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的場で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


的場の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤専従とか寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等が選べます。

車通勤可であったり子育て支援の福利厚生で24時間院内保育などを取り入れる所も的場では増加しています。また、年間の休日が120日以上だったり土日を休めるなどというように有給とか休みの日数を増やしている所も多いです。

看護師の給与は地域や職場によって差が出てきますが正看護師で年収が400万円から530万円くらいで、准看護師のケースで年収320万円から500万円くらいが中間値です。もっとも、年齢とキャリアで、もっと高くなったり、低めになったりもします。時給で働く時については1000円位から2500円超の所も多くなってきています。

産科や小児循環器科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼形成眼窩外科とか消化器外科とか心臓血管外科や肛門科など働きたい診療科が設置されているかはあらかじめ確認しておくようにしましょう。

的場の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働くところとして的場でよくあるのは病院とかクリニックになりますが、さらには外来での業務や病棟勤務や手術室での勤務等に分類されます。病院以外の働き口としては特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、保育施設やデイケアとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

的場でも看護師の職場として希望する方が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であるだけでなく教育の場でもあるため、教育体制が整備されていて、新人向けの研修のほかにも、それぞれの水準に向けた上のステップに上がる研修があります。診療科についても多彩で看護スキルをアップしたいという人には人気の仕事場です。最新鋭の医療の現場を体験できるというのも大きな特徴です。業務自体はハードワークになりがちですが、報酬は良く、寮や託児施設などの福利厚生も恵まれている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院以外の診療所などのような小さな所での勤務を希望する方は的場でもたくさんいます。とりわけ入院施設がない医院というのは昼のみの業務ですので、夜間のシフトがないです。勤務時間も決められている場合がほとんどですので子育てなどと両立させて仕事をしやすいです。また、内科など、個々の診療科を専門にした所も多く、勤務したい診療科が決まっている場合にはクリニックを絞りやすいです。規模の大きな病院と比べて報酬についてはは安いケースが多いですが、仕事しやすい勤務先になっています。

デイサービスの看護師

的場で病院を除く看護師の働き口にはデイサービスが挙げられます。高齢の方が家から送迎バスなどによって毎朝施設に足を運んできて、日中を過ごして家に帰るといった施設で、仕事時間が日中に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みの事もたくさんあり、子育てをしながら仕事をしたい人に希望する方が多い職場になっています。職務は高齢者の身体の状態の把握が中心で、介護スタッフやケアマネージャーなどと共に対応することになります。医師がいないところが大抵ですので、医療については施設で責任のある立場で、やり甲斐も大きいです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックの他に有料老人ホームなどといった所においても看護師として勤務することができます。的場でも、それらの種類も色々あって、特に特養老人ホームの数が増加しています。特養というのは病気や障害等を持つお年寄りのための施設になるので看護師がいる事が定まられていて、職務も大きくなっています。勤務内容としては、体調や数値などのチェックが中心です。ほかにも、看護師はデイサービスなど、様々な場面で期待されています。

訪問看護師

看護師の勤め先として的場でも増加しているのが訪問看護師になります。家で病気と向き合いたい人をフォローするために、家に通って看護業務を行います。訪問看護ステーション等に就職して勤めることになります。患者の微妙な変化を捉えながら、緊急を要する際は病院と共に対処していくことになりますので、豊富な経験が望まれます。それ故何年か病院で働いてスキルを積み重ねた人が転職により訪問看護師になるという事例が増えています。

