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川越で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

川越の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみとか寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等があります。

車通勤可であったり育児を応援する福利厚生として24時間託児所等をおく病院も川越では多いです。また、年間の休日120日以上だったり土日休み等、有給や休日の日数を増やしている所もよくあります。

看護師の給料は都道府県、勤務先により差異が出ますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で准看護師は年収が320万円から500万円ほどが中間値です。無論、年齢やキャリアにより、さらに高めに設定されたり、低めにされたりもします。時給で働くケースは1000円ほどから2500円以上の所も多いです。

婦人科とか小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか肝胆膵外科や歯科矯正科とか神経科とか肛門科等、勤務したい診療科があるかについては先にチェックしておきましょう。

川越の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める所で川越で主のものは病院やクリニックになりますが、さらには外来での仕事と病棟での業務、オペ室での仕事などに分かれます。そのほかの職場は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

川越でも看護師の働き口として人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは、病院であると同時に教育現場でもあるので、研修システムが整っていて、新人用の技術指導以外にも個別の水準に適した次のステップに上がる研修プログラムが準備されています。診療科も豊富で看護のレベルを伸ばしたいという方には有益な職場です。高度な医療設備に触れられるのも見逃せない特徴です。職務は激務になりがちですが、年収については比較的多く寮や託児所等のような福利厚生も整っている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きな病院でなく医院などのような小さいところに就職を希望するというような人は川越でも少なくありません。特に入院施設を持たない診療所は診療時間内の労働になってきますので、夜勤のシフトが存在しません。勤務スケジュールも安定しているので家事などをしながら働けます。内科など、個別の診療科に限定したところも多数あって、希望する診療科を決めているときは医院を選択しやすいです。大きな病院よりも給料についてはは高くはありませんが、仕事をしやすい働き口です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホーム等の所でも看護師として勤められます。川越でも、そのタイプは様々あって、中でも特養老人ホームがたくさんあります。特養老人ホームは病気等の高齢の方が対象の施設になるので看護師を雇うことが決まりで、その役割りも重要になってきます。仕事内容については、体調などの健康管理がメインです。他にも、看護師はデイケア等、多彩な場面から重宝されています。

デイサービスの看護師

川越で病院以外の看護師の就職先としてデイサービスが存在します。お年寄りが送迎バスなどによって毎朝施設に足を運んで来て、昼間の時間帯を過ごして帰宅するといった仕組みで、業務時間が日中に限られていて残業も少ないですし、土日休みのこともたくさんあって、育児と両立させて勤めたい人に人気な勤務先になっています。業務は高齢の方の方の身体の状態の確認が中心となり、ヘルパーやケアマネージャーなどと協力して施設を運営していきます。医者がいないところがたいていですので、医療業務の面ではスタッフの中で中心となるポストとなり、やりがいをもらうことができます。

訪問看護師

看護師の就職先で川越でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自分の家で療養していきたい人を支援するために家へ通って看護します。訪問看護ステーションなどに所属して仕事をすることになります。患者の状態の差を捉えながら、緊急の時には病院と共に対応していきますので、しっかりとした経験が要求されます。そういうわけで、最初に病院で仕事をして経験を蓄積した方が転職によって訪問看護師になっていくといったケースが少なくありません。

