千葉市中央区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

千葉市中央区の保育士の求人

保育士の求人は、子供たちの年代と親の希望と地域の特性によって多くの種類があります。

もっとも基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目されています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子どもを預かることを目的として設置されていて、雇用者が職務と子育てを両立できるために支援します。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした組織で、とくに低学年の子供たちが授業が終わった後安心していられるよう補助していく役目を果たします。

千葉市中央区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準を満たして、文部科学省などの役所より認可された保育施設のことを言います。

子どもの安全、健康のために、建築・設備の基準や衛生の基準などを厳しい条件を満たすことが不可欠で、収容できる子どもの定員が決められています。

補助金が受けられて、保育の品質を維持できる管理体制があります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

ただ子供を預かっているのみでなく、教育や社会生活の基盤を作る補助を行います。

子供たちがストレスなくいられる場所にするのが保育士の大切な仕事であり、子供の発達や行動を観察し、その情報を親に情報提供することで、家庭とつなぐ役割も持ちます。

地域と関わる場合もあります。

たとえば、地域社会にて育児に関する保護者相談、子育て勉強会の開催等というような支援行事をするケースもあります。

千葉市中央区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針に基づき設置されていますが認可保育園よりは厳しい条件がありません。

よって、オリジナルの保育カリキュラムをする余地も大きいです。

認可保育園が限られている地域や待機児童が多い地区において、認定こども園というのは重要な施設の一つとなっています。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両者の機能を併せ持つ施設であり、子どもたちの年代に対応した様々な保育を行うことが目的です。

親が就労しているかどうかに関わらず利用可能であることがおもな特色になります。

よって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望を受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園で働く保育士の役目というのは、ほかの保育士と比べていろいろな業務があります。

一般的な保育園よりも認定こども園は、幼稚園的な教育を行います。

就学準備として子どもが先々ストレスなく小学校生活へ進学できるよう、基礎的な教育を行うことが期待されます。

認定こども園では保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められるところもよくあります。

千葉市中央区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの役所から認可を受けていないため認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は、民間会社や団体、個人がマネージメントを行うのが通常であり、たくさんの運営スタイルがあります。

例えば、夜間保育や土日の保育や24時間対応等の認可保育園であると難しい特殊な希望に対応する保育園も少なくないです。

認可外施設は保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士の資格のあるスタッフと保育士の資格を持っていない従業員が勤めているところがあります。

認可保育園と比べて保育士の受け持つ子供の人数、給料や福利厚生等について足りていない場合もあるため事前に調べましょう。

千葉市中央区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設内に設立された保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを預かることを目的としています。

医療従事者の不規則な職務に合わせるために24時間対応や夜間対応が必要になることも多々あって、保育士は多様な就労とスタミナが期待されます。

加えて、小規模であることがほとんどで、少ない子供たちと深く関わるきめ細かい保育が特色になります。

千葉市中央区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個々の企業が自社の社員の子供たちを託すために設立された保育施設になります。

仕事をする従業員とその家族の希望に企業が対応して、職務と育児の両立ができるようサポートします。

社員の子どもを主に通園させるので、保護者に対して密接な関係ができやすいといった特色があります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、保育について保護者と詳細に説明するケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を中心に通園させるので、施設の定員も限定的であるケースが多く、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭から子供を受け入れることは多くないです。

千葉市中央区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において保育士は子どもの日常生活を支援するだけでなく、内面についてのサポートや社会的な自立のサポートを行う大事な役目も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活がうまくいかない子どもたちへ居場所となる環境を作って、生活支援や教育支援をしていきます。

障害児施設においては、個々の支えが不可欠な子供に寄り添い、各々の成長段階に対応した保育やリハビリテーション的な活動を行います。

このような施設においては子どもたち一人ひとりのキャラクターに関わった厚い関心と専門知識が不可欠です。

千葉市中央区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは小学生に対応した施設であって、主に親が仕事などで留守にする放課後に子供を預かります。

保育士は、学校の課題のサポート、遊びの提供を通して、子供たちがストレスなくいられる場所を整えることが役目になります。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守りながら、社交性や自主性を養う役目を果たします。

学年の違う子どもたちが一か所で生活する環境であるので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も求められます。

千葉市中央区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格の保育士資格を得ることが必要です。

保育士の資格を取得するには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設としては、大学と短期大学や専門学校などが存在し、そちらで特定の授業を身に着けて、卒業すると保育士の資格がもらえます。

もう1つのルートは、保育士の試験に合格するルートになります。

保育士試験は1年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験を両方通過することが必要になります。

筆記試験では、保育原理と児童福祉、保育実践等の幅広い分野から出題され、実技試験は音楽と絵画や言語表現など、子どもたちと直接関わる場面で必須となる能力を評価します。

このルートは保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が広くて簡単ではないのできちんとした準備量が求められます。

千葉市中央区で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認する

千葉市中央区で保育園で仕事をするときには園長の方針を共有できるかは確実にチェックしておきましょう。

自らが希望する保育とは何なのか思い返すきっかけにもなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく導くのか。

外遊びを重んじるのか、危険をとことん避けるのか。

自分の保育観とすり合わせて、賛同できる保育園に決定しましょう。

職場見学を有効活用して千葉市中央区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票では手に入らないたくさんの情報を得ることができ、時間短縮になります。

勤務先の何となくのムードや働いている人の年代等についてその場で見て体感することが可能です。

職場見学は日取りを設けているケースもあり、面接のとき等に実施することも少なくありませんが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者がセッテイングしてくれることも多くなっています。

千葉市中央区で保育士の求人を探すときのポイント

千葉市中央区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が出てきたら、勤務条件に疑問点の有無を調べておきましょう。

報酬、実働時間、通勤にかかる時間も検討していきます。

ブランクがある方の場合の研修制度と産休・育休も調査してください。

未経験やブランクがある時は？

未経験者OK、ブランクがあってもOKというような求人も珍しくありません。

未経験とブランクのある方にとってはうれしい対応です。

その際にはまず研修体制に関してチェックしてください。

教育があるのかは大事です。

産休と育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取得した実績の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感かどうか。

制度はあっても利用できない環境ではどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の職場を見つける時には休みや残業のありなしについては大部分の人が確認するでしょう。

さらに、園の行事の際の休日手当てや代休のありなしなどについても確認していきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

曖昧な時は面接などのときに確認しておきましょう。