さいたま市南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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さいたま市南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

さいたま市南区の失業手当ての手続きです。

さいたま市南区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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さいたま市南区での失業手当の手続きと認定による確認

さいたま市南区でも、失業手当てを受け取るときには、ハローワークに足を運び申請しなくてはなりません。持って行く書類は、最初に、会社から受け取った離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も退職したときに貰えるので持っていきます。写真は正面で上半身が写された縦3センチ×横2.5センチの大きさのものを二点用意します。ほかに印鑑、自身の普通預金通帳と本人確認書類を準備します。免許証だと一枚、写真のない保険証、住民票だと2つ持参します。その上、、ハローワークに用意されている求職申込書を書いた後窓口に持っていきます。

さいたま市南区でもハローワークで失業手当の受給手続きをした後、失職の状態にある事を判断するため、四週に1度の頻度でハローワークに行き、失業給付金の認定をしてもらわなくてはなりません。その時に見られるのは、勤務していない状態のままであるという事、さらにどんな職探しを進めているかというようなことです。働き口が決まっているにもかかわらず失業保険をもらう事例の他にも、就活を行っていないのに虚偽の届出をしていたり、短期の仕事を行ったにもかかわらず申告しないときも不正受給となります。

失業手当の給付期間はさいたま市南区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

さいたま市南区でも失業給付が貰える期間については、勤務していた年数と年齢ややめた理由により変わります。自分の都合のため辞めた人の内、六十五才未満では仕事していた年数が一年以上十年未満で90日、二十年未満なら百二十日、二十年超だと150日です。退職理由が会社都合である特定受給資格者であれば、これらの期間と比較して長くなります。さらに障害者手帳を発行されている人は就職困難者になって期間が多くなります。自己都合での失業であるか会社都合なのかなど、退職した理由は失業手当を受給できる期間に非常に関わりますので申請する時には注意しなくてはなりません。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者と認定されると失業給付金を受けられる期間が長くなり、受け取れる額についても高くなります。会社都合と言うとクビといった事例が一般的ですが、他にも会社都合となる例はさいたま市南区でもたくさんあります。給料カットやサービス残業等の勤務状況が原因で辞めた場合でも会社都合と認められて特定受給資格者になる場合も多々あります。また、家族の転勤などにより勤務している勤務先に通勤し続ける事がハードな場所に移り住んだときも特定理由離職者としてもらえます。

さいたま市南区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業給付金の事務手続きなども受け付けています。失業給付金というのは、仕事をしていた方が会社を辞めて新たな企業が決まるまでのお金を助けることを目的として給付金になります。もらえる条件としては、雇用保険に一年で六ヶ月以上加入している事です。パートやバイトとして雇用されていた人は二年に十二ヶ月超の期間入っている事が条件です。さいたま市南区でも仕事をする希望を持ち、すぐにでも働くことが出来ることを求められますし、就職活動もしていることが不可欠です。

さいたま市南区でも、出産をきっかけに退職する場合は失業手当ての延長申請が必要になります。すぐ勤められる事が払われる時の必須条件の一つですので、出産してから仕事することができる状況になってくるまで受給できないことが理由です。届出しておけば最長三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して最長で四年のあいだに失業手当ての申請をする形になります。さらに出産が理由で退職してしまう場合は特定理由離職者の扱いになってふつうの自己の都合の離職の人よりも貰える期間についても長期になります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所といった言い方でさいたま市南区で就職の求人募集を紹介して職場を決める公共支援を行っています。

職業訓練や職業相談もやっていて、厚生労働省の教育訓練給付金を活用して資格をゲットするというような事もできます。

雇用保険も取り扱っており企業による加入手続きや失業者向けの失業保険を受け取る手続き等についても扱っています。

この頃は、マザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」などの公共サービスも行っています。

マザーズハローワーク

さいたま市南区で子供の世話をしながら働きたい方をフォローするために平成十八年4月に厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を同時にしたい人だったら男女問わずに活用できます。訪れる人は次第に多くなり施設の数も増えてきています。個別に就活の助言をしてくれる就職支援ナビゲーター制度も導入されて利用する人の８割以上の高い成功率を達成しています。加えて、子連れで就活を可能にするマザーズコーナーが併設されているハローワークも少なくないです。

日本国内では女性のうち6割を超える方が出産などの機会に退職しますが、実の所２５歳から４９歳までの女性の３００万人以上が仕事したい望みを持っているというのが実情です。内閣府の目算によると、そのような方達が会社に勤めるとGDPが1.5パーセント増える考えられています。育児中の人が再度仕事に就くを助けることを役目として厚労省が創設したのがマザーズハローワークで、育児をしていきながら働くことが出来る勤務先を揃えています。利用する方の就職率も高くて施設の数も少しずつ増加傾向です。

わかものハローワーク

就職していない若者の人数はさいたま市南区でもなかなか減少させることが出来ず、新卒の就職率も徐々に下がる傾向にあります。そのような現状の中で厚労省は正社員の職に就きたい若年層を支援することを狙いとした「わかものハローワーク」を整備しました。ターゲットとなっているのは、ざっくりと四十五歳未満で、希望すればひとりひとり担当者が付いて就活や履歴書の書き方についてのバックアップもしてくれます。そして、仕事が長く続かないといった人に向けて新しい仕事に就いてからも相談を受け付けるなどという支援も行います。

