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一ノ割で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

一ノ割の保育士の求人

保育士の求人は、子どもの対象年齢、親の需要、立地の特性により様々なものが存在します。

基本的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤め先として注目を集めています。

企業内保育園は主に会社の雇用者の子どもを託す事を目的として運営されていて、従業員が業務と育児の両立ができるように支援する役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした組織であり、低学年の子どもが学校終了後安心していられるようサポートしていく役目があります。

一ノ割の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、特定の基準に達し、文部科学省等の機関より認可されている保育施設になります。

子供の安全、健康を守るために、建築の基準や保健基準などについて詳細な要件に応えることが必要で、子供の最大人数が決められています。

補助金を受けることができ、保育のクオリティーが確保される管理体制があります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

子供たちを見守っている以外に、学びと日常生活のベースを築くサポートを行います。

子供が安心して居られる場所を整えることが保育士の大事な使命であり子どもの成長と状況に気を配り、それらを親にフィードバックすることで、家庭と結びつける役割も持ちます。

行政や地域社会と関わりを持つこともあります。

例えば、地域にて育児関係の保護者への相談対応や育児勉強会を開催するなどのようなサポートをするケースもあります。

一ノ割の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた基準で設置しますが認可保育園よりは厳重な条件が課せられてないです。

したがって個別の保育カリキュラムをできる余地があります。

認可保育園が十分でない場合や待機児童が少なくない地域において、認定こども園は重要な施設の一つになります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の役目を併せ持つ施設であり、子どもたちの年齢別に柔軟な保育システムを提供することを目指しています。

親が仕事を持っているかは問わないで通園できることが最大の特徴になります。

そういうわけで、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの希望に応える包括的な施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事は、ほかの保育士より様々な業務内容があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園は幼稚園に近い教育の要素を行います。

就学準備を意識して子どもたちが将来的にストレスなく小学校生活に対応できるよう、ベーシックな学習を実施することが求められています。

認定こども園に勤めるには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許が必要となるところもよくあります。

一ノ割の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの関連機関より認可をされていないので認可保育園と比較していろいろな園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人に運営されるのが普通であり多種多様な理念があります。

夜間の保育、土日保育や24時間対応など、認可保育園では対応が難しいニーズに対応する保育園も多くなっています。

認可外保育園は保育士の資格の有無に厳しくないため保育士の資格を持っているスタッフと保育士の資格を持たない職員が勤めている場合が少なくないです。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数、報酬や福利厚生等について足りていないところもあるので事前に確認しておきましょう。

一ノ割の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自社の従業員の子供たちを預かるために設置した保育施設のことを指します。

勤務する社員とその家庭のニーズに会社がこたえて仕事と育児の両立ができるよう補助として提供される保育施設です。

従業員の子供をメインに受け入れるため、保護者との密な関係性をとりやすいという特性もあります。

保育士が直接的に子育ての相談をしたり、保育について保護者と細かく共有する場面が少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供をメインに通わせるため、施設の人数も多くない場合が大半で、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子どもを迎え入れることは少ないです。

一ノ割の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設に設置した保育施設となり、医療従事者の子どもを預かる施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に寄り添うために24時間保育や夜間保育をすることも多々あって、保育士はフレキシブルな働き方と体力が期待されます。

さらに、規模が小さくあることが大部分で限られた子どもと密接に向き合う繊細な保育が特性になります。

一ノ割の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生を対象とした施設で、主に保護者が勤務の関係で留守にする放課後の期間に子どもを保育します。

保育士は、宿題のサポートとレクレーションの提供などを行って、子供が危険なく居られる場にすることが役割です。

保育士は保護者の代わりに子供に気を配って、社交性、自主性を磨く役目です。。

年齢が様々な子供が一か所で生活する場所であるため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も期待されています。

一ノ割の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの生活をサポートするだけではなく、内面のケアや自立をサポートする大事な役割を担っています。

児童養護施設では家庭での生活ができない子どもたちへ居場所となる空間を提供して、生活指導、教育支援をしていきます。

障害児施設では、日々の生活に個々のサポートが必要な子どもたちに対して、各々の状況に合わせた保育やリハビリ的な活動をしていきます。

このような施設では子供一人ひとりの特徴に対応した奥行きのある理解と専門知識が不可欠です。

一ノ割で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格をとることが必要です。

この資格を得るためには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設には、大学、短期大学や専門学校等が存在して、規定の内容を履修し、卒業すると保育士資格がもらえます。

別の1つのルートというのは保育士試験にパスする方法になります。

保育士の試験は1年に1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験の両方をパスする必要があります。

筆記試験では、保育原理と児童福祉と保育実践などというような幅広いジャンルが出題され、実技試験は音楽や絵画や言語表現等、子どもと直接関わるときに不可欠な能力がチェックされます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通うことなく資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広く難しいのできちんとした準備量が必須です。

一ノ割で保育園で仕事をする際には園長の方針を確認しておこう

一ノ割で保育園に就職する場合には保育園や園長の方針に賛同できるか必ず調べておきましょう。

自分が目指したい保育について考えてみる機会にもなります。

強く導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを大切にするのか、危険をなるべく回避するのか。

自分自身の保育観と比べてみて、納得できる保育園を選びましょう。

職場見学を有効活用して一ノ割の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には載っていないいろいろな情報が手に入って、時間短縮をできます。

勤務先の全体のムードや同僚の年齢層等について目で見て体感できます。

職場見学は予定を公表しているところもあり、採用試験の際等に行われることもありますが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

一ノ割で保育士の求人を探す際のポイントとは

一ノ割で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った職場が固まってきたら、勤務条件を詳細に見て穴の有無を調べてください。

給料、実働時間や通勤経路も検討していきます。

未経験の研修制度や産休と育休についても確認していきましょう。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験者OK、ブランクがある場合でも歓迎といった求人も多いです。

未経験者とブランクのある人にとってはうれしいです。

その場合、必ず研修制度に関して調査しておきましょう。

研修制度は大事になります。

産休・育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取った実際の人数は？取りやすいムードかどうか。

制度の記載があったとしても取得できない環境ではどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の職場を見つけるときには休みと残業のありなしに関しては多くの人が確認することと思います。

加えて、行事の際の休日手当てと代休の有無なども確認してください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当はつくのか。

求人情報に明記されていない場合は面接などの時に調べてください。