川越の病院で看護師の仕事

看護師として勤務する時は、川越でも仕事する病院により勤務仕方もかなり変わります。総合病院のような大きい病院はフォロー研修等が整備されていたり、診療科もたくさんあり、スキルも上達させられて給料も高い所が多いです。規模の小さいクリニックは数名の少ない人数で回している場合も多く、人間関係でもめるということも多くはないので、働きやすいと感じる人は少なくないです。あなたが望む仕事の仕方に適合した仕事場を選ぶ事がポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院というのは川越でも少なくありません。大学病院のような大きい病院では、さらに呼吸器内科とか代謝内科などに専門分化されている所も多くあります。内科というのはインフルエンザ等のために大勢の人が足を運ぶ診療科になるため医師の数についてもたくさんいますし、補助の看護師の人数も多くなっています。患者さんの微妙なちがいを読み取る感性を学ぶことができますが、外科などとくらべて処置を施す場面は少なくなります。外来オンリーのクリニックに勤務すれば夜間勤務がありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師に要求されるのが患者と信用し合える関係を作る事になります。感情が整っていない患者さんと接して改善していくことによって、コミュニケーション力は高くなっていきます。そうはいっても、精神科や心療内科の患者は感情を抑えられなくなる場合も多々あり、そのような状況に立ち向かえる強い心や基礎体力も重要で、状況によっては強い力がいることから川越でも男性の看護師の比率が大きくなっています。そういった恐れのため手当が補償されるケースも多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから骨折まで様々な症例があって、年代も幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科になります。他の診療科とくらべて回復する過程がはっきりしているので、充実感もあります。看護師の仕事は、川越でも医者の診察補助に加えて患者さんのサポートが中心になります。痛さで動きが取れなかったりする患者さんもたくさんいて、移動するのを手助けするなどというような力仕事もやれる力量がなくてはなりません。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わりたいといった動機で産婦人科で仕事をしたいというような看護師の人というのは川越でも少なくないです。お産を補佐できたというやりがいがあるのですが、昼夜関係なく出産に備えなくてはならないといった激務だという面も忘れてはいけません。夜間のシフトも多く、それらの分だけ給与も高めになりますが、突然お呼びがかかることも珍しくないです。直にお産に関わるのならば助産師資格を得ることになります。お産を行わない産婦人科なら外来のみの勤務ですので一定の勤務シフトで勤務することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室で働きたいという人は川越でも多くなっています。外科手術により患者を治癒に導くというように成果が見えやすい事に喜びを感じることができます。オペ室でのメインの職務には器械出しがあり、オペ全体の進み具合を把握して、次に必要な事を見通してフォローしていかなくてはなりませんので、常に研究が重要です。さらに術中出血量の管理や手術前と後の患者さんの扱いなど、その他の診療科にいたら学べないことも多々あって、技術のアップもしやすいです。

小児科の看護師の仕事

川越でも小児科勤務の看護師の長所は夜間勤務がその他の診療科とくらべて多くないという事になります。さらに、どういう症例でも新生児から15歳までの患者が対象になってくるので、発熱から怪我まで、多数の患者に対処する事になり、スキルアップにもつながります。子供が患者であるので、注射などを拒絶する場合も珍しくなく、患者との対応能力も習得できます。外来だけの職場のケースでは夜間業務がないので、生活スタイルを変化させずに仕事ができるので育児をしながら働く方の選択肢の一つになります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず多様な症状の患者さんと向き合い手早く医療活動を行っていく役割りで、そこに働く看護師についてもすぐれた知識とテクニックが望まれます。命の危機の患者さんがやってくる場合も多々あり、それらの患者や親族の方の心身面の対応をしていくのも看護師の大きな職務です。いつ招集されるか分からないハードな勤務ですが、そういった体験によって身に付く能力もたくさんあって、多大なやり甲斐をもらっている人が川越でもたくさんいます。年収の面でも良くなるのですが、それ以上の厳しい労働になってしまう事も珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事内容は、病状を治癒することが目的のほかの診療科とはちがい、美容整形等、見栄えを整える事を目的とする方を対象にすることになります。二重まぶたやアンチエイジング等、多数の施術のサポートをすることが職務になます。看護師のスキル以外に、サービス業としての力量についても重要です。健康保険が適用されないため料金が高くなるため、それなりの応対手腕が要求されてきます。報酬もそれなりに高目で、深夜勤務が少な目で、労働時間も安定しているので、川越でも希望する方が多い診療科です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産のために看護師を退いた人が子供を産んで育児しながら仕事に復帰するということは川越でも多数あります。お産して早目に復帰する人もいれば、数年間子育てを行ってから戻ってくるという方も少なくありません。小さいときは託児サービス等が整っていると働きやすいですし、学校に通っている場合は、昼間だけのシフトの勤め先とか、土日休みの勤め先を選ぶ方が多くなっています。夜勤のみを選択して子供を寝かせて深夜に仕事に行くという人もいます。

