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一ノ割で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

一ノ割の失業手当ての手続きです。


一ノ割の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



一ノ割でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











一ノ割での失業手当の手続きと認定による確認

一ノ割でも、失業給付をもらう場合には、ハローワークにて届出します。必要な書類としては、はじめに、辞めたときに渡される離職票2点になります。雇用保険被保険者証についても辞めた際に貰えるので持参しましょう。写真は正面で上半身が写された縦3cm×横2.5cmのサイズの写真を2つ持って行きます。それ以外にも印鑑と本人名義の通帳、本人確認できる書類を持っていきます。運転免許証であれば一つ、本人写真の無い住民票や保険証は二枚準備します。加えてハローワークに用意されている求職申込書を書いて窓口に提出します。

一ノ割でもハローワークに行って失業保険についての受給手続きをした後、職に付いていない事を審査するため、四週に1度の頻度でハローワークまで足を運んで失業手当の認定を受けることが不可欠です。その時点でチェックされるのは勤務していない状態であるというような事とどんな感じで就活がされているかといった事になります。職場が見つかったのにも関わらず手当を受給する場合はもちろん、職探しをしてないにもかかわらず嘘の申し出をしたり、短期のバイトをしたにも関わらず申告しないときも不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は一ノ割でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

一ノ割でも、失業手当が出る期間は仕事していた年数と年令や辞めた理由によりちがってきます。自己の都合のため退職した方のうち65歳未満で勤務年数が一年超十年未満で90日、二十年未満で百二十日、二十年超だと150日です。退職理由が会社の都合である特定受給資格者はこれらの期間と比較して長期になります。その上、、障害者手帳の発行を受けている人は就職困難者ということになって期間が長期になります。自分都合での失業か雇用主の都合なのかなど、退職理由は失業手当てが出る期間についてかなり影響しますので書くときは気をつける必要があります。

会社都合で離職した特定理由離職者と認定されると失業給付金を受け取れる期間が延びて、受け取れる金額についても多いです。会社都合と聞くとクビというようなケースが浮かびますが、ほかにも会社都合になる例は一ノ割でも少なくないです。給料不払いとかサービス残業等の勤務事情が元で辞めたケースについても会社都合として扱われて特定受給資格者になる場合も少なくありません。さらに、結婚などによって勤務している仕事場に通う事が大変な位置に引越したときも特定理由離職者と扱われます。





一ノ割にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金をもらう手続き等も扱っています。失業保険は、所定の期間会社に勤めていた方が辞めて、別の勤務先が決定するまでの間の生活をサポートすることを目指した給付金になります。受給する条件としては、雇用保険に今までの1年間に６ヶ月間超加入している事が不可欠です。バイトやパートの方は2年間に１２ヶ月を超える期間の加入が条件になります。一ノ割でも就職する意思を持ち、いつでも働くことが出来ることが必須ですし、就活も行っていなくてはなりません。

一ノ割でも、妊娠出産によって仕事をやめる場合は失業手当ての受給期間の延長申請が不可欠になります。すぐ仕事することができることが支払われる時の必須条件の一つですので、出産した後に仕事をすることができる状態になるまで支給されないからです。手続きしておけば最長3年まで伸ばせるので受給期間の一年を付け加えて最長で4年以内に失業保険の申請手続きを行うことができます。そして妊娠出産を理由に仕事をやめる時は特定理由離職者になってふつうの自分都合の退職の人と比べて貰える日数も長期になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受け取っている時に働く事は一ノ割でもOKなのですが、ハローワークに申告することになります。大体の基準としては4週のうち十四日以下で、週で三日未満で二十時間以内ならば不都合は無い場合が大部分ですが、連絡が無いと不正受給になってきます。失業手当ての申請手続きを終えてから七日間の待機期間中のアルバイトも届出することになります。また、三か月の間の給付制限中は仕事を行う事も可能ではありますし、報告についてもしなくても平気なのですが、長期間の場合は失業手当てをもらえなくなることも多いです。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業保険を受け取った場合は、一ノ割でも受給していた額と、その金額の倍、詰まりは3倍の金額を戻すことが必要で、百万円貰っていたケースでは三百万を返還しなければなりません。仕事が決定していたにも関わらず受け取ったケースはもちろんですが、就職活動の事実が無いにも関わらず嘘の申請をしていたり、短いアルバイトをしていたのに届出がないと不正受給になってきます。不正については雇用主よりわかるケースや他人から密告されるといったケースも多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所といった名前で一ノ割で就職の求人募集を提供して働き口を見つける公共支援に力を入れています。

職業トレーニングにも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを使って資格を獲得する事も可能です。

雇用保険の窓口でもあり企業の加入手続き、失業者向けの失業保険を受給する手続き等についても受け付けています。

今は、女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」等のような公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

一ノ割で子育てと両立して仕事もしたい人をサポートするために2006年4月に厚生労働省がスタートした施設がマザーズハローワークです。子育てと仕事を両方こなしたい人ならば男女問わずに利用可能です。訪れる方は年々増えていて施設の数も増設されてきています。個々に求職活動の指導を得られる就職支援ナビゲーター制度も備えられていて利用する人の8割を超える高い就職率を維持しています。併せて、子供連れで就活を可能にするマザーズコーナーが併設されているハローワークも多いです。