的場の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働く時は的場でも仕事する病院で環境もかなり変化します。大きい病院であると、研修などが用意されていたり、診療科も多数あって、能力も高められて給料についても多めになっています。小規模の病院の場合は、少ない人数で運営しているところも多く、人間関係が複雑になるといった事も多くはないため、居心地が良いと思う人は多くなっています。自分が希望する勤務条件に合った所を検討する事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院は的場でも少なくありません。大学病院や総合病院みたいな大きい病院は、さらに消化器内科、腎臓内科等のように分割されている所も多々あります。内科は頭痛や腹痛等でたくさんの方がやって来る診療科になりますので医者の人数についても多いですし、サポートする看護師の数も多数います。患者さんの少しのちがいを見られる感度を学べますが、外科等よりも処置を施す頻度はあまりないです。外来限定の医院にすれば夜勤がありません。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで様々な身体の不調があり、年齢も幼児から年配の方まで色々なのが整形外科の特徴になります。他の診療科よりも回復するプロセスがわかりやすいため、やりがいにもつながります。看護師の仕事としては、的場でも医師の診察サポートに加えて患者さんのサポートがメインとなります。痛さによってほとんど動けない患者さんも多くいて、立ち座りするのを補助するなどというような力仕事もすることができる力量が必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として重要なのが患者と関わる中で信用し合える関係を築くことになります。本来精神が乱れがちな患者さんに対処して回復へ導いていくことで、対応能力も磨かれます。とはいえ、心療内科や精神科の患者は激情する事もたくさんあり、それに立ち向かえる折れない気持ちや基礎体力も大事で、場合によっては腕力も要求されることから的場でも男の看護師の比率が多いです。そうした危険性のため危険手当が補償される所もよくあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で仕事をしたいといった方は的場でも大勢います。手術により患者を治療するといったように結果がよくわかるためにやり甲斐をもらうことができます。オペ中のおもな任務として器械出しがあり、オペの様子を感じて、次に必要な事を予想して補佐する必要があるので、常に研究が不可欠です。加えて術中出血量の確認、オペ前後の患者の支援等、ほかの診療科では経験できないことも多くあって、能力アップしていきやすいです。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいというような理由から産婦人科で勤務したいというような看護師の方は的場でも多くなっています。お産に係れたという充足感があるのですが、昼夜関係なく分娩の用意をしておくというハードワークだということもわかっておく必要があります。夜間のシフトも多くなり、その分、給料も高めに設定されていますが、昼夜関係なく招集される場合も多くあります。直接分娩に携わりたいのなら助産師資格を取得することになります。また、出産を扱っていない産婦人科医院の場合は外来のみですので固定の業務時間で働けます。

小児科の看護師の仕事

的場でも小児科に勤める看護師のメリットは夜間業務が他の診療科より多くないというような事になります。加えて、どういった病状であっても0歳児から15歳までの子供が対象のため、風邪から怪我まで、多様な症状と向き合う事となり、スキルも上達させられます。子供を相手にするため、注射や診察などを拒否する事も多く、患者とのコミュニケーション力についても体得できます。外来オンリーの勤務先は夜間業務がないため、自分のペースをくずさずに仕事ができるので育児を続けながら働きたい方の選択肢の一つにもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく多様な症例の患者と向き合って手早く処置をする役目で、そこで仕事する看護師にも高度な能力が求められます。生命が危うい患者がやってくる場合も少なくなくて、そういった患者や関係者の方の精神面のサポートをするのも看護師の役割りになります。いつ呼び出しがかかるかわからないきつい勤務になりますが、そうした体験から得られる能力も多々あり、多大なやり甲斐をもらっている人が的場でも多数います。年収も高目に設定されていますが、その上を行く激務になることも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、身体の不調を治癒するのがおもなその他の診療科と違って、美容整形などにて美を追求することを目指したい方を相手にすることになります。プチ整形とかしわ取り注射等、色々な施術の補助をすることが仕事になます。看護師の手腕の他に、お客様を接客するスキルについても必要です。健康保険が効かないため価格が高額になるため、価格に応じた接客手腕が必要となってきます。給料はそれなりに高く、夜間業務も少なく、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、的場でも希望する方が多い勤め先になります。

子育てしながら的場で看護師として働きたい

的場で子育てを行いながら看護師で仕事するときは、子どもの具合等のため予期せず休まざるを得ない状況も出てきます。これまでより育児を支援する制度は充実しているとはいえ、普通の会社にて仕事するとなると支障が出てくることも少なくありません。その点で看護師というのは子育てを行いつつ勤めるという人も多くなっているので協力してもらいやすいです。保育所等が備わっている所もありますし、昼間の時間帯の勤務先であったり、残業がゼロの職場もたくさんあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?

