静岡市駿河区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

静岡市駿河区の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供たちの年代と保護者の希望や各地域の特性によりさまざまなものが存在します。

一番ノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで選ばれています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子供を託すことを目的として設立されていて、従業員が職務と子育ての両立ができるよう支援します。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは小学生に向けた組織で、おもに低学年の子供が放課後を安全に過ごせるように支援する役目を果たしています。

静岡市駿河区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、定められた基準に達し、文部科学省などの機関から認可された保育施設のことを指します。

子どもの安心と健康を保全するために、設備の基準や衛生基準などについて厳重な条件を満たす必要があり、通える子供の最大人数があります。

助成金や補助金を受けられるので、保育のクオリティーを維持できる環境があります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。

子どもたちを見守っていることに加えて、学びや生活の基本を作るサポートをしていきます。

子どもが安全に過ごせる場を作るのが保育士の重要な職務であって子どもたちの成長や状況を心に留めて、親へフィードバックすることにより、保護者とつなぐ役目もあります。

行政や地域社会とも関わりを持つケースもあります。

たとえば、地域にて育児関係の保護者相談、育児セミナーを行うなどのサポート行事を行うケースもあります。

静岡市駿河区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた基準で設置されますが、認可保育園ほど細かな条件が課せられていません。

したがってオリジナルの保育カリキュラムをすることもできます。

認可保育園が多くない地区や待機児童がいる場合では、認定こども園は不可欠な保育施設の一つとなっています。

認定こども園とは保育園と幼稚園の二つの機能を併せ持つ施設であって、子どもの年代に応じた色々な教育を実施することを目指します。

親が仕事をしているかは不問で利用できることが最大の特色になります。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプの要望に対応する施設になっています。

認定こども園の保育士の仕事というのは、他の保育士より様々な業務を行う必要があります。

通常の保育園よりも認定こども園は幼稚園的な教育の要素が強調されます。

就学準備を意識して子供が無理なく小学校生活に対応できるように基礎的な学習を行うことが求められます。

認定こども園に勤務するには保育士資格の他に幼稚園教諭免許が必要となるケースも少なくありません。

静岡市駿河区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの機関から認可されていないため、認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体、個人に経営される事がふつうで、いろいろな経営理念が存在します。

夜間保育や土日の保育、24時間保育等という認可保育園だと対応し難い要望をかなえる保育園も少なくありません。

認可外施設は保育士資格がなくても仕事ができるので保育士の資格のある職員と保育士の資格を持たない職員が混在している園も少なくありません。

認可保育園より、保育士の配置基準、報酬の面や福利厚生等について充分ではない場合もあるため就職前に確認しておきましょう。

静岡市駿河区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自らの従業員の子供たちを預かることを目的として設置された保育施設のことをいいます。

勤める社員の要望に会社がこたえて職務と育児を両立するよう補助しています。

社員の子供を中心に受け入れるため、保護者と近しい関わりが築きやすいという特性もあります。

保育士が直接育児の相談をしたり、子供のことを詳しく共有したりするケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもを主に通わせるため、園児の人数も多くないことが大半で、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子供が通うことはあまりありません。

静岡市駿河区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設に設置した保育施設のことを指し、医療従事者の子供を託すためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に対応していくために、24時間保育や夜間保育を行うことも多く、保育士には柔軟な働き方と体力が期待されます。

また、施設の規模が小さくあるケースがほとんどで、少人数の子どもたちと近く向き合う保育が特徴になります。

静岡市駿河区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの毎日を支援するだけでなく、内面についてのサポートや社会的な自立をサポートする大切な役割もあります。

児童養護施設では家庭生活が送れない子供たちへ安心できる場所を作り出し、生活管理や教育指導を実施します。

障害児施設においては個別の支えが必要な子どもたちと関わり、個々の成長に合った保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こうした施設では子供一人ひとりの背景に対応した奥行きのある共感と専門的な知識が大事です。

静岡市駿河区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生に対応した施設であって、親に勤めがあり家にいない放課後の時間帯に子供たちを保育します。

保育士は勉強の支援やレクレーションの提供をすることによって、子供たちが危険なくいられる場を整えることが職務です。

保育士は保護者に代わって子供たちに気を配って、社会性、自立性を養う役目です。。

学年の違う子どもがいっしょに過ごす環境なので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も期待されています。

静岡市駿河区で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格の保育士資格を手に入れることが必要になります。

保育士の資格を得るには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設というのは、大学や短期大学、専門学校等が存在して、特定の過程を修めて、卒業することで保育士資格が手に入ります。

別のルートは、保育士の試験にパスするルートです。

この試験は年に1回から2回行われており、筆記と実技試験をすべて通過することが求められます。

筆記では、保育原理や児童福祉と保育実践などというようないろいろな分野から出題があり、実技試験は音楽や絵画と言語表現等、子どもを保育する場面で必要な能力がチェックされます。

このルートというのは保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて簡単ではないため、十分な学習が求められます。

静岡市駿河区で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認しておく

静岡市駿河区で保育園で仕事をする場合は園長の方針に賛同できるかは確実に調査しておきましょう。

自分が希望する保育とは何かを振り返るタイミングにもなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底してなくすのか。

あなたの保育観とすり合わせて、共感できる保育園に決めましょう。

職場見学を活用して静岡市駿河区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報ではわからないいろいろな情報を得ることができ、時間短縮をできます。

職場の大まかな空気感や年齢層等を自分の目で見て感じ取ることができます。

職場見学は日時を出している職場もあり、採用試験の当日などに実施されることも少なくありませんが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が設定してくれる場合もあります。

静岡市駿河区で保育士の求人を探す時のポイントとは

静岡市駿河区で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたいと思った勤務先が見つかったら勤務条件を詳細に見て問題の有無を調査してください。

報酬、勤務時間や通勤にかかる時間も検討していきます。

ブランクがある方の研修制度と産休や育休についてもチェックしましょう。

未経験者やブランクがある時は？

未経験歓迎、ブランクがある場合でも可というような求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある方にとっては好条件になります。

その際にはまず研修制度の有無についてチェックしておきましょう。

教育は大切です。

産休や育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休・育休を取得した実際の人数は多いか少ないか。取得しやすいムードか。

制度の記載があったとしても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の職場を探す際は休日と残業のありなしに関しては大部分の人が確認すると思います。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当てと代休の有無等についてもチェックしてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当はつくのか。

明記されていない場合は面接などの時に調べましょう。