川越で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


川越の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみや残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等等があります。

車通勤可であったり子育て支援の福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育などを導入するところも川越では増えています。また、年間の休日が120日以上であったり土日休み等、有給や休みの日数を多目にしているところも多いです。

看護師の給与は地域、勤務先により差異が出ますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円ほどで、准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどが中間値です。無論、年齢、能力で、いっそう高めに設定されたり、低めにされたりもします。時給で働く場合については1000円位から2500円超の所もあります。

産科や小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や胃腸科とか呼吸器外科とか心療内科や麻酔科等希望する診療科があるかについては前もって調べておくことが重要です。

川越の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職する場所ということで川越にて主のものは病院とかクリニックになりますが、中でも外来勤務と病棟での業務、手術室での勤務などがあります。その他の勤務先としてはグループホームと特別養護老人ホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイケアや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

川越でも看護師の勤務先として人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは、病院であると共に教育の場でもあるため、技術指導制度が整備されていて、新人のための技術指導の他にも、各々のレベルに合った上のステップに上がる研修が用意されています。診療科についても多彩で看護師の技術を高くしたいという方に有益な勤め先になります。最新の医療技術に関われるというのも見逃せないメリットになります。業務は大変になりますが、報酬は多く寮や託児施設などのような福利厚生もしっかりしている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大きな病院でなくクリニックと呼ばれる小さいところでの勤務を希望するというような方は川越でも多くなっています。特に入院施設を持っていない医院というのは日中のみのシフトになってきますので夜間のシフトがありません。勤務シフトも一定ですので家庭の仕事等と並行して勤めやすいです。また、眼科など、ひとつの診療科のみのところもたくさんあり、勤務したい診療科があるときは医院を選択しやすいです。大病院よりも給料についてはは高額ではありませんが、仕事をしやすい就職先と言えます。

訪問看護師

看護師の仕事場として川越でも増加してきているのが訪問看護師です。家で療養していきたい人をバックアップするために家に通って看護します。訪問看護ステーション等に所属して勤務することになります。患者さんの毎日の容態の違いを捉えつつ、緊急を要するときは病院と共に対応することになりますので、ある程度のスキルと経験が必要になってきます。そういうわけで何年か病院で仕事して知識や経験を積み重ねた人が訪問看護師として勤務するといった事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

川越で病院でない看護師の就職先にはデイサービスが挙げられます。高齢の方が送迎バス等によって毎朝施設へやってきて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというようなシステムで、業務時間帯が昼間限定で残業も多くないですし、土日休みの所も多いため、育児と並行して勤務したい方に人気の就職先になっています。職務はお年寄りの身体の状態のチェックが主で、ヘルパーや社会福祉士等とともに対処します。医者無しの所が大部分ですので、医療業務については施設で責務のあるポジションになり、やりがいをもらうことができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に有料老人ホーム等の福祉施設でも看護師で勤務することができます。川越でも、それらの種類は多彩で、とりわけ特別養護老人ホームの数が多くあります。特別養護老人ホームというのは病気などを持っている高齢者の所になるので看護師を備えることが決まりで、その責務も重要になります。業務としては、体温などの検査が中心です。その他にも、看護師というのは保育施設など、様々な所から不可欠なものとされています。

川越の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤めるケースでは、川越でも働く病院により仕事のやり方は大幅に異なってきます。大きい病院は、フォロー研修の仕組みなどが充実していたり、診療科も色々あって、スキルも上達させられて報酬についても高い所が多いです。規模の小さなクリニックについては、少数精鋭で働いていることもたくさんあり、人間関係が障害になるといった事もあまりないので、仕事をしやすいと感じる方は大勢います。あなたが求める勤務条件に合った病院にする事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院というのは川越でも多くなっています。大学病院のような規模の大きい病院では、循環器内科とか代謝内科などに専門化されているところも多くなっています。内科というのはインフルエンザなどの症状でたくさんの方がやって来る診療科になりますので医師の数についても多くいますし、補助する看護師の数も大勢います。患者の微妙な変化を感じ取る感度を習得することができますが、外科などと比較して処置をする機会は多くありません。外来だけのクリニックを選べば夜間勤務がないです。