出産後、看護師に再就職したいと思った時に空白の期間があるために以前のように勤められるかどうかと気がかりな人は川越でも少なくないです。とりわけ、子供を産んで何年も現場を離れている場合は、医療技術の全身に連れて一昔前とくらべて看護の行い方が違っている等、不安になってしまう事も多々あります。そうは言っても医院も復職の方を対象にした研修等を実施していることもあります。さらに、これまでの看護師として勤務をしていたキャリアも力になるので、すぐに元に戻すというようなこともありえます。

子育てしながら川越で看護師として働きたい

川越で育児をしつつ看護師で仕事をする場合子供の体調などのために思いがけずに休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。前よりも育児サポートのしくみはできているのですが、一般企業にて働くとなると、支障が出てくる事も多々あります。そのような点で看護師というのは、育児をしつつ仕事するといった人も多くなっているため、お互いさまの環境になりがちです。託児所等が利用できる所も増えていますし、日勤のみの勤務であったり、休みが多い仕事も少なくないです。

夜勤の看護師として川越で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜間勤務が必要な事が川越でも珍しくありませんが、交代しながら勤めることになります。多くの病院は2交代制とか3交代制になりますが、どちらがいいかについては意見もいろいろあるようです。2交代制というのは一回の業務シフトが長時間になり、十二時間超も勤務をする事もありますが、つぎのシフトまで時間が空くことが大部分で、長めに休みを取りたい方には勤務しやすいです。３交代制は各回の勤務シフトについては8時間程になっていますが、つぎの勤務までの間隔があまりないため身体の疲労が取れないといった方も少なくありません。

准看護師の看護師として川越で働きたい

准看護師の仕事場を探している人は川越でも多いのですが、働きながら正看護師の国家資格を取りたいというような人もたくさんいます。職務はほとんど変わらないですし、経験の浅い看護師よりも職歴を積んだ准看護師の方が活躍しているといったことも多々ありますが、正看護師のほうが給与などの待遇は良い場合が多くなっています。これから先も看護のお仕事を続けるのならば正看護師の資格に挑戦する事はおすすめです。働きながら正看護師の国家資格に挑戦したいならば、奨学金制度等のようなサポート体制がしっかりしている病院で働く事が大事になります。

認定看護師として川越で働きたい

看護師の技術を上げるために認定看護師を目指す人が川越でも増えてきています透析看護や感染管理や緩和ケアや慢性心不全看護など、そのジャンルにて高度の看護技量を身に着けているとされるのが認定看護師で、毎年一度、日本看護協会が行っており、パスすると認定看護師と認定されます。経験が五年以上で対象のカテゴリーで三年以上実務が不可欠で、特定の教育プログラムにて６ヶ月超の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤務している施設により、勤めながら資格を取得するということも可能です。

川越の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す時は自分でするのと比べて、看護師の転職サービスを利用して担当スタッフに勤務先を探すのをサポートしてもらった方が見つかりやすいケースが川越でも少なくないです。病院の環境として職場の対人関係に重点を置くときなら、自分で病院に行ったことがある担当者にどんな感じの病院かを情報をもらいながら選択できます。それぞれの条件に応じて病院を見つけてくれるのは大きなメリットになります。看護師の職探しの専門職である担当者が応援してくれるわけなので、力になります。

川越で看護師の職探しをする場合に履歴書をどのように記入するかはポイントになります。転職の時では、今までの勤め先でどういったことを修得したかをエピソードを交えて記入しつつ、自分がそこの病院のメリットになれるポイントはアピールしていくことが秘訣です。また、出産後、再就職するなど、大分現場を離れてしまっている人は、医療技術の進展について、きちんと学んでいくヤル気をあらわすことも必要です。前の勤め先の辞めた理由は、できるだけ発展的なとらえ方で記入するようにします。

看護師として勤め先を探すときには良い待遇のところを見つける人が多いですが、注意するべきことは、川越でも非公開求人が多いということです。求人数が少なかったり、志望者が殺到することが予想される場合には、病院側が転職サービスをつかって、非公開で公募されます。病院の労力を少なくするため、この仕組みにする所が増加してきています。こういった情報を得るために、予め転職サイトに無料エントリーしておきましょう。