国内では女性のうち60パーセント超の方が出産等を機に会社を辞めるのですが、実際は２５歳から４９歳の女性のうち３００万人を超える方が働きたいという望みを抱いているのが実情です。内閣府の展望によると、それらの女性達が会社に勤めるとGDP(国内総生産)が１．５％拡大する見込んでいます。育児をしている方が再度仕事に就くを促すことを役目として厚生労働省が置いたのがマザーズハローワークであり、子育てと両立させて働くことが可能な勤め先の仲介をしています。就職率も高くなっていて、施設の数もだんだん増設されています。

わかものハローワーク

無職の若年層の数は一ノ割でも期待通りに少なくならず、大卒の就職率についても徐々に下落傾向です。それらの状況の中で厚労省は正社員で働きたい若年層をサポートすることに主眼を置いた「わかものハローワーク」を設けています。ターゲットにしているのは、大まかに４５歳未満としていて、望めば一人ひとり担当者が就活や面接試験の受け方等の指導もしてくれます。そして、仕事をすぐに辞めたくなる人に向けて新たな仕事に就いてからも相談を受けるなどの後押しもされています。





一ノ割のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、一ノ割の多様な事業所の中から働き口を見つける事が可能ですが、初めて利用をするときには求職情報登録する必要があります。求職登録といってもハローワークに出向いて、決められた求職申込書をもらって必要事項を書き込んで提出するのみで完了しますので、先に用意するものなどはないです。書き入れるのは、仕事をしたい職種、資格、前に勤めた会社などのように履歴書に書くような項目となっています。登録完了するとハローワークカードが貰えるので次からは持参します。

一ノ割でもハローワークでは、自分にどのような職種に合っているのか聞きたい、思うように働き口を探したいなどのような相談にも対応してくれます。応募書類の書き方や面接の受け方などについての助言もしてもらえます。窓口の職員に相談しながら勤務先を吟味する事も可能です。さらに、求人票の保有資格や対象年齢などといった応募条件をクリアしておらず申し込めないとき等にお願いすると、スタッフの方が雇用主側と面接できるよう交渉してもらえる事もありますので上手に相談していきましょう。

障害がある方の中には中々会社が見つからず困っているという方が一ノ割でも多くいます。そういう方向けにハローワークでは専任担当者が就活についての助言や職に就いてからも悩相談ができるなどの後押しをしています。障がい者向けに障害者枠を設けてリクルートを実施する企業も増えています。身体障害者手帳の等級に関わらずバックアップを受けることができ、障害者総合支援法に定められたサービスを実施する就労移行支援事業所では、障がい者のための職業訓練や面接方法等のフォローもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

一ノ割でも就職活動の始まりになって来るのが履歴書になります。履歴書を記入していく際にはキレイな文字を書かなくても大丈夫ですが、読みやすい文字で書く事が重要になります。自己ＰＲでは、実際の経験談をまじえて書き込むと説得力が増します。希望する会社と同様の職種で昔働いた体験を持っているときは、その体験から学び得たことを書き込んでおくとプラスに働きます。面接の時には、履歴書に目を通して聞かれるので、自信が面接で話したい内容については忘れることなく書き込んでおく事が大切になります。





一ノ割の教育訓練給付

技術向上をサポートすることを目的として与えられるのが教育訓練給付です。一ノ割でも、雇用保険に入っている人の内技能を身につけて再就職を有利にしたいといった人が対象になります。多くの資格を獲得する講座が受講できて、受講料の20パーセント相当額が支払われます。受講料金が無い公共職業訓練というのも学習できます。修了日の翌日から1か月のうちに本人がハローワークで手続きすることになっています。失業手当をもらっている時も受け取れます。





一ノ割の公共職業訓練と求職者支援訓練

一ノ割でも仕事を探す際には、何がしかの能力を身に付けているとプラスになります。失業給付金が支給されている人を対象とした就職のための能力開発を支援する講座ということで公共職業訓練が用意されていて特定のカリキュラムを負担なしで受講することが出来ます。同じ様に失業給付金が支給されていない方を対象とした訓練ということで求職者支援訓練があり、こちらについても低コストの代金で学べます。両方ともハローワークに行ってカリキュラムを選んで申請します。ハローワークはいろいろな講座の冊子が配布されていますが窓口の職員と一緒に指導してもらうことも可能です。





一ノ割の再就職手当

失業保険を指定期間ギリギリまでもらってから働こうというような方は一ノ割でも多数いますが、再就職を急いでもらうことを目的とする就業促進手当といった制度も整えられています。失業給付金をもらう認定を持った後に仕事に就いた人で、残り日数が3分の1よりたくさんあり一年以上勤められる見込みの場合に再就職手当を受給できます。給付期間の残りの日数が３分の２より多く残っている時は60%、1/3以上の際は５０％をもらえます。直近の３年の間に就業促進手当をもらっていないことが条件になります。