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福島県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


福島県の保育士の求人とは

保育士の求人には子どもたちの年齢、保護者の需要や地域の事情により幅広いものが挙げられます。

最も一般的なのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の職場として注目されています。

企業内保育園はおもに企業の社員の子どもを託すことを目的として設置され、雇用者が職務と育児を両立するためにサポートします。

その他に、放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした仕組みであって、とくに低学年の子供が授業が終わった後安心して居られるために支援する役目を果たします。

福島県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準を満たし、文部科学省などの機関より認可を受けた保育施設になります。

子供たちの安全や健康を保全するために、建築・設備の基準や保健基準等を細かな要件をクリアする必要があり、通える子どもの最大人数が決まっています。

助成金を受けることができ、保育の品質が確保される環境が整っています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

単に子供を見守っているのみでなく、教育と日常生活の基本を整える支援をしていきます。

子どもが安心していられる環境を作ることが保育士の大事な役割であって子どもたちの発達と状況を観察し、それらを親へフィードバックすることで、家庭との連携を図る役目も持っています。

行政や地域社会と関わる場合もあります。

たとえば、地域にて育児に関する保護者相談や育児セミナーを開催する等というような支援を行う場合もあります。

福島県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育基準をベースに設置されますが、認可保育園ほど厳格な要件が決められていません。

したがって、個別の保育カリキュラムを行っていく余地も大きいです。

認可保育園が十分でない地区や待機児童が少なくない場合では、認定こども園というのは重要な保育施設になります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の役目を持つ場所であり、子どもの年齢に対応した色々な保育システムを提供することを目指します。

親が仕事をしているか否かは不問で通えることがおもな特色です。

よって、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望を受け入れる包括的な施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役目は、一般的な保育士よりさまざまな業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比較して認定こども園では幼稚園のような教育の要素を行います。

就学の準備を意識して子どもたちが先々円滑に小学校の生活へ移行できるよう、基礎的な教育を提供する事が求められています。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許を求められるケースも少なくないです。

福島県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの関連機関より認可をされていないため、認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の企業や個人が管理するのが一般的で、多種多様な運営方針が存在します。

たとえば、夜中の保育や土日保育や24時間対応などの認可保育園ではやりにくい希望をかなえた保育園も多くあります。

認可外保育園では保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士資格のあるスタッフと保育士の資格を持っていない職員がいる施設が少なくないです。

認可保育園と比較して保育士の受け持つ子どもの人数や給料や福利厚生等が充分ではない場合も存在するため、事前に見ておきましょう

福島県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設の中に設置された保育施設で、医療従事者の子供を保育する目的があります。

医療従事者の不規則な勤務に対応するため24時間対応や夜勤の対応が必要になることも多く、保育士は柔軟な就労とスタミナが求められます。

加えて、小規模である場合が多いため、限られた子供たちと近く向き合う繊細な保育が特色です。

福島県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは特定の会社が自らの社員の子供たちを保育することを目的として設置した保育施設となります。

働く社員とその家族の要望に会社が対応して業務と子育ての両立ができるよう補助しています。

従業員の子供をメインに受け入れるため、親と近い関わりができやすいという特徴があります。

保育士が直接的に子育ての相談に応じたり、保育について親と詳細に共有するケースも少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供を中心に受け入れるので、施設の定員も少なめである場合がほとんどで、認可保育園みたいに不特定の家庭の子どもが通園することは多くないです。

福島県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて保育士は子どもの日常生活を支えるの他にも、心についてのケアや独立を支援する重要な仕事を担っています。

児童養護施設では家庭生活が送れない子どもへ安定した環境を作り出し、生活支援、教育指導を行います。

障害児施設においては、特別な支えが必要になる子供に対して、それぞれの成長段階に対応した保育活動を実施します。

このような施設では、子どもたちごとの背景に関わった奥行きのある共感と専門知識が大事です。

福島県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生が利用する施設で、主として保護者が勤務の関係で家を空ける放課後に子どもたちを保育します。

保育士は宿題の補助、レクレーションの提供をすることにより、子どもがストレスなくいられる場所を整備することが役割になります。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守りつつ、社交性や自立性を磨く役目です。。

学年が異なる子どもが一緒に過ごす空間であるので、子ども同士の交流を円滑にする調整力も期待されます。

福島県で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには、国家資格の保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

保育士の資格を手に入れるには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設としては大学と短期大学、専門学校などが存在し、指定の過程を学んで、卒業することで保育士資格がもらえます。

別のルートというのは保育士の試験に合格する方法になります。

保育士の試験は年間1〜2回行われており、筆記と実技試験を両方クリアすることが必要です。

筆記は、保育原理、児童福祉と保育実践等というような様々な分野が出題され、実技は音楽、絵画と言語表現等、子供と触れ合う場面で必要となる技量を試します。

このルートというのは保育士養成施設に通わずに保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が広くてむずかしいので十分な学習量が必須です。

福島県で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておく

福島県で保育園で仕事をする場合には園長の方針に賛同できるか必ずチェックしておきましょう。

自分が目指す保育とは何かを想起するタイミングにもなります。

厳格に言い聞かせるのか、やわらかく導くのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをとことん回避するのか。

自身の保育観と比較して、受け入れられる保育園に勤めましょう。

職場見学を有効利用して福島県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報には掲載されていない詳細な情報が手に入って、時間短縮をできます。

勤務先の全体のムードや同僚の年齢層などについて目で見て体感することができます。

職場見学は日取りを出している職場もあり、採用試験の時などに実施されることも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

福島県で保育士の仕事を探すときのポイントとは

福島県で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい勤務先が固まってきたら、勤務条件に穴の有無をチェックしておきましょう。

報酬と実働時間や通勤時間についても考えていきます。

ブランクがある方の研修制度、産休・育休も調べておきましょう。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験者OK、ブランクがあってもOKという求人も少なくないです。

未経験、ブランクのある人にとっては好条件になります。

その際はまず研修制度の有無について調査しておきましょう。

研修体制があるのかは大切になります。

産休や育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取得している実際の人数は多いのか。取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の職場を見つける際は休みと残業のありなしに関してはおおかたの方がチェックすることと思います。

加えて、園の行事の際の休日出勤手当てや代休のありなしなども確認しましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当はあるのか。

求人票に明記されていない場合は面接などのときにチェックしておきましょう。