしについてはおおかたの人が調べるでしょう。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当、代休の有無等についても確認してください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はあるのか。

あいまいな場合は面接などの時に調査しておきましょう。