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的場で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


的場の保育士の求人とは

保育士の求人には、子どもたちの年齢と家庭の希望や地域の特性により多くのタイプがあります。

もっとも基本的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤め先ということで選ばれています。

企業内保育園は主に企業の社員の子どもを保育するために運営されて、雇用者が業務と育児の両立ができるよう補助する役割を持っています。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の組織であり、おもに低学年の子供たちが学校終了後安心して過ごすために補助する役目を果たします。

的場の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、指定された基準を満たして、文部科学省などの機関から認可を受けた保育施設のことを言います。

子供たちの安全や健康を守るために、建築の基準や衛生基準など、厳密な要件に対応する必要があって、収容できる子供の定員が設けられています。

助成金を受けることができ、保育のクオリティーを維持できる環境が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

単に子どもを預かっていることに加えて、教育と日常生活の基盤を作るサポートをします。

子どもがストレスなく過ごすことができる場を作るのが保育士の大事な役割であって、子どもの成長、様子を見守って、親へ報告することによって、保護者と協力していく役目もあります。

地域社会と協力する場合もあります。

例として、地域で子育てについての保護者への相談対応、育児セミナーを開催する等というような支援活動を行うケースもあります。

的場の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育指針で設置しますが、認可保育園ほど詳細な要件が設定されていません。

そういうわけで、オリジナルの保育カリキュラムをできることができます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が少なくない場合では、認定こども園は欠かせない保育施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園の役割を併せ持つ場所であって、子どもの年齢ごとにさまざまな教育を提供することを目的としています。

親が職に就いているかは不問で通えることが最大の特徴です。

よって、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、幅広いタイプの要望を受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の役目というのは、ほかの保育士より色々な業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園と比較して認定こども園は幼稚園に近い教育の要素を行います。

就学の準備を意識して子供が先々円滑に小学校の生活へ対応できるようにベーシックな教育を行う事が求められます。

認定こども園で働くには、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要となるケースも多くなっています。

的場の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの機関から認可をされていないので認可保育園よりもいろいろな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体や個人に経営されることがふつうであって、多種多様な理念があります。

例えば、夜の保育、土日の保育、24時間保育等というように認可保育園であると対応が難しい希望に対応する保育園も多くなっています。

認可外施設では保育士資格の有無に厳しくないので保育士の資格を所有している従業員と保育士資格を持たない従業員が混じっていることも少なくありません。

認可保育園より保育士の受け持つ子供の人数や給料の面、福利厚生などについて十分でない場合もあるため、前もって調べましょう。

的場の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設に設置した保育施設のことを指し、医療従事者の子どもを預かる施設になります。

医療従事者の不規則な職務に合わせるために24時間保育や夜勤の保育をすることも多くなっていて、保育士には多様な勤務やスタミナが必要です。

加えて、施設の規模が小さくあるケースが大部分で少数の子供と近く対する保育が特徴になります。

的場の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、それぞれの企業が自社の従業員の子供たちを保育する事を目的として設置した保育施設のことを指します。

勤める社員のニーズに企業が対応して業務と子育ての両立ができるために補助として提供されるサービスです。

社員の子供を主に通わせるので、親に対して密な関係を築きやすいという特性があります。

保育士が直に子育ての相談に対応したり、保育内容を親と詳細にシェアすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちをメインに受け入れるので、園の人数も少なめである場合がほとんどで、認可保育園のように不特定の家庭から子供を迎え入れることは多くありません。

的場の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは小学生を対象とした施設であって、主として親が勤務の関係で家にいない放課後に子供たちを預かります。

保育士は、学習の補助や遊びの提供などを行い、子どもが安全に過ごすことができる場を作ることが使命になります。

保育士は親に代わって子どもを観察し、社会性や自立性を磨く役目を果たします。

学年が異なる子供たちがいっしょに生活する場所であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても期待されます。

的場の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの日常を支えるのみではなく、心身についてのサポートや社会的な一本立ちをサポートする重要な役割も持っています。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子供たちへ居場所となる空間を作り出し、生活支援や教育支援をしていきます。

障害児施設では発達に個別のサポートが不可欠な子どもに対して、現状に合った保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

このような施設では子供たちごとの背景に関わった厚い理解と専門的な知識が必要になります。

的場で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格をとる必要があります。

この資格を取得するには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設としては大学、短期大学、専門学校等が存在し、指定の過程を履修して、卒業すると保育士の資格を取得できます。

もう1つのルートというのは、保育士試験に受かるルートになります。

この試験は1年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験の両方をクリアすることが必要になります。

筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などというようないろいろなジャンルから出題されて、実技では音楽、絵画と言語表現等、子供と関わる場面で必須の課題をテストします。

2つめのルートは保育士養成施設に通学しなくても資格取得を独学でできますが、試験範囲が広くて難易度が高いため、十分な用意が必須です。

職場見学を有効活用して的場の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票には載っていない様々な情報を得ることができ、時間短縮になります。

仕事場のだいたいの雰囲気や働いている人の年代等を自分で体験できます。

職場見学は日時を出している職場もあったり、面接の際などに行われることも多いのですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれるケースも多くなっています。

的場で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認する

的場で保育園で働く際には保育園や園長の方針を共有できるか必ず調査しておきましょう。

あなたが理想とする保育とは何かを振り返る機会ともなります。

厳しく導くのか、やさしく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底的に避けるのか。

自分の保育観と比較して、共鳴できる保育園に決定しましょう。

的場で保育士の求人を探す時の注意点

的場で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたいと思った保育園が絞れて来たら、勤務条件に問題の有無をチェックしましょう。

報酬と実働時間、通勤経路も検討していきます。

ブランクがある方の研修制度と産休・育休についても調べてください。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験者OKとかブランクがある場合でもOKといった求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある方には好条件になります。

その際は必ず研修の有無に関して調べましょう。

教育体制の有無は重要です。

産休と育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取った実績の人数はどれくらいか。取得しやすい雰囲気かどうか。

制度があったとしても機能していないと意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の職場を探すときは休みや残業に関しては大部分の方が調査することと思います。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当て、代休のありなしなども確認しましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当はあるのか。

あいまいな時は面接等のときに調べてください。