さいたま市岩槻区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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さいたま市岩槻区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

さいたま市岩槻区の失業手当ての手続きです。

さいたま市岩槻区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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さいたま市岩槻区での失業手当の手続きと認定による確認

さいたま市岩槻区でも、失業給付を受ける際はハローワークにて申請をします。必要な書類は、まずは、辞めた際に渡される離職票2点になります。雇用保険被保険者証についても辞めた時に貰えるので持参します。写真については正面から上半身の縦3センチ×横2.5センチの写真を2枚持って行きます。他に印鑑、自分の預金通帳、本人確認できる書類が必要です。免許証ならば1枚、写真がない保険証とか住民票ならば2枚用意します。そして、ハローワークで貰える求職申込書を記入して窓口に持って行きます。

さいたま市岩槻区でもハローワークに出向いて失業給付金の手続きを行った後も、申請者が失職状態を認めるため、4週間ごとのペースでハローワークで、失業手当の認定をしてもらうことが必要です。この時点で調べられるのは就職していない失業状態のままであるというような項目、そしてどのような職探しをしているかというような事です。就職先が見つかったのに失業給付金をもらう事例のほかにも、就活してないにも関わらず事実と異なる届出をしていたり、単発のアルバイトをしたにもかかわらず申請しなかった時も不正受給と見なします。

失業手当の給付期間はさいたま市岩槻区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

さいたま市岩槻区でも失業手当てが払われる期間は、勤務年数と年齢や退職した理由によって違ってきます。自己都合によりやめた方で65才未満のケースでは勤務年数が1年超10年未満で90日、20年未満で120日、二十年超だと150日です。やめた理由が雇い主の都合の特定受給資格者であれば、これらの期間とくらべて増えていきます。また障害者手帳を発行されている方は就職困難者となって期間が延長されます。自分の都合による失業なのか会社都合なのか等、退職した理由というのは失業保険を受けられる期間について相当左右しますので申請する際には注意を払わなくてはなりません。

会社都合によって会社を辞めた特定理由離職者となると失業給付金の給付期間が延びて、受給できる金額についても高くなります。会社都合と言うと解雇といった事例が想起されますが、それ以外でも会社都合にされる例はさいたま市岩槻区でもたくさんあります。給与の不払い、過剰な残業などのような労働状況のために仕事を辞めた事例であっても会社都合にされて特定受給資格者になれる事も多々あります。さらには、結婚や夫の転勤等で今の仕事場に通い続けることが大変な町に引越すときについても特定理由離職者になります。

さいたま市岩槻区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金をもらう手続き等についても行うことができます。失業保険とは、仕事をしていた人が会社を辞めてほかの勤め先を探すまでの間の生活を支援することを目的として制度です。受給する条件は、雇用保険に過去１年間に六ヶ月以上入っていることが不可欠です。バイトで勤めていた人は２年の間に１年以上の期間の加入が条件です。さいたま市岩槻区でも就職する希望を抱き、すぐにでも勤務できることが不可欠ですし、職探しもしていることが不可欠です。

さいたま市岩槻区でも出産をきっかけに職を離れる場合は失業手当の受給期間の延長手続きをする必要があります。今日にも仕事に就けることが受け取る時の資格の一つですので、出産を終えて働ける環境になってくるまで貰えないことが理由です。申請することにより最長三年まで延長できますので受給期間の一年を付け加えて四年のうちに失業手当の申請手続きを行うことになります。そして、妊娠出産をきっかけにやめる場合は特定理由離職者と扱われて自己都合での退職の方より受給できる期間についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所とされていてさいたま市岩槻区で就職や転職の求人を紹介し働き口を探す公共支援をやっています。

職業トレーニングも実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金をつかって資格を取得するというようなこともOKです。

雇用保険も扱っていて企業のための加入手続き、失業者向けの失業保険をもらう手続きなども対象となっています。

最近は、「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等のような公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

さいたま市岩槻区で育児をしながら仕事をしたい人を支援するために平成十八年4月に厚生労働省が作った施設がマザーズハローワークです。仕事と育児を両方こなしたい人だったら男性女性問わず利用できます。訪れる方は段々増加していて施設の数も増加傾向です。マンツーマンで求職活動に関してのアドバイスを受けることが出来る就職支援ナビゲーターの制度も準備されていて利用する方の８割を超える高い就職率の実績を持ちます。加えて、子連れで就活を可能にする「マザーズコーナー」が導入されている一般のハローワークも多くなっています。

日本では女性の60%を超える方が出産や結婚などをきっかけに会社を辞めますが、実際の所は25歳から49歳の女性の300万人を超える方が会社に勤めたいといった意欲を持っているというのが実際のところになります。内閣府の見込みによると、そんな女性達が会社に勤めるとGDP(国内総生産)が1.5パーセント上昇するとされています。子育て中の方が再就職するのをバックアップすることを役目として厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークであり、子供の世話と両立させて働くことが可能な勤務先の仲介を行っています。利用する人の仕事が見つかる率は高くて、マザーズハローワークの数も段々増えてきています。

