志木市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

志木市の保育士の求人とは

保育士の求人では子供の年齢、保護者のニーズと地域の特色によっていろいろな種類が挙げられます。

一番基本的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の職場として知られています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子供を託すために設置され、雇用者が業務と子育てを両立できるために補助する役割を持っています。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生のための仕組みであって、主に低学年の子供たちが放課後を安心して過ごせるよう補助する役目を果たしています。

志木市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準に基づき、文部科学省などの役所から認可されている保育施設を指します。

子どもたちの安心、健康のために、建物の基準や保健基準等、詳細な条件に対応する必要があり、収容できる子どもの最大人数が決められています。

助成金を受けられるので、保育のクオリティーが保たれる仕組みがあります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

ただ子供たちを見守る事に加えて、学びや日常生活の土台を整える支援を行っていきます。

子どもがストレスなく居られる環境を作ることが保育士の大事な役割であり子供の成長や行動に気を配り、それを保護者へ共有することにより、親との連携を図る役目も持ちます。

行政とも関係を持つこともあります。

たとえば、地域で育児関係の保護者相談や育児講座を開催するなどのような支援行事を行う場合もあります。

志木市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育指針で運営されていますが認可保育園ほどは厳格な条件が課せられていません。

そのため独自の保育をしていく事ができます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が少なくない地域において、認定こども園は重要な保育施設の一つです。

認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた機能がある場所であって、子供の年代に応じた色々な教育システムを実施することを目指しています。

親が仕事をしているかどうかは問わないで利用可能であるのがおもな特徴です。

したがって共働き家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプのニーズに対応する包括的な施設になっています。

認定こども園の保育士の役割というのは、一般的な保育士と比較して様々な業務を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園に近い教育要素を行います。

就学準備として子どもたちが先々ストレスなく小学校生活へ通えるように基礎的な学びを実施する事が求められます。

認定こども園では保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められるケースも少なくないです。

志木市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の関連機関から認可を受けていないので、認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人が経営することが一般的であり多種多様な経営理念があります。

たとえば、夜間の保育や土日保育や24時間保育などというように認可保育園では対応が難しい要望に応える施設もあります。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士資格のある従業員と保育士の資格を持たないスタッフが混じっている園もあります。

認可保育園と比べて、保育士の担当する子どもの人数や給料の面や福利厚生等について不足しているところもあるので、契約前に確認しましょう。

志木市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、それぞれの企業が自社の社員の子どもたちを保育する事を目的として設置した保育施設です。

社員とその家族の希望に企業が対応して業務と育児の両立ができるようにサポートしています。

社員の子どもを優先的に通わせるので、保護者に対して深い関係をとりやすいという特色もあります。

保育士が直接的に育児相談に対応したり、保育内容を詳しくシェアすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を中心に通園させるので、施設の定員も少ないケースが大半で、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子供を受け入れることは多くないです。

志木市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設に設置された保育施設のことをいい、医療従事者の子供を預かることが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に寄り添うために、24時間対応や夜勤の対応になることも多々あって、保育士にはフレキシブルな勤務や体力が求められます。

さらに、規模が小さくある場合が多く、少数の子どもたちと深く対する保育が特徴です。

志木市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が利用する施設であり、主に親が仕事をしていて留守にする放課後の時間帯に子どもたちを託されます。

保育士は学習の補助、レクレーションの提供をすることで、子供たちが安全に過ごすことができる場所を整備することが役目になります。

保育士は保護者の代理として子どもを見守りながら、社交性、自主性を養っていく役割になります。。

年齢が様々な子どもが一緒に過ごす環境のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も求められています。

志木市の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において、保育士は子どもの日々の生活を支える以外にも、心身についてのサポートや社会的な独立の支援を行う大切な使命も持っています。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子供たちへ居場所となる環境を作り出し、生活支援や教育指導を実施します。

障害児施設においては日常生活に個々の援助が必要な子どもに寄り添って、各々の成長段階に応じた保育活動を行っていきます。

こうした施設においては、子どもごとの独自性に対応した深い理解と専門スキルが大事です。

志木市で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格である保育士資格を手に入れることが必要になります。

この資格をとるためには通常は2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設には、大学、短期大学と専門学校などが存在して、そちらで定められた過程を履修し、卒業すると保育士の資格が得られます。

別のルートというのは保育士の試験にパスするルートです。

保育士試験は年に1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験をすべて通過することが必要です。

筆記では、保育原理や児童福祉や保育実践などの様々なジャンルから出題があって、実技は音楽と絵画と言語表現等、子供と直接関わる際に必要な能力がテストされます。

こちらのルートは、保育士養成施設に行かないで保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が多く難易度が高いため相応の用意が不可欠です。

職場見学を有効活用して志木市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報では手に入らない現場の情報を集めることができて、時間短縮が可能です。

職場の何となくの空気感や働いている人の年齢層などについて自分で体感できます。

職場見学は日程を公表しているケースもあったり、面接の当日等に実施することも多いのですが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者が設定してくれる場合も多いです。

志木市で保育園を選ぶ場合には園長の方針を確認しておこう

志木市で保育園で働く際には園長の方針に賛同できるか確実に確認してください。

あなたがやりたい保育とは何なのか想起する機会ともなります。

強く言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、危険をなるべく低くするのか。

あなたの保育観と照合して、共鳴できる保育園を選択するようにしましょう。

志木市で保育士の仕事を探すときのポイント

志木市で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい職場が出てきたら勤務条件を細かく見て問題がないかを確認してください。

給与と労働時間や通勤時間も検討します。

未経験者の研修制度、産休や育休についても確認してください。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験歓迎やブランクがある場合でも歓迎というような求人も少なくないです。

未経験者、ブランクのある方にはうれしい対応です。

その際にはまず研修制度の有無に関してチェックしましょう。

教育体制は大切になります。

産休や育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休や育休を取得している実績の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感か。

制度の記載があったとしても利用できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の職場を探す際には休みと残業の有無に関しては大部分の人がチェックすると思います。

さらに、行事のときの休日手当てと代休のありなし等も確認しましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるのであれば手当はつくのか。

曖昧な時は面接等の時に調査してください。