横浜市神奈川区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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横浜市神奈川区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

横浜市神奈川区の失業手当ての手続きです。

横浜市神奈川区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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横浜市神奈川区での失業手当の手続きと認定による確認

横浜市神奈川区でも、失業手当を受け取る際にはハローワークに足を運んで申請することになっています。必要なものとしては、先ず、辞めた時に渡された離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証についても退職したときにもらえるので持参しましょう。写真は正面から上半身が写された3cm×2.5cmの物を二点用意します。その他にも印鑑や自分自身の通帳と本人を確認できる書類を用意します。免許証ならば一点、本人写真がない保険証とか住民票であれば2点持っていきます。そして、ハローワークに置いてある求職申込書に必要事項を書いて窓口に出します。

横浜市神奈川区でもハローワークで失業保険の手続きを行った後も、該当者が失業の状態である事を認定するため、4週に1度の頻度でハローワークに行って失業状態の認定をしてもらいます。この機会にチェックされるのは、働いていない状態のままだというようなこと、さらにはどんな感じで就活を進めているかという事になります。就職が決まっている状態で手当を受け取るケース以外にも、就活していないにも関わらずごまかした届出を行ったり、単発のバイトを行ったにも関わらず申請しないケースについても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は横浜市神奈川区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

横浜市神奈川区でも、失業手当てを受け取れる期間については、勤続年数、年齢ややめた理由によって変動します。自己都合で辞めた方の内、六十五才未満で勤務年数が1年以上10年未満で90日、20年未満なら百二十日、20年超であれば百五十日になります。退職理由が雇い主の都合の特定受給資格者であればこうした期間より長めになります。また、障害者手帳を交付されている人というのは就職困難者になって期間が多くなります。自己都合での離職か雇用主の都合かなど、退職理由というのは失業保険がもらえる期間について非常に左右しますので記入の時は注意しなくてはなりません。

会社都合により会社を辞めた特定理由離職者と認められると失業保険を受給できる期間が長くなって、受け取る金額も高くなります。会社都合と言うとクビという例が浮かびますが、ほかにも会社都合と認められる事例は横浜市神奈川区でもたくさんあります。賃金減少、長時間残業等の勤務事情によって会社を辞めた場合であっても会社都合と認められて特定受給資格者になることもたくさんあります。さらに、婚姻などによって勤務している勤務地に通勤し続けるのが現実的でない位置に移り住んだときについても特定理由離職者になります。

横浜市神奈川区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当ての事務手続きなどについても行っています。失業保険は、一定期間働いていた人が退社して、次の会社が見つかるまでの間の費用を手助けするための給付金になります。支給条件としては、雇用保険に過去1年間に６ヶ月超の期間入っていることが必須です。バイトやパートの人は二年間で１年を超える期間入っている事が条件になります。横浜市神奈川区でも会社に勤務する意思を持っていて、すぐにでも勤務することが出来ることを要求されますし、就職活動もしていることが不可欠です。

横浜市神奈川区でも妊娠出産にて離職する場合は失業給付の受給の延長申請が不可欠になります。今すぐ働くことが可能な事が受け取る際の必須条件になりますので、出産してから就職できる段階になってくるまで受け取れないからです。申請することによって長くて三年まで延長できるので受給期間の1年を加えて四年以内に失業保険の申請手続きを行う形になります。その上、、妊娠によって退職するときは特定理由離職者となって自己都合による離職の方よりも受け取れる日数も多くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が払われている時に働く事は横浜市神奈川区でもOKですが、ハローワークに連絡することになっています。だいたいの物差しとしては、4週の中で十四日以下で、週のうち三日未満で20時間以内ならば大丈夫な事が通例になりますが、報告をせずにいると不正受給となってしまいます。失業給付についての申請を終えてから１週間の待機期間の間の勤務も報告が必要になってきます。加えて、三か月の給付制限の期間についてはバイトで働くことも出来ますし、申請もいらないのですが、長期になるケースでは失業給付を貰うことができなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業保険を貰ったときは、横浜市神奈川区でももらった全額に加えてそれらの金額の二倍、言い換えれば3倍の額を支払うことになって、たとえば、100万円受け取っていたときは300万を要求されます。勤務先が決まっていて貰う場合はもちろん、仕事探ししていないにも関わらず事実と違う申告をしていたり、短い仕事を行っていたにも関わらず報告が無いと不正受給となってしまいます。不正については、雇用主の履歴から発覚する場合もありますし一般の人から密告をうけるというようなことも多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所といった名称で横浜市神奈川区で就職や転職のための求人公募を紹介し仕事場探しの公共支援をしています。

職業トレーニングもしていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を利用して資格を習得するという事も可能になります。

雇用保険の窓口にもなっていて事業主による加入の手続きと失業者向けの失業保険の受給手続き等についても行っています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークや若者のための「わかものハローワーク」などという公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

横浜市神奈川区で家事をしていきながら勤めたい方をフォローするために平成18年の4月に厚労省が設けた施設がマザーズハローワークです。仕事と育児の両立をしたい方であれば性別にかかわらず利用可能になります。訪れる方は毎年増加傾向でマザーズハローワークの数も増えてきています。個別に就職のアドバイスをしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も導入されて８０％を超える就職率になっています。併せて、子供同伴で職探しを可能にする「マザーズコーナー」が備えられている一般のハローワークも増加傾向です。

