PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


静岡市駿河区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


静岡市駿河区の保育士の求人

保育士の求人では、子供たちの対象年齢と保護者の希望や立地の特徴によって多くのものがあります。

最もノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤め先として知られています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子供を預かることを目的として設立され、従業員が仕事と子育てを両立できるように補助しています。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは、小学生が対象の組織であり、低学年の小学生たちが放課後を安心して過ごすために補助していく役割を果たしています。

静岡市駿河区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準に基づいて、文部科学省等の公的機関より認可された保育施設のことを指します。

子供たちの安全、健康を保全するために、建物の基準や保健基準など、細かな条件をクリアする必要があり、収容可能な子供の最大人数があります。

助成金が受けられて、保育のクオリティーを保てる仕組みが整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

単に子供たちを預かっているのみでなく、学習と生活の土台を築く支援を行います。

子供たちがストレスなくいられる場所にするのが保育士の大事な役割であり子どもたちの発達や行動に気を配って、それらを親へ情報提供することによって、保護者と協力していく役目もあります。

地域とも関わることもあります。

例えば、地域社会にて育児に悩む保護者相談、育児講座を実施するなどのサポートをするケースもあります。

静岡市駿河区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の基準によって設置されますが認可保育園ほどは厳格な要件が課せられてないです。

そういうわけで、ユニークな保育をできる事ができます。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない地区では、認定こども園は欠かせない施設の一つです。

認定こども園は保育園と幼稚園の二つの機能を併せ持つ場所であり、子供たちの年齢ごとに柔軟な保育を実施することを目指します。

親が働いているかに関係なく利用可能であるのが主な特徴になります。

したがって、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、様々なタイプの希望に応える施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目は、一般的な保育士と比較して色々な業務が求められるのが特徴です。

一般的な保育園よりも認定こども園では幼稚園のような教育が強調されます。

就学の準備を意識して子供が先々ストレスなく小学校生活へ通えるよう、ベーシックな教育を行うことが期待されています。

認定こども園に勤めるには、保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要なケースも多いです。

静岡市駿河区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の公的機関から認可を受けていないので認可保育園よりも柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間会社や団体や個人が管理することが通常であって、様々な運営スタイルが存在します。

例として、夜間の保育や土日の保育、24時間保育等、認可保育園であると難しい要望をかなえた保育園も少なくないです。

認可外保育園というのは保育士資格のありなしに厳しくないため保育士の資格を持っているスタッフと保育士資格を持たない職員がいる施設も少なくありません。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子どもの人数や給与面や福利厚生等について不足しているところも存在するため就職前に見ておきましょう

静岡市駿河区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設に設置された保育施設となり、医療従事者の子供を預かることが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に対応するため、24時間対応や夜勤の保育を行うことも多々あり、保育士には柔軟な就労と体力が期待されます。

また、小規模であることがほとんどで、少人数の子供たちと深く関わる保育が特性です。

静岡市駿河区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの会社が自らの社員の子どもたちを託すことを目的として設置した保育施設となります。

勤務する従業員の希望に企業が応えて、職務と育児の両立ができるように支援として提供される施設です。

社員の子どもを主に迎え入れるので、親に対して近しい連携を築きやすいという特色もあります。

保育士が直接育児相談に対応したり、子供の様子について詳しく共有することが少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを主に通わせるので、施設の人数も少ない場合がほとんどで、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭の子どもを迎え入れることは多くありません。

静岡市駿河区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの日々の生活をサポートするのみならず、精神に関する支援や一本立ちのサポートを行う大切な役目も担っています。

児童養護施設においては、家庭生活ができない子どもたちへ安心できる場所を与え、生活管理や教育指導を行います。

障害児施設では、独自の援助が必要になる子どもに携わって、状況に応じた保育活動を実施します。

これらの施設においては子どもたち一人ひとりのキャラクターに関わった深い関心と専門的なスキルが大事です。

静岡市駿河区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生を対象とした施設であり、保護者が勤務先の関係で留守にする放課後の時間に子どもを託されます。

保育士は課題の補助やレクレーションの提供を通じて、子供が安全にいられる環境を作ることが職務です。

保育士は保護者の代理として子どもを観察し、社会性、自立性を養っていく役目になります。。

年齢が様々な子供が共に生活する環境なので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力についても期待されています。

静岡市駿河区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を取得することが不可欠になります。

保育士の資格を得るには通常は2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設には、大学と短期大学と専門学校等があり、特定の過程を身に着けて、卒業することで保育士の資格が得られます。

もう1つのルートというのは、保育士の試験に合格する方法です。

保育士試験は1年に1回から2回実施されていて、筆記と実技試験をパスすることが必要です。

筆記試験は、保育原理、児童福祉と保育実践などという様々なジャンルから出題があって、実技では音楽と絵画と言語表現等、子どもを保育するときに必要なスキルが試されます。

このルートは保育士養成施設に通わずに資格取得を独学でできますが、試験範囲が広く簡単ではないためしっかりした学習が必須になります。

職場見学を有効活用して静岡市駿河区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票では手に入らない多くの情報が手に入って、時短になります。

職場のだいたいのムードや同僚の年代等をその場で見て感じ取ることができます。

職場見学は日時を出している職場もあったり、採用試験の際などに実施されることも多いですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者がセッテイングしてくれることもあります。

静岡市駿河区で保育園で働くときは園長の方針を確認しておく

静岡市駿河区で保育園で仕事をする際には園長の方針を共有できるか確実に調べてください。

自らが行いたい保育とは何なのか考えてみるタイミングにもなりえます。

厳しく指導するのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底して回避するのか。

自身の保育観と比較して、納得できる保育園を選びましょう。

静岡市駿河区で保育士の求人を探すときのポイントとは

静岡市駿河区で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を確認する

希望の勤務先を絞り込むために勤務条件を詳細に見て穴がないかを調べてください。

報酬、勤務時間や通勤時間についても検討します。

ブランクがある方の研修や産休や育休も確認しておきましょう。

未経験やブランクがある時の研修制度は？

未経験者可とか保育業務のブランクがある場合でも歓迎という求人も少なくないです。

未経験者とブランクのある人にとっては好条件です。

その際にはまず研修制度の有無に関して調査してください。

教育制度は大切です。

産休や育休は？

産休や育休は取れるのか。

産休と育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすい空気感か。

制度の記載があったとしても利用しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を見つける際は休みと残業の有無については多くの人がチェックする事と思います。

さらに、園の行事のときの休日手当と代休の有無なども確認しましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当は出るのか。

わからない場合は面接などのときに確認しておきましょう。