さいたま市南区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、さいたま市南区の様々な企業の求人情報より勤め先を探すことができるのですが、使用する際は求職者登録が不可欠になります。求職登録は、ハローワークに出向いて、指定された求職申込書を渡されて書き込んで提出するのみでOKですので、先に準備するもの等は不要です。記載するのは望む仕事や条件や学歴、前に勤務した業種等のように履歴書に書くような事柄となっています。登録完了するとハローワークカードが発行されるので、以降は持ってくるようにします。

さいたま市南区でもハローワークで、どのような会社に向いているのか判断できない、何をしても働き口が見つからないなどの相談も受け付けています。履歴書の上手な書き方や面接試験をどう受けるか等についてのアドバイスもしてくれます。担当職員にともに求人情報を選ぶ事も可能になります。また、スキルや対象年齢などという指定条件に当てはまっていないため応募できないケース等にお願いすると、職員の方が募集先と検討してもらえるように掛け合ってくれるケースもあるので、ぜひ役立ててみましょう。

障がいを持つ人の中にはなかなか会社が見つからず困っている人がさいたま市南区でもたくさんいます。そういった方のためにハローワークにおいては専任のスタッフによって仕事探しについての助言から仕事に就いてからも悩相談ができる等という後押しをしています。加えて、障害に理解を示し障害者枠を作って採用をする企業も増加しています。身体障害者手帳のレベルに関わらずフォローを望めて、障害者総合支援法に決められた支援をしている就労移行支援事業所では、障害のある人向けの職業訓練や履歴書の上手な書き方等についてのバックアップを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

さいたま市南区でも就職活動のベースになって来るのが履歴書です。履歴書を記入するときには、綺麗な字を書かなくてもOKですが、読み手が読みやすい文字で書き込むことが基本です。自己ＰＲでは、自分の体験を混ぜ込んで書いていくと現実味が増してきます。希望する仕事と同様の業種で今までに仕事をした体験がある場合は、その仕事で学習した事を書いておくとプラスになります。面接時には履歴書をもとに質問してくるので、自信が面接で主張したいことについてはしっかりと記入しておく事が不可欠です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険をもらっている間にアルバイトで働く事はさいたま市南区でもOKなのですが、ハローワークに対して連絡しなくてはいけません。大体の規定としては、四週間で14日以下で、週の中で三日以下で二十時間以内であれば大丈夫なことが一般的になりますが、届出しないでいると不正受給になってきます。失業手当ての手続きを終えてから七日間の待機期間中の仕事についても連絡が必要になります。その上、三ヶ月の間の給付制限の期間は仕事をすることもできますし、申請もしなくても支障ないのですが、長期のケースでは失業手当てを受け取る資格がなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業手当を貰ったときは、さいたま市南区でも、受給した額に加えてもらった額の2倍、詰まりは三倍の額を返還する義務があって、例としては、100万円受給していたケースでは三百万円を返す必要があります。職が決まっていて受け取る場合だけでなく、職探しをしてないのに嘘の申告をすることや、短期のアルバイトを行ったにもかかわらず届出が無いと不正受給と判断されます。不正は雇い主の経理からバレるケースとか、ほかの人から密告をうけるといった場合もたくさんあるようです。

さいたま市南区の教育訓練給付

技能アップを支えることを目的に受給できるものが教育訓練給付金になります。さいたま市南区でも、雇用保険の被保険者の人で能力を身につけて再就職を有利にしたいという方向けの制度です。たくさんの資格を目指す講座が学べて、受講料の20パーセント相当額をもらえます。受講料金が発生しない公共職業訓練も用意されています。受講を完了した日の翌日より一ヶ月の間に自分でハローワークで申請しなくてはいけません。失業給付が払われている間も受け取れます。

さいたま市南区の公共職業訓練と求職者支援訓練

さいたま市南区でも就活のときには、何かしらのスキルを所持していると役立ちます。失業保険が出ている人向けに就職のためのレベルアップを手助けする訓練ということで公共職業訓練が設けられていて、規定の講座を0円で学べます。同じく失業給付金を受け取っていない方を対象とした訓練ということで求職者支援訓練があって、こちらも少ない負担で学べます。いずれもハローワークでコースを決定して申請します。ハローワークにいろいろなカリキュラムに関するリーフレットがありますが担当のスタッフと共にサポートしてもらうこともできます。

さいたま市南区の再就職手当

失業手当を受給期間満了まで支給してもらってから再就職しようという人はさいたま市南区でも多くなっていますが、再就職を促進することを主眼に置いた再就職手当てという仕組みも整備されています。失業保険を支給してもらう認定を所有した後の再就職で、残り日数が3分の1より多くあり、一年以上勤められる予定の際に再就職手当をもらうことが可能です。支給期間の残りの日数が２／３より多くあるときは60%、３分の１以上の時には５０パーセントの金額を受け取ることが可能です。最近三年の期間に就業促進手当を受けていないことが条件です。