日本においては女性の60%を超える人が妊娠や結婚等により職を退くのですが、実際は25歳から49歳までの女性の300万人超が就職したいといった望みを抱いているのが実状です。内閣府の目算によると、そんな人達が会社勤めをすると国内総生産が１．５％増える見込んでいます。子育てをしている人がもう一度仕事に就くを助けることを役割りとして厚生労働省が設置したものがマザーズハローワークであり育児をしつつ勤められる働き口を揃えています。就職率は高くなっており、施設の数も次第に増加しています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若年層は横浜市神奈川区でも思うように減らすことが出来ず、卒業後の就職率についても徐々に低くなる傾向にあります。そういう状況の中で厚生労働省は正規雇用で勤務したい若年層を手助けするための「わかものハローワーク」を各地域に置いています。対象となっているのは、おおむね四十五歳未満になっていて、希望するならばそれぞれにスタッフが付き求職活動や面接方法などの助言もしてくれます。加えて、仕事をすぐに辞めたくなる方に向けて新たな職に就いた後も相談に乗ってもらえる等といった後押しも行われています。

横浜市神奈川区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは横浜市神奈川区の多種多様な企業の求人公募より職場を選ぶ事が可能なのですが、利用する時は求職登録をすることになります。求職情報登録といっても、ハローワークに足を運び規定の求職申込書を渡されて必要事項を記入して出すだけで完了しますので、先にそろえておく書類等はないです。書く事柄は働きたい職種や要件、資格、過去に経験した会社等というように履歴書へ書き込むような項目となっています。完了するとハローワークカードが貰えるので毎回提示するようにします。

横浜市神奈川区でもハローワークで自分にはどんな会社に合っているのか判断できない、なかなか勤務先を見つけたいなどというような相談にも対応してくれます。応募書類の上手な書き方や面接をどう受けるか等のアドバイスもしてくれます。担当スタッフと共に求人情報を検討する事も可能です。さらに、求人票の保有資格や対象年齢等というような応募条件に適合していないために志望できないときなどに相談してみると、スタッフの人が雇用主側に申し込めるようかけあってくれる事もありますので上手に活用しることをオススメします。

障害を抱える人には期待通りに仕事が見つからずに参っているといった人が横浜市神奈川区でも少なくありません。そうした人のためにハローワークにおいては専門の職員によって仕事探しについてのアドバイスから仕事に就いてからも相談に乗ってもらえるなどというバックアップを行っています。さらに、障害を理解して障害者枠を作ってリクルートを行っている企業も多くなっています。身体障害者手帳のレベルに関係なく支援を望めて、障害者総合支援法に定められた支援をする就労移行支援事業所においては、障害者向けの職業訓練や履歴書の書き方などの助言を受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

横浜市神奈川区でも職探しのベースになるのが履歴書です。履歴書を書いていく際にはうまい文字を書かなくても大丈夫ですが見やすい字で書いていくのが理想的です。自己アピールでは自分の経験をベースに書き込んでいくとリアリティがあります。希望する企業と同じ業種でこれまでに仕事した経験がある人は、それらの仕事で感じたことを書き込む事が大切です。面接の際には履歴書に目を通されて質疑応答が行われるのであなたが語りたい事項については絶対に入れておく事が重要になります。

横浜市神奈川区の公共職業訓練と求職者支援訓練

横浜市神奈川区でも仕事探しの際には特別な技術を所有していると有利になります。失業手当てを受給している人を対象とした就職活動のためのレベルアップを後押しする講座ということで公共職業訓練があり、該当のカリキュラムを無料で受講できます。同様に失業給付金を受け取っていない人のために研修として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があり、低い料金で受けられます。両方ともハローワークでコースを検討して申し込みます。ハローワークは多彩なカリキュラムについてのリーフレットが置いてありますが担当のスタッフといっしょに指導してもらうことも可能です。

横浜市神奈川区の再就職手当

失業給付金を期間最後までもらってから勤務先を決めようといった方は横浜市神奈川区でも珍しくありませんが、再就職を促進することを主眼に置いた再就職手当てという制度も利用できます。失業保険をもらえる資格を満たした後に再就職した方で、支給期間の残りの日数が１／３以上あり、一年以上の雇用が見込める場合に就業促進手当を受給できます。残りの日数が２／３より多く残っている場合は60パーセント、３分の１以上の時には50パーセントをもらうことが可能です。過去三年の間に就業促進手当をもらっていない事が条件です。

横浜市神奈川区の教育訓練給付

技術向上を手助けするために支払われるのが教育訓練給付金です。横浜市神奈川区でも、雇用保険の被保険者の方のうち能力アップをしたいといった人のための制度です。様々な資格獲得のための講座が受講できて、料金の20%相当が払われます。費用が無料の公共職業訓練についてもあります。原則、受講を完了した日の翌日から一か月以内にハローワークで手続きをします。失業手当を受給しているときも払われます。