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千葉県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


千葉県の保育士の求人

保育士の求人には子どもの対象年齢や保護者の需要、各地域の事情により幅広いタイプが挙げられます。

一番ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園はおもに会社の社員の子どもを保育する事を目的として運営されて、従業員が業務と子育てを両立できるよう補助する役割を持っています。

他にも学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための組織であり、おもに低学年の子供が放課後に安全にいられるように支援する役割を持っています。

千葉県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、一定の基準に基づいて、文部科学省などの関連機関から認可された保育施設のことを言います。

子供の安心や健康をサポートするために、建物の基準や衛生の基準などを詳細な要件をクリアする必要があって、子どもの定員があります。

助成金や補助金がもらえるので、保育の質を保てる仕組みが整備されています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

子供を預かっている事に加えて、学習や生活の土台を整えるサポートを行っていきます。

子供たちがストレスなく過ごすことができる場を整えるのが保育士の大切な役割であって子どもの発達と様子を心に留めて、それらを保護者へ情報提供することによって、親と協力していく役目も持っています。

地域と関わる場合もあります。

地域で育児についての保護者への相談対応や子育て講座を開催するなどというような支援行事をするところもあります。

千葉県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の基準によって運営されますが、認可保育園ほど厳格な条件が課せられていません。

そのため、オリジナルの保育プログラムを行っていくことができます。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は不可欠な保育施設になります。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の機能がある場所であり、子供たちの年齢ごとにさまざまな教育システムを実施することが目的です。

親が仕事を持っているか否かに関係なく通園できることがおもな特徴です。

そのため、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの要望を受け入れる包括的な施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役割は、ほかの保育士よりも色々な業務を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園では、幼稚園的な教育要素がなされます。

就学の準備を意識して子供たちがこの先無理なく小学校の生活に移行できるように基礎的な教育を実施する事が期待されます。

認定こども園で仕事をするには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要な場合も少なくありません。

千葉県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の関連機関から認可されていないため、認可保育園よりもいろいろな園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人に管理される事が普通で、いろいろな経営方針があります。

夜間保育や土日保育、24時間保育などの認可保育園だとやりにくい特別な希望に応える保育園も少なくないです。

認可外施設は保育士の資格がなくても働けるので保育士資格のあるスタッフと保育士資格がない従業員が両方いるところも多くなっています。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子どもの人数、報酬の面、福利厚生などについて充分ではない場合もあるため、契約前に確認しておきましょう。

千葉県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの企業が自らの従業員の子どもたちを預かることを目的として設置した保育施設のことをいいます。

勤務する従業員とその家庭の要望に会社が応えて業務と子育てを両立するように支援として提供される施設です。

従業員の子供をメインに通園させるため、親との深い連携が築きやすいという特色があります。

保育士が直接育児の相談に応じたり、保育について親と細かくシェアすることが少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちを中心に通園させるので、園の定員も多くない場合がほとんどで、認可保育園みたいに不特定の家庭から子どもが通うことはあまりありません。

千葉県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設内に設立された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育する施設になります。

医療従事者の不規則な職務に対応していくために24時間対応や夜間対応が必要になることも多々あって、保育士には多様な勤務やスタミナが必要です。

また、施設の小規模であることがほとんどで、少ない子供たちと近く接する繊細な保育が特色になります。

千葉県の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生が通う施設であって、保護者が仕事などで家にいない放課後の時間に子どもを託されます。

保育士は課題の支援、レクレーションの提供などを行い、子どもたちが危険なく居られる場所を整備することが職務です。

保育士は保護者の代理として子どもを見守りつつ、社会性や自主性を磨く役目です。。

年齢が多様な子どもが一緒に生活する空間のため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も必要です。

千葉県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの毎日を支援する以外にも、精神の支援や独立を支援する大事な役目を担っています。

児童養護施設では、家庭生活ができない子どもに居心地の良い場所を作って、生活指導や教育支援をします。

障害児施設では発達に個別のサポートが必要になる子どもに携わって、各々の現状に対応した保育やリハビリテーション的な活動を行います。

このような施設においては、子どもたち一人ひとりの独自性に対応した深い関心と専門的なスキルが必須です。

千葉県で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を得る必要があります。

保育士の資格を得るには通常は2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了するルートです。

保育士養成施設には大学と短期大学や専門学校などがあり、そちらで指定のコースを履修し、卒業すれば資格が手に入ります。

別の1つのルートというのは保育士試験に合格するルートです。

保育士試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験を両方とも通過することが必要になります。

筆記では、保育原理と児童福祉と保育実践等というような様々な分野が出題されて、実技試験では音楽、絵画や言語表現等、子供たちを保育する場面で必須となる能力を評価します。

2つめのルートは保育士養成施設に行かないで資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くてむずかしいので、しっかりした学習量が求められます。

千葉県で保育園に就職する場合は園長の方針を確認しておく

千葉県で保育園に就職する際は園長の方針に共感できるか必ず調査してください。

自分がやりたい保育とは何かを考えてみるタイミングともなります。

厳格に導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、危険をとことん回避するのか。

自身の保育観と照合して、共感できる保育園に決定しましょう。

職場見学を有効活用して千葉県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報ではわからない様々な情報を手に入れることができ、時間短縮をできます。

勤務先のだいたいの雰囲気や働いている人の年齢層などを自分の目で見て感じ取ることができます。

職場見学は日時を知らせてくれるところもあって、採用試験の日などに実施されることも多いのですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

千葉県で保育士の仕事を探すときのポイント

千葉県で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を確認する

希望の職場が見つかったら勤務条件全体に穴の有無を調べましょう。

報酬と労働時間と通勤にかかる時間についても検討していきます。

ブランクがある方の研修制度、産休と育休についても調査しておきましょう。

未経験やブランクがあるときは？

未経験OKやブランクがある場合でも歓迎という求人も多くなっています。

未経験やブランクのある方にとっては大きなメリットです。

その際にはまず研修体制の有無について確認してください。

研修制度は整っているのかは大事です。

産休や育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取得している実績の人数は多いのか。取りやすい空気感かどうか。

制度の記載があったとしても取得しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の職場を見つける際は休みや残業のありなしに関しては大体の方が調べるでしょう。

さらに、園の行事の時の休日出勤手当て、代休のありなし等も調べましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当はつくのか。

あいまいな場合は面接などのときに調査しておきましょう。