さいたま市浦和区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

さいたま市浦和区の保育士の求人とは

保育士の求人は子供たちの年齢や家庭の需要と各地域の事情によっていろいろな種類があります。

最もノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士が働く場として注目を集めています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子供を託すことを目的として設置されて、従業員が職務と育児の両立ができるように補助しています。

ほかにも、放課後児童クラブや学童保育は小学生のための施設で、とくに低学年の子どもたちが授業が終わった後安全に過ごせるために支援を行う役目があります。

さいたま市浦和区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準を満たし、文部科学省等の役所から認可された保育施設になります。

子どもの安全や健康を確保するために、施設の基準や保健基準等、細かな要件をクリアする必要があり、通園できる子どもの最大人数が決まっています。

助成金がもらえるので、保育のクオリティーを保てる環境が整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学児を対象にします。

単に子どもを預かっている以外に、学びと育成の基盤を作る補助を行っていきます。

子どもたちが安全に過ごすことができる場所にすることが保育士の大切な役目であって子どもの発育や行動を観察して、それらを保護者に報告することにより、家庭と協力していく役目も担っています。

地域と関係を持つこともあります。

例として、地域社会にて育児関係の保護者への相談対応や育児セミナーの実施等というような支援活動を行うケースもあります。

さいたま市浦和区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育基準で運営しますが、認可保育園よりは厳しい条件が設定されていません。

したがって独自の保育を展開できる余地があります。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童が少なくない場合において、認定こども園というのは必要な施設の一つです。

認定こども園とは保育園と幼稚園の二つの機能を持つ場所であって、子どもたちの年代ごとにさまざまな教育を提供することを目指しています。

親が就労しているかどうかに関係なく利用可能であるのが大きな特徴です。

したがって共働き家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望を受け入れる施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役割は、その他の保育士よりもさまざまな業務内容があります。

一般的な保育園よりも認定こども園では、幼稚園的な教育の要素が行われます。

就学の準備として子供たちがこの先スムーズに小学校生活に移行できるように基本的な教育を行うことが期待されています。

認定こども園では保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許も求められる場合も少なくないです。

さいたま市浦和区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の役所より認可を受けていないので、認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人がマネージメントを行う事がふつうであり、たくさんの運営スタイルがあります。

たとえば、夜間の保育や土日の保育や24時間対応等、認可保育園であると対応が難しい特別な要望に対応する施設もあります。

認可外施設というのは保育士資格がなくても仕事ができるため保育士の資格のある従業員と保育士資格を持たない職員がいる園が少なくありません。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子供の人数や給料面、福利厚生等が整っていないケースもあるので働く前に確認しましょう。

さいたま市浦和区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個々の企業が自らの従業員の子どもを託すために設立された保育施設のことをいいます。

社員とその家庭のニーズに会社が対応して業務と子育てを両立できるようにサポートとして提供される保育施設です。

社員の子どもを優先的に通わせるので、保護者との身近な関係ができやすいといった特性もあります。

保育士が直接育児の相談に乗ったり、子供のことを保護者と詳細に共有したりするケースも少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちをメインに迎え入れるので、施設の定員も少なめである場合がほとんどで、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭の子供が通園することは多くないです。

さいたま市浦和区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院内に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に対応するため、24時間対応や夜勤の保育をすることも多々あり、保育士には多様な働き方や体力が期待されています。

また、規模が小さくあるケースがほとんどで少数の子供と密に接する丁寧な保育が特徴になります。

さいたま市浦和区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて保育士は子どもたちの毎日を支援する以外にも、精神の支援や社会的な独立を支援する大切な役目もあります。

児童養護施設においては家庭生活が厳しい子供に居心地の良い空間を作って、生活支援や教育指導を実施します。

障害児施設においては、日々の生活に独自のサポートが必要な子どもたちに対して、それぞれの現状に応じた保育やリハビリテーション的な活動をします。

こういった施設では、子どもたちごとの背景に寄り添う奥行きのある共感と専門的なスキルが不可欠です。

さいたま市浦和区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が通う施設であり、保護者が仕事で家にいない放課後に子どもたちを託されます。

保育士は宿題のサポートや遊びの提供を通して、子どもがストレスなく居られる場所を整備することが仕事になります。

保育士は親の代わりに子供たちを観察して、社会性、自立性の発達を促す役目になります。。

年齢が多様な子どもが一緒に生活する場所なので、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても求められています。

さいたま市浦和区で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格の保育士資格をとることが不可欠です。

保育士の資格を得るには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設というのは、大学や短期大学や専門学校などがあり、指定のカリキュラムを履修し、卒業すると保育士の資格が取得できます。

別のルートというのは保育士試験に受かるルートになります。

保育士試験は年間1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を全部クリアすることが不可欠です。

筆記試験では、保育原理、児童福祉と保育実践等というようなさまざまなジャンルが出題され、実技試験では音楽と絵画、言語表現等、子どもたちと触れ合う時に不可欠な能力が求められます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多く難解であるためそれなりの学習量が不可欠になります。

さいたま市浦和区で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておこう

さいたま市浦和区で保育園で働くときには保育園や園長の方針に共鳴できるかは必ず調べておきましょう。

あなたがやりたい保育とは何なのか考えるタイミングになります。

厳しく指導するのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をとことん低減するのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選びましょう。

職場見学を利用してさいたま市浦和区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には載っていない現場の情報を取得できて、時間短縮が可能です。

職場の大まかなムードや働いている人の年代などを自分の目で見て体感できます。

職場見学は予定を出している職場もあって、面接の時等に行われることも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

さいたま市浦和区で保育士の求人を探すときの注意点とは

さいたま市浦和区で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい職場が出てきたら勤務条件に問題の有無をチェックしておきましょう。

報酬と実働時間、通勤にかかる時間についても検討していきます。

ブランクがある方の研修制度、産休と育休も確認しましょう。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験者可や保育業務のブランクがあってもOKといった求人も多くなっています。

未経験やブランクのある方にとってはうれしいです。

その場合、まず研修の有無についてチェックしておきましょう。

教育制度は整っているのかは大事です。

産休・育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感なのか。

制度はあっても機能していないと意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の職場を見つけるときには休日と残業のありなしに関しては大部分の方が調べると思います。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当、代休の有無等も調べておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

不明なときは面接などの際にチェックしましょう。