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横浜市神奈川区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


横浜市神奈川区の保育士の求人

保育士の求人は、子供の対象年齢と親の需要や立地の特色によって幅広い種類があります。

もっとも一般的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤め先として注目を集めています。

企業内保育園というのはおもに会社の社員の子供を預かることを目的として運営され、従業員が仕事と子育ての両立ができるように支援します。

ほかにも学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした仕組みであって、とくに低学年の子どもたちが学校終了後安心して居られるためにサポートする役割を持っています。

横浜市神奈川区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、定められた基準に基づいて、文部科学省などの関連機関より認可された保育施設です。

子どもの安心や健康を保全するために、建築・設備の基準や衛生の基準などを詳細な要件を満たすことが必要で、収容できる子供の最大人数が決められています。

助成金を受けられるため、保育のクオリティーを維持できる仕組みがあります。

認可保育園の保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にしています。

子供を預かっていることに加えて、学習と日常生活の土台を作る補助を行います。

子供が安心して過ごせる環境を作るのが保育士の大切な役目であって、子供の発達や行動に気を配って、親にフィードバックすることにより、保護者との連携を図る役目も担っています。

行政と関わりを持つケースもあります。

例えば、地域にて育児に関する保護者への相談対応、子育て勉強会の実施等の支援をすることもあります。

横浜市神奈川区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の基準に基づいて設置されていますが認可保育園ほどは厳しい条件がありません。

そういうわけで、ユニークな保育を行えることができます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童がいる場合では、認定こども園は欠かせない施設の一つになります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園を合わせた役割を持つ施設で、子どもの年代に応じた柔軟な教育を行うことを目指します。

親が働いているかどうかに関わらず通園できるのが最大の特色です。

そういうわけで共働き家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプのニーズに対応する施設となっています。

認定こども園で働く保育士の役目というのは、一般的な保育士と比べていろいろな業務内容を行う必要があります。

通常の保育園と比較して認定こども園では幼稚園のような教育要素が行われます。

就学の準備として子どもたちが将来的に円滑に小学校へ進学できるようにベーシックな教育を行うことが要求されます。

認定こども園に勤めるには保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となるケースも少なくありません。

横浜市神奈川区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の機関から認可されていないので、認可保育園と比較してさまざまな園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人がマネージメントを行うのが一般的で多様な運営方針が存在します。

例として、夜間の保育や土日保育や24時間保育等、認可保育園では対応が難しい特殊な希望をかなえる保育園も多くなっています。

認可外保育園は保育士資格の有無に厳しくないため保育士資格のあるスタッフと保育士資格がない従業員が両方いることもあります。

認可保育園より、保育士の担当する子供の人数や報酬や福利厚生等が充分ではない場合も存在するため就職前に見ておきましょう

横浜市神奈川区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設に設立された保育施設で、医療従事者の子どもを保育する施設になります。

医療従事者の不規則な勤務時間に対応していくために24時間対応や夜間保育になることも多々あって、保育士には柔軟な働き方と体力が期待されます。

さらに、施設の規模が小さくあるケースが大半で少人数の子どもと密接に対するきめ細かい保育が特性になります。

横浜市神奈川区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個別の会社が自社の社員の子どもたちを保育する事を目的として設置した保育施設です。

勤める従業員とその家族のニーズに会社が応えて仕事と育児を両立するよう補助として提供されるサービスです。

従業員の子どもをメインに通わせるため、保護者との近い連携をとりやすいという特色があります。

保育士が直接子育ての相談に対応したり、子供の様子について親と詳しくシェアする場面も少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを中心に通わせるので、園児の人数も多くない場合が大半で、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭から子どもを迎え入れることは多くありません。

横浜市神奈川区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもの生活を支援するのみではなく、心についてのサポートや社会的な独立の支援を行う大事な役目も担います。

児童養護施設では家庭生活が厳しい子どもへ安定した環境を提供して、生活管理、教育指導を実施します。

障害児施設においては、生活に特別な援助が必要になる子供と関わり、それぞれの成長段階に適した保育やリハビリ的な活動を実施します。

このような施設では、子供たちごとの独自性に寄り添う厚い共感と専門知識が大事になります。

横浜市神奈川区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは小学生のための施設であり、主に親が勤務の関係で家を空ける放課後に子どもを見守ります。

保育士は課題のサポート、遊びの提供を通じて、子どもたちが危険なく居られる場を作ることが使命です。

保育士は保護者の代理として子供たちを観察し、社交性、自立性を養っていく役割を果たします。

学年が異なる子どもたちがいっしょに生活する環境であるため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても必要です。

横浜市神奈川区で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を手に入れることが必要になります。

保育士資格を手に入れるには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍するルートです。

保育士養成施設としては大学、短期大学と専門学校などが存在して、そこで所定のカリキュラムを履修し、卒業すれば資格を取得できます。

別の1つのルートというのは、保育士試験に合格するルートになります。

保育士試験は年間1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験の両方を通過することが不可欠です。

筆記では、保育原理と児童福祉、保育実践などというような色々なジャンルから出題されて、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子供たちと触れ合うときに必須の能力がチェックされます。

このルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が広くむずかしいためきちんとした学習量が必須です。

横浜市神奈川区で保育園に就職する場合は園長の方針を確認する

横浜市神奈川区で保育園で仕事をする場合には保育園や園長の方針に共鳴できるか確実にチェックしてください。

自らがやりたい保育とは何かを考えるきっかけともなりえます。

厳しく導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底してなくすのか。

自身の保育観と比較して、受け入れられる保育園に勤めましょう。

職場見学を活用して横浜市神奈川区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報では手に入らない多くの情報を取得できて、時間短縮になります。

勤務先の漂う雰囲気や働いている人の年代等を実際に見て経験できます。。

職場見学は予定を設けている職場もあったり、採用試験の日等に行うことも多いですが、転職エージェントを利用していれば別途担当者がセッテイングしてくれることもあります。

横浜市神奈川区で保育士の仕事を探す時のポイント

横浜市神奈川区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい職場が出てきたら勤務条件を詳細に見て不明点の有無を確認しましょう。

給料や勤務時間や通勤にかかる時間についても検討します。

ブランクがある方の場合の研修や産休・育休についても確認してください。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験歓迎とか保育業務のブランクがあっても可といった求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある人にはうれしいです。

その場合、必ず研修の有無についてチェックしておきましょう。

研修制度の有無は重要になります。

産休や育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休・育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取得しやすいムードなのか。

制度はあっても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の求人を探すときは休日や残業のありなしについては大部分の人が確認するでしょう。

さらに、園の行事の休日出勤手当て、代休の有無なども調査してください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当は払われるのか。

あいまいなときは面接などの際にチェックしておきましょう。