静岡市清水区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


静岡市清水区の保育士の求人

保育士の求人には子どもたちの年代、親のニーズや各地域の事情によって多くのものが挙げられます。

最も基本的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の職場として注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の社員の子どもを託すために設立されて、雇用者が仕事と育児の両立ができるために補助する役割を持っています。

ほかにも放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための仕組みであり、おもに低学年の子供が学校の後で安全に居られるために支援する役目があります。

静岡市清水区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準に基づいて、文部科学省等から認可を受けた保育施設を指します。

子供の安全、健康を守るために、建築・設備の基準や衛生基準など、厳しい要件をクリアすることが必要で、収容可能な子供の最大人数があります。

補助金がもらえるため、保育のクオリティーが確保される環境が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

単に子供たちを預かっているのみでなく、教育や日常生活の基盤を作る支援をしていきます。

子供が安心していられる場を作るのが保育士の大切な使命であり子どもたちの発達や様子を心に留め、保護者へ情報提供することで、保護者と結びつける役目も持ちます。

行政とも関わりを持つ場合もあります。

例えば、地域社会にて育児に悩む保護者への相談対応、育児セミナーを行うなどというようなサポート行事を行うケースもあります。

静岡市清水区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育基準によって設置しますが、認可保育園ほどは詳細な要件が課せられてないです。

よってオリジナルの保育をしていく事ができます。

認可保育園が多くない地域や待機児童が多い地域において、認定こども園というのは必要な保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両方の機能がある施設であって、子どもの年齢別に様々な保育を行うことが目的です。

親が職に就いているか否かは不問で通園可能であるのがおもな特徴になります。

よって共働き家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの要望を受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園の保育士の役割は、一般的な保育士よりも幅広い業務があります。

通常の保育園と比べて認定こども園は、幼稚園的な教育要素を行います。

就学準備として子どもたちがこの先ストレスなく小学校の生活に移行できるように基礎となる学びを行うことが期待されます。

認定こども園で働くには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許も求められるケースもよくあります。

静岡市清水区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの関連機関から認可をされていないので認可保育園と比べて柔軟です。

認可外保育園は民間の企業や団体、個人に運営されるのが通常でありいろいろなスタイルが存在します。

例えば、夜の保育、土日保育、24時間対応など、認可保育園だと難しい特別なニーズに向けた保育園も少なくないです。

認可外施設は保育士の資格の有無に厳しくないため保育士の資格がある従業員と保育士の資格がないスタッフが混じっているところも多いです。

認可保育園と比べて保育士の担当する子供の人数や給料面や福利厚生などが十分でないところもあるため、前もって調べましょう。

静岡市清水区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とはそれぞれの会社が自らの従業員の子供たちを託すことを目的として設立された保育施設のことを指します。

働く社員とその家庭の希望に企業が対応して業務と育児を両立できるようサポートしています。

社員の子どもをメインに受け入れるため、保護者との近い連携をとりやすいといった特色もあります。

保育士が直接育児相談をしたり、保育について保護者と細かくシェアするケースも少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちをメインに受け入れるので、園の定員も少ないケースが多く、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭から子供が通園することは多くないです。

静岡市清水区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設の中に設立した保育施設になり、医療従事者の子どもを保育する目的があります。

医療従事者の不規則な業務時間に寄り添うために24時間対応や夜勤の対応を行うことも多くなっていて、保育士は多様な働き方やスタミナが必要です。

また、小規模である場合が多く、少人数の子どもたちと近く向き合うきめ細かい保育が特性です。

静岡市清水区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは小学生に対応した施設であって、保護者が仕事で家を空ける放課後の期間に子供たちを預かります。

保育士は課題の補助、遊びの提供をすることで、子供たちが安全にいられる環境を整えることが役目になります。

保育士は親の代わりに子どもたちに気を配り、社会性や自主性を促す役割になります。。

異年齢の子供たちが一か所で生活する空間であるので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も必要です。

静岡市清水区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの生活を支援するのみではなく、心の支援や独立の支援を行う大切な使命も担っています。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子供に居場所となる環境を作り出し、生活管理や教育支援をしていきます。

障害児施設においては日常生活に独自の援助が必要な子どもに寄り添い、各々の成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動を行います。

このような施設では子どもたちごとの個性に寄り添う厚い理解と専門スキルが必要になります。

静岡市清水区で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠です。

この資格をとるためには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設としては大学や短期大学、専門学校等があって、特定の授業を学んで、卒業すれば保育士資格が得られます。

別のルートは、保育士の試験に合格するルートになります。

保育士の試験は年間1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験の両方をクリアすることが要求されます。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践などというような幅広い分野が出題があって、実技試験では音楽、絵画、言語表現等、子供と関わる時に必要な技量を試します。

このルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くて難しいため、しっかりした準備が求められます。

職場見学を有効利用して静岡市清水区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票にはない詳細な情報を得ることができ、時間短縮をできます。

職場の大まかな空気感や同僚の年齢層等について自分で体感することができます。

職場見学は日時を設けているところもあって、面接の時などに行われることもありますが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

静岡市清水区で保育園で仕事をする場合には園長の方針を確認しておく

静岡市清水区で保育園に就職する際には園長の方針に共鳴できるかは必ずチェックしておきましょう。

自分が目指す保育とは何かを考えてみるタイミングにもなります。

強く導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをなるべくなくすのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選択するようにしましょう。

静岡市清水区で保育士の求人を探す時の注意点

静岡市清水区で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望の保育園を絞り込むために、勤務条件を細かく見て問題がないかを調べておきましょう。

給料と労働時間や通勤にかかる時間も考えていきます。

未経験の研修制度、産休と育休についても調べましょう。

未経験やブランクがある時は？

未経験者歓迎やブランクがあっても歓迎というような求人も珍しくありません。

未経験者やブランクのある人には好条件になります。

その場合は必ず研修体制の有無について確認していきましょう。

研修制度の有無は大事になります。

産休や育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休・育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても利用できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の仕事を見つけるときは休日や残業に関してはおおかたの方がチェックすることと思います。

加えて、園の行事のときの休日手当てと代休の有無などについても確認しておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当はあるのか。

あいまいなときは面接等の時に確認してください。