さいたま市緑区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


さいたま市緑区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみや4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等等選択の幅も広いです。

車通勤可であったり子育て支援の福利厚生として24時間託児所、院内保育等を設置するところもさいたま市緑区では多いです。加えて、年間の休日120日以上であったり土日が休みなど、有給や休日を多目にしている所も増加しています。

看護師の給与については地区、職場によって変動が出てきますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円ほど、准看護師は年収が320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいになります。もっとも、年齢と勤務先によって、いっそう高額になったり、低くされたりもします。時給で働くケースは1000円程から2500円を超える所も増えています。

産婦人科や小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や救急医学科とか呼吸器外科や腎臓内科や脳卒中科など、働きたい診療科が置かれているかどうかは予め確認しておくことが大切です。

さいたま市緑区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事をする場所ということでさいたま市緑区にて一般的なのは病院や診療所になりますが、中でも外来勤務とか病棟での業務や手術室やオペ室での仕事などに分かれます。その他の勤務先としては有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

さいたま市緑区でも看護師の仕事場として人気なのが大学病院です。大学病院というのは、医療現場であると共に教育施設でもあるため、研修制度が整っていて、新人向けの技術指導のほかにもそれぞれの段階に応じた上のステップに上がる教育プログラムが用意されています。診療科も多種多様で看護師の能力を高くしたいというような人には選ばれている勤め先になっています。最先端の医療システムを経験できるのもはずせないメリットになります。仕事自体はハードワークになりますが、報酬については良く寮や託児所などの福利厚生も整っている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大きな病院ではなく医院等のような小さい所で働きたいというような方はさいたま市緑区でも少なくありません。とくに入院設備がない医院は診療時間内の仕事になってきますので夜間勤務がないです。業務時間も一定なので子育てなどと並行して勤めやすいです。皮膚科等、各々の診療科に限定した所も多くあって、希望の診療科を決めている時はクリニックを絞り込みやすいです。規模の大きい病院と比較して報酬についてはは低めですが、勤務しやすい勤務先になります。

デイサービスの看護師

さいたま市緑区で病院でない看護師の勤務先ということでデイサービスが存在します。高齢者が家から施設へやってきて、夕方に家に帰るといったサービスで、就労時間が昼間のみで残業もほとんどないですし、土日休みの場合も珍しくなく、育児をしながら働きたい人に人気がある働き口です。職務は高齢者の健康状態の管理がメインとなり、介護スタッフや介護福祉士等と協力して対応していくことになります。医師がいない施設がほとんどですので、医療の面では施設の中で責務のある立ち位置ですので、やりがいを得られます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず老人ホーム等といった施設でも看護師で勤務することが可能です。さいたま市緑区でも、そうした種類は様々あって、その中でも特別養護老人ホームが多くあります。特養老人ホームというのは病気等を抱えるお年寄りの公共施設であるので看護師を置く事が必要で、役割も重要になります。業務内容としては、血圧等の管理がメインです。他にも、看護の仕事というのは訪問看護等、多彩な施設で求められています。

訪問看護師

看護師の職場としてさいたま市緑区でも増加しているのが訪問看護師です。自分の家で病気を治したい人を支援するために、自宅へ訪問して看護業務を行います。訪問看護ステーションなどで仕事をします。患者の変わりゆく状態の差を見逃さずに、必要なときには医療機関と連携して対応しますので、たくさんの知識が求められます。そういうわけで数年以上病院で仕事してスキルと経験を取得した人が訪問看護師として働くという例が増えています。

