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千葉県の保育士の求人

保育士の求人には子供の年齢や保護者の希望や立地の特性に応じて色々なものがあります。

最も基本的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子供を保育するために運営され、雇用者が業務と子育ての両立ができるように支援します。

その他に、放課後児童クラブや学童保育は、小学生を対象とした施設で、主に低学年の子どもたちが放課後を安心していられるよう補助を行う役割があります。

千葉県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準を満たして、文部科学省等の機関から認可を受けた保育施設のことを言います。

子供の安心、健康を確保するために、建築・設備の基準や衛生の基準等、厳密な要件を満たす必要があり、子どもの最大人数が決められています。

補助金がもらえるので、保育の質を保てる管理体制が整っています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

ただ子供たちを見守るだけでなく、学習や生活の基盤を整える支援をします。

子どもたちが安全に過ごせる場を作ることが保育士の大切な使命であり、子供の発達と行動を心に留め、それを親へ共有することによって、保護者と結びつける役割も持っています。

行政や地域社会とも協力するケースもあります。

例として、地域で育児関係の保護者相談や子育て講座を行うなどの支援をすることもあります。

千葉県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準にて運営しますが、認可保育園ほどは詳細な要件が課せられてないです。

したがって、独自の保育カリキュラムをする余地があります。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童の問題がある地域において、認定こども園というのは重要な施設の一つとなっています。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両者の役目がある施設であり、子供たちの年齢に対応した色々な保育を実施することが目的です。

親が仕事を持っているかどうかは不問で通園できることがおもな特色になります。

よって、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプの要望を受け入れる包括的な施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割は、その他の保育士と比較して様々な業務を行う必要があります。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園のような教育要素が行われます。

就学の準備を意識して子供たちが先々ストレスなく小学校の生活へ進学できるように基礎的な学習を行うことが要求されます。

認定こども園で働くには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められる場合が少なくありません。

千葉県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の機関より認可を受けていないため、認可保育園と比較して柔軟です。

認可外保育園は、民間の企業や団体や個人に経営されるのが一般的であり多種多様な運営指針が存在します。

例として、夜中の保育、土日の保育、24時間保育など、認可保育園だと対応し難い希望に応える施設も多いです。

認可外保育園というのは保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格を持つ従業員と保育士資格のない従業員が勤めている施設も少なくないです。

認可保育園と比較して、保育士の配置基準や報酬の面、福利厚生等について整っていないところもあるので前もって見ておきましょう

千葉県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、医療施設内に設立した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育する施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に対応していくために、24時間対応や夜間対応を行うことも多く、保育士は柔軟な働き方や体力が必要です。

また、規模が小さくある場合が大部分で限られた子供と深く接する繊細な保育が特性になります。

千葉県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、特定の企業が自らの社員の子供たちを預かる事を目的として設置された保育施設のことを指します。

仕事をする従業員の希望に会社がこたえて、業務と子育ての両立ができるよう補助として提供されるサービスです。

社員の子どもを優先的に通園させるので、保護者と近い連携ができやすいといった特色があります。

保育士が直に子育ての相談をしたり、保育内容を保護者と詳細に共有することが少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもたちを中心に受け入れるので、園児の定員も限定的であることが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子供を受け入れることは多くないです。

千葉県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもの日常生活を支援するの他にも、内面に関する支援や社会的な一本立ちをサポートする大切な仕事を担っています。

児童養護施設においては、家庭生活が厳しい子供に安心できる空間を与えて、生活支援や教育指導を行います。

障害児施設においては個々の支えが必要になる子どもたちと関わり、成長に応じた保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

このような施設では、子供一人ひとりの独自性に寄り添う深い関心と専門的なスキルが必要です。

千葉県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生が通う施設で、保護者が勤務先の関係で留守にする放課後の時間に子どもたちを見守ります。

保育士は、課題の支援とレクレーションの提供をすることにより、子どもが安心していられる場を整備することが仕事です。

保育士は親に代わって子供を見守りながら、社会性、自主性を培う役割です。。

年齢が異なる子供がいっしょに過ごす空間であるため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても期待されます。

千葉県で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格である保育士資格をとることが不可欠です。

この資格を得るには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学、専門学校などが存在し、特定のカリキュラムを履修し、卒業することで保育士の資格が取得できます。

別の1つのルートというのは、保育士の試験に合格するルートになります。

保育士試験は1年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験を両方ともパスする必要があります。

筆記では、保育原理と児童福祉と保育実践等というようなさまざまなジャンルが出題があり、実技試験では音楽や絵画と言語表現など、子どもと触れ合う時に不可欠な力量が求められます。

試験のルートというのは保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得ができますが、試験範囲が広くむずかしいので、しっかりした準備量が求められます。

千葉県で保育園を選ぶ際には園長の方針を確認しておく

千葉県で保育園で働くときは保育園や園長の方針に共感できるか確実にチェックしておきましょう。

あなたが目指す保育とは何かを想起するきっかけになります。

厳しく導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底して低くするのか。

自身の保育観と比較して、納得できる保育園を選択しましょう。

職場見学を有効活用して千葉県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報では手に入らない多くの情報が手に入って、時間短縮をできます。

職場の大まかな空気感や年代などをその場で見て体感できます。

職場見学は日取りを出しているところもあり、採用試験の際等に行うこともありますが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者が実施してくれるケースも多いです。

千葉県で保育士の求人を探す際のポイント

千葉県で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った保育園が見つかったら勤務条件を細かく見て穴の有無をチェックしておきましょう。

給与、勤務時間、通勤時間についても把握しておきます。

未経験の場合の研修や産休・育休も調べてください。

未経験やブランクがあるときの研修は？

未経験歓迎とか保育業務のブランクがあっても歓迎というような求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その場合はまず研修体制に関して調査してください。

研修体制は整っているのかは重要です。

産休と育休は？

産休や育休は取得できるのか

産休・育休を取得した実際の人数はどの程度か。取得しやすい空気感か。

制度はあっても取得できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の職場を見つける場合は休みと残業については大部分の方がチェックするでしょう。

加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当や代休の有無等もチェックしましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当はあるのか。

求人情報に明記されていないときは面接などの際に調べておきましょう。