妊娠したことをきっかけにして看護師を辞めた方が子供を産んで子育てをしつつ仕事に復帰するというようなことは的場でもたくさんあります。出産後に早目に戻ってくる人もいれば、一定期間子育てに専念して復職するというような人も少なくありません。子供が幼い場合は保育所等が利用できると助かりますし、一定以上の年齢の方は、日勤のみのシフトの職場とか、休みが多い仕事を探す人が多くなっています。さらに、夜勤のみにして子供を寝かせてから深夜に仕事をするといった方も多くなっています。

出産して看護師として戻りたいと思った時に休んだ期間があるので以前のように仕事を進められるか否かと気になる人は的場でも珍しくありません。とくに、出産した後に長い間働いていないときは、技術の発展で数年前と比較すると業務の進め方が変わっている等、心配になってしまうことも多いと思います。とはいえ、医院側も再就職の人に向けたフォロー研修等を用意してくれている場合も多いです。前の看護師としてのキャリアも生かせるので、早目に元に戻すというようなことも十分可能です。

認定看護師として的場で働きたい

看護師の力量を高めるために認定看護師を目標にする人が的場でも増加傾向です救急看護、訪問看護、集中ケアや摂食・嚥下障害看護など、特定の分野において卓越した看護技術を身に着けているのが認定看護師で年間に1度、日本看護協会が審査を行っていて、クリアすると認定看護師になります。職場経験が五年以上、対象のカテゴリーにおいて3年以上の実績に加えて、特定の教育施設にて六ヶ月以上の認定看護師教育課程を学びます。勤める施設によっては、勤務しながら取得するというような事も可能になります。

准看護師の看護師として的場で働きたい

准看護師の求人情報を検討する方は的場でも多いのですが、勤務しながら正看護師の国家資格を目指したい方も少なくありません。業務の内容はそれほどちがいはないですし、新卒の看護師とくらべて経験値のある准看護師の方が技量が高いといったケースもよく見かけますが、正看護師のほうが給料等の扱いは良いです。先々も看護の仕事で働くのであれば正看護師の国家資格の勉強をする事は大きなメリットになります。勤務しながら看護師の国家資格を取得するのであれば、勤務の融通等といった支援制度が充実している病院で働く事がポイントになります。

夜勤の看護師として的場で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間勤務がある事が的場でも珍しくないのですが、シフトを組むことで勤務します。ほとんどの病院は2交代制や3交代制にしていますが、どっちが良いかは見解も分かれます。2交代制は各回の時間が長時間になって、12時間超も勤務することもありがちですが、次の勤務までの間隔が空くことが多いので、メリハリをつけて休暇を取得したい人にとっては仕事しやすいです。3交代制というのは一度の仕事時間は8時間程ですが、次の勤務まで間隔があまりないため疲労が残ってしまうというような方も少なくありません。

的場の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探すときは人に頼らず探すのと比べて、看護師のための転職サイトに登録して担当コンサルタントに就活を補佐してもらったほうが探しやすいケースが的場でも多々あります。例として、仕事場の基準として職場の対人関係に重点を置く時なら、自ら足を運んでいる担当スタッフにどういった仕事場かについて情報をもらいながら検討することが可能です。自分の条件に応じて仕事を選んでもらえるのはメリットが大きいです。看護師の就職の専門職の担当者があなた側につくわけですから、メンタル面でも頼りになります。

的場で看護師の勤務先を探す際は履歴書をどのように記入するかは大切です。転職する場合は、これまでの勤務先でどんな経験を積んできたかをエピソードとともに記入していきつつ、自分がそこの病院に貢献できる点を訴えることが必要になります。出産を終えた後、復職する等、大分現場にいない方は、テクノロジーの発達を初心に返って学習していく意欲をあらわす事も大切です。前の勤め先の退職理由は、できるかぎり前向きな形で説明するようにしましょう。

看護師で仕事をするときは少しでも職場環境の良い病院を検討するのが基本ですが、押さえるべき事は、的場でも非公開の求人が多々あるというような事になります。採用枠が少数であったり、応募の殺到が予想されるときは、病院が転職サービスを経由して、一般には告知されないで行われます。募集する側の手間やコストを小さくできるために、非公開の求人募集にするところが珍しくないです。こうした情報をもらうために、前もって転職サービスに登録しておかなければなりません。