さいたま市緑区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事するときはさいたま市緑区でも働く病院によって仕事の環境も非常に変化します。大学病院みたいに規模の大きな病院は研修等があったり、診療科も多数あり、技術アップをはかりやすく給料についても高い所が多いです。小さい医院では、少人数で動かしていることも多く、人間関係が微妙になるという事も少ないため、勤務しやすいと思う方も大勢います。自分が求める仕事の仕方に応じて勤め先にする事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院はさいたま市緑区でも多くなっています。大学病院や総合病院のような規模の大きい病院では、呼吸器内科とか腎臓内科等に専門分化されていることもよくあります。内科はカゼ等、多くの方が訪ねて来る診療科ですので医師の人数も多くなっていますし、フォローを行う看護師の人数も多くなっています。患者さんのわずかなちがいを見られるスキルが要りますが、外科などより処置をする事はあまりないです。外来のみの医院に勤務すれば夜勤のシフトがありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に求められるのが患者さんとのコミュニケーションの中で信頼し合える関係を作れる事です。元から気持ちが落ち着いていない患者を補助して治癒していく事によって、意思疎通能力も身に付きます。ただ、精神科や心療内科に来院する患者は興奮してしまうことも少なくないので、それらに対処していける精神力やスタミナも大事で、場合により押さえつける力が要るのでさいたま市緑区でも男性の看護師の割合いが高めになっています。それらの心配が存在するため手当てが出る所も少なくないです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで様々な身体の不調があり、年齢層も子供から高齢者まで幅広いのが整形外科になります。別の診療科とくらべて改善するまでが明確なため、達成感にもつながります。看護師の役割としては、さいたま市緑区でも医者の診療支援と患者の支援が主になってきます。痛みにより動きが取れなかったりする患者も多く、立ち座りするのを助けるなどといった力仕事にも耐えうるタフさが求められてきます。

小児科の看護師の仕事

さいたま市緑区でも小児科で働く看護師の長所は夜の残業がその他の診療科と比較して多くないというようなことになります。そのうえ、どんな病気だとしても0歳から15歳までの患者が来院するため、インフルエンザから怪我まで、多くの病状に関わる事となり、能力も高められます。子供が対象になるため、注射や診察などを拒む場合も多く、患者との意思疎通能力についても磨かれます。外来オンリーの勤務先のケースでは夜間業務がないので、生活スタイルを変えないで働けるので子育てをしつつ仕事したい人の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいといった応募動機で産婦人科に就職したいという看護師の方はさいたま市緑区でも多いです。出産を補助できたというようなやり甲斐があるのですが、絶え間なくお産に備えなくてはならないといった激務である一面もわかっておかなくてはなりません。夜間のシフトも頻繁にあって、そうした分、給料も良くなりますが、昼夜を問わず呼び出しがかかることも多くなっています。直にお産に関わりたいならば助産師の国家資格をとらなければなりません。お産に対応しない産婦人科医院ならば外来限定の仕事ですので決まった業務時間で勤務することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で勤務したいといった人はさいたま市緑区でも多数います。外科手術で患者を回復させるというように結果が見えやすいために達成感を感じられます。オペのときの大切な仕事には器械出しがあり、手術全体の状況を把握して、一歩先を予想して対応しなければなりませんので、毎日の研究が必要です。そのほかにも術中出血量のチェックや手術前と後の患者さんのサポート等、ほかの診療科では学べないことも多々あり、レベルの向上にもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で色々な症状の患者さんと向き合ってすばやく対処していく仕事で、そこに働く看護師についてもすぐれたスキルが必要になってきます。生死の狭間を彷徨う患者さんが運ばれてくる事も少なくなく、それらの患者や家族の方の心身面のサポートを行っていく事も看護師の大きな任務になります。いつ招集されるか分からないきつい責務ですが、そのような体験から身につけられる能力もたくさんあって、換えのないやり甲斐をもらっている方がさいたま市緑区でも多くなっています。年収の点でも高目に設定されていますが、その上を行く激務になることも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、疾病を治すのが目的のその他の診療科と異なり、美容整形等によってキレイになることを目的とする方が対象です。プチ整形とかレーザー脱毛等、色々な施術のサポートをすることが職務です。看護師の力量だけに限らず、サービス業の手腕についても必要になります。保険が効かず費用が高くなるため、料金に応じた応対手腕が必要になってきます。給料は多く、夜の残業も少な目で、勤務シフトも一定なので、さいたま市緑区でも人気の高い職場になっています。

子育てしながらさいたま市緑区で看護師として働きたい

さいたま市緑区で育児をしながら看護師として仕事する場合子どもの体調等のために急に休まざるを得ない状況も出てきます。今までよりも育児を応援するしくみは充実してきているのですが、普通の企業で勤務すると、勤務しづらいと思うことも多いです。そうした点では、看護師の仕事場は、育児を続けながら勤務するというような同じ境遇の方もたくさんいるため、協力してもらいやすいです。託児所等があるところも多いですし、昼間だけのシフトの仕事や、残業がゼロの勤務先も多いです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠によって看護師を退職した方が産後に育児をしつつ仕事に復帰する事はさいたま市緑区でも多いです。お産を終えた後、すぐに戻る方がいる一方で、数年間子育てを行ってから戻るというような人も多いです。子どもが赤ちゃんの場合は託児サービスなどが用意されていると働きやすいですし、一定以上の年齢のケースでは、夜勤なしのシフトの仕事とか、残業がゼロの勤務を選択することが多いです。夜勤だけを希望して子供を寝かせて深夜に仕事に行くというような人もたくさんいます。

