さいたま市西区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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さいたま市西区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

さいたま市西区の失業手当ての手続きです。

さいたま市西区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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さいたま市西区での失業手当の手続きと認定による確認

さいたま市西区でも、失業給付をもらうときにはハローワークに足を運び申請します。提出する書類としては、はじめに退職したときに渡される離職票1と2です。雇用保険被保険者証も辞めた時に貰えるので持っていきます。写真は正面から上半身を撮影した3センチ×2.5センチのサイズの写真を2つ提出します。他に印鑑や普通預金通帳と本人確認できるものが必要になります。免許証は一枚、写真のない住民票や保険証ならば2点持参します。その上、ハローワークにある求職申込書を書いた後窓口に持って行きます。

さいたま市西区でもハローワークに行って失業保険についての申請手続きをした後、あなたが失業の状態である事を判断するため、四週間に１回のペースでハローワークに出向いて、失業保険の認定を受けることが必要です。この機会に見られるのは就職していない状況であるというようなことに加えてどんな感じで職探しを行っているかといったことです。勤務先を決定したのにも関わらず失業給付金をもらう場合のほかにも、職探しをしてないにもかかわらず虚偽の届出をしたり、短期の仕事をしていたにも関わらず届出しなかったときについても不正受給になります。

失業手当の給付期間はさいたま市西区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

さいたま市西区でも、失業手当が出る期間というのは仕事していた年数や齢ややめた理由により変動してきます。自分の都合によってやめた方のうち六十五歳未満の場合は勤めていた年数が一年超十年未満で90日、20年未満なら百二十日、二十年超なら百五十日です。退職理由が会社都合の特定受給資格者はこの期間より多くなります。そして障害者手帳の交付を受けている人というのは就職困難者ということになって期間が多くなります。自己都合による退職であるか会社都合かなど、退職した理由は失業手当の給付期間にかなり関わりますので申込みの際には注意を払わなくてはなりません。

会社都合で会社を辞めた特定理由離職者と認められると失業保険の支給期間が長くなり、受給額も増えていきます。会社都合と言うと解雇というケースが考えられますが、ほかにも会社都合となるケースはさいたま市西区でも珍しくないです。給与のカット、常識外の残業などといった勤務環境が元で離職したケースでも会社都合になって特定受給資格者となることも少なくありません。さらに、家族の転勤等のため現在の勤務地に通勤するのが現実的でない場所に引越すときについても特定理由離職者としてもらえます。

さいたま市西区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金をもらう手続き等も行っています。失業給付金というのは、会社に勤めていた方が退職して他の勤め先を見つけるまでの間の費用をサポートすることを目指した支援金です。もらう条件としては雇用保険に前の１年に六ヶ月間を超える期間入っていたことが必須です。アルバイトで勤めていた方は２年間に一年以上の加入が条件になります。さいたま市西区でも就職する意思があり、即働けることが不可欠ですし、就職活動も行っていなくてはなりません。

さいたま市西区でも、出産によって退職してしまうときは失業手当ての受給期間の延長申請が必須になります。今日にも仕事することが可能な事が払われるときの条件の一つですので、出産した後に仕事ができる状況となってくるまで申請できないからです。申請することによって長くて3年まで伸ばせるので受給期間の一年を加えて最長で四年のあいだに失業給付の手続きを行う事になります。加えて、妊娠出産が理由で仕事を辞めるときは特定理由離職者の扱いになって普通の自分都合での退職の人と比較して貰える日数も多くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを貰っている期間中にアルバイトをする事はさいたま市西区でもできますが、ハローワークに対して申請しなくてはなりません。おおまかな規定としては四週間で十四日未満で、週の中で三日未満で二十時間未満なら平気なケースが通常ですが、届出が無いと不正受給となります。失業給付の手続きをした後七日の待機期間中のアルバイトについても連絡しなくてはいけません。そして三か月の間の給付制限の期間はパートで働くことも可能ではありますし、届出についてもしなくても大丈夫なのですが、長期間の場合は失業給付を貰う資格がなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業給付を手に入れていたときはさいたま市西区でも貰った金額のすべてに加えて受給した額の倍、要するに三倍の額を払うことになって、例えば、100万貰ったときは三百万を返さなければなりません。仕事が決まっていたにも関わらずもらっていた場合はもちろん、就活をしてないにもかかわらずうその申請をしたり、バイトをしたのに申請をしないと不正受給です。不正は、雇用主の経理より明るみに出るケースもあったり一般の人から密告をうけるということも多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような名称でさいたま市西区で就職の求人を収集して仕事場を決める公共支援に力を入れています。

職業トレーニングも行っていて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を用いて資格を得ることも出来ます。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主の加入の手続き、失職者向けの失業保険の受給手続き等についても行っています。

最近では、若者のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等のような公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

さいたま市西区で子育てをしつつ働きたい人を支援するために平成18年4月に厚生労働省が設けた仕組みがマザーズハローワークになります。子育てと仕事の両立をしたい人であるならば男性女性問わずに利用可能になります。訪れる方はだんだん増加していてマザーズハローワークの数も増加傾向です。個々に就職活動の助言を受けられる就職支援ナビゲーターの制度も整えられていて利用する人の８０パーセント以上の高い就業率を出しています。さらに、子供同伴で職探しを可能にするマザーズコーナーが整っているハローワークも多くなっています。

