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埼玉県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

埼玉県の保育士の求人

保育士の求人には、子どもの年代、親の希望、立地の特色に応じて色々なものが挙げられます。

最もノーマルであるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く職場として注目されています。

企業内保育園は主に企業の社員の子供を預かるために運営されて、従業員が仕事と育児を両立できるよう補助します。

さらに、学童保育や放課後児童クラブは小学生に向けた仕組みであって、主に低学年の小学生が学校終了後安心して居られるよう支援を行う役割を果たしています。

埼玉県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は定められた基準に基づいて、文部科学省などの役所より認可を受けた保育施設です。

子供たちの安心と健康を守るために、建築・設備の基準や衛生の基準など、厳密な条件に対応することが必要で、子どもの最大人数が設定されています。

助成金が受けられて、保育の質が確保される仕組みがあります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

ただ子どもたちを預かるだけでなく、教育と生活の基盤を築く補助をしていきます。

子どもたちが安心していられる環境を作り出すことが保育士の大切な仕事であって子どもたちの発育、状況に気を配って、その情報を保護者に共有することで、保護者と結びつける役目も持っています。

行政と関係を築くケースもあります。

例えば、地域社会にて育児についての保護者相談や育児勉強会を実施する等のようなサポートを行うケースもあります。

埼玉県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育指針にて運営されますが、認可保育園ほど厳重な要件が設定されていません。

したがって、個性的な保育方針をすることができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童の問題がある地域では、認定こども園というのは重要な保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両方の役割を併せ持つ施設であり、子供の年代ごとに色々な教育システムを行うことを目指します。

親が仕事を持っているか否かに関係なく利用できることが大きな特徴です。

そういうわけで共働き家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望に応える施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割というのは、一般的な保育士よりもさまざまな業務が求められます。

通常の保育園と比較して認定こども園は、幼稚園に近い教育の要素がなされます。

就学の準備を意識して子どもたちがこの先ストレスなく小学校生活に通えるよう、基礎となる学習を実施する事が期待されています。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許も求められるところも少なくありません。

埼玉県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の機関から認可をされていないので認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人が管理するのが普通であって、たくさんの運営方針があります。

例として、夜の保育、土日の保育、24時間対応等の認可保育園であると難しいニーズをかなえた保育園もあります。

認可外保育園では保育士資格がなくても仕事ができるので保育士の資格を持っているスタッフと保育士資格を持っていないスタッフがいることも少なくないです。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子供の人数や給料面、福利厚生などが十分でない場合もあるため働く前に確認しましょう。

埼玉県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設に設置した保育施設となり、医療従事者の子どもを託す施設になります。

医療従事者の不規則な業務に対応していくために、24時間保育や夜間保育になることも多々あり、保育士には多様な働き方やスタミナが求められます。

加えて、施設の規模が小さくあることがほとんどで少ない子供と深く対するきめ細かい保育が特色になります。

埼玉県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、特定の会社が自らの社員の子供を預かる事を目的として設立した保育施設です。

働く社員とその家庭のニーズに企業が対応して、業務と子育ての両立ができるよう補助しています。

社員の子どもを主に通わせるため、保護者と身近な関わりを築きやすいという特色があります。

保育士が直接育児相談に対応したり、保育内容を詳細に共有したりする場面が少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもをメインに通わせるので、園児の定員も限定的であるケースが大半で、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子どもが通園することは多くありません。

埼玉県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは、小学生が利用する施設で、親が仕事をしていて家を空ける放課後の時間に子供を託されます。

保育士は学校の課題の支援や遊びの提供をすることによって、子どもたちが危険なく過ごすことができる環境にすることが役割になります。

保育士は親の代理として子供に気を配り、社交性や自立性の発達を促す役目を果たします。

学年が異なる子供が一緒に生活する場所のため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても期待されます。

埼玉県の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの生活を支援するのみではなく、心についてのサポートや自立の支援を行う重要な役割を担っています。

児童養護施設では、家庭での生活がうまくいかない子供に安全な環境を作り、生活管理、教育支援を行います。

障害児施設においては独自の支えが必要な子供と関わり、各々の現況に適した保育やリハビリ的な活動をしていきます。

これらの施設においては子供たち一人ひとりの個性に関わった奥行きのある共感と専門的なスキルが必要です。

埼玉県で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格をとることが必要になります。

保育士資格を得るには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用する方法になります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学、専門学校などがあって、そこで所定のカリキュラムを修めて、卒業すれば保育士資格を手に入れられます。

別の1つのルートというのは、保育士の試験にパスする方法です。

この試験は1年に1回から2回実施されており、筆記と実技試験を全部クリアすることが不可欠になります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践などというようなさまざまな分野から出題され、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子供たちと触れ合う時に必須の課題が試されます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に通わずに資格取得が可能でありますが、試験範囲が多く難解であるため十分な学習量が必要になります。

職場見学を活用して埼玉県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票にはない現場の情報を得ることができ、時短が可能です。

勤務先の大まかなムードや年代等について自分の目で見て体感することができます。

職場見学は日程を出しているところもあり、面接の日などに実施することも多いですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。

埼玉県で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認しておく

埼玉県で保育園に就職するときには保育園や園長の方針に共感できるかは確実に調べておきましょう。

自らが目指す保育とは何なのか考えるタイミングにもなりえます。

厳しく導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びを大切にするのか、危険を徹底して低減するのか。

自分の保育観とすり合わせて、納得できる保育園に決定しましょう。

埼玉県で保育士の求人を探すときの注意点とは

埼玉県で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の保育園が出てきたら勤務条件を細かく見て不明点の有無を確認しましょう。

給与、労働時間や立地も検討していきます。

ブランクがある方の研修制度と産休や育休についても調査しておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの扱いは？

未経験OKとかブランクがあってもOKといった求人も少なくありません。

未経験、ブランクのある方にはうれしい求人です。

その際には必ず研修体制について調査しておきましょう。

教育の有無は大切です。

産休と育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感かどうか。

制度の記載があったとしても機能していなければ意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の求人を探す際には休みや残業の有無については大部分の方が調べると思います。

さらに、園の行事のときの休日手当、代休の有無等についても調査しておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当は出るのか。

求人情報に明記されていない時は面接などの際に調べてください。