小児科の看護師の仕事

川越でも小児科に勤める看護師のメリットは夜間業務がほかの診療科より少な目だといった事になります。加えて、どんな症状だとしても新生児より15歳の子供が来院するため、風邪から怪我まで、いろいろな患者に関わることになって、能力アップをはかりやすいです。子供が対象になるので、注射や診察等を拒否する場合もよくあり、コミュニケーション力についても磨かれます。外来専門の医院の場合は夜間勤務がないため、生活リズムを崩さないで勤務できますので、育児をしながら働きたい方にもオススメできます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わりたいというような動機によって産婦人科に就職したいというような看護師の人というのは川越でも多数います。お産を補助できたというようなやり甲斐を得られますが、昼夜を問わず分娩を行うという厳しい労働だという事も認識しておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあり、そういった分、報酬も高目に設定されていますが、昼夜関係なく召集される場合も少なくないです。もっとお産に係るなら助産師の資格を取得する必要があります。お産を扱わない産婦人科医院の場合は外来オンリーの仕事ですので一定の勤務シフトで仕事をすることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として重要視されるのが患者さんとコミュニケーションをとって良好な関係を構築することになります。元から精神が整っていない患者に対応して回復に導く事によって、コミュニケーションは身に付きます。そうはいっても、心療内科や精神科に来る患者は冷静でいられなくなることも珍しくなく、それらに対処できる精神力やタフさも大事で、時には強い力が要ることから川越でも男性看護師の比率が高めです。そのようなリスクのため手当てを受給できるところも少なくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事したいといった人は川越でも少なくないです。外科手術を行い患者さんを治すといったように変化がよくわかることに喜びを得ることができます。手術のときの重要な役割には器械出しがあって、手術の流れを理解して、一歩先を見通してフォローしていくので、随時研究が重要になります。そのほかにも術中出血量の把握や手術前後の患者の支援等、別の診療科にいたら体得できないことも少なくなく、技術向上していきやすいです。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまで幅広い疾病があって、年齢層についても子どもからお年寄りまでいろいろなのが整形外科の特色です。他の診療科とくらべて回復していく過程が明確であるので、達成感にもつながります。看護師の業務は、川越でも医師の診療サポートと共に患者さんの補助が中心となってきます。苦痛によって自力で動くことができない方も多くいて、寝起きするのをサポートするなどのような力仕事にも耐えうる基礎体力が求められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なく様々な患者と向き合い迅速に医療活動を行っていく任務で、そこに働く看護師にも高度な知識とスキルが必要になってきます。命の危機の患者が運ばれてくる場合も少なくなくて、そういった患者さんや家族の心の支援をしていくことも看護師の大きな仕事になります。何時お呼びがかかるか分からないきつい任務になりますが、そういった体験によって得られる知識や技術もたくさんあって、多大な充足感を得る人が川越でも少なくありません。給料の面でも多くなりますが、その上を行く忙しさになってしまうケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務は、身体の不調を回復させる事が中心のその他の診療科と違って、美容整形などによって外観を整える事を目指す患者さんがメインになります。脂肪吸引とかしわ取り注射等、多くの施術の補佐業務を行います。看護師としてのスキルに加えて、お客様に応対する手腕も大事になってきます。保険が適用されないため費用も高くなるので、価格に応じた応対が必要となってきます。給料もそれなりに高目で、夜間業務も少なく、勤務スケジュールも一定なので、川越でも志願者の多い職場です。

子育てしながら川越で看護師として働きたい

川越で育児をしつつ看護師で仕事をする場合は子育ての都合などのため突然休まなくてはいけない状況も出てきます。以前より育児を手助けする環境はできてきているのですが、ふつうの企業にて正規社員で勤めるとなると不便を感じることもよくあります。それらの観点では、看護師の仕事場は育児を行いながら勤めるといった人も大勢いるため協力してもらいやすいです。保育施設などが用意されている所も多いですし、日勤のみのシフトの勤め先とか、土日が休みの勤め先も増加しています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことのために看護師を離れた人がお産した後、子育てをしながら再就職することは川越でも多いです。お産の後、すぐ復帰する方もいますし、数年間育児をしてから戻ってくるという人もいます。子どもが幼い場合は託児サービス等が備わっていると助かりますし、ある程度の年齢の場合は、夜勤なしのシフトの勤務であったり、休みが多い勤め先を選択する方が多いです。夜勤だけを選択して子どもを寝かせて夜に勤務するという人も多くなっています。

