静岡県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


静岡県の保育士の求人

保育士の求人では子どもの年齢、家庭の希望、立地の事情によっていろいろな種類があります。

基本的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士が働く場ということで知られています。

企業内保育園は主に会社の雇用者の子供を託すために設立され、雇用者が業務と子育ての両立ができるように支援しています。

その他に、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた施設であって、主に低学年の子どもたちが学校終了後安全に過ごすように支援を行う役目を持っています。

静岡県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は定められた基準に基づいて、文部科学省等から認可を受けた保育施設のことを言います。

子どもたちの安心や健康を支援するために、建築・設備の基準や衛生の基準など、厳重な条件を満たすことが必要で、収容可能な子供の定員が決まっています。

助成金や補助金を受けられるので、保育のクオリティーを保てる仕組みがあります。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

単に子どもを見守ることに加えて、教育と育成の基本を作るサポートを行っていきます。

子どもが安心して居られる場所を整備するのが保育士の重要な役目であって、子供たちの発達や状況に気を配って、親に共有することにより、保護者とつなぐ役目もあります。

地域とも連携する場合もあります。

地域社会にて子育てについての保護者相談や育児勉強会の開催などのような支援活動を行う場合もあります。

静岡県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準に基づいて設置されていますが、認可保育園ほど厳格な条件が設定されていません。

そういうわけで独自の保育カリキュラムを行っていくこともできます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童の問題がある地区において、認定こども園は大事な保育施設になります。

認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ施設であって、子どもたちの年代に応じた柔軟な保育を実施することを目指します。

親が働いているかどうかに関係なく利用できるのが大きな特色です。

よって、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望に対応する包括的な施設となっています。

認定こども園の保育士の仕事というのは、ほかの保育士と比べていろいろな業務が求められます。

通常の保育園と比較して認定こども園は、幼稚園的な教育要素が強調されます。

就学の準備を意識して子供がこの先円滑に小学校に対応できるよう、ベーシックな教育を行う事が期待されます。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格以外に幼稚園教諭免許が必要となるケースもよくあります。

静岡県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の役所から認可をされていないため認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間企業や団体、個人に経営されることが一般的であり、いろいろな理念が存在します。

夜間の保育、土日の保育、24時間対応等、認可保育園では対応し難い特殊な希望をかなえる保育園も多くあります。

認可外施設は保育士の資格が必須ではないので保育士の資格があるスタッフと保育士資格のない従業員が勤めているところも少なくありません。

認可保育園より保育士の受け持つ子どもの人数や給与面や福利厚生等について十分でない場合も存在するので事前に確かめましょう。

静岡県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院の中に設置された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に寄り添うために24時間対応や夜勤の保育をすることも多く、保育士は多彩な働き方と体力が必要です。

また、規模が小さくあるケースが大部分で、少人数の子供と密接に対する保育が特色になります。

静岡県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個々の企業が自社の従業員の子供を託すために設置された保育施設のことを指します。

社員のニーズに企業が対応して職務と育児を両立できるためにサポートとして提供されるサービスです。

従業員の子供を優先的に通園させるので、保護者と密な関係性ができやすいという特性もあります。

保育士が直接育児の相談をしたり、一日の様子を保護者と詳しく共有したりすることも多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供をメインに通わせるため、施設の人数も多くないことが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭から子供を受け入れることは少ないです。

静岡県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生が通ってくる施設であり、主に親が勤務先の関係で留守にする放課後の時間帯に子どもたちを保育します。

保育士は、学習の支援、レクレーションの提供を通して、子どもたちが危険なくいられる場を整備することが仕事です。

保育士は保護者に代わって子どもを見守りながら、社交性、自主性を培う役割を果たします。

異年齢の子どもが一緒に過ごす空間であるので、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても求められています。

静岡県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で保育士は子どもの毎日をサポートするだけでなく、心身についてのサポートや自立の支援を行う大切な仕事もあります。

児童養護施設においては家庭生活が難しい子どもに安心できる空間を作り、生活指導、教育支援を行っていきます。

障害児施設では、日々の生活に特別な支援が必要な子供たちに携わり、個々の現況に適した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

こういった施設では子どもたち一人ひとりの特徴への奥行きのある認識と専門知識が必須になります。

静岡県で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を得ることが不可欠になります。

この資格を得るには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍するルートです。

保育士養成施設というのは大学や短期大学、専門学校などが存在して、そちらで特定のカリキュラムを身に着けて、卒業すれば保育士の資格が手に入ります。

別の1つのルートは、保育士の試験に受かるルートです。

保育士の試験は年に1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験をすべてクリアすることが不可欠になります。

筆記試験は、保育原理や児童福祉と保育実践等といったさまざまな分野から出題され、実技試験では音楽や絵画や言語表現など、子どもと関わる場面で必要となるスキルがチェックされます。

試験のルートというのは保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得を独学でできますが、試験範囲が広く難易度が高いのできちんとした学習量が不可欠になります。

職場見学を有効利用して静岡県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票では手に入らない多くの情報を吸収出来て、時短をできます。

仕事場の大まかな空気感や同僚の年齢層などを自分の目で見て体感することができます。

職場見学は日取りを公表しているところもあり、採用試験の日等に実施されることもあるのですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が設定してくれるケースも多いです。

静岡県で保育園で働くときには園長の方針を確認しておく

静岡県で保育園に就職するときには保育園や園長の方針に賛同できるか必ずチェックしてください。

自らが希望する保育とは何かを思い返す機会ともなります。

厳格に導くのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、危険をなるべく低減するのか。

自身の保育観と照合して、共鳴できる保育園に決めましょう。

静岡県で保育士の仕事を探す時の注意点とは

静岡県で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望に合った職場が絞れて来たら勤務条件全体に疑問点がないかを調査してください。

給与、勤務時間と通勤経路についても把握しておきます。

未経験者の研修制度、産休と育休についても調べておきましょう。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験者可や保育業務のブランクがある場合でも歓迎という求人も多くなっています。

未経験者、ブランクのある人にとっては好条件になります。

その場合はまず研修についてチェックしましょう。

研修の有無は重要です。

産休・育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休・育休を取得している実績の人数は？取りやすいムードなのか。

制度があったとしても機能していなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の職場を見つける場合は休みや残業に関してはおおかたの方が確認するでしょう。

さらに、保育園の行事の時の休日出勤手当て、代休の有無などについてもチェックしましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は支給されるのか。

あいまいな場合は面接等の時にチェックしてください。