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熊谷で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

熊谷の失業手当ての手続きです。


熊谷の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



熊谷でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











熊谷での失業手当の手続きと認定による確認

熊谷でも、失業手当てを受け取る際は、ハローワークに足を運んで申請する必要があります。持って行くものは、まず、会社よりもらう離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証も会社より貰えるので提出します。写真は正面から上半身の縦横3センチ×2.5センチのものを2つ持って行きます。ほかにも、印鑑と自分の預金通帳、本人確認できるものを準備します。運転免許証であれば1枚写真の無い健康保険証、住民票なら二枚持参します。そして、ハローワークに置いてある求職申込書を書いた後窓口にだします。

熊谷でもハローワークに出向いて失業手当の受給手続きをした後、該当者が職に付いていない事を認めるため、四週ごとのペースでハローワークまで行って、失業手当の認定をしてもらうことが不可欠です。この時点でチェックされるのは、仕事をしていない失職状態だという事、さらにどんな仕事探ししているかという事です。就職が見つかったにもかかわらず失業保険をもらうケースの他にも、就職活動してないのに事実と違う届け出をしていたり、短期の仕事を行ったのに報告しなかったケースについても不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は熊谷でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

熊谷でも、失業保険を受けられる期間は、働いた年数や年齢と辞めた理由によって変動してきます。自分の都合のために仕事を離れた方のうち65歳未満では勤めていた年数が一年以上十年未満なら九十日、20年未満で百二十日、20年超だと150日です。退職理由が会社の都合である特定受給資格者は、これらの期間と比較しても多くなります。また、障害者手帳の交付を受けている方というのは就職困難者になり期間が延長されます。自己都合の退職か会社の都合かなど、辞めた理由は失業手当を受けられる期間について非常に左右しますので申し込む時には気をつける必要があります。

会社都合によって離職した特定理由離職者と認められると失業保険を受け取れる期間が伸びて、支給される金額についても高くなっていきます。会社都合と聞くと解雇というようなケースが思い浮かびますが、その他の場合でも会社都合になる例は熊谷でも多いです。報酬のダウンや常識外の残業などの仕事事情により会社を辞めたケースも会社都合としてもらえて特定受給資格者になれる事例も少なくないです。加えて、婚姻等によって現在の勤務先を行くのがハードな場所に移り住んだときも特定理由離職者と認定されます。





熊谷にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の事務手続きなどについても対象となっています。失業手当てとは、一定期間勤めていた方が辞めて、ほかの会社を見つけるまでの就職活動をバックアップすることを目指した制度です。受給する条件は、雇用保険に今までの１年に六か月間を超える期間加入している事が必須です。パートやアルバイトとして雇用されていた方は二年の間で1年以上の期間加入していた事が条件です。熊谷でも仕事に就く意思があって、すぐに仕事ができる状態でなくてはなりませんし、就職活動もしていなくてはなりません。

熊谷でも、出産にて仕事を辞める時は失業給付の受給期間の延長申請をしておきます。今日にも勤務できる状態であることがもらう時の資格の一つですので、出産して働くことが可能な状態になるまで受け取れないからです。届出しておけば最長で三年まで延長できますので受給期間の1年をプラスして四年のうちに失業給付の申請をすることが可能です。そして妊娠が理由で仕事を辞める時は特定理由離職者となり自己の都合の退職の人より貰える日数も長期になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が支払われている時にアルバイトで働くことは熊谷でも出来ますが、ハローワークに報告する必要があります。およその規定は4週の中で十四日未満で、週のうち三日以内で二十時間以内であるならば大丈夫なことが大抵ですが、申し出しないでいると不正受給と判断されます。失業手当についての申請手続きを済まてから一週の待機期間の間の仕事についても報告することになっています。その上、、3か月間の給付制限中はバイトをする事もOKですし、届出もいらないのですが、長期間の場合は失業保険を貰う資格がなくなる可能性もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業保険を手に入れていた時は熊谷でも受給した金額の全額に加えて貰った額の倍、つまり3倍の額を返すことになり、百万円受け取った場合は300万円を要求されます。勤め先が見つかった場合に貰った場合はもちろんですが、職探ししないにも関わらず誤った申告をすることや、短期のアルバイトを行ったのに報告がないと不正受給となってしまいます。不正は、雇い主の税務処理よりわかるケースや他人から通報をうけるというケースも多いようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような名称で熊谷で就職のための求人公募を集めて職場を探す公共支援に力を入れています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金をつかって資格を習得するといったこともできます。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主の加入の手続き、失業者向けの失業保険を受給する手続き等についても対象となっています。

この頃は、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」、女性のためのマザーズハローワーク等という公共サービスも提供されています。

マザーズハローワーク

熊谷で家事をしつつ勤務したい人をバックアップするために平成十八年の4月に厚労省がスタートしたのがマザーズハローワークになります。育児と仕事の両立をしたい方でしたら男性女性問わず活用できます。訪れる人は次第に多くなり施設の数も増えてきています。マンツーマンで就活に関する助言を受けられる「就職支援ナビゲーター」の制度もあって利用する方の８割超の高い就業率の実績を持ちます。加えて、子供同伴で就職活動ができるマザーズコーナーが整えられている一般のハローワークも増加傾向です。