わかものハローワーク

職がない若年層はさいたま市岩槻区でも思うように減少していかず、卒業後の就職率についてもだんだん低くなる傾向にあります。その現状の中で厚生労働省は正規雇用を目指す若年層をバックアップするわかものハローワークを各地域に設置しています。対象となっているのは、おおむね45歳未満で、望めば個々に担当が付き求職活動や履歴書をどう書くかなどの指導も得られます。そして、仕事が続かないといった人に向けて新たな仕事に就いた後も相談できるなどという手助けもします。

さいたま市岩槻区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、さいたま市岩槻区の色々な事業所の募集情報から仕事場を選ぶことが可能ですが、はじめて活用する場合には求職登録をすることになります。求職情報登録といってもハローワークにて、指定の求職申込書に必要事項を埋めて出すだけで済むので、前もってそろえる物などはありません。書き込む内容は、勤務したい仕事と条件、経歴、今までに経験した会社などというように履歴書へ記入するような事柄となります。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので次からは提示するようにします。

さいたま市岩槻区でもハローワークでは、自分にどんな仕事に合っているのか聞きたい、何をしても仕事が探せない等という相談も受け付けています。履歴書をどうまとめるかや面接方法等の相談を受けることが出来ます。窓口のスタッフに共に求人票を検討することもできます。さらに、求人票の技能レベルや年齢などのような応募条件を満たしておらず応募できないケース等に利用すると、担当の方が企業と面接を受けられるよう交渉してくれることもありますので上手に利用してみましょう。

障がいを持つ方の中にはなかなか仕事が探せず悩んでいる人がさいたま市岩槻区でも珍しくありません。それらの方のためにハローワークでは専門の担当者により就活についてのアドバイスから新たな職に就いてからも相談に乗ってもらえる等の手助けをします。加えて、障害に理解を示して障がい者枠を設けて求人をしている会社も集まってきています。身体障害者手帳のレベルに関係なく支援を希望できて、障害者総合支援法によるサービスをする就労移行支援事業所では、障害のある人向けの職業トレーニングや履歴書の上手な書き方等のバックアップも得られます。

履歴書の上手な書き方

さいたま市岩槻区でも求職活動の始まりが履歴書になります。履歴書を書き込む時には、達筆な文字でなくてもOKですが、読み手が見やすい字で記入していくことが大切です。自己PRには自分自身の体験談を入れて記入すると説得力が出てきます。応募する会社と同様の職種で昔仕事をした体験がある場合は、それらの経験から感じた事を書き込んでおく事が大事です。面接では履歴書を基準に質問が行われるので、面接にて売り込みたい内容についてはもれなく書く事が大事です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受け取っている時に仕事を行うことはさいたま市岩槻区でもできるのですが、ハローワークに申し出します。おおまかな物差しとして4週間のうち14日以内で、１週間の中で3日以内で二十時間以内であるならばOKの事が大部分ですが、連絡が無いと不正受給となります。失業手当ての申請をしてから七日の待機期間中の仕事も報告することになっています。また3か月の給付制限の期間は働く事も可能ではありますし、連絡についてもしなくても平気なのですが、長期になるケースでは失業手当てを受け取る資格がなくなることも少なくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業手当てを貰ったときは、さいたま市岩槻区でも、受給した金額の全額と、受け取っていた額の二倍、換言すれば3倍の金額を返す義務があって、例えば、100万円受給していた場合は三百万を返す必要があります。再就職が決まっていてもらっていたケースはもちろん、就活しないのに嘘の報告をすることや、短期間の仕事をしたのに申請がないと不正受給となります。不正については、雇用主の税金からバレてしまう場合もあったり、第三者から告発されるといった事も多いです。

さいたま市岩槻区の教育訓練給付

働く人の能力向上を手助けするために払われるものが教育訓練給付になります。さいたま市岩槻区でも、雇用保険に入っている人で手に職をつけたいというような方の制度になります。多様な資格取得のための講座が学習できて、受講料の2割の額をもらえます。受講料金が無い公共職業訓練というのもあります。受講を完了した日の翌日から1か月以内に本人がハローワークにて届出する必要があります。失業手当てをもらっている時ももらうことが可能です。

さいたま市岩槻区の再就職手当

失業保険を支給期間ＭＡＸまで支給してもらってから勤務先を決めようという方はさいたま市岩槻区でも珍しくないですが、再就職を急いでもらうことを主眼に置いた再就職手当てという制度も整備されています。失業保険を受給する認定を満たした後に就職した人で、残りの日数が１／３よりたくさんあって1年以上勤められる予定の時に就業促進手当をもらえます。受給期間の残り日数が3分の2よりたくさんある時には６０パーセント、３分の１以上の際には50パーセントの金額をもらえます。過去三年の期間に就業促進手当を受けていないことが条件です。

さいたま市岩槻区の公共職業訓練と求職者支援訓練

さいたま市岩槻区でも仕事を探す際には何らかの技能を持っているとプラスになります。失業保険を受給している人をターゲットにした就職のための能力習得を助ける訓練ということで公共職業訓練があって、特定のコースを学ぶことが出来ます。同じ様に失業手当てを受け取っていない人を対象に制度として「求職者支援訓練」が準備されていて、こちらにつきましてもテキスト代のみの代金で学べます。両方ともハローワークに行ってカリキュラムを決定して登録します。ハローワークに行くと多彩な講座のちらしが配られていますが担当職員にサポートしてもらうこともできます。