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川越で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

川越の保育士の求人とは

保育士の求人には子供たちの年齢、親の需要、各地域の事情に応じて幅広いものが存在します。

もっとも一般的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで選ばれています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子どもを託すために設置されていて、従業員が業務と子育てを両立できるよう支援する役割があります。

その他に、放課後児童クラブや学童保育は、小学生向けの組織であって、低学年の子供たちが学校終了後安全にいられるために補助していく役割を持っています。

川越の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準に基づき、文部科学省などの機関より認可されている保育施設を指します。

子どもたちの安全や健康をサポートするために、建築・設備の基準や保健基準などについて厳密な条件に応えることが不可欠で、収容できる子供の最大人数があります。

助成金や補助金が受けられて、保育の品質を保てる管理体制が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

子どもたちを預かることに加えて、学習や日常生活のベースを築く支援をします。

子供たちがストレスなく居られる場にするのが保育士の大切な役目であり、子供たちの発育と様子を見守り、その情報を保護者へ報告することにより、親と関係を作る役割も担っています。

行政や地域社会とも協力することもあります。

例として、地域にて育児に関する保護者相談、子育てセミナーの実施等のサポート活動をするところもあります。

川越の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育基準に基づき運営しますが認可保育園ほどは厳格な条件がありません。

よって個別の保育プログラムをしていく事ができます。

認可保育園が十分でない地域や待機児童の問題がある場合において、認定こども園というのは欠かせない施設の一つとなっています。

認定こども園は保育園と幼稚園の二つの役目がある場所であって、子供の年代に対応したさまざまな教育を実施することを目指します。

親が職に就いているかどうかは問わずに通えることがおもな特色になります。

したがって共働き家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプの希望を受け入れる器の大きい施設となっています。

認定こども園で働く保育士の職務というのは、一般的な保育士と比べて様々な業務を行わなければなりません。

一般的な保育園と比較して認定こども園では幼稚園に近い教育が行われます。

就学の準備として子どもが将来的に円滑に小学校へ進学できるよう、基礎となる学習を実施する事が求められています。

認定こども園では、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許を求められる場合も少なくないです。

川越の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの関連機関から認可されていないので、認可保育園よりもいろいろな園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体、個人が経営する事が普通であって多くの運営理念が存在します。

たとえば、夜中の保育や土日の保育、24時間対応などといった認可保育園では難しいニーズに応える施設もあります。

認可外施設というのは保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格を持っている従業員と保育士資格を持っていない職員がいる場合が多いです。

認可保育園と比較すると保育士の配置基準、給与の面、福利厚生などについて足りていない場合も存在するので就職前に調査しておきましょう。

川越の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは特定の企業が自社の従業員の子供たちを託す事を目的として設立した保育施設です。

社員とその家族の要望に会社がこたえて、業務と子育てを両立するために補助します。

社員の子どもをメインに受け入れるので、保護者に対して近い関係性を築きやすいという特性もあります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、保育内容を保護者と詳しく共有したりするケースが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供を主に受け入れるので、園の人数も限定的であるケースが多く、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭から子供を迎え入れることは多くないです。

川越の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設内に設立された保育施設で、医療従事者の子供を託す目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応していくために24時間対応や夜勤の対応をすることも多々あり、保育士にはフレキシブルな勤務と体力が期待されています。

また、保育施設の規模が小さくあるケースがほとんどで少人数の子供と近く接する繊細な保育が特徴になります。

川越の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもたちの日常をサポートする以外にも、内面についてのサポートや一本立ちを支える重要な役割も担います。

児童養護施設においては、家庭生活ができない子供へ安心できる環境を与えて、生活管理や教育支援をします。

障害児施設においては個々のサポートが必要になる子どもたちと関わり、それぞれの状況に対応した保育やリハビリ的な活動を行います。

このような施設では、子ども一人ひとりの独自性に関わった奥行きのある共感と専門的な知識が必須になります。

川越の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生に対応した施設で、主に親に勤めがあり不在になる放課後に子どもを見守ります。

保育士は、宿題の支援、遊びの提供をすることにより、子供がストレスなく過ごせる環境を整えることが職務になります。

保育士は親に代わって子供たちを観察し、社会性や自主性を培う役割を果たします。

学年が異なる子どもが一か所で過ごす環境なので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても期待されています。

川越で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格の保育士資格をとることが必要です。

保育士の資格を手に入れるには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設としては、大学、短期大学、専門学校などが存在し、所定のコースを学んで、卒業することで資格がもらえます。

もう1つのルートというのは保育士の試験にパスする方法になります。

この試験は年間1回から2回実施されていて、筆記と実技試験を両方乗り越えることが要求されます。

筆記では、保育原理、児童福祉や保育実践等といった多くのジャンルが出題があり、実技試験では音楽や絵画、言語表現など、子供たちと関わる場面で必須となるスキルをチェックします。

試験のルートは、保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多く簡単ではないので、きちんとした準備が必須です。

職場見学を利用して川越の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には載っていない生の情報を収集することができて、時間短縮をできます。

職場の大まかな空気感や働いている人の年齢層などについて実際に見て体感できます。

職場見学は日時を出しているところもあって、面接の時などに行われることも多いのですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれるケースも多いです。

川越で保育園で仕事をする場合には園長の方針を確認する

川越で保育園で働く際には園長の方針に共感できるか必ず調べてください。

自らが目指す保育について考えてみる機会にもなりえます。

厳しく導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクをとことん避けるのか。

自分自身の保育観と比べてみて、受け入れられる保育園を選びましょう。

川越で保育士の求人を探す時のポイントとは

川越で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい保育園が絞れて来たら、勤務条件全体に問題がないかを調べておきましょう。

給料と労働時間や通勤時間も検討します。

ブランクがある方の研修制度と産休と育休についても確認していきましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験者歓迎とかブランクがあっても歓迎という求人も珍しくありません。

未経験、ブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その場合は必ず研修の有無に関して調べておきましょう。

研修は大切になります。

産休と育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取った実際の人数はどの程度か。取得しやすい空気感か。

制度があったとしても取得できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の求人を見つける時は休みや残業のありなしについては大部分の方が調べる事と思います。

加えて、保育園の行事の休日手当てと代休のありなし等についても調査しておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当は支給されるのか。

あいまいな場合は面接などの際に確認していきましょう。