さいたま市中央区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

さいたま市中央区の保育士の求人

保育士の求人では、子どもたちの対象年齢や保護者の需要と地域の特性に応じてさまざまなタイプが存在します。

もっとも一般的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤め先ということで選ばれています。

企業内保育園というのはおもに会社の社員の子どもを託すために運営され、従業員が仕事と育児を両立できるために補助します。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生を対象とした組織であり、主に低学年の子どもたちが放課後に安心して過ごせるようにサポートしていく役割を果たしています。

さいたま市中央区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、定められた基準に達し、文部科学省等の機関から認可された保育施設になります。

子どもの安心と健康を保持するために、建築・設備の基準や衛生基準等、厳密な要件に対応することが不可欠で、収容可能な子どもの定員が決められています。

助成金や補助金がもらえるため、保育の質を維持できる管理体制が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学児を対象にします。

子どもたちを見守る以外に、教育や育成の土台を築く支援を行います。

子供たちが危険なく居られる場を整えることが保育士の大事な役目であり、子どもの発育と行動を見守り、保護者へ報告することにより、親と関係を作る役目もあります。

地域社会と関係を築く場合もあります。

例として、地域社会にて育児に関する保護者相談や育児セミナーの開催などのサポート行事を行うこともあります。

さいたま市中央区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育基準にて運営されますが、認可保育園ほどは厳格な条件が設定されていません。

そのため、ユニークな保育方針をすることができます。

認可保育園が少ない地域や待機児童が少なくない場合では、認定こども園は必要な施設になります。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の役目を併せ持つ場所で、子供たちの年齢に応じた様々な教育をすることが目的です。

親が就労しているかどうかに関係なく利用可能であることが最大の特色になります。

そういうわけで、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプのニーズを満たす器の大きい施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割というのは、その他の保育士と比べていろいろな業務内容があります。

一般的な保育園よりも認定こども園は幼稚園のような教育が行われます。

就学の準備を意識して子どもが先々ストレスなく小学校生活へ通えるよう、基本的な教育を実施することが求められています。

認定こども園に勤務するには保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要な場合も少なくありません。

さいたま市中央区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの関連機関から認可を受けていないので、認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間の会社や個人に経営される事がふつうであって、たくさんの経営スタイルが存在します。

例えば、夜の保育、土日保育、24時間対応などというように認可保育園であると対応が難しい特殊な要望に向けた施設もあります。

認可外保育園は保育士の資格が必須ではないため保育士の資格を所有している従業員と保育士の資格を持っていない職員が混じっている場合が多いです。

認可保育園と比べると、保育士の配置基準、給与面、福利厚生等について足りていないところもあるので前もって調べましょう。

さいたま市中央区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設内に設立した保育施設となり、医療従事者の子どもを保育する施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事のために、24時間対応や夜勤の対応が必要になることも多く、保育士には多様な働き方と体力が期待されています。

また、施設の小規模であることが多いため少ない子供たちと密に対するきめ細かい保育が特徴です。

さいたま市中央区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの企業が自社の社員の子供たちを託すことを目的として設置した保育施設になります。

社員の希望に会社がこたえて仕事と子育てを両立するよう支援しています。

社員の子供を優先的に通わせるため、保護者に対して近しい関わりができやすいといった特性があります。

保育士が直に子育て相談をしたり、子供のことを親と細かく説明することも少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちを中心に通園させるため、園の人数も多くないことが多く、認可保育園のように地域で幅広い家庭から子どもを迎え入れることは多くないです。

さいたま市中央区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生が通う施設であって、親が仕事をしていて家にいない放課後に子どもたちを預かります。

保育士は宿題の支援、レクレーションの提供をすることによって、子供たちが安心していられる場所を整えることが職務になります。

保育士は親の代わりに子供に気を配り、社会性、自主性を養っていく役割です。。

年齢が異なる子供たちが一か所で過ごす環境であるので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も期待されます。

さいたま市中央区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもの日々の生活をサポートするのみではなく、心についてのサポートや一本立ちをサポートする重要な使命も担っています。

児童養護施設においては、家庭生活が厳しい子どもへ居場所となる場所を作って、生活管理や教育指導を行います。

障害児施設においては、生活に個々の支えが必要な子どもたちに携わって、状態に応じた保育やリハビリ的な活動を実施します。

これらの施設においては、子供一人ひとりの特徴に関わった厚い関心と専門スキルが不可欠です。

さいたま市中央区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格の保育士資格をとることが不可欠です。

この資格を取得するには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行く方法です。

保育士養成施設には大学と短期大学と専門学校等が存在して、規定の過程を修めて、卒業することで保育士資格が得られます。

もう1つのルートは、保育士試験に合格するルートです。

この試験は年間1回から2回行われていて、筆記と実技試験をすべて通過する必要があります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践等という様々なジャンルが出題され、実技では音楽と絵画や言語表現など、子どもたちと関わるときに必要なスキルをテストします。

このルートというのは、保育士養成施設に行かずに資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くて難易度が高いので十分な学習が必須です。

職場見学を活用してさいたま市中央区の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報にはないいろいろな情報を取得できて、時間短縮が可能です。

仕事場の漂う空気感や働いている人の年齢層等を実際に見て体感することが可能です。

職場見学は日取りを出している職場もあり、採用試験の時などに行うこともありますが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者が設定してくれる場合もあります。

さいたま市中央区で保育園に就職する際には園長の方針を確認しておく

さいたま市中央区で保育園を選ぶ場合には保育園や園長の方針に賛同できるか確実にチェックしてください。

自分が行いたい保育について振り返るタイミングにもなります。

厳しく言い聞かせるのか、やさしく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、危険をなるべく低くするのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園に勤めましょう。

さいたま市中央区で保育士の求人を探すときの注意点とは

さいたま市中央区で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の勤務先が見つかったら勤務条件を詳細に見て穴の有無を調査しておきましょう。

報酬と労働時間や立地についても考えていきます。

未経験者の研修と産休・育休についても調べておきましょう。

未経験者やブランクがある時の研修制度は？

未経験者可とかブランクがあってもOKというような求人も少なくありません。

未経験やブランクのある人にとっては好条件になります。

その場合、必ず研修制度の有無に関して調査しておきましょう。

研修制度の有無は大事になります。

産休・育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休や育休を取った実際の人数は多いのか。取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても利用しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を見つけるときは休日や残業のありなしについては大体の方がチェックすることと思います。

加えて、行事の際の休日出勤手当てや代休の有無等についても確認していきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はあるのか。

明記されていないときは面接等のときに確認しましょう。