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的場で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


的場の保育士の求人

保育士の求人には、子供の年代や家庭の希望、各地域の特色によってさまざまな種類が存在します。

一般的なのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の職場ということで注目されています。

企業内保育園というのは主に企業の雇用者の子供を保育する事を目的として設立されていて、従業員が業務と育児を両立できるよう補助しています。

その他に、放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした組織であり、特に低学年の小学生が学校の後で安全に過ごせるように支援を行う役目を持っています。

的場の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準を満たして、文部科学省などの役所より認可されている保育施設です。

子供の安心、健康を保持するために、施設の基準や衛生の基準などを厳格な要件を満たす必要があり、通園できる子供の定員が設定されています。

助成金や補助金が受けられて、保育のクオリティーを維持できる管理体制があります。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

子供を預かるのみでなく、学びや生活の土台を作る補助を行っていきます。

子供たちが安全にいられる場を作るのが保育士の大切な役目であって子どもたちの発達や活動を観察し、それを親へフィードバックすることによって、親と協力していく役割も持ちます。

行政や地域社会とも協力する場合もあります。

たとえば、地域で子育てに悩む保護者相談や育児勉強会の実施などというようなサポートをする場合もあります。

的場の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた基準で運営されますが認可保育園ほどは厳しい条件が課せられていません。

そのため独自の保育カリキュラムを展開できることができます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童がいる地域では、認定こども園は不可欠な保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園を合わせた役割を併せ持つ施設であり、子供たちの年齢に応じた色々な教育をすることを目指します。

親が仕事を持っているか否かは問わずに利用可能であることが最大の特徴です。

そういうわけで、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズに応える器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務というのは、他の保育士よりいろいろな業務が求められるのが特徴です。

一般的な保育園より認定こども園は、幼稚園に近い教育の要素が行われます。

就学の準備を意識して子どもたちが無理なく小学校へ通えるよう、基礎となる学習を実施する事が要求されます。

認定こども園に勤務するには保育士資格の他に幼稚園教諭免許も求められるところが多くなっています。

的場の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などから認可をされていないため認可保育園と比較してさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体や個人に運営されることが通常でたくさんの運営スタイルがあります。

例えば、夜中の保育や土日の保育、24時間保育などという認可保育園だと難しい特殊な希望に対応する保育園もあります。

認可外保育園では保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士の資格を持つスタッフと保育士資格を持たない従業員が混じっているところが少なくないです。

認可保育園と比較すると、保育士の配置基準、給与の面、福利厚生などについて充分ではないケースもあるため事前に調べましょう。

的場の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院の中に設置された保育施設のことを指し、医療従事者の子供を預かる施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務時間に合わせるために、24時間保育や夜間保育をすることも多々あり、保育士には多様な勤務と体力が必要です。

また、施設の小規模である場合が多く、少数の子どもたちと密に関わる丁寧な保育が特色です。

的場の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の会社が自らの社員の子どもたちを預かるために設立した保育施設のことを指します。

働く従業員とその家庭の希望に会社が対応して、職務と育児を両立するようサポートとして提供される保育施設です。

従業員の子供を優先で迎え入れるため、親に対して密接な関わりが築きやすいという特徴もあります。

保育士が直接子育て相談をしたり、保育内容を保護者と細かく説明する場面が多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちをメインに通わせるので、園児の人数も限定的であることがほとんどで、認可保育園のように地域で不特定の家庭から子供が通園することはあまりありません。

的場の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもの日々の生活をサポートするの他にも、内面についての支援や社会的な一本立ちをサポートする大切な役目も持っています。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子どもへ居心地の良い空間を提供し、生活指導、教育指導をしていきます。

障害児施設では、個別の支えが必要な子どもに寄り添い、個々の状態に適した保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

こういった施設においては、子供たち一人ひとりの背景や個性に寄り添う厚い共感と専門的なスキルが必須になります。

的場の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生が利用する施設であり、親が仕事などで留守にする放課後に子どもたちを保育します。

保育士は、学校の課題のサポートとレクレーションの提供をすることで、子供たちが危険なく過ごせる場を作り出すことが役割です。

保育士は親の代わりに子供を見守りつつ、社会性や自立性を育む役目です。。

学年の違う子供がいっしょに生活する場所のため、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても期待されています。

的場で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を得ることが必要です。

この資格を取得するためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設としては、大学と短期大学、専門学校などがあって、そこで定められたコースを履修して、卒業することで資格が得られます。

別のルートは、保育士の試験に合格するルートになります。

保育士の試験は年間1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を両方乗り越えることが不可欠です。

筆記では、保育原理、児童福祉、保育実践等といった多くの分野から出題されて、実技では音楽、絵画や言語表現など、子供たちを保育する場面で必須となる能力が試されます。

こちらのルートは保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が多く難易度が高いので、相応の用意が不可欠です。

職場見学を利用して的場の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報ではわからないいろいろな情報を取得できて、時間短縮をできます。

勤務先の何となくのムードや働いている人の年齢層などを目で見て体感できます。

職場見学はスケジュールを出しているケースもあって、面接の当日等に行われることも少なくないですが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

的場で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認する

的場で保育園で仕事をするときには園長の方針に共感できるかは必ず調査しておきましょう。

自分が希望する保育とは何なのか考えてみるタイミングにもなりえます。

強く導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びを大切にするのか、危険を徹底的に避けるのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園を選びましょう。

的場で保育士の求人を探す際のポイント

的場で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい勤務先が固まってきたら勤務条件を詳細に見て疑問点の有無を確認していきましょう。

報酬や実働時間と通勤のしやすさについても把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修制度や産休や育休についても調べておきましょう。

未経験やブランクがある時は？

未経験者OKとかブランクがある場合でも歓迎という求人も少なくないです。

未経験とブランクのある人には大きなメリットです。

その際は必ず研修体制について調査してください。

教育体制は大事です。

産休・育休は？

産休や育休はあるのか。

産休と育休を取得した実績の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感なのか。

制度はあっても取得できない環境ではどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の仕事を見つけるときには休日や残業についてはほとんどの方がチェックする事と思います。

さらに、保育園の行事の時の休日手当て、代休の有無などについても調べましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

曖昧なときは面接等の際に調査しておきましょう。