静岡市清水区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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静岡市清水区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

静岡市清水区の失業手当ての手続きです。

静岡市清水区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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静岡市清水区での失業手当の手続きと認定による確認

静岡市清水区でも、失業手当を受ける際は、ハローワークに足を運び届出することになます。持っていく書類としては、始めに辞めた時に受け取った離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証についても雇用主から貰えますので持参します。写真については上半身を撮影した縦3センチ横2.5センチのサイズの写真を二枚提出します。その他にも、印鑑と自身の普通預金通帳と本人を確認できるものを持って行きます。免許証は1枚写真の無い保険証、住民票なら2つ持参します。またハローワークでもらえる求職申込書に必要事項を記入後窓口に出します。

静岡市清水区でもハローワークで失業保険についての受給手続きをした後、該当者が失職していることを確認するため、四週に一回の間隔でハローワークに行って、失業給付金の認定をしてもらうことが不可欠です。この時点で調査されるのは、仕事が無い失職した状態のままだというような項目と、どんな感じで仕事探しがされているかということです。働き口が決まっているのに失業手当を貰う事例はもちろん、求職活動を行っていないのに誤魔化した申告を行ったり、単発バイトをしていたのに届出しないケースについても不正受給となります。

失業手当の給付期間は静岡市清水区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

静岡市清水区でも、失業保険を受給できる期間については、勤務していた年数や年令や退職理由によって差があります。自分の都合により仕事を離れた方の内、六十五才未満では勤務していた年数が一年以上10年未満で九十日、二十年未満で120日、二十年以上であれば150日になります。退職理由が会社都合の特定受給資格者であれば、この期間よりも多くなります。加えて、障害者手帳を交付されている人というのは就職困難者ということで期間が多くなります。自分の都合による失業であるか雇用主の都合かなど、退職した理由というのは失業手当の給付期間に大きく左右しますので申請する際には注意しましょう。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者については失業給付金を受け取れる期間が伸びて支給される額についても高くなります。会社都合と聞くと解雇というような例が一般的ですが、その他の場合でも会社都合になるケースは静岡市清水区でも多くなっています。給料のダウン、長時間残業等のような勤務条件により退職したケースも会社都合とされて特定受給資格者になれる場合も少なくないです。加えて、結婚や夫の転勤等で今の会社に通い続けることが困難な位置に転居になったときも特定理由離職者としてもらえます。

静岡市清水区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の受給手続きなどについても対応しています。失業保険は、勤務していた人が会社を辞めて、新たな会社が見つかるまでの生活を後押しすることを目指した制度です。受給する条件としては、雇用保険に過去1年で六か月間以上入っていたことが必須です。バイトやパートで仕事をしていた方は2年の間で１年以上入っている事が条件になります。静岡市清水区でも仕事をする希望があり、何時でも勤めることが出来ることを要求されますし、仕事探しもしていなくてはなりません。

静岡市清水区でも、妊娠をきっかけに離職する場合は失業手当ての受給期間の延長申請が必要です。すぐ勤められることが受け取る場合の必須条件なので、出産して働くことが可能な状態となってくるまで待つ必要があることが理由です。申請手続きすれば最大で三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を足して四年の内に失業保険の申請を行うことができます。また妊娠を理由にやめる場合は特定理由離職者になって普通の自分都合での失業の人とくらべて給付期間についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所といった名前で静岡市清水区で就職や転職の求人募集を集めて勤め先を決める公共支援を行っています。

職業訓練にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度をつかって資格を得るというような事も可能です。

雇用保険の窓口でもあり企業や事業主のための加入手続きと失業者向けの失業保険をもらう手続きなども扱っています。

近頃は、ハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」、女性向けのマザーズハローワーク等という公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

静岡市清水区で育児をしていきながら勤務したい人を手助けするために平成十八年の4月に厚労省が設けた施設がマザーズハローワークです。育児と仕事を両方こなしたい方だったら男女問わず役立てられます。訪れる方は毎年多くなっていてマザーズハローワークの数も増えてきています。個々に仕事探しの指導を受けることが出来る就職支援ナビゲーターの制度も準備されていて利用者の８０％超の高い就職率を維持しています。併せて、子供を連れて仕事探しができる「マザーズコーナー」が導入されているハローワークも増加傾向です。

日本では女性の６割以上の方が妊娠や結婚等をきっかけに職を退きますが、実際は25から49歳の女性の内300万人超の人が仕事をしたいといった願いを抱いているというのが実情です。内閣府の試算では、そういう女性達が仕事をするとGDP(国内総生産)が1.5パーセント増えるとしています。子供のいる女性がもう一度仕事を始めるのを後押しする目的で厚労省が設置したものがマザーズハローワークであり子供の世話と両立させて働くことが出来る会社の仲介を行っています。利用する方の就職率も高くなっておりマザーズハローワークの数も年々増設されています。

