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一ノ割で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


一ノ割の保育士の求人

保育士の求人は、子供の年代、保護者の需要や地域の特色によって色々なものが存在します。

最も基本的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで注目されています。

企業内保育園は会社の従業員の子供を託すことを目的として設立され、従業員が職務と育児を両立するように補助します。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生向けの仕組みで、主に低学年の子供が放課後に安全に滞在できるようにサポートを行う役目を果たしています。

一ノ割の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は一定の基準に基づき、文部科学省などの機関から認可を受けた保育施設のことを言います。

子供たちの安心と健康を保持するために、設備の基準や衛生基準等、詳細な要件を満たすことが不可欠で、収容可能な子供の定員が決まっています。

助成金や補助金を受けることができ、保育の品質を維持できる仕組みが整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

ただ子どもたちを見守っているのみでなく、学習と社会生活の基本を作る補助をしていきます。

子供たちが危険なく過ごすことができる場所を作るのが保育士の大事な職務であり、子供たちの成長、状況を観察して、それらを親にフィードバックすることにより、保護者と結んでいく役目も担っています。

行政と協力するケースもあります。

例えば、地域社会にて育児に悩む保護者相談や育児セミナーを行うなどのような支援活動を行う場合もあります。

一ノ割の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育基準によって設置しますが認可保育園ほど厳密な条件が課せられていません。

そのため、個別の保育をできる余地も大きいです。

認可保育園が多くない場合や待機児童がいる地区では、認定こども園は欠かせない保育施設の一つとなっています。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両者の機能がある施設であって、子供たちの年齢に応じた色々な教育システムを実施することが目的です。

親が就労しているかに関わらず通園できることが最大の特色です。

そのため、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプの希望を受け入れる器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目は、一般的な保育士よりさまざまな業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園は幼稚園的な教育の要素がなされます。

就学の準備を意識して子どもたちが将来ストレスなく小学校の生活に対応できるよう、基礎となる学びを実施することが求められています。

認定こども園に勤めるには保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要なケースが少なくないです。

一ノ割の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの関連機関から認可を受けていないため、認可保育園よりさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間企業や個人に運営されるのが通常で、多くのスタイルが存在します。

例えば、夜間保育や土日の保育、24時間対応等といった認可保育園だとやりにくい特殊な希望をかなえた施設も少なくありません。

認可外施設というのは保育士資格がなくても仕事ができるので保育士資格を持つスタッフと保育士の資格を持たない職員が働いているところが少なくありません。

認可保育園より保育士の配置基準、給料、福利厚生等が整っていないケースも存在するので、働く前に確かめておきましょう。

一ノ割の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことが目的です。

医療従事者の不規則な業務に寄り添うために、24時間保育や夜間対応をすることも多くなっていて、保育士は多彩な勤務やスタミナが求められています。

加えて、施設の規模が小さくある場合が大半で、少数の子どもたちと密接に対する繊細な保育が特徴になります。

一ノ割の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自らの従業員の子どもたちを預かることを目的として設置した保育施設のことをいいます。

勤める従業員とその家庭の希望に会社が応えて、業務と子育てを両立できるようにサポートとして提供されるサービスです。

社員の子供を優先的に迎え入れるため、親と近い関係を築きやすいといった特徴があります。

保育士が直に子育て相談をしたり、子供のことを保護者と詳しく説明する場面が多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちを中心に迎え入れるので、園児の定員も少ないことがほとんどで、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子供が通うことは多くないです。

一ノ割の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて保育士は子どもの日々の生活を支援するのみならず、心身についてのケアや一本立ちをサポートする重要な役割も担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活ができない子どもへ居心地の良い環境を与えて、生活管理や教育指導をします。

障害児施設においては個別のサポートが必要になる子供たちに寄り添い、各々の状況に適した保育やリハビリ的な活動をしていきます。

こういった施設においては子供一人ひとりのキャラクターに寄り添う奥行きのある共感と専門的なスキルが必須になります。

一ノ割の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生が通ってくる施設であって、主に保護者が仕事などで家を空ける放課後の時間帯に子供たちを見守ります。

保育士は、課題の支援とレクレーションの提供をすることによって、子供たちが安心して居られる場を整備することが使命になります。

保育士は保護者に代わって子どもに気を配り、社会性や自立性を育む役目を果たします。

学年の違う子供たちがいっしょに過ごす場所のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も期待されます。

一ノ割で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を手に入れることが不可欠です。

保育士の資格を得るためには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に参加する方法です。

保育士養成施設というのは、大学や短期大学、専門学校などがあり、そこで指定の内容を履修し、卒業すれば保育士資格を取得できます。

別の1つのルートというのは、保育士の試験に受かる方法です。

保育士の試験は年間1回から2回実施されており、筆記と実技試験を乗り越えることが必要です。

筆記は、保育原理や児童福祉や保育実践等というような幅広いジャンルから出題されて、実技は音楽や絵画と言語表現など、子供と関わる場面で必要なスキルをテストします。

このルートは保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得ができますが、試験範囲が広く難易度が高いため、相応の学習量が必要になります。

一ノ割で保育園で働くときは園長の方針を確認しておく

一ノ割で保育園で仕事をするときは園長の方針に共鳴できるかは必ず調べてください。

あなたが行いたい保育とは何なのか想起するタイミングにもなります。

厳格に導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底してなくすのか。

自分の保育観と照合して、賛同できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を活用して一ノ割の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報には載っていない生の情報を収集することができて、時間短縮をできます。

仕事場のだいたいの空気感や同僚の年齢層などを自分の目で見て感じられます。

職場見学は日時を設けているところもあって、面接の時などに行われることもありますが、転職エージェントを利用すれば別途担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

一ノ割で保育士の仕事を探すときの注意点とは

一ノ割で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望に合った勤務先が見つかったら、勤務条件全体に穴がないかを確認しておきましょう。

報酬、勤務時間、立地も考慮します。

ブランクがある方の場合の研修、産休と育休についても調査しておきましょう。

未経験者やブランクがある時の扱いは？

未経験者歓迎、ブランクがある場合でもOKといった求人も多いです。

未経験やブランクのある方にはうれしい求人です。

その場合はまず研修の有無に関して確認しましょう。

教育があるのかは大事です。

産休と育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感かどうか。

制度はあっても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の職場を探すときには休日と残業の有無に関してはおおかたの人が確認すると思います。

さらに、保育園の行事の休日手当てと代休のありなしなどについても確認してください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はもらえるのか。

求人票に明記されていない時は面接等のときにチェックしておきましょう。