埼玉県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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埼玉県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

埼玉県の失業手当ての手続きです。

埼玉県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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埼玉県での失業手当の手続きと認定による確認

埼玉県でも、失業手当てを貰う時は、ハローワークで届出をします。提出する書類は、始めに会社より渡される離職票1と2になります。雇用保険被保険者証についても退職した際に貰えるので持って行きましょう。写真は上半身が写された縦横3cm×2.5cmのものを2点持参します。ほかにも、印鑑と自身の預金通帳と本人確認できるものを準備します。免許証なら1枚写真の付いていない保険証とか住民票ならば二点用意します。そして、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を書いた後窓口に提出します。

埼玉県でもハローワークにて失業手当についての受給手続きを行った後、該当者が失業の事実を審査するため、四週刻みのペースでハローワークまで足を運んで、失業保険の認定をしてもらうことが不可欠です。この時点で確認されるのは、仕事をしていない失職した状態であるというようなことに加えて、どんな風に就職活動がされているかといった事になります。就職先が決まったのに給付金を受け取る例だけでなく、就活をしていないのにウソの届出をしたり、単発のバイトをしたのに届け出しない事例も不正受給になります。

失業手当の給付期間は埼玉県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

埼玉県でも失業手当の給付期間というのは、勤めていた年数や齢とやめた理由によって変わります。自己の都合によりやめた人の内、65歳未満で勤務年数が一年以上十年未満で90日、20年未満なら百二十日、20年超なら150日になります。退職の理由が会社都合である特定受給資格者は、この期間とくらべても長くなります。そして、障害者手帳をもっている人というのは就職困難者ということになって期間が長めになります。自己都合による失業であるか会社の都合なのか等、退職の理由というのは失業手当てが支払われる期間にかなり影響しますので申請する時は注意しなくてはなりません。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者と認められると失業手当を受け取れる期間が長くなって受給できる金額についても高くなっていきます。会社都合というと解雇のような形が一般的ですが、その他の場合でも会社都合と認定されるケースは埼玉県でも多くなっています。給与の未払いとか常識外の残業などといった労働事情が理由で辞めた場合でも会社都合としてもらえて特定受給資格者となる事も多くなっています。さらには、結婚や夫の転勤等のため勤めている仕事場に通勤し続けるのが現実的でない地区に引っ越した場合も特定理由離職者となります。

埼玉県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の受給手続き等についても取り扱っています。失業保険とは、勤めていた人が離職して、新しい職場を見つけるまでの就職活動を応援するための制度です。受給する条件としては、雇用保険に過去一年間に六ヶ月間を超える期間入っていたことが必要です。アルバイトやパートで勤務していた人は２年間に一年超の期間加入していた事が条件です。埼玉県でも働く気持ちを抱き、即働けることが必要ですし、就活もしていることが不可欠です。

埼玉県でも妊娠出産をきっかけに仕事をやめる時は失業給付の延長をします。今からでも就職できる状況であることが払われる場合の条件になりますので、出産後に働ける段階になってくるまで受け取れないからです。申請手続きしておけば最長で三年まで延長できますので受給期間の一年を足して最長で四年のあいだに失業給付の申請を行うことが可能になります。そして妊娠出産にて仕事をやめるときは特定理由離職者と扱われて一般の自己都合の離職の方と比べて支給される期間についても長期になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が払われている期間中にアルバイトで働くことは埼玉県でもできますが、ハローワークに申し出します。おおよその物差しは四週の中で十四日未満で、週のうち3日未満で20時間以内なら問題ない事が通例になりますが、報告をせずにいると不正受給となります。失業保険についての申請を行った後一週間の待機期間中のパートについても報告しなくてはなりません。さらに、三か月間の給付制限の期間は働くことも可能ではありますし、申し出についてもしなくても支障ないのですが、長期にわたる場合は失業手当を受け取れなくなることもあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業給付を受給していた場合は、埼玉県でも受給していた額の全部に加えて、貰っていた額の2倍、要するに3倍の額を払う義務があって、100万受給していたときは300万円を要求されます。就職が決まっていたにも関わらず受給する場合はもちろんですが、求職活動の実態が無いにも関わらず誤った申告をしていたり、短期間の仕事をしていたにもかかわらず申請しなかった場合も不正受給になってきます。不正は会社の履歴から発覚するケースや第三者から通報をうけるという場合も多いようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所と呼称されていて埼玉県で就職や転職の求人情報を紹介して仕事探しの公共支援を実施しています。

職業訓練や職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金を活用して資格を得るというような事もOKです。

雇用保険もカバーしていて企業による加入の手続きと失業者の失業保険の受給手続きなどについても扱っています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや若年層のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークなどというような公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

埼玉県で育児と両立して勤めたい方を手助けするために平成18年の4月に厚生労働省が取り組んだのがマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事を両立したい人であれば男性でも女性でも役立てられます。利用者数は段々増加していて施設の数も増加傾向です。個別に求職活動に関しての指導をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」の制度もあって利用する人の８０％以上の高い就職率を誇っています。さらには、子供を連れて求職活動ができる「マザーズコーナー」が整えられているハローワークも多いです。

