的場の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

的場の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いを分かりやすく解説

転職エージェントの基本的な仕組み

転職活動を始めるにあたり、的場でも混乱しがちなのが「転職エージェントと転職サイトの違い」ではないでしょうか。

転職エージェントとは、求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーがついて、仕事探しの支援から応募書類の添削、面接の支援、年収や待遇の交渉までを無料でバックアップしてくれる仕組みのことです。

転職エージェントは求人企業からの成約報酬で運営されており、求職者が採用されてはじめて報酬をもらえます。

そのため、求職者の希望とマッチする求人の提案に本気ですし、採用決定後の条件交渉なども代わりにやってくれるのが大きな特徴です。

転職サイトとエージェントの主な相違点

転職エージェントと転職サイトの違いをシンプルに説明すると、以下のようになります。

項目転職エージェント転職サイト
求人の探し方キャリアアドバイザーが条件に合った仕事を紹介自分で検索してエントリー
応募書類のサポート添削・アドバイスありサポートなし
面接の日程調整エージェントが代行自分で企業に連絡
条件面の相談年収・条件交渉もフォローあり自ら直接交渉

このように、的場でも転職エージェントは担当者の支援を得ながら活動を進められるところが最大の魅力です。

一方、転職サイトは自由な進め方で自由に活動したい人に向いています。

転職エージェントの長所と短所

転職エージェントのメリットとしては以下のようになります。

  • 希望に合った求人を見つけてもらえる
  • 応募書類の添削が可能になる
  • 面接準備や企業ごとの傾向を教えてもらえる
  • 年収や勤務内容の調整を代行してもらえる

その一方で、以下のようなデメリットもあります。

  • サポート担当との相性の良し悪しに影響を受ける
  • 自分のタイミングで進めたい方にはわずらわしく思うことも

まとめると、転職エージェントは「二人三脚型」、転職サイトは「自走型」と理解するとそれぞれの特徴が理解しやすくなるでしょう。

的場の転職エージェントの使い方｜登録から内定までの流れ

STEP1：エントリー・面談予約

はじめに、登録したい転職エージェントの公式ページから登録をします。

プロフィール情報（氏名・年齢・現在の職業など）やいつ転職したいか、希望職種などを入力し、カウンセリングの日時の予約へと進みます。

STEP2：キャリアカウンセリング（面談）

登録後、担当者とのキャリア面談（対面またはオンライン）を行います。

このカウンセリングでは、職歴や持っているスキル、転職理由、希望の勤務条件などを丁寧に伝えるようにしましょう。

共有した内容を元に、キャリアアドバイザーが紹介先を選定します。

STEP3：求人紹介・応募書類の添削

面談の内容をもとに、あなたに適した求人が提案されます。

この段階で応募したい仕事があれば、応募書類の準備および添削を依頼しましょう。

職務経歴書などは紹介先によってアピールの工夫が必要になるため、プロのアドバイスが有効に働きます。

STEP4：面接の対策とスケジュール調整

書類選考を通過すると、面接のステップへ入ります。

転職エージェントでは、紹介先ごとの面接での質問傾向や評価のポイントなども伝えてもらえるため、面接への備えが飛躍的に進めやすくなります

さらに、面接の日程の調整も担当者が代行するため、在職中で忙しくしている方にも負担が少ないです。

STEP5：内定後支援と退職時のフォロー

問題なく採用が決まった後も、担当者のサポートは続きます。

希望年収や初出勤日の調整、さらには辞めるときの不安も相談でき、新しい職場に入るまで伴走してくれるという利点があります。

的場の転職エージェントの選び方｜自分に合ったサービスを選ぶポイント

総合型エージェントと特化型エージェントの違いを理解しよう

転職エージェントには、分類すると「総合型」と「特化型」に分かれます。

どちらにも利点と欠点があるので、自分の目的や働き方に合ったタイプを選ぶことが必要です。

  • 総合型エージェント：業種・職種を問わず求人の種類が豊富で、ユーザー数が多く成功事例も多い
  • 特化型エージェント：システム関連、メディカル業界、販売職など、業界別に特化しており、専門性の高いアドバイスが受けられる