産後に看護師として戻りたいと思った時に空白の期間があるので昔のように勤められるかと心配に思う人は川越でも大勢います。特に、お産して長期間離れている場合は、テクノロジーの進化に伴い、前とは勤務のやり方が変化しているなど、気掛かりなことも多いです。しかしながら病院側も現場を離れている人を対象にしてフォロー研修等を用意してくれていることも増えています。もちろん、過去の看護師として勤務をしていた経歴もプラスになるので、早めに戦力となるといった事も可能です。

准看護師の看護師として川越で働きたい

准看護師の求人情報を探している方は川越でもたくさんいますが、働きながら正看護師の資格の勉強もしたい方も多くなっています。業務はあまり変わらず、新人看護師よりベテランの准看護師の方が仕事ができるというような事も多いですが、正看護師のほうが給与等の扱いは厚遇されています。先々も看護のお仕事をしていくのなら正看護師の国家資格を持っておくことは大きな強みになります。勤めながら正看護師の国家資格を取りたいのであれば、奨学金などのような支援制度が充実している所にする事が大切になります。

夜勤の看護師として川越で働きたい

病院で働く看護師は夜間のシフトが存在することが川越でも少なくないのですが、交代しながら仕事をすることになります。大部分の病院が２交代制とか３交代制を採用していますが、いずれがいいかについては考え方も分かれます。２交代制は一度の仕事時間が長く、１２時間超も仕事をする場合もよくありますが、つぎの勤務までの間が空く事が多くなっていて、長めに休みを取りたい人は仕事しやすいです。３交代制というのは一回の業務時間については八時間程度ですが、次回の勤務までの間が短いので体の疲労が残ってしまうといった人も多くなっています。

認定看護師として川越で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師を目標にする人が川越でも増加傾向です小児救急看護、手術看護や集中ケア、認知症看護等、特定のカテゴリーにて卓越した看護力量を獲得しているとされるのが認定看護師で、年間に1回、日本看護協会が行っていて、審査に通ると認定看護師となれます。職場経験が五年超、対象の分野で3年以上の勤務が不可欠で、指定の機関にて6ヶ月超の認定看護師教育課程を学びます。働く医療機関によって、仕事をしながら学ぶことも可能になります。

川越の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探すときに自力でやるよりも、看護師向けの転職サイトに登録して担当者に就活を補佐してもらうほうがうまくいくことが川越でも少なくないです。たとえば、仕事場の環境として病院の雰囲気に重点を置く時なら、自分で足を運んでいる担当者にどういった勤務先であるかについて進言を受けながら判断できます。個々の条件に応じて勤務先を選んでくれるというのはメリットが大きいです。看護師の職探しのエキスパートのスタッフがあなた側につくわけですから、精神的にも頼りになります。

川越で看護師の仕事探しをする時に履歴書をどのような風に書くかは大切です。転職する時では、前の業務にてどういったことを学んだかについて実体験と共に記入しつつ、そこの病院の戦力になれるポイントは売り込むことが秘訣になります。また、お産して復帰する場合など、だいぶ離れている人は、その間の医療現場の進展についてしっかりと学習していく決意を表す事も大切になります。前職のやめた理由については、極力ポジティブな表現で説明するようにしましょう。

看護師で仕事探しをする場合には少しでも優れた条件の仕事場を探すと思いますが、気をつけるべき事は、川越でも非公開の求人が多くなっているということになります。求人枠が少なめだったり、応募者がどっと押し寄せそうな場合には、病院が転職サービスを使って、未公開で行われます。病院側の手間や労力を小さくできるために、非公開の採用にする医院が増えてきています。こういった求人情報を得るために、先に転職サービスにエントリーが必要になります。