わかものハローワーク

職がない若年層の人数は静岡市清水区でもどうしても少なくならず、新卒の就職率も段々下落しています。そうした現状下で厚労省は正社員で勤務したい若者をバックアップすることを狙いとした「わかものハローワーク」を全国に設置しています。ターゲットになっているのは、おおよそ四十五歳未満とされていて、希望者にはひとりひとり担当者が付いて仕事探しや面接試験対策についての相談もしてもらえます。仕事が続かない人に向けて新たな職に就いてからも相談を受け付ける等のバックアップも行います。

静岡市清水区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、静岡市清水区のいろいろな企業の中から職場を選ぶ事ができるのですが、最初に利用する時には求職登録をします。求職者登録といってもハローワークに行って、指定の求職申込書をもらって記載して出すだけで終了ですので、前もって準備しておく書類などはないです。記入するのは、勤務したい職種とか条件や経歴、今までに経験した業種などというように履歴書へ記入するような項目となっています。登録を終えるとハローワークカードを発行してくれるので次からは持ってくるようにします。

静岡市清水区でもハローワークで、自分はどういうタイプの企業に向いているのか聞きたい、思ったように働き口を見つけたいなどという悩み相談も可能です。応募書類をどう書くかや面接の対策などについての指導を受けることが出来ます。担当の職員にともに応募先を選ぶ事もできます。また、取得資格や対象年齢などというような基準をクリアしていないため志望できないとき等に相談すると、スタッフの人が企業側に面接を受けられるよう掛け合ってくれることもありますので、ぜひ活用していきましょう。

障害を持つ人は思うように会社が決まらず苦労しているというような方が静岡市清水区でも少なくないです。それらの人のためにハローワークにおいては専門のスタッフにより職探しについてのバックアップから仕事に就いた後も相談を受けるなどの支援を行われています。さらに、障害に理解を示して障害者枠を準備して求人を行っている会社も増加しています。身体障害者手帳の有無に関わらず支援をしてもらえて、障害者総合支援法に定められた援助を行う就労移行支援事業所においては障がいのある人に向けた職業訓練や履歴書の書き方についてのバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

静岡市清水区でも就活のスタートが履歴書です。履歴書を書く際には、達筆な文字でなくてもOKですが、読み手が見やすい文字で書くのが基本です。自己ＰＲについては、自身に起こった実話を入れて書いていくと訴求力が増します。応募する企業の業種で以前に働いた経験を持っている方には、それらの体験から感じた事を記入しておく事がコツです。面接の時には、履歴書を読んで質問が行われるので面接で話したいことはしっかりと書き込んでおく事が秘訣になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が払われている時にパートで働くことは静岡市清水区でも出来ますが、ハローワークに申し出することになります。大まかな基準は4週間で十四日未満で、週の中で三日未満で二十時間以内であれば支障はない場合がたいていになりますが、報告しないと不正受給と見なされます。失業手当てについての申請をしてから7日の待機期間のアルバイトについても連絡することになっています。加えて、三ヶ月間の給付制限の間については仕事をすることもOKですし、届出についてもしなくてもOKなのですが、長期の場合は失業保険を貰えなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業手当てを受け取っていたときは、静岡市清水区でも貰った額の全額に加えてその金額の2倍、言い換えれば三倍の額を返すことが必要になって、たとえば、100万もらったケースでは三百万を返す必要があります。仕事が見つかっていて貰うケースはもちろんですが、就職活動しないにも関わらずウソの届出をすることや、短期間のバイトをしたのに申請しなかった場合も不正受給です。不正は、会社の履歴からバレるケースもあったり、ほかの人から告発されるといった事も少なくありません。

静岡市清水区の公共職業訓練と求職者支援訓練

静岡市清水区でも求職活動の際には何らかのスキルがあると有利になります。失業手当てが支給されている人に向けた再就職のための能力開発をバックアップする制度ということで公共職業訓練が設定されていて、該当する課程をタダで受講できます。同様に失業保険を貰っていない方を対象に制度として求職者支援訓練があって、こちらについてもテキスト代のみの代金で学習できます。いずれもハローワークにてコースを決定して申請します。ハローワークに行くと多様なカリキュラムのちらしが配布されていますが窓口スタッフと一緒に指導してもらうこともできます。

静岡市清水区の教育訓練給付

働く人の技能向上を支えるために与えられるものが教育訓練給付金になります。静岡市清水区でも、雇用保険に加入している方の内技能を身につけて再就職を有利にしたいといった方のための制度です。たくさんの資格をとる講座が受講できて、料金の二十パーセントの額を受給できます。受講代金がタダの公共職業訓練についても受講できます。受講を修了した日の翌日から1か月の間にハローワークに足を運んで手続きしなくてはなりません。失業手当が払われている時についても支給されます。

静岡市清水区の再就職手当

失業手当を支給される期間いっぱいまで貰ってから勤務先を決めようという方は静岡市清水区でもたくさんいますが、就職を早くしてもらうことを主眼に置いた就業促進手当といったものも利用できます。失業給付金を受け取る認定を得た後に就職した方で、給付期間の残りの日数が1/3以上あって、1年以上勤められる予定のときに再就職手当を受け取ることが可能です。支給期間の残り日数が２／３以上ある時には60パーセント、1/3以上の場合には５０％を受け取ることができます。最近3年の間に就業促進手当を受け取っていない事が条件です。