横浜市神奈川区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

横浜市神奈川区の保育士の求人

保育士の求人は、子どもの年代と保護者のニーズや各地域の事情によっていろいろなものが挙げられます。

もっとも一般的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは主に企業の社員の子供を託すことを目的として設立され、雇用者が業務と子育てを両立するために支援する役割があります。

他にも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生向けの施設であり、主に低学年の子どもが放課後を安心して滞在できるためにサポートしていく役割を果たします。

横浜市神奈川区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は一定の基準を満たして、文部科学省等の役所から認可されている保育施設になります。

子供たちの安全と健康を保全するために、建物の基準や保健基準等、厳重な要件に対応することが不可欠で、子どもの定員が決められています。

補助金がもらえるので、保育の質が確保される仕組みが整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学児を対象にします。

子どもたちを見守るのみでなく、学びと社会生活の基本を整える補助を行います。

子どもが安心して居られる環境を整えるのが保育士の大切な仕事であって子供たちの発育、状況に気を配り、その情報を保護者へフィードバックすることによって、保護者とつなぐ役目も担っています。

地域社会とも関わる場合もあります。

地域にて育児に関する保護者への相談対応や育児セミナーを実施する等というような支援活動を行うケースもあります。

横浜市神奈川区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた指針に基づき設置されていますが認可保育園よりは厳格な要件が決められていません。

よってユニークな保育カリキュラムをしていく余地があります。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童の問題がある地域では、認定こども園は大事な施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両方の役割を持つ場所であって、子供の年代に対応した色々な保育をすることを目的としています。

親が就労しているか否かは問わないで利用可能であるのが最大の特徴です。

よって共働き家庭から専業主婦の家庭など、いろいろなタイプの要望に対応する包括的な施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役目というのは、一般的な保育士より幅広い業務を行う必要があります。

通常の保育園と比較して認定こども園では、幼稚園のような教育要素がなされます。

就学準備として子どもたちがこの先無理なく小学校生活へ対応できるよう、基本的な学習を行うことが期待されています。

認定こども園では、保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要な場合も少なくないです。

横浜市神奈川区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の機関から認可を受けていないので、認可保育園と比べて柔軟です。

認可外保育園は民間会社や個人が管理する事が通常であり、多様な運営スタイルがあります。

例として、夜間保育、土日保育、24時間保育などという認可保育園だと対応し難い特殊な希望をかなえる施設も少なくないです。

認可外保育園は保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士資格があるスタッフと保育士の資格がない従業員が両方いる施設が多くなっています。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子供の人数や報酬面、福利厚生などについて整っていない場合も存在するため事前に調査しておきましょう。

横浜市神奈川区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、医療施設に設立した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かることが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に対応していくために、24時間対応や夜勤の保育をすることも多く、保育士には多様な働き方と体力が期待されています。

さらに、施設の小規模である場合がほとんどで少数の子どもたちと密に接する保育が特徴です。

横浜市神奈川区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自らの社員の子どもを託すことを目的として設置した保育施設のことを指します。

働く社員とその家族の要望に会社がこたえて職務と子育てを両立するようサポートとして提供されるサービスです。

社員の子どもを優先で通わせるので、保護者と密接な連携を築きやすいという特性もあります。

保育士が直に育児の相談に乗ったり、子供のことを細かく共有することが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちをメインに迎え入れるので、園の定員も少ない場合が大半で、認可保育園のように幅広い家庭から子どもを受け入れることは多くありません。

横浜市神奈川区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生が通う施設で、主に保護者が仕事などで家を空ける放課後の時間に子供たちを預かります。

保育士は学習の支援やレクレーションの提供をすることにより、子どもたちが安全にいられる場所にすることが職務になります。

保育士は保護者の代理として子供を見守りつつ、社交性、自立性を養う役目になります。。

年齢が異なる子供が共に生活する場所のため、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も求められています。

横浜市神奈川区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもの日常生活を支えるの他にも、内面についてのサポートや自立の支援を行う重要な役目も担っています。

児童養護施設では、家庭での生活が難しい子供へ居心地の良い場所を作り出し、生活管理や教育支援をします。

障害児施設においては、生活に特別な援助が不可欠な子どもに対して、現状に合った保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設では、子どもたち一人ひとりの独自性への奥行きのある関心と専門的な知識が不可欠です。

横浜市神奈川区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格の保育士資格をとることが不可欠になります。

保育士の資格をとるためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートになります。

保育士養成施設には、大学や短期大学や専門学校等が存在して、規定のコースを修めて、卒業すると保育士資格が得られます。

別の1つのルートは保育士の試験に合格するルートになります。

保育士試験は1年に1回から2回行われていて、筆記と実技試験を両方パスすることが必要です。

筆記試験では、保育原理や児童福祉、保育実践等のさまざまなジャンルが出題されて、実技試験では音楽、絵画や言語表現等、子供たちと直接関わる際に不可欠な技能を試します。

2つめのルートは、保育士養成施設に行かずに保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が広くて難解であるので相応の用意が必須です。

横浜市神奈川区で保育園で仕事をする場合は園長の方針を確認しておく

横浜市神奈川区で保育園で仕事をする場合は園長の方針に共感できるかは確実に確認してください。

あなたが希望する保育とは何なのか振り返るタイミングともなりえます。

強く言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をとことん低くするのか。

自身の保育観と比較して、共感できる保育園を選びましょう。

職場見学を活用して横浜市神奈川区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には掲載されていないいろいろな情報を手に入れることができ、時間短縮が可能です。

仕事場の漂うムードや同僚の年齢層などを自分の目で見て体感することが可能です。

職場見学は日時を公表しているケースもあって、採用試験の日などに実施されることも多いのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれることも多いです。

横浜市神奈川区で保育士の求人を探す際のポイントとは

横浜市神奈川区で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい勤務先を絞り込むために、勤務条件全体に不明点がないかを調査してください。

報酬や勤務時間、通勤にかかる時間についても検討していきます。

未経験者の研修制度、産休や育休についても確認しましょう。

未経験者やブランクがある時の研修制度は？

未経験OKとかブランクがあってもOKというような求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある方には好条件になります。

その場合、必ず研修体制に関して調べておきましょう。

教育があるのかは重要です。

産休や育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休や育休を取った実際の人数はどの程度か。取得しやすい空気感か。

制度の記載があったとしても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の職場を探す際には休みや残業に関しては大体の方がチェックする事と思います。

さらに、行事のときの休日出勤手当て、代休の有無等についても確認しておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当はつくのか。

疑問な時は面接等の際にチェックしておきましょう。