静岡市葵区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

静岡市葵区の保育士の求人とは

保育士の求人には子供の対象年齢、保護者の希望、各地域の特性によって色々なものが挙げられます。

もっともノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士が働く場ということで選ばれています。

企業内保育園は企業の社員の子供を預かるために設立されていて、雇用者が仕事と育児の両立ができるように補助します。

ほかにも、放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした施設であって、主に低学年の子どもが放課後を安心していられるように支援を行う役目を果たしています。

静岡市葵区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、特定の基準に達し、文部科学省等の役所より認可を受けた保育施設を指します。

子供たちの安心、健康を守るために、建築の基準や衛生の基準などについて詳細な条件に応える必要があって、通える子供の最大人数が設定されています。

助成金や補助金を受けることができ、保育の質を維持できる管理体制が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。

単に子どもたちを見守っている事に加えて、学びと生活の土台を作るサポートを行っていきます。

子供たちが安全に過ごすことができる環境を作るのが保育士の重要な職務であって、子どもの成長や行動を心に留め、それらを保護者に報告することによって、家庭と結びつける役目も担っています。

地域とも関係を築く場合もあります。

例として、地域にて子育てについての保護者相談や子育てセミナーを実施する等のようなサポート行事をするケースもあります。

静岡市葵区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育指針に基づいて設置しますが、認可保育園よりは厳格な条件がありません。

そのため、個別の保育プログラムを行えることもできます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童が多い地域において、認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園を合わせた役目を併せ持つ施設であり、子供たちの年代に応じた柔軟な保育を提供することを目指します。

親が働いているかどうかは問わずに利用できるのが主な特徴になります。

そういうわけで共働き家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプの希望に応える施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務というのは、一般的な保育士よりもいろいろな業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園は幼稚園に近い教育の要素が行われます。

就学準備を意識して子どもたちが円滑に小学校生活へ対応できるようにベーシックな学びを提供することが要求されます。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要なケースもよくあります。

静岡市葵区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関より認可を受けていないため認可保育園よりも様々な園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体や個人が経営するのが通常であり、多くの経営理念が存在します。

例として、夜の保育や土日保育、24時間対応などというように認可保育園では難しい希望に向けた保育園も少なくありません。

認可外保育園は保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士資格のある従業員と保育士の資格のない職員が混在している場合があります。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子どもの人数や報酬面、福利厚生等について不足しているケースもあるため、前もって確かめましょう。

静岡市葵区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院内に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育することが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に対応するため24時間対応や夜勤の対応を行うことも多々あり、保育士は柔軟な働き方やスタミナが求められています。

加えて、保育施設の規模が小さくあるケースが多いため少ない子どもと近く関わるきめ細かい保育が特性です。

静岡市葵区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの会社が自社の社員の子供を預かる事を目的として設置した保育施設となります。

勤務する従業員とその家庭のニーズに企業が対応して仕事と子育てを両立できるために支援しています。

社員の子供を優先的に迎え入れるので、保護者に対して密接な関わりができやすいといった特性もあります。

保育士が直に子育ての相談に応じたり、一日の様子を詳細にシェアすることが少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちを主に受け入れるため、園児の人数も少ないケースがほとんどで、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子供を受け入れることは少ないです。

静岡市葵区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて保育士は子どもたちの生活を支えるだけではなく、内面のサポートや社会的な一本立ちを支える大事な役目も持っています。

児童養護施設においては、家庭生活が厳しい子供に安心できる場所を与えて、生活指導や教育指導をします。

障害児施設においては発達に個々の援助が不可欠な子供に寄り添って、それぞれの状態に対応した保育やリハビリ的な活動を実施します。

これらの施設においては子供ごとの背景への深い理解と専門的な知識が不可欠になります。

静岡市葵区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は、小学生に対応した施設であって、親が勤務先の関係で不在になる放課後の時間帯に子どもを預かります。

保育士は勉強の支援と遊びの提供をすることによって、子供がストレスなく過ごすことができる場にすることが役目です。

保育士は親の代理として子供たちに気を配って、社会性や自立性の発達を促す役目です。。

年齢が様々な子どもたちが一緒に生活する空間なので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も期待されます。

静岡市葵区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を取得することが不可欠です。

この資格をとるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を修了する方法になります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学と専門学校等が存在し、そこで規定の過程を学んで、卒業すれば保育士資格がもらえます。

別の1つのルートというのは保育士試験にパスするルートです。

保育士の試験は年に1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験の2つを乗り越えることが必要になります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践等という多くのジャンルから出題があり、実技では音楽や絵画と言語表現等、子供たちと直接関わる場面で必須の課題を試します。

このルートは、保育士養成施設に通うことなく資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くて難しいため、相応の準備が求められます。

職場見学を利用して静岡市葵区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には掲載されていない様々な情報を手に入れることができ、時短をできます。

職場の何となくの空気感や働いている人の年齢層などを自分で体感することが可能です。

職場見学は日取りを公表しているところもあったり、面接の際等に行うこともありますが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

静岡市葵区で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認する

静岡市葵区で保育園で働くときは園長の方針を共有できるか必ずチェックしてください。

あなたが希望する保育とは何かを振り返るきっかけにもなりえます。

強く指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をとことん低減するのか。

あなたの保育観と照合して、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。

静岡市葵区で保育士の求人を探す際の注意点とは

静岡市葵区で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい職場が絞れて来たら勤務条件を詳細に見て不明点の有無を確認してください。

給与や労働時間と通勤経路も考慮します。

未経験の場合の研修と産休や育休も調査しておきましょう。

未経験やブランクがある時の扱いは？

未経験歓迎とか保育業務のブランクがある場合でも可といった求人も多くなっています。

未経験者、ブランクのある方にとっては大きなメリットです。

その場合、まず研修体制について調べておきましょう。

教育制度は重要になります。

産休や育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休や育休を取得した実際の人数は多いのか。取得しやすいムードか。

制度があったとしても取得できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の仕事を探す際は休みや残業の有無については大体の人が調査すると思います。

さらに、園の行事の時の休日出勤手当てや代休のありなし等についてもチェックしておきましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当はもらえるのか。

疑問なときは面接等の際に確認してください。