志木市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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志木市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

志木市の失業手当ての手続きです。

志木市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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志木市での失業手当の手続きと認定による確認

志木市でも、失業手当を貰うときには、ハローワークにて申請することになっています。持っていくものとしては、先ず辞めた時にもらった離職票1と2になります。雇用保険被保険者証についても退職したときに渡されますので持って行きます。写真については上半身が撮影された縦3センチ×横2.5センチの大きさのものを二つ準備します。他にも印鑑や自分自身の通帳、本人確認できる書類を持っていきます。免許証なら1枚、写真が無い住民票とか健康保険証だと二点必要です。そして、ハローワークにある求職申込書を書いて窓口に出します。

志木市でもハローワークで失業給付金についての申請手続きを行った後も、あなたが失業の事実を審査するため、四週間刻みの間隔でハローワークまで行って失業手当の認定を受けることが必要です。そのときに確認されるのは勤めていない失職した状態だということ、そしてどんな風に求職活動しているかという事になります。会社を決定したのにも関わらず失業保険を受け取る事例以外にも、就職活動を行っていないにもかかわらず嘘の申請をしたり、短期のアルバイトをしたのに届出しないケースも不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は志木市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

志木市でも、失業保険を受給できる期間は、働いた年数や齢や退職理由により違ってきます。自分の都合により辞めた方で65才未満の場合は勤めていた年数が一年以上10年未満で90日、二十年未満なら百二十日、二十年超なら150日です。退職理由が会社都合である特定受給資格者はこれらの期間と比べても長めになります。加えて、障害者手帳を発行されている人というのは就職困難者になって期間が長くなります。自分の都合による失業であるか会社都合かなど、退職の理由というのは失業手当ての給付期間に相当影響しますので申込みのときは注意を払わなくてはなりません。

会社都合で職を離れた特定理由離職者と認定されると失業手当の支給期間が長くなり、もらえる金額も多くなります。会社都合と言うとクビというような例が思い浮かびますが、その他の場合でも会社都合にされるケースは志木市でも少なくないです。給与未払いとか過度な残業等のような労働条件によって離職した事例であっても会社都合と認定されて特定受給資格者になれるケースも多くなっています。また、婚姻などにより勤務している仕事場に通うのがハードな町に転居になった場合についても特定理由離職者と扱われます。

志木市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金の事務手続きなどについても行っています。失業保険とは、これまで仕事をしていた人が離職して新規の勤め先を見つけるまでのお金をサポートする給付金になります。受給条件としては雇用保険に1年間で6か月超加入していることが必須です。バイトやパートの人は2年間で１２か月間を超える期間の加入が条件になります。志木市でも職に就く意思があり、即働くことが出来ることを求められますし、求職活動も行っていなくてはなりません。

志木市でも、出産が理由で仕事を辞めるときは失業保険の受給の延長手続きが必要になります。すぐにでも仕事に就けることが受け取るときの条件として不可欠なので、出産を終えて勤めることが可能な環境となってくるまで支給されないからです。申請することで長くて三年まで先延ばしできるので受給期間の一年を足して最長で四年の間に失業手当ての手続きを行うことになります。その上、出産が理由で離職する時は特定理由離職者の扱いになりふつうの自己都合での退職の方とくらべて貰える日数についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような言い方で志木市で就職や転職のための求人募集を収集して働き口を選択する公共支援を実施しています。

職業訓練や職業相談もやっていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みで資格を取得する事もOKです。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主のための加入の手続きと失職者のための失業保険を受給する手続きなどについても行っています。

最近は、女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス、「わかものハローワーク」等といった公共サービスも提供されています。

マザーズハローワーク

志木市で家事と両立させて勤務したい方を支援するために平成18年4月に厚労省が開設したものがマザーズハローワークになります。育児と仕事を両方こなしたい方であるならば男女問わず役立ちます。利用者は年々増加していて施設の数も増設されてきています。マンツーマンで求職活動についての助言をしてもらえる就職支援ナビゲーターの制度も導入されて利用する方の８０％を超える就職率を維持しています。また、子供同伴で求職活動が可能な「マザーズコーナー」が準備されている一般のハローワークも多いです。

国内においては女性のうち６０パーセント超の方が出産や結婚等の機会に仕事を辞めるのですが、実は25歳から49歳の女性のうち３００万人超の人が会社に勤めたい意欲を抱くというのが実際のところです。内閣府の試算では、それらの方たちが仕事をするとGDP(国内総生産)が１．５％増えるとしています。子育て中の女性がもう一度仕事に就くを後押しすることを役目として厚生労働省が設置したものがマザーズハローワークで育児と両立させて仕事をすることが可能な職場の仲介をしています。利用する人の仕事が見つかる率は高く施設の数も毎年増加しています。