出産を終えた後、看護師に復職しようと検討するときに辞めていた期間があるために昔みたいに勤務することができるかと心配になる人はさいたま市緑区でも大勢います。とくにお産した後に大分現場を離れている場合は、技術の発展に伴って、昔とは作業の進め方が変化しているなど、気になってしまう事も珍しくありません。しかし、病院側も再就職する人を対象にした研修制度などをしている場合も多くなっています。以前の看護師として勤務していた経歴も生かせますので、早目に戦力となるということもありえます。

認定看護師としてさいたま市緑区で働きたい

看護師の力量を上げるために認定看護師の資格を取る人がさいたま市緑区でも増えてきています透析看護、手術看護やがん性疼痛看護、慢性呼吸器疾患看護など、あるカテゴリーにおいて水準以上の看護の能力を獲得しているとされるのが認定看護師で毎年一回、日本看護協会が審査をしていて、審査にパスすると認定看護師と認められます。実務経験が5年以上、既定のカテゴリーにて三年超の実務経験に加えて、さらに決められた教育プログラムで六ヶ月の認定看護師教育課程を学びます。働いている施設によって、勤めながら学ぶというようなことも可能です。

夜勤の看護師としてさいたま市緑区で働きたい

病院で働く看護師は夜勤が必要な事がさいたま市緑区でも珍しくないのですが、交代しながら仕事をすることになります。多くの病院は２交代制、もしくは３交代制を組んでいますが、どっちが良いかについては主張が様々あるようです。２交代制というのはそれぞれの業務シフトが長めで、十二時間以上も勤務することもありがちですが、次回の勤務までの間が長い事が多いので、ゆっくり休暇を取りたい方には仕事しやすいです。3交代制というのは一回の業務時間は8時間程度になっていますが、次の勤務までの間隔が短いため身体の疲労がとれないという人も多いです。

准看護師の看護師としてさいたま市緑区で働きたい

准看護師の採用情報を検討する人はさいたま市緑区でも多くなっていますが、同時に正看護師の資格を取得したいという方も少なくありません。仕事はそれ程違いはないですし、新卒の看護師より勤務年数の長い准看護師のほうが仕事ができるということもよく見かけますが、正看護師のほうが年収等の条件は良い場合が多いです。将来も看護師をしていくのならば正看護師の資格に挑む事は大きなメリットです。同時に正看護師の国家資格に挑戦するのならば、奨学金制度等のような支援がきちんとしている病院にする事が大切です。

さいたま市緑区の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際は一人で探すより、看護師専門の転職サイトを利用して担当の方に職探しをするのをサポートしてもらう方が探しやすいことがさいたま市緑区でも多くなっています。たとえば、就職先の条件として病院の人間関係を重視する時は、実際に病院に通い詰めている担当者にどういった職場なのかを生情報を受けつつ見極められます。それぞれの条件に応じて職場を探してもらえるというのはメリットが大きいです。看護師の職探しの専門家である担当者が応援してくれるわけですから、安心感があります。

さいたま市緑区で看護師の仕事探しをする時は履歴書をどう書いていくかは重要になります。転職する時では、以前の職場にてどのような事を身に着けたかをエピソードとともに書いていきつつ、あなたがその病院に役立てることをアピールすることが大事です。お産を終えた後、戻るケースなど、長い間仕事をしていない人は、医療の進歩を、謙虚に学習していく熱意を見せていく事も必要です。前の勤め先の退職の理由は、できるだけ建設的な表現で書いていくようにしましょう。

看護師として勤務先を探すときは僅かでも職場環境の良い仕事場を選択すると思いますが、気をつけることはさいたま市緑区でも非公開の求人が多くなっているといった事になります。募集数が少数であったり、志望者が一挙に押し寄せそうな時は、病院側が転職サービスに委託して、未公開で募集を行います。採用の手間やコストを削減できるために、非公開の募集にするところが珍しくありません。こういった情報をもらうために、事前に転職サイトに無料エントリーするのが近道です。