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川越で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

川越の保育士の求人とは

保育士の求人は子供たちの対象年齢と家庭の需要や各地域の事情に応じて色々なものが挙げられます。

最も基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤務場所として知られています。

企業内保育園は企業の社員の子供を預かることを目的として設置されていて、従業員が業務と育児の両立ができるために支援する役割を持っています。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた施設で、おもに低学年の子どもが放課後に安心して過ごすよう支援する役目を果たしています。

川越の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準を満たして、文部科学省などの公的機関より認可を受けた保育施設になります。

子どもたちの安心や健康を支援するために、建築の基準や保健基準など、厳格な要件に対応する必要があって、通園できる子どもの最大人数が設けられています。

補助金が受けられて、保育のクオリティーが確保される管理体制があります。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にします。

ただ子供を預かっているのみでなく、学習と育成の基盤を築く補助を行います。

子どもたちが安心して居られる場を整えることが保育士の大切な使命であって、子供の発育、活動を見守って、それを親へ報告することによって、親とつなげる役割も持っています。

地域社会と関係を築くケースもあります。

たとえば、地域にて子育てについての保護者への相談対応や育児セミナーを行うなどの支援行事を行うケースもあります。

川越の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準にて設置されますが、認可保育園ほどは厳しい要件が課せられてないです。

したがって、個性的な保育をできる余地があります。

認可保育園が多くない地区や待機児童が少なくない地区において、認定こども園は重要な施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の役割がある場所であって、子供たちの年齢に応じた柔軟な保育システムを行うことを目指します。

親が仕事を持っているかどうかは不問で利用できることがおもな特色になります。

したがって共働き家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズに対応する器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割は、ほかの保育士より色々な業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園より認定こども園では幼稚園的な教育が強調されます。

就学準備を意識して子供たちがストレスなく小学校の生活へ進学できるように基礎的な学習を実施することが求められます。

認定こども園に勤務するには保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要なケースも多いです。

川越の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの公的機関から認可されていないので認可保育園よりも柔軟です。

認可外保育園は民間企業や個人が管理する事が一般的でありたくさんの理念があります。

夜の保育や土日の保育、24時間保育等といった認可保育園であると難しい特別な要望に向けた施設も少なくないです。

認可外保育園というのは保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士資格を持っている従業員と保育士の資格がない従業員が働いている施設も多くなっています。

認可保育園より、保育士の受け持つ子供の人数や給与面、福利厚生等が足りていないケースもあるので、就職前にチェックしておきましょう。

川越の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設内に設立された保育施設のことをいい、医療従事者の子供を保育することが目的です。

医療従事者の不規則な勤務に合わせるために24時間対応や夜間保育を行うことも多くなっていて、保育士には柔軟な就労やスタミナが求められます。

また、施設の規模が小さくあることが大部分で少人数の子どもと密に対する保育が特色になります。

川越の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の会社が自らの従業員の子どもたちを託すことを目的として設置された保育施設になります。

仕事をする社員とその家族の要望に会社がこたえて職務と子育ての両立ができるように補助として提供される保育施設です。

社員の子どもを優先で通園させるので、親に対して密な関係性が築きやすいという特徴があります。

保育士が直接子育ての相談をしたり、子供のことを親と詳しく共有するケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちをメインに受け入れるため、園の定員も多くない場合がほとんどで、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭から子供を受け入れることは少ないです。

川越の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において保育士は子どもたちの生活を支援するのほかにも、精神についてのケアや独立を支援する大事な役割も担います。

児童養護施設においては家庭生活ができない子どもへ居場所となる空間を作って、生活支援や教育支援を実施します。

障害児施設では日常生活に特別な支援が不可欠な子供に携わり、それぞれの成長に適した保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

これらの施設においては、子どもごとの特徴に関わった奥行きのある共感と専門的な知識が大事です。

川越の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生に対応した施設であり、親が仕事で留守にする放課後の時間に子供を見守ります。

保育士は、勉強の支援、レクレーションの提供などを行って、子どもがストレスなくいられる場を整えることが役割になります。

保育士は保護者の代わりに子供たちを観察して、社会性や自立性を養っていく役目です。。

学年の違う子供たちが共に生活する場所であるので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力についても期待されています。

川越で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を取得することが不可欠です。

保育士資格を手に入れるためには通常は2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設としては、大学、短期大学、専門学校等が存在し、そこで指定の過程を学習して、卒業すれば保育士の資格がもらえます。

別のルートというのは、保育士の試験に受かるルートになります。

この試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験を両方乗り越えることが不可欠です。

筆記試験では、保育原理や児童福祉と保育実践等というさまざまなジャンルから出題されて、実技では音楽や絵画、言語表現等、子どもと関わる場面で必須のスキルが試されます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得ができますが、試験範囲が多く難解であるので、きちんとした学習が必要になります。

職場見学を有効活用して川越の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからない生の情報が手に入って、時間短縮になります。

仕事場の漂う空気感や年齢層などをその場で見て経験できます。。

職場見学はスケジュールを出している職場もあったり、採用試験の日などに実施されることも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

川越で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認しておこう

川越で保育園で仕事をする際には保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実に調べましょう。

自らが目指したい保育とは何なのか振り返るきっかけにもなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底してなくすのか。

あなたの保育観と比較して、受け入れられる保育園に勤めましょう。

川越で保育士の仕事を探すときのポイントとは

川越で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った職場が見つかったら勤務条件に問題の有無を調べてください。

給与と労働時間、通勤のしやすさについても考慮します。

未経験者の場合の研修や産休・育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがある時は？

未経験歓迎とかブランクがある場合でも歓迎という求人も少なくないです。

未経験やブランクのある方には大きなメリットです。

その際は必ず研修制度に関してチェックしましょう。

教育体制の有無は大事です。

産休・育休は？

産休と育休はあるのか。

産休・育休を取得した実際の人数は多いのか。取りやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても取得できなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の求人を探す際は休みや残業に関してはほとんどの方が確認することと思います。

加えて、園の行事の時の休日出勤手当て、代休のありなしなども調べておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

曖昧なときは面接などの時に確認してください。