国内においては女性の内6割超の方が妊娠等の機会に仕事を辞めますが、実際は25歳から49歳までの女性の内３００万人以上が仕事をしたいという気持ちを持っているというのが実状です。内閣府の見込みによると、そのような人達が労働参加すると国内総生産が1.5パーセント拡大する見込まれています。子育て中の方が再就職するのを後押しすることを目指して厚生労働省が準備したのがマザーズハローワークであって、子育てと両立させて働くことが出来る勤め先を揃えています。利用する人の就職率は高くてマザーズハローワークの数も毎年増設されています。

わかものハローワーク

失業中の若年層は埼玉県でもなかなか減らすことが出来ず、大卒の就職率についても年々低下しつつあります。そうした現状下で厚生労働省は正社員の職に就きたい若年層を手助けすることを狙いとした「わかものハローワーク」を全国に置きました。ターゲットとしているのは、おおよそ４５歳未満になっていて、望めばそれぞれに担当が仕事探しや履歴書をどう書くか等のフォローもしてもらえます。仕事が長続きしないという人に向けて就職してからも相談を受け付けてもらえるなどといった手助けも行います。

埼玉県のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、埼玉県の多様な企業の募集情報より職を見つけることが可能ですが、はじめて利用する場合には求職情報登録をすることになります。求職情報登録はハローワークに出向いて決められた求職申込書を受け取って必要事項を埋めて出すだけでOKですので、あらかじめ準備する必要書類などはいりません。書き込む項目は勤務したい仕事内容や資格、前に勤めた業種等、履歴書に記入するような項目となっています。登録するとハローワークカードが貰えるので、常に持参します。

埼玉県でもハローワークで、自分にはどんな企業にフィットするのか知りたい、どうにも会社が見つからないなどといった相談にも乗ってくれます。履歴書の書き方や面接の対策等の助言もしてくれます。窓口スタッフにともに応募先を探すことも可能です。さらに、求人票のスキルや年齢等といった応募条件に適合しておらず志望できないときなどに利用すると、職員の方が会社側に検討してもらえるよう調整してくれる事もあるのでまずは役立ててください。

障害がある人にはなかなか働き口が見つからず悩んでいるという人が埼玉県でも多くいます。そういった方のためにハローワークでは専門職員により職探しについての支援や新たな職に就いてからも相談を受ける等といったフォローをされています。また、障害を理解し障害者枠を準備して採用を行う会社も多くなっています。身体障害者手帳の等級に関係なく支援を希望できて、障害者総合支援法に基づいた支援を行っている就労移行支援事業所においては障害のある人のための職業訓練や面接対策の助言もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

埼玉県でも仕事探しの初めになるのが履歴書です。履歴書を書いていく時には、達筆な字を書く必要はないですが、相手が見やすい文字で記入するのが大切です。志望動機には自身の体験談を入れて書き込んでいくとリアリティが増してきます。応募した会社と同様の職種でこれまでに勤務したことがある時には、そこから習得したことを書き込むとプラスになります。面接の時には、履歴書を見て聞いてくるので自分が面接で話したい項目はしっかりと書く事が大切になります。

埼玉県の教育訓練給付

技能アップを支援することを目的に支給されるものが教育訓練給付になります。埼玉県でも雇用保険の被保険者の方の内スキルアップを目指したいといった人向けの制度になります。様々な資格をとる講座が揃っていて、料金の二十パーセントの額を貰えます。代金が0円の公共職業訓練についても揃っています。修了日の次の日から1か月中にハローワークに足を運んで手続きをします。失業手当を受給している期間中も受給することができます。

埼玉県の再就職手当

失業保険を支給される期間最大まで受給してから仕事をしようという方は埼玉県でも少なくないですが、就職を早くしてもらうために作られた就業促進手当といったものも用意されています。失業給付金をもらう認定を得られた後に職に就いた方で、支給期間の残りの日数が１／３以上あって、１年以上仕事が続けられる予定の際に就業促進手当を受給することが可能です。残りの日数が２／３より多くある時は60%、１／３以上の場合には50%の金額をもらえます。直近の3年の期間に就業促進手当を受けていないことが条件です。

埼玉県の公共職業訓練と求職者支援訓練

埼玉県でも仕事を探す時には、特別な資格を所有していると役立ちます。失業保険を受給している人向けに就活のためのスキルアップを応援する研修ということで公共職業訓練が設けられていて、指定のカリキュラムを負担なしで学べます。さらに失業給付金を受け取っていない人のために講座として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があり、こちらにつきましても少ない代金で学べます。どちらもハローワークでカリキュラムを検討して登録します。ハローワークはたくさんの講座のちらしが置いてありますが担当のスタッフと一緒にアドバイスをもらうこともできます。

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