わかものハローワーク

職に就いていない若者の割合は志木市でもいつまでたっても減らず、新卒の就職率も毎年低くなりつつあります。それらの現況下で厚生労働省は正規雇用の仕事をしたい若者をサポートすることを狙いとした「わかものハローワーク」を各地域に整備しました。対象としているのは、ざっくりと４５歳未満としていて、望むならば個別に担当が職探しや面接の受け方などについての指導もしてもらえます。さらに、仕事が長続きしないという人のために新たな職に就いた後も相談を受ける等という手助けもされています。

志木市のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、志木市の多様な会社の求人募集より職場を決めることができるのですが、はじめて活用する際には求職者登録しなければなりません。求職登録といっても、ハローワークに行き、所定の求職申込書を渡されて記載して出すのみで終了ですので、あらかじめ揃えるものなどはいりません。記入する内容は働きたい職種と要件、経歴、前に勤務した業種等、履歴書に記載するような内容になります。登録完了するとハローワークカードをくれますので、以降は提示するようにします。

志木市でもハローワークでは自分自身がどういった職業にフィットするのか判断できない、思うように勤務先が決まらないなどという悩み相談も可能です。履歴書の上手な書き方や面接試験の対策などの助言も受けられます。窓口の職員に共に求人を探す事もできます。さらには、技能レベルや年齢などのような応募基準に当てはまっておらず希望できない時などに利用すると、職員の方が雇用主と面接を受けられるように交渉してもらえるケースもありますので積極的に役立てていきましょう。

障がいを抱える方の中には期待通りに会社が探せず悩んでいるといった人が志木市でも多数います。そういう方のためにハローワークでは専門の職員が仕事探しのバックアップから新たな職に就いてからも相談を受け付けるなどのサポートをしています。さらに、障害に理解を示して障害者枠を用意して募集をしている雇用主も集まってきています。障害者手帳の有無に影響されずにフォローを受けられて、障害者総合支援法によるサービスを行う就労移行支援事業所では障がいのある方向けの職業訓練や履歴書の上手な書き方についてのアドバイスを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

志木市でも求職活動の基本となるのが履歴書になります。履歴書を記入する時には、上手な文字を書かなくてもOKですが、読みやすい字で書いていくのが原則です。自己PRでは実際の経験談を基に書くとアピール度が出ます。応募した会社の職種で今までに仕事をした経験がある場合には、そこで習得したことを書き込むとプラスに動きます。面接の際は履歴書を読みながら質問してくるので自分自身が面接で語りたい項目については確実に書き込んでおく事が大事です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受け取っている期間中にアルバイトをする事は志木市でもできますが、ハローワークに対して申告することになります。およその規定としては四週間の中で十四日未満で、１週間で3日以下で20時間未満ならば大丈夫な場合が普通になりますが、連絡しないでいると不正受給となります。失業手当てについての手続きを終えた後7日の待機期間のバイトも連絡しなくてはなりません。また三ヶ月の給付制限の期間は仕事を行う事も出来ますし、届出も必要ないのですが、長期の場合は失業給付を貰うことができなくなることも少なくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業給付をもらっていた場合は、志木市でも、受け取っていたすべてに加えてそれらの金額の2倍、つまり3倍の額を支払うことになって、例えば、百万円受け取っていたケースでは三百万を支払わなければなりません。職が決定した場合にもらうケースのほか、就活の事実が無いにも関わらず嘘の報告をしたり、短期間の仕事をやっていたにも関わらず報告をしないと不正受給となってしまいます。不正は、会社の税務処理よりばれる場合とか第三者から告発されるということも多いようです。

志木市の公共職業訓練と求職者支援訓練

志木市でも就職活動の際には、何がしかの資格を身に付けていると役に立ちます。失業給付金を受け取っている方向けに就職するための資格取得を後押しする訓練ということで公共職業訓練が設けられていて規定の講座を0円で受講することが出来ます。同様に失業保険を受け取っていない方のために制度ということで求職者支援訓練があって、こちらもテキスト購入代だけの負担で習得できます。両方ともハローワークの窓口でカリキュラムを決めて申し込みをします。ハローワークにいろいろなカリキュラムについてのリーフレットが置いてありますが担当スタッフといっしょに相談することも可能です。

志木市の教育訓練給付

能力向上を手助けすることを目的に支給されるものが教育訓練給付金です。志木市でも雇用保険に加入している方の内手に職をつけたいといった人のための制度です。様々な資格を獲得するための講座がそろっていて、受講料金の20%相当額を貰えます。料金無料の公共職業訓練についても受けられます。終了日の次の日から1ヶ月の間にハローワークにて届出しなくてはいけません。失業保険を受け取っている期間中についても受け取れます。

志木市の再就職手当

失業給付金を指定期間いっぱいまで貰ってから再就職しようというような方は志木市でも少なくありませんが、再就職を促進することを目指した再就職手当てという仕組みも利用できます。失業保険を支給してもらう認定を得られた後に職に就いた人で、受給期間の残りの日数が１／３よりたくさんあって、一年以上仕事が続けられる予定の時に再就職手当を受け取れます。残り日数が2/3より多く残っている時は６０パーセント、１／３以上の際には50パーセントを受け取れます。遡って三年の間に就業促進手当を貰っていないことが条件になります。