会津若松市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

会津若松市の保育士の求人

保育士の求人では、子供の年齢や親のニーズ、各地域の特色に応じて多くの種類が存在します。

ノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の勤務場所ということで選ばれています。

企業内保育園というのは企業の従業員の子供を預かることを目的として設置されていて、雇用者が職務と育児を両立するために支援します。

その他に、放課後児童クラブや学童保育は、小学生を対象とした施設であり、おもに低学年の子どもが学校の後で安心して居られるよう補助する役割を果たしています。

会津若松市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは一定の基準に達し、文部科学省などの機関より認可を受けた保育施設を指します。

子どもの安心、健康を支援するために、施設の基準や保健基準など、細かな要件を満たすことが必要で、通える子どもの最大人数があります。

助成金や補助金を受けられるので、保育のクオリティーを保てる管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

ただ子どもを預かっているのみでなく、学習と生活の基本を作る支援を行います。

子どもたちが安心して過ごせる場所にすることが保育士の重要な仕事であって子どもの発達や様子を心に留め、それらを親へフィードバックすることで、保護者と結びつける役目も担います。

行政とも協力することもあります。

地域にて育児に悩む保護者相談、子育てセミナーの開催等のサポート活動をするケースもあります。

会津若松市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育基準に基づき運営されますが、認可保育園ほどは詳細な要件がありません。

したがって独自の保育方針をできる余地も大きいです。

認可保育園が限られている地区や待機児童が多い地区では、認定こども園は欠かせない保育施設です。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ施設で、子供の年齢に対応した柔軟な保育システムをすることを目指します。

親が職に就いているか否かに関わらず通えることが最大の特色になります。

よって、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズに応える器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目というのは、一般的な保育士と比べて幅広い業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園は幼稚園に近い教育がなされます。

就学準備として子どもが先々スムーズに小学校生活へ対応できるよう、基本的な学習を行う事が求められています。

認定こども園で働くには保育士資格の他に幼稚園教諭免許が必要なケースも少なくないです。

会津若松市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可をされていないので、認可保育園より様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や個人が運営するのが一般的であって様々な経営理念があります。

例えば、夜間保育や土日の保育や24時間対応などというように認可保育園であると難しい特別な希望に対応する保育園も少なくないです。

認可外保育園は保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士の資格があるスタッフと保育士資格を持っていない従業員が混在している場合が多くなっています。

認可保育園と比較すると保育士の配置基準や給与、福利厚生などについて充分ではないケースも存在するので、前もって確認しましょう。

会津若松市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの会社が自らの従業員の子どもを託すために設置した保育施設となります。

仕事をする社員とその家族の希望に会社が対応して業務と育児の両立ができるようにサポートとして提供される保育施設です。

従業員の子供を優先で迎え入れるため、保護者と密接な関係性を築きやすいといった特色があります。

保育士が直接育児相談に乗ったり、保育について親と詳細に共有したりするケースが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを主に通わせるため、園児の定員も少ないケースが多く、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子どもが通うことは多くありません。

会津若松市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院内に設置された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かる目的があります。

医療従事者の不規則な業務に合わせるために24時間対応や夜勤の対応になることも多くなっていて、保育士には多彩な就労や体力が期待されています。

さらに、保育施設の規模が小さくあることが多く、少数の子供と深く対する保育が特性になります。

会津若松市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生を対象とした施設であり、親が勤務の関係で家を空ける放課後に子どもを託されます。

保育士は勉強の補助や遊びの提供などを行って、子どもが安心して過ごせる場を作ることが仕事になります。

保育士は親の代理として子供たちに気を配って、社会性や自主性を促す役目を果たします。

年齢が異なる子供が一緒に生活する環境なので、子ども同士の交流を円滑にする調整力も期待されます。

会津若松市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもの日常をサポートする以外にも、内面に関するサポートや自立の支援を行う重要な使命も担います。

児童養護施設では家庭での生活ができない子どもたちに安定した環境を作り、生活管理、教育支援を行います。

障害児施設では、発達に特別な援助が不可欠な子供に対応して、それぞれの成長段階に合った保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

これらの施設においては子供たちごとの背景や個性に寄り添う厚い関心と専門知識が必須になります。

会津若松市で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を取得することが必要です。

保育士資格をとるには通常は2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設としては、大学、短期大学や専門学校等が存在し、そこで規定のカリキュラムを修めて、卒業することで資格を取得できます。

別のルートというのは、保育士試験に合格する方法です。

保育士試験は年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験の2つを通過することが不可欠です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践等といういろいろな分野が出題があって、実技では音楽や絵画や言語表現など、子どもと直接関わるときに必要となる技量を評価します。

2つめのルートは保育士養成施設に行かないで保育士資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多く難解であるのでそれなりの用意が必須です。

職場見学を活用して会津若松市の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票では手に入らない生の情報を収集することができて、時短が可能です。

職場のだいたいのムードや働いている人の年代等を目で見て体感することができます。

職場見学は日程を出しているところもあって、面接の日等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントを利用すれば別途担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。

会津若松市で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認しておく

会津若松市で保育園に就職するときには園長の方針に賛同できるかは確実にチェックしてください。

自らが行いたい保育とは何かを振り返るきっかけになります。

厳しく指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをなるべくなくすのか。

自分の保育観と照合して、納得できる保育園を選びましょう。

会津若松市で保育士の求人を探すときの注意点

会津若松市で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った職場が出てきたら勤務条件を細かく見て穴の有無を確認していきましょう。

給料と労働時間と通勤のしやすさについても考慮します。

未経験の研修制度や産休と育休も調査してください。

未経験やブランクがある時の扱いは？

未経験者可や保育業務のブランクがあってもOKといった求人も多くなっています。

未経験者やブランクのある人には好条件です。

その場合はまず研修に関して確認しておきましょう。

教育体制は重要になります。

産休や育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取得している実績の人数はどれくらいか。取りやすい雰囲気か。

制度があったとしても取得しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を見つける際は休みや残業のありなしについては大部分の人が調査する事と思います。

加えて、保育園の行事のときの休日手当てと代休のありなし等も確認してください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当はあるのか。

明記されていない場合は面接等の時に調べておきましょう。