初めての転職であれば、基本は総合型で、特化型を補完的に併用していくのが的場でも安心です。

サポート担当との相性が転職活動の結果を左右する要因

転職エージェントのサービスは担当者（キャリアアドバイザー）の対応力や相性がとても重要です。

「丁寧に向き合ってくれる」「希望条件に合った求人を提案してくれる」といった頼れる担当者に出会えるかどうかが成功の分かれ道といっても過言ではありません。

もしも威圧的な対応や、ミスマッチな求人ばかり紹介されるケースでは、別の担当に替えてもらうのも選択肢の一つです。

ためらう必要はありません。

口コミや評判だけで決めてはいけない理由

的場でも、インターネット上の声で「二度と使いたくない」「信頼できた」といった声を見かけることがあるかもしれません。

ただし、それらの情報は個別の担当者や当時の環境によって異なるため、鵜呑みにしすぎないことが肝心といえます。

口コミを参考にする場合は、「サポート体制」「専門性」「レスポンスの速さ」といった多角的な視点で客観的に評価する姿勢を忘れないようにしましょう。

複数エージェントへの登録は良い？最適な使い方とは

結論としては、的場においても転職エージェントはいくつか併用すべきです。

理由としては、エージェントによって保有する求人や担当者の質がそれぞれ違うため見比べながら自分にフィットする支援を見極めやすくなるためです。

とはいえ、同時利用は3〜4つくらいまでに抑えるのがおすすめです。

多くなりすぎると、面談や求人紹介に手一杯になってしまい、本来の活動のパフォーマンスが下がる可能性があります。

的場では転職エージェントと転職サイト、どっちを使うべき？

転職エージェントが合っている人の特徴

以下のような方には、転職エージェントの利用が特におすすめです。

  • 転職の経験がなくて何から始めればいいかつかめない
  • 履歴書・職務経歴書の作成や面接選考に苦手意識がある
  • キャリアの棚卸しや転職の方向に迷っている
  • 給与や勤務条件を丁寧に交渉したい

キャリアのプロからの助言をもらいながら動くことで、より戦略的な転職活動が可能になります。

転職サイトが適している人の条件

以下のような方は転職サイトの方が向いているケースもあります。

  • 自分でマイペースに求人を探したい
  • すぐに動くわけではなく、情報を集めている段階
  • 希望の会社や仕事を限定して自ら応募したい
  • 転職エージェントとのやり取りを何度もやりたくない

自分の行動力に自信がある方や、転職の緊急性が低めな方は、転職サイトを中心に転職を進めるのもよい方法といえます。

併用すべきケースと押さえるべき点

実際には、的場でも転職エージェントと転職サイトを両方利用するのが理想的でしょう。

  • 転職サイトで見つけた企業に自分でエントリーしつつ、サポート担当からは非公開求人を紹介してもらう
  • 転職サイトで気になる求人を見つけ、サポート担当に会社情報の分析や面接のサポートを依頼する

このように併用することで、両方の長所を生かして使い分けることで、転職で成功する確率が高くなります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

紹介される求人が希望と違うと感じるなら

的場で転職エージェントに登録しても、「提案された仕事が希望とずれている」と感じることがあります。

これはアドバイザーが情報を十分に理解しきれていない場合や、企業側の求人要件とあなたのスキルや経験が噛み合っていない時に起きやすいです。

そんなときには、遠慮せずに希望の条件を明確に再提示することが必要です。

「年収は◯◯万円以上でお願いしたい」「テレワーク対応の仕事を希望している」のように、具体的な条件を提示することで、マッチング率の高い求人を受けられる確率が上がります。

担当者と相性が合わない場合の対策

転職エージェントの納得感は、的場でもサポートスタッフとの相性に大きく左右されます。

例としては、次のような気になる点があれば要注意です。

  • 希望している内容と関係ない仕事ばかり案内される
  • 応募を急かされる
  • 情報共有が一方的

このようなときには、担当を変えてもらうことを相談するのが適切です。

エージェント各社は担当者変更の要望に日常的に対応しているため、トラブルになることはありません。

複数のエージェントを複数登録しておくことで、見比べながら自分にぴったりの支援を受けられます。

すぐに転職する予定がない場合でも利用して問題ない？

「今すぐ転職するわけではないけれど、視野を広げる目的で使ってみたい」といった方は的場でも多く見受けられます。

転職エージェントは継続的なキャリアに関する相談にも対応しており、転職を過度に薦められることは基本的にないでしょう。

「将来のキャリアを考えたい」「自分の評価を知りたい」といった相談にも丁寧に対応してくれるエージェント担当者であれば、頼れる先を見据えたパートナーとなるでしょう。

転職エージェントに断られることはある？

「ご案内できる求人が見つからない」との理由で登録を断られるケースもあります。

これは、保有スキルや年齢、地域条件などが取り扱う求人と合致しないケースに見られます。

仮に断られたとしても心配しすぎることはありません。

エージェントによって扱っている求人が異なるため、他のエージェントに登録すれば希望に合う可能性は十分にあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの一番の違いは？

転職サイトは自ら仕事を探して応募するスタイルであるのに対し、転職エージェントは担当者が求人提案から応募に関する支援も行うサポート型サービスです。

的場でも、支援を受けながら無駄なく転職したい方には、エージェント型の活用がおすすめです。

Q.転職エージェントは何社か申し込んでも大丈夫？

もちろん、問題ありません。複数タイプの転職エージェントにエントリーしてまったく問題ありません。

エージェント担当者との相性や提示される求人の選択肢を広げるために数社の併用が効果的です。

とはいえ、数が多くなりすぎると管理が大変になるため、ほどほどのバランスを保ちましょう。

Q.転職エージェントに案内される仕事は、転職サイトで探す求人とどう違うの？

転職エージェントが扱う求人には、的場でも一般の求人サイトには出ていない「非公開求人」が多く存在します。

また、企業との関係性を活用して、あなたの強みをあらかじめ伝えてからプッシュしてくれるため、選考が通過しやすくなるという利点もあります。