国内においては女性のうち６０％を超える人が妊娠や結婚等によって仕事を辞めるのですが、実際は２５歳から４９歳の女性のうち３００万人超の人が会社に勤めたいといった意欲を抱くというのが実際になります。内閣府の見込みによると、そのような人達が働くと国内総生産が1.5%上がるとなっています。子育てをしている人の再就職を促すことを目標として厚労省が作ったのがマザーズハローワークであり家事と両立して仕事をすることが可能な勤め先の紹介を行っています。利用する方の就職率は高くて、施設の数も徐々に増加傾向です。

わかものハローワーク

仕事のない若年層の人数はさいたま市西区でもいつまでたっても減らず、就職率についてもだんだん下がる傾向にあります。その現状の中で厚生労働省は正規社員を目指す若年層をバックアップすることを狙いとした「わかものハローワーク」を各地に設けています。ターゲットは、ざっくりと４５歳未満とされていて、望めば個々に担当者が付いて求職活動や面接試験対策などのアドバイスもしてもらえます。また、仕事が長く続かないというような方に向けて新しい仕事に就いた後も相談を受ける等の手助けもします。

さいたま市西区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、さいたま市西区の多種多様な事業所の人材募集より勤務先を選ぶ事が可能ですが、利用をするときは求職者登録が不可欠になります。求職情報登録については、ハローワークに出向いて規定の求職申込書を渡されて必要事項を書き込んで出すのみで済むので、先に用意するものなどは不要です。記入する内容は、希望する職種と要件や経歴、以前に就いた企業等、履歴書に記載するような項目となります。登録するとハローワークカードがもらえるので以降は持参します。

さいたま市西区でもハローワークでは自らがどういうタイプの職種に適合するのか聞きたい、なかなか勤務先を探したいなどというような悩み相談もできます。履歴書のまとめ方や面接方法などのアドバイスを受けることが出来ます。窓口の職員に相談しつつ求人情報を探すことも可能です。求人票のスキルや対象年齢等といった応募条件に当てはまっておらず求職できない時等にお願いすると、スタッフの方が雇用主側に応募できるように折衝してくれることもありますので、積極的に活用しることをオススメします。

障害を持つ方の中には期待通りに勤め先が探せないで参っているというような方がさいたま市西区でも珍しくありません。それらの人のためにハローワークでは専門の職員によって職探しのフォローや仕事に就いた後も相談を受けるなどというようなバックアップをされています。そして、障害を理解して障害者枠を整備して採用を実施する雇用主も集まってきています。身体障害者手帳の有り無しに関係なくサポートを望めて、障害者総合支援法に決められたサービスを実施している就労移行支援事業所では、障害のある人のための職業訓練や職業相談や面接試験の受け方の相談も得られます。

履歴書の上手な書き方

さいたま市西区でも就職活動の初めは履歴書になります。履歴書を書き込むときにはうまい文字でなくても大丈夫ですが相手が読みやすい字で記入していくことが基本になります。自己ＰＲには、実際に起こった出来事を踏まえて書き込んでいくとアピール度があります。応募した仕事の職種で前に仕事をしたことを持つときには、その仕事で学習したことを記入しておくのがオススメです。面接時には履歴書を見ながら質問してくるので、自分が面接にて主張したい事については忘れることなく書く事が大切です。

さいたま市西区の再就職手当

失業保険を指定期間いっぱいまでもらってから勤務先を決めようというような人はさいたま市西区でも少なくありませんが、就職をしやすくするために作られた再就職手当てというものも存在します。失業保険の受給資格を得られた後に再就職した方で、給付期間の残り日数が1/3よりたくさんあり、一年以上仕事が続けられる予定の際に就業促進手当を受け取れます。支給期間の残り日数が３分の２よりたくさんある場合は６０％、１／３以上の際には５０パーセントの金額を受け取れます。遡って三年間に再就職手当を支給されていない事が条件です。

さいたま市西区の教育訓練給付

スキルアップを支援することを目的として支払われるのが教育訓練給付になります。さいたま市西区でも、雇用保険に入っている方のうち能力を身につけて再就職を有利にしたいというような人のための制度です。色々な資格取得のための講座が学習できて、料金の二十パーセント相当額をもらえます。受講料金が無い公共職業訓練もそろっています。通常は受講を修了した日の次の日から1ヶ月以内にハローワークに行って手続きしなくてはいけません。失業給付を受給している間ももらうことが可能です。

さいたま市西区の公共職業訓練と求職者支援訓練

さいたま市西区でも就活の際には特別な技術を所持していると有利です。失業給付金を貰っている方向けに就職のための資格修得をサポートする研修として公共職業訓練が設定されていて指定されたコースを無料で受けられます。さらに失業給付金を受給していない人を対象に制度として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、少ない負担で受けられます。二つともハローワークでカリキュラムを決定して申請します。ハローワークに多くの講座の冊子が置かれていますが窓口のスタッフと共にアドバイスももらえます。