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郡上市の保育士の求人とは
保育士の求人は子供たちの年代、保護者のニーズや地域の特色により色々なタイプがあります。
最も一般的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士が働く場ということで注目されています。
企業内保育園というのはおもに会社の雇用者の子供を預かる事を目的として設置され、従業員が職務と子育てを両立できるようにサポートする役割を持っています。
ほかにも放課後児童クラブや学童保育は、小学生を対象とした組織であり、おもに低学年の子供たちが学校終了後安心して居られるために支援する役割を果たします。
郡上市の認可保育園の保育士の仕事
認可保育園は、特定の基準に基づいて、文部科学省等の関連機関より認可された保育施設を指します。
子供たちの安全や健康を守るために、建物の基準や保健基準等を厳密な条件に応えることが不可欠で、収容できる子供の最大人数が決まっています。
助成金や補助金を受けることができ、保育のクオリティーが保たれる管理体制が整備されています。
認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子供たちを対象にします。
単に子供を見守るのみでなく、学習と生活の土台を作る補助をします。
子どもたちがストレスなくいられる場を作るのが保育士の大切な役割であり子供たちの発育や活動に気を配り、それを保護者へ共有することによって、家庭とつなぐ役目もあります。
行政や地域社会とも関わりを持つケースもあります。
たとえば、地域で子育て関係の保護者相談、育児講座を開催する等というようなサポート行事をする場合もあります。
郡上市の認定こども園の保育士の仕事
認定こども園についても一定の指針によって運営しますが、認可保育園ほど厳密な条件がありません。
したがって、独自の保育カリキュラムを展開できる事ができます。
認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない場合では、認定こども園は必要な施設になります。
認定こども園は、保育園と幼稚園の役目を持つ場所で、子供の年齢別にさまざまな教育システムを実施することを目指しています。
親が仕事をしているかに関わらず通えるのが主な特徴になります。
よって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプのニーズに対応する包括的な施設になっています。
認定こども園で仕事をする保育士の仕事というのは、その他の保育士より色々な業務内容を行う必要があります。
一般的な保育園よりも認定こども園は、幼稚園のような教育要素が行われます。
就学の準備を意識して子どもたちがこの先円滑に小学校へ移行できるように基本的な学びを実施することが要求されます。
認定こども園で働くには保育士資格のほかに幼稚園教諭免許が必要な場合が多いです。
郡上市の認可外保育園の保育士の仕事
認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の役所から認可されていないため認可保育園より柔軟性が高いです。
認可外保育園は、民間の企業や団体や個人が管理する事が普通であり、多様なスタイルが存在します。
例として、夜間保育、土日保育や24時間対応等というように認可保育園では対応し難い特別なニーズをかなえた施設も多くなっています。
認可外保育園は保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士資格があるスタッフと保育士の資格がないスタッフが勤めている場合も多いです。
認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子どもの人数や報酬面、福利厚生等について足りていないケースもあるため、前もって調査しておきましょう。
郡上市の企業内保育園の保育士の仕事
企業内保育園とは、個々の会社が自社の従業員の子供たちを託す事を目的として設立した保育施設となります。
仕事をする社員の要望に会社が対応して、業務と子育てを両立するようサポートとして提供される保育施設です。
社員の子どもをメインに受け入れるため、保護者に対して近しい連携をとりやすいという特徴もあります。
保育士が直に育児相談をしたり、保育内容を詳細に共有するケースも少なくありません。
企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちをメインに通わせるため、施設の人数も限定的である場合が大半で、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭から子供が通うことは多くありません。
郡上市の院内保育所の保育士の仕事
院内保育所とは、病院や医療施設の中に設立した保育施設のことを指し、医療従事者の子どもを保育することが目的です。
医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に対応するため、24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多くなっていて、保育士には多様な働き方や体力が期待されます。
また、規模が小さくあることがほとんどで少ない子どもと深く対する丁寧な保育が特性です。
郡上市の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事
児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするのほかにも、心身のケアや独立を支える大切な仕事を担っています。
児童養護施設では、家庭での生活が難しい子どもへ安全な環境を与えて、生活支援、教育指導を実施します。
障害児施設では、生活に特別な支援が必要になる子どもたちと関わり、各々の状態に適した保育活動をしていきます。
このような施設においては、子供ごとの独自性に対応した奥行きのある理解と専門的なスキルが必要です。
郡上市の放課後児童クラブ(学童保育)の保育士の仕事
放課後児童クラブ(学童保育)とは、小学生が通う施設であり、主として親が仕事をしていて家を空ける放課後の期間に子供を保育します。
保育士は勉強のサポート、遊びの提供などを行い、子供たちが危険なくいられる場を作ることが役目です。
保育士は親の代わりに子どもたちに気を配り、社交性、自主性を養っていく役目になります。。
年齢が様々な子供たちがいっしょに生活する空間であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められています。
郡上市で保育士の資格を取得するには
保育士資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を得ることが不可欠になります。
保育士の資格をとるためには大きく分けて2つのルートが存在します。
1つのルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に通う方法になります。
保育士養成施設には、大学、短期大学、専門学校などが存在して、そちらで指定の内容を身に着けて、卒業すれば保育士の資格を手に入れられます。
別のルートというのは保育士試験にパスするルートになります。
この試験は年間1回から2回行われており、筆記試験と実技試験をすべてクリアすることが不可欠になります。
筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などという色々な分野が出題され、実技試験は音楽と絵画や言語表現など、子供と直接関わるときに必要となる技能がチェックされます。
こちらのルートは保育士養成施設に行かないで資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多くて難解であるのでしっかりした準備量が必要です。
職場見学を利用して郡上市の保育士の仕事を探す
職場見学をすることで求人情報ではわからない多くの情報を手に入れることができ、時短が可能です。
勤務先のだいたいの雰囲気や年代などについてその場で見て体感することができます。
職場見学は予定を公表しているところもあったり、面接の時などに行われることも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者が設定してくれるケースも多くなっています。
郡上市で保育園に就職する場合は園長の方針を確認する
郡上市で保育園で仕事をする場合には園長の方針に賛同できるかは必ず調査してください。
自分が目指す保育とは何なのか思い返す機会にもなりえます。
厳しく言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。
外遊びを大切にするのか、リスクをなるべくなくすのか。
自分自身の保育観と照合して、賛同できる保育園に勤めましょう。
郡上市で保育士の求人を探すときの注意点とは
郡上市で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。
基本的な勤務条件を調査する
希望に合った勤務先が出てきたら、勤務条件全体に疑問点がないかを確認しましょう。
給与や労働時間と通勤のしやすさについても検討していきます。
未経験の場合の研修と産休や育休についてもチェックしてください。
未経験者やブランクがある時の研修制度は?
未経験者可とか保育業務のブランクがある場合でも歓迎といった求人も少なくありません。
未経験者とブランクのある方には大きなメリットになります。
その際にはまず研修制度に関して調査しておきましょう。
研修の有無は重要です。
産休・育休は?
産休と育休を取ることはできるのか。
産休と育休を取得している実際の人数はどれくらいか。取得しやすいムードか。
制度があったとしても取得できなければ意味がないです。
持ち帰り仕事の有無も大事
保育士の求人を探す時には休日や残業の有無に関してはおおかたの人が調査すると思います。
さらに、園の行事の際の休日出勤手当、代休のありなし等も調べておきましょう。
モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。
発生するのであれば手当はもらえるのか。
あいまいなときは面接等の時にチェックしてください。
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