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溝の口の保育士の求人
保育士の求人では、子どもの年代と家庭の需要や立地の事情によりいろいろなタイプが存在します。
もっともノーマルなのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の職場ということで注目されています。
企業内保育園は会社の従業員の子どもを託す事を目的として設立されていて、従業員が仕事と育児を両立できるように支援します。
その他に、学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした組織であって、おもに低学年の小学生たちが放課後に安心していられるよう補助を行う役割を持っています。
溝の口の認可保育園の保育士の仕事
認可保育園というのは、指定された基準を満たし、文部科学省などの公的機関から認可を受けた保育施設のことを言います。
子どもの安全や健康を保全するために、設備の基準や衛生基準等について厳密な要件に応えることが必要で、子供の定員が決められています。
補助金を受けられるため、保育のクオリティーが保たれる環境が整備されています。
認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。
単に子どもたちを預かる以外に、教育と育成の基本を整えるサポートをしていきます。
子供たちが危険なく過ごすことができる場を作るのが保育士の重要な仕事であって子供たちの発達と様子を心に留めて、それらを保護者へ報告することによって、親と協力していく役割も担います。
地域社会とも関係を築く場合もあります。
例として、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応や子育てセミナーを開催するなどのサポート活動をするところもあります。
溝の口の認定こども園の保育士の仕事
認定こども園も一定の保育指針で設置しますが認可保育園よりは厳しい要件が課せられてないです。
そういうわけで、オリジナルの保育カリキュラムをしていく余地も大きいです。
認可保育園の数が足りない地域や待機児童がいる地域では、認定こども園というのは必要な保育施設になります。
認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ施設であり、子供の年代ごとに様々な保育システムを行うことを目指します。
親が仕事を持っているかどうかに関係なく通園できるのが主な特色になります。
よって、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを受け入れる施設になっています。
認定こども園で仕事をする保育士の職務は、ほかの保育士より色々な業務内容が求められます。
一般的な保育園と比べて認定こども園では、幼稚園のような教育が強調されます。
就学準備として子供が先々スムーズに小学校の生活へ移行できるように基礎となる学びを提供する事が求められます。
認定こども園では保育士資格のほかに幼稚園教諭免許も求められる場合がよくあります。
溝の口の認可外保育園の保育士の仕事
認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可をされていないため、認可保育園より様々な園があります。
認可外保育園は、民間会社や個人が経営するのが普通で多種多様な運営スタイルがあります。
たとえば、夜の保育や土日保育、24時間保育などというように認可保育園であると難しい特殊な希望に向けた保育園も多くなっています。
認可外保育園というのは保育士資格が必須ではないため保育士資格を所有している従業員と保育士の資格を持っていないスタッフが混在しているところもあります。
認可保育園と比較して、保育士の配置基準、報酬の面や福利厚生などについて充分ではないところも存在するので働く前に調べておきましょう。
溝の口の院内保育所の保育士の仕事
院内保育所というのは、医療施設に設置された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育する施設です。
医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に寄り添うために24時間対応や夜勤の保育が必要になることも多々あり、保育士には柔軟な就労とスタミナが求められます。
さらに、施設の小規模であることが多いため少人数の子供たちと密接に向き合うきめ細かい保育が特徴です。
溝の口の企業内保育園の保育士の仕事
企業内保育園は、個々の企業が自らの従業員の子供たちを保育する事を目的として設立された保育施設のことを指します。
勤務する社員とその家庭の要望に会社が対応して、職務と子育ての両立ができるようにサポートしています。
従業員の子どもを優先的に迎え入れるので、保護者との密な連携を築きやすいといった特色もあります。
保育士が直に子育ての相談に応じたり、子供のことを保護者と詳しく共有したりするケースも少なくありません。
企業内保育園は特定の会社の社員の子どもをメインに受け入れるので、施設の人数も少なめである場合がほとんどで、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子供が通園することは多くありません。
溝の口の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事
学童保育や放課後児童クラブというのは小学生が利用する施設であり、主に親が仕事などで家にいない放課後の期間に子供たちを預かります。
保育士は、宿題の支援、遊びの提供をすることによって、子供たちがストレスなく過ごせる場所を作ることが使命になります。
保育士は親に代わって子どもを見守りつつ、社交性や自立性を育む役目です。。
年齢が様々な子どもたちが一か所で過ごす環境であるので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても期待されています。
溝の口の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事
児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で、保育士は子どもの毎日を支えるの他にも、心のサポートや社会的な自立のサポートを行う大切な役目も担っています。
児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子供たちへ安心できる環境を与えて、生活指導や教育支援を実施します。
障害児施設においては、特別な支援が必要になる子どもたちに対して、各々の状態に適した保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。
こうした施設においては子供一人ひとりのキャラクターへの奥行きのある共感と専門知識が必須です。
溝の口で保育士の資格を取得するには
保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得することが必要です。
この資格を取得するためには大まかに2つのルートがあります。
1つ目のルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用する方法になります。
保育士養成施設としては大学、短期大学、専門学校などが存在し、そこで規定の内容を履修し、卒業することで保育士の資格がもらえます。
もう1つのルートは保育士試験に受かる方法です。
保育士試験は年間1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験を両方とも通過することが要求されます。
筆記試験は、保育原理や児童福祉や保育実践などといったいろいろなジャンルから出題があって、実技は音楽と絵画と言語表現等、子どもたちと関わる時に不可欠な技能が評価されます。
こちらのルートは保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得を独学でできますが、試験範囲が広く難しいのでしっかりした学習が求められます。
溝の口で保育園で仕事をする場合には園長の方針を確認しておく
溝の口で保育園で働くときには保育園や園長の方針に賛同できるかは必ずチェックしましょう。
自らが目指す保育とは何なのか考える機会ともなりえます。
強く導くのか、やさしく指導するのか。
外遊びに力を入れるのか、リスクをなるべく回避するのか。
自身の保育観と照合して、受け入れられる保育園に決めましょう。
職場見学を有効活用して溝の口の保育士の仕事を探す
職場見学をすることで求人票にはない現場の情報を集めることができて、時間短縮になります。
職場の大まかな雰囲気や働いている人の年齢層などを自分の目で見て感じられます。
職場見学は日取りを設けている職場もあり、面接の時などに実施されることもありますが、転職エージェントに登録すれば事前に担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。
溝の口で保育士の仕事を探す時の注意点とは
溝の口で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。
基本的な勤務条件をチェックする
働きたい保育園を絞り込むために、勤務条件に問題の有無を調査しておきましょう。
給料と実働時間、通勤のしやすさについても考えていきます。
未経験者の研修制度、産休・育休も調べましょう。
未経験やブランクがある場合の研修は?
未経験可、ブランクがあっても歓迎というような求人も珍しくありません。
未経験、ブランクのある方にはうれしい求人です。
その際には必ず研修の有無について調べてください。
研修制度は整っているのかは重要です。
産休と育休は?
産休・育休を取ることはできるのか。
産休と育休を取得している実績の人数は?取得しやすいムードかどうか。
制度はあっても利用しにくいのであればどうしようもないです。
持ち帰り仕事のありなしも大切
保育士の仕事を見つけるときには休日と残業のありなしに関してはおおかたの方が確認することと思います。
さらに、行事の時の休日手当てと代休の有無などについても確認していきましょう。
抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。
あるのであれば手当は払われるのか。
求人情報に明記されていない時は面接等の際にチェックしてください。
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