さいたま市緑区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


さいたま市緑区の保育士の求人

保育士の求人は子供たちの対象年齢、保護者のニーズと地域の特性によって色々なタイプが存在します。

一番基本的なのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く職場ということで選ばれています。

企業内保育園はおもに企業の従業員の子どもを保育する事を目的として設立されて、雇用者が仕事と子育ての両立ができるようにサポートします。

他にも、学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための施設で、とくに低学年の子供が放課後を安全に過ごすために補助していく役目を持っています。

さいたま市緑区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準に基づき、文部科学省などの公的機関より認可された保育施設になります。

子どもたちの安全、健康を支援するために、建築の基準や保健基準等について厳密な要件に対応する必要があり、通園できる子どもの最大人数が設定されています。

助成金がもらえるため、保育の質が確保される環境があります。

認可保育園の保育士は、乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。

子どもたちを見守っていることに加えて、学習や社会生活の土台を作る支援をします。

子どもたちが安心していられる環境を作り出すことが保育士の大事な役目であり、子供たちの発達や様子を見守り、それらを親へフィードバックすることによって、保護者と結んでいく役割もあります。

行政と協力する場合もあります。

例えば、地域で育児に関する保護者相談、育児勉強会の開催等のサポート行事を行うところもあります。

さいたま市緑区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された基準によって運営されていますが、認可保育園よりは厳密な要件が課せられてないです。

よって、オリジナルの保育プログラムをしていくことができます。

認可保育園が十分でない地区や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は欠かせない施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ場所であり、子どもたちの年齢ごとに様々な保育システムを行うことを目指します。

親が就労しているかどうかは問わないで利用可能であるのが最大の特徴になります。

よって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望を受け入れる器の大きい施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の職務というのは、その他の保育士よりもさまざまな業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園的な教育要素が行われます。

就学準備として子どもが先々円滑に小学校の生活に移行できるよう、基礎的な学びを実施する事が期待されています。

認定こども園に勤めるには保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるところも少なくありません。

さいたま市緑区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの役所から認可されていないため認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は民間の会社や個人に運営されることが通常であってたくさんの経営理念があります。

例えば、夜中の保育や土日保育や24時間保育など、認可保育園だとやりにくい特殊な希望をかなえる施設も少なくないです。

認可外保育園は保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士の資格を所有している職員と保育士資格を所有していない職員がいる園が多くなっています。

認可保育園より、保育士の受け持つ子どもの人数、給料の面、福利厚生などが充分ではない場合もあるため、事前に確認しましょう。

さいたま市緑区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院の中に設置した保育施設となり、医療従事者の子供を保育する施設になります。

医療従事者の不規則な職務に合わせるために24時間対応や夜間対応を行うことも多く、保育士にはフレキシブルな働き方とスタミナが期待されています。

さらに、保育施設の規模が小さくあることが多く、少数の子供と深く関わる繊細な保育が特性です。

さいたま市緑区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、個々の会社が自社の従業員の子供を保育するために設立された保育施設です。

勤務する社員とその家庭の希望に会社が対応して業務と子育てを両立できるように補助として提供される施設です。

社員の子どもをメインに迎え入れるので、親に対して近しい関係をとりやすいという特徴があります。

保育士が直接育児の相談に対応したり、保育について親と詳細に共有したりすることも多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に通園させるため、施設の人数も少ない場合がほとんどで、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子どもを受け入れることは少ないです。

さいたま市緑区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは、小学生を対象とした施設であり、主として親に勤めがあり家にいない放課後の時間に子どもたちを託されます。

保育士は、勉強の支援、遊びの提供を通じて、子どもがストレスなく居られる場所を整えることが役割です。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守りつつ、社会性や自主性を促す役目になります。。

学年が異なる子どもたちが共に過ごす空間であるので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても求められます。

さいたま市緑区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの日々の生活を支援するのみではなく、心身に関するケアや一本立ちのサポートを行う重要な役割も持っています。

児童養護施設においては家庭での生活がうまくいかない子供に居心地の良い場所を提供し、生活指導、教育指導を行います。

障害児施設では日々の生活に特別な支えがいる子供に寄り添って、それぞれの現況に適した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

これらの施設においては、子供一人ひとりの特徴への厚い共感と専門知識が必須になります。

さいたま市緑区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠です。

保育士資格を手に入れるには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設としては大学と短期大学や専門学校等が存在して、そこで特定のカリキュラムを修めて、卒業すると保育士資格がもらえます。

別のルートは、保育士の試験にパスするルートです。

保育士試験は年間1回から2回実施されており、筆記と実技試験を全部クリアすることが求められます。

筆記では、保育原理、児童福祉や保育実践等というような幅広い分野が出題があり、実技では音楽や絵画、言語表現等、子供たちと関わる際に必須の技量をチェックします。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くて難しいためしっかりした準備が不可欠になります。

さいたま市緑区で保育園で仕事をする場合は園長の方針を確認する

さいたま市緑区で保育園に就職する場合は保育園や園長の方針に共感できるかは必ず確認してください。

あなたが理想とする保育とは何かを振り返るタイミングにもなりえます。

強く導くのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、危険をとことんなくすのか。

自身の保育観と比べてみて、納得できる保育園を選択しましょう。

職場見学を有効活用してさいたま市緑区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票では手に入らないたくさんの情報を集めることができて、時短が可能です。

職場のだいたいの雰囲気や年代等について目で見て体感することができます。

職場見学は日程を出しているケースもあって、面接の時等に実施することもありますが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者がセッテイングしてくれるケースも多くなっています。

さいたま市緑区で保育士の仕事を探す時のポイント

さいたま市緑区で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい勤務先が固まってきたら勤務条件に問題がないかをチェックしておきましょう。

給料と労働時間や通勤のしやすさも考慮します。

ブランクがある方の場合の研修や産休・育休も調べましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験者歓迎やブランクがあっても歓迎といった求人も少なくありません。

未経験者とブランクのある人には大きなメリットになります。

その際には必ず研修の有無について確認しておきましょう。

研修は整っているのかは重要になります。

産休・育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休と育休を取得した実際の人数は多いのか。取得しやすいムードか。

制度の記載があったとしても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の職場を探す場合には休みと残業の有無についてはほとんどの方がチェックすることと思います。

さらに、園の行事の休日出勤手当と代休のありなし等についてもチェックしましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるならば手当は出るのか。

曖昧な場合は面接などのときにチェックしておきましょう。