国内においては女性の６０パーセント以上の人が出産等により仕事を辞めますが、現実的には25から49歳までの女性の３００万人を超える人が働きたいといった意欲があるというのが実際のところです。内閣府の見立てによると、そんな女性たちが働くと国内総生産が1.5パーセント拡大するとなっています。子供のいる方の再就職を応援することを目標として厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであって子育てをしていきながら勤められる勤務先の仲介を行っています。利用する方の職が見つかる率も高く施設の数もだんだん増設されてきています。

わかものハローワーク

失業中の若者の数は熊谷でも思うように減少させることが出来ず、大卒の就職率も年々下がる傾向にあります。そういった現状の中で厚労省は正規社員の職に就きたい若者をサポートすることを目的としてわかものハローワークを置いています。ターゲットにしているのは、ざっくりと四十五歳未満になっており、望めば個別に担当者が求職活動や面接方法についての指導も得られます。さらに、仕事が長続きしないといった方向けに仕事に就いてからも相談を受け付けるなどといった手助けもされています。





熊谷のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは熊谷の豊富な事業所の募集から働き口を決める事が可能ですが、使う時には求職登録が必要です。求職者登録はハローワークで指定された求職申込書を渡されて必要事項を記載して提出するだけで済みますので、あらかじめ準備する必要書類などはないです。記載するのは勤務希望の仕事と条件や経歴、今までに勤務した会社等のように履歴書に書き込むような事柄となっています。登録完了するとハローワークカードが発行されるので、次回からは提示するようにします。

熊谷でもハローワークで自分にどんな会社に適合するのか教えてほしい、何をしても仕事を探したい等というような職業相談もできます。履歴書の上手な書き方や面接の受け方などのアドバイスも受けられます。窓口のスタッフといっしょに求人情報を決める事もできます。また、資格や年齢等というような指定条件に合っていないため申し込めないとき等に利用すると、担当の方が企業側に申し込めるよう掛け合ってくれる事もありますのでうまく利用しましょう。

障がいを抱える人はいつまでたっても勤め先が決まらず悩んでいるというような方が熊谷でも珍しくないです。そういった方に向けてハローワークでは専門スタッフが就活についてのフォローから新たな職場で働きだしてからも相談を受けるなどというフォローを行われています。また、障害者向けに障がい者枠を準備して求人募集をする企業も多くなっています。障害者手帳の有無に関わらず支援をしてもらえて、障害者総合支援法に決められた支援を実施している就労移行支援事業所では、障がい者に向けた職業相談や履歴書の上手な書き方の相談も得られます。

履歴書の上手な書き方

熊谷でも仕事探しの初めになって来るのが履歴書です。履歴書を書く際には、綺麗な字を書かなくても良いですが、見やすい文字で書いていく事がポイントです。自己アピールは、過去の経験談をまじえて書き込んでいくと訴求力が増してきます。応募する会社と同様の業種でこれまでに仕事した経験を持つ人には、そこで得たことを書いておくとプラスに働きます。面接では、履歴書を読みながら質疑応答が行われるので、面接にて主張したい内容についてはもれなく記入する事が秘訣になります。





熊谷の教育訓練給付

スキルアップを援助することを目的に支払われるのが教育訓練給付金です。熊谷でも雇用保険に入っている人の内スキルアップをはかりたいという方が対象です。多様な資格を目指すための講座が対象で、受講料の20パーセント相当を受給できます。受講料金無料の公共職業訓練についても用意されています。原則、受講を修了した日の次の日から1ヶ月以内にハローワークで届出することになります。失業手当を受け取っている間も支給されます。





熊谷の公共職業訓練と求職者支援訓練

熊谷でも職探しの際には、特別な能力があるとアピールできます。失業手当てが支給されている人のために就活のための資格修得をバックアップする訓練として公共職業訓練が設定されていて決められた講座を無料で習得できます。同じ様に失業保険が出されていない人のために制度ということで求職者支援訓練が設けられていて、低い代金で受講することが出来ます。二つともハローワークに行ってコースを検討して申し込みをします。ハローワークは豊富なカリキュラムのカタログが配られていますが窓口の職員と一緒にアドバイスをもらうことも可能です。





熊谷の再就職手当

失業給付金を支給期間最後まで受給してから職に就こうという方は熊谷でも多くなっていますが、就職を早くしてもらうために作られた再就職手当というものもあります。失業給付金を受け取る認定を得た後に就職した方で、残り日数が１／３より多くあって1年以上仕事が続けられる予定のときに就業促進手当を受給することができます。給付期間の残りの日数が３分の２以上ある場合は６０％、１／３以上の場合は50パーセントの金額を受け取れます。これまでの3年の間に再就職手当を受け取っていない事が条件です。