PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


川越で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

川越の失業手当ての手続きです。


川越の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



川越でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











川越での失業手当の手続きと認定による確認

川越でも、失業保険を受給する際は、ハローワークで手続きをします。提出するものは、まずは辞めた際に渡される離職票（1）（2）です。雇用保険被保険者証についても雇用主より受け取るので提出します。写真については上半身を写した縦3cm×横2.5cmの大きさのものを二点準備します。それ以外にも、印鑑、通帳と本人確認できるものを持って行きます。免許証は一つ本人写真の付いていない健康保険証、住民票ならば二つ必要です。また、ハローワークで受け取れる求職申込書を記入後窓口に持っていきます。

川越でもハローワークに行って失業保険の受給手続きをした後も、失職していることを認めるため、4週間に1回の間隔でハローワークで失業給付金の認定をしてもらう必要があります。その時点で確認されるのは、仕事をしていない失職した状態のままだというようなこと、さらにどういった仕事探しを行っているかといった事になります。就職を決定したのにも関わらず失業保険を貰う事例はもちろん、求職活動をしていないにもかかわらずごまかした報告を行ったり、短期の仕事をしていたのに届け出しなかった事例についても不正受給となります。





失業手当の給付期間は川越でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

川越でも、失業保険が貰える期間については、勤めていた年数や齢と辞めた理由により差があります。自己の都合のために仕事を離れた人の内、65才未満のケースでは仕事していた年数が一年超10年未満なら九十日、20年未満で百二十日、二十年超なら百五十日になります。退職の理由が雇い主の都合の特定受給資格者は、こうした期間とくらべて多くなります。そして障害者手帳の発行を受けている方というのは就職困難者ということで期間が長くなります。自己の都合での離職であるか会社都合か等、退職の理由は失業保険が支払われる期間に多大に関わってきますので記入する際は注意が必要です。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者と定められると失業保険を受給できる期間が延びて、支給される額についても増えていきます。会社都合というとクビというような形態がイメージされますが、他にも会社都合としてもらえるケースは川越でも珍しくありません。賃金ダウンや度を越えた残業等というような仕事状況のため辞めたケースについても会社都合にされて特定受給資格者になる事例も少なくないです。さらに、結婚等によって働いている仕事場に通い続けるのが不可能な地区に引っ越す場合も特定理由離職者とされます。





川越にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当ての事務手続きなども行っています。失業給付金というのは、今まで勤めていた人が辞めて新規の仕事を見つけるまでの生活を手助けするための支援金になります。受給条件は雇用保険に前の1年に六か月以上加入している事です。バイトの方は２年間に十二ヶ月間を超える期間加入していた事が条件です。川越でも職に就く意欲を持ち、即勤められることを求められますし、仕事探しもしていなくてはなりません。

川越でも、妊娠を理由に職を離れるときは失業給付の受給期間の延長申請をします。すぐ働けることが支払われる時の条件になりますので、出産してから職に就ける状況となるまで延長する必要があることが理由です。申請することにより上限が3年まで延長できますので受給期間の一年を足して最長で4年のうちに失業手当の手続きを行う流れになります。さらに、出産が理由で仕事をやめるときは特定理由離職者の扱いになって自己都合の失職の方と比較して給付期間も長めになります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所という名前で川越で就職の募集情報を紹介して勤め先を選択する公共支援を行っています。

職業相談も行っていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度で資格を習得するというような事もできます。

雇用保険の窓口にもなっていて事業主向けの加入の手続きと失職者のための失業保険を受給する手続きなどについても扱っています。

この頃は、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスやマザーズハローワーク等といった公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

川越で育児をしつつ勤務したい人を支えるために平成十八年の4月に厚労省が取り組んだ仕組みがマザーズハローワークです。子育てと仕事を両方こなしたい方ならば男性女性問わずに利用できます。訪れる人は少しずつ増加傾向でマザーズハローワークの数も増加傾向になります。個別に仕事探しについての指導を受けられる就職支援ナビゲーターの制度も導入されて８０パーセントを超える就業率の実績を持ちます。加えて、子連れで仕事探しを可能にするマザーズコーナーのあるハローワークも増加傾向です。

国内では女性の６割超の方が出産や結婚などにより仕事を辞めますが、実の所２５歳から４９歳までの女性の300万人以上の人が働きたい希望を持つというのが実際のところになります。内閣府の見通しによると、それらの方たちが働くとGDP(国内総生産)が１．５％上昇するとされています。子供のいる方が再度仕事に就くをバックアップすることを役目として厚生労働省が創設したのがマザーズハローワークであって子育てをしていきながら勤められる勤務先の斡旋を行っています。利用者の就職率も高くなっていて施設の数も毎年増加傾向になります。

わかものハローワーク

就職していない若者の割合は川越でも思うように減少せず、新卒の就職率についてもしだいに下がってきています。その現状の中で厚生労働省は正社員で勤務したい若者を支援する「わかものハローワーク」を整備しています。対象にしているのは、おおむね四十五歳未満になっていて、望めばそれぞれにスタッフが付いて職探しや履歴書のまとめ方のアドバイスもしてもらえます。さらに、仕事が続かないといった方に向けて新たな職に就いてからも悩相談ができるなどといったバックアップもします。





川越のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、川越の色々な会社の求人募集より仕事場を探すことが可能ですが、初回に使用する場合には求職者登録する必要があります。求職登録といっても、ハローワークに足を運び、定められた求職申込書を受け取って必要事項を埋めて出すだけでOKですので、先に揃えておく必要書類等はありません。書き入れる内容は、働きたい仕事や要件や学歴、以前に就いた業種等のように履歴書へ書き込むような事柄となります。登録するとハローワークカードが貰えるので以降は持参します。

川越でもハローワークで自身がどんな職業に適しているのかわからない、何をしても勤務先を見つけたい等という相談も受け付けています。応募書類の書き方や面接の対策などの指導もしてもらえます。窓口の職員とともに仕事を選ぶこともできます。さらに、技能レベルや年齢等というような条件に適合していないために申し込めない時等に頼んでみると、担当の人が企業側に雇ってもらえるように折衝してくれる事もあるのでぜひ役立てましょう。

障がいを抱える人の中には中々職場が決まらず困っているという人が川越でも多いです。そういった人のためにハローワークにおいては専任のスタッフが求職活動についてのバックアップや職に就いてからも相談を受け付けるなどというフォローをしています。また、障害に理解を示し障がい者枠を整備して求人をしている会社も集まってきています。障害者手帳の等級に関わらず後押しを望めて、障害者総合支援法に決められた支援をする就労移行支援事業所においては、障がいのある方のための職業相談や面接の対策等のバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

川越でも就職活動のベースとなるのが履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には、うまい字を書く必要はありませんが読みやすい文字で書く事が必要です。自己アピールでは自分自身の体験を元に記入していくとアピール度が増してきます。応募した会社と同様の業種で以前に働いたことを持つときは、その仕事から得たことを記入するとプラスになります。面接の際は、履歴書を元に質疑応答が行われるので売り込みたい内容についてはしっかりと入れておく事が大切です。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受給している間に仕事をすることは川越でも可能ですが、ハローワークに対して申し出することになっています。大まかな基準としては4週で十四日未満で、一週間で3日以下で二十時間以内ならOKの場合が大抵ですが、申請がないと不正受給と判断されます。失業手当ての申請を済まてから１週間の待機期間中のアルバイトも届出が必要になります。さらに、三ヶ月間の給付制限の間は仕事をすることもできますし、申告もしなくてもOKなのですが、長期のケースでは失業保険を貰う資格がなくなる可能性もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業手当を貰っていた時は、川越でも、貰っていた額の全額に加えて、もらった金額の2倍、つまり3倍の金額を支払うことが必要になり、百万受け取った場合は300万を返さなければなりません。就職が決定した場合に貰った場合のほかにも、職探ししないにも関わらず誤った報告をすることや、パートを行ったのに届出が無いと不正受給になります。不正は、雇い主から明るみに出る場合とか、他の人から通報されるというようなことも多くなっています。





川越の公共職業訓練と求職者支援訓練

川越でも仕事を探す時には特殊なスキルを所持しているとアピールになります。失業保険が出ている人向けに就職するための能力開発をバックアップする講座として公共職業訓練が用意されていて、指定の講座を0円で受けることが出来ます。同じく失業手当てが支給されていない方のために講座ということで「求職者支援訓練」が準備されていて、こちらもテキストだけの代金で受けることが出来ます。どちらもハローワークでコースを選んで受講します。ハローワークはたくさんのコースに関するパンフレットが備え付けてありますが窓口スタッフと一緒に相談することも可能です。





川越の教育訓練給付

働く人の能力開発を手助けすることを目的として支払われるものが教育訓練給付になります。川越でも雇用保険に入っている人で技能アップをはかりたいといった方向けのものです。様々な資格を目指す講座を対象にしていて、料金の20パーセントの金額を受給できます。受講料が無い公共職業訓練というのも受けられます。原則として受講を修了した日の翌日より1ヶ月のうちにハローワークにて申請することになります。失業保険が支払われている期間も受給することができます。





川越の再就職手当

失業給付金を支給期間最後まで支給してもらってから仕事をしようといった人は川越でもたくさんいますが、就職をしやすくすることを目指した再就職手当といったものも整備されています。失業手当を受給できる資格を所有した後に就職した人で、残りの日数が３分の１より多くあり、一年以上勤められる見込みの場合に就業促進手当を受け取れます。支給期間の残り日数が３分の２より多く残っている時は６０％、3分の1以上の際は５０パーセントをもらえます。遡って3年以内に就業促進手当を受け取っていない事が条件です。