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実籾の保育士の求人とは
保育士の求人には、子供たちの年齢と家庭の需要と地域の特色によってさまざまなものがあります。
一番基本的であるのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場ということで知られています。
企業内保育園というのは企業の社員の子どもを預かる事を目的として運営され、雇用者が仕事と子育てを両立するよう補助する役割があります。
その他に、放課後児童クラブや学童保育は小学生に向けた仕組みであり、おもに低学年の子どもたちが学校終了後安全に過ごせるように補助していく役目があります。
実籾の認可保育園の保育士の仕事
認可保育園とは定められた基準を満たして、文部科学省などから認可を受けた保育施設になります。
子どもの安全や健康のために、建物の基準や保健基準などについて厳しい要件に対応する必要があって、収容できる子供の定員があります。
補助金を受けられるので、保育の質が保たれる管理体制が整備されています。
認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にしています。
ただ子供を見守っている以外に、教育や社会生活の基盤を整える補助を行います。
子供たちが危険なくいられる場所を整えることが保育士の大事な使命であって、子どもたちの発育と様子を心に留め、その情報を親へ報告することで、親と関係を作る役割も持っています。
行政と連携するケースもあります。
地域で子育てに関する保護者への相談対応、子育て講座の開催等の支援活動をする場合もあります。
実籾の認定こども園の保育士の仕事
認定こども園についても一定の保育基準で運営されますが、認可保育園ほど厳格な要件が設定されていません。
そのため、ユニークな保育方針をできる余地があります。
認可保育園の数が不足している場合や待機児童が多い地区において、認定こども園は必要な保育施設の一つになります。
認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた役目がある場所であって、子どもたちの年齢に対応した様々な保育を行うことを目指します。
親が就労しているかは問わずに通園できることがおもな特徴です。
よって共働き家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの希望に対応する包括的な施設となっています。
認定こども園で働く保育士の職務は、一般的な保育士よりさまざまな業務が求められます。
通常の保育園よりも認定こども園は、幼稚園的な教育要素がなされます。
就学準備として子供たちが先々無理なく小学校生活へ移行できるように基本的な教育を行う事が要求されます。
認定こども園で働くには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許を求められる場合がよくあります。
実籾の認可外保育園の保育士の仕事
認可外保育園というのは、文部科学省等より認可を受けていないため認可保育園よりも柔軟性が高いです。
認可外保育園は、民間企業や団体、個人がマネージメントを行う事が通常であって、いろいろな経営方針が存在します。
例えば、夜間保育、土日保育、24時間保育等という認可保育園であるとやりにくいニーズをかなえた保育園も多くなっています。
認可外保育園では保育士資格がなくても働けるので保育士資格を所有している職員と保育士の資格を所有していない職員が両方いる場合があります。
認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子どもの人数、給料面や福利厚生等について不足している場合も存在するので、働く前にチェックしておきましょう。
実籾の企業内保育園の保育士の仕事
企業内保育園とは、特定の企業が自らの社員の子どもを託すために設置した保育施設になります。
働く従業員とその家庭の要望に会社がこたえて職務と子育ての両立ができるために支援します。
社員の子どもをメインに受け入れるので、保護者との深い連携をとりやすいといった特色もあります。
保育士が直に子育て相談をしたり、子供のことを保護者と詳細に共有したりするケースも少なくないです。
企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを主に迎え入れるため、園の人数も限定的であるケースが多く、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭から子供を迎え入れることは多くありません。
実籾の院内保育所の保育士の仕事
院内保育所というのは病院の中に設置された保育施設になり、医療従事者の子供を託すことを目的としています。
医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応するため24時間保育や夜間保育をすることも多々あって、保育士は柔軟な働き方と体力が求められています。
また、保育施設の小規模であることが大半で少数の子どもと深く対するきめ細かい保育が特性になります。
実籾の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事
児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において、保育士は子どもの生活を支援するのみではなく、心身についてのケアや社会的な一本立ちを支える大事な使命もあります。
児童養護施設においては家庭での生活が送れない子供に安心できる場所を作って、生活支援、教育指導をします。
障害児施設においては、生活に独自の支えがいる子どもたちに対して、それぞれの成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動をします。
こうした施設においては、子供たちごとの個性に寄り添う奥行きのある共感と専門スキルが必須です。
実籾の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事
学童保育や放課後児童クラブというのは小学生が利用する施設であって、主に親が仕事などで家を空ける放課後の期間に子どもたちを見守ります。
保育士は、課題の支援や遊びの提供をすることで、子どもが危険なく居られる場所にすることが職務になります。
保育士は保護者の代理として子どもに気を配って、社会性や自立性を培う役割になります。。
年齢が異なる子どもが共に生活する空間なので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も求められています。
実籾で保育士の資格を取得するには
保育士資格を取得するには、国家資格である保育士資格を取得することが不可欠です。
保育士資格を手に入れるためには一般的に2つのルートが存在します。
1つのルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍する方法になります。
保育士養成施設には、大学と短期大学、専門学校などがあり、そちらで規定のコースを身に着けて、卒業すると保育士の資格が手に入ります。
別のルートというのは保育士試験に受かる方法です。
保育士試験は1年に1回から2回実施されており、筆記と実技試験をすべてクリアすることが求められます。
筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などという様々なジャンルから出題があり、実技は音楽、絵画と言語表現等、子どもたちと触れ合うときに必要な課題が評価されます。
こちらのルートは、保育士養成施設に通うことなく資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広くむずかしいため、相応の準備が不可欠です。
実籾で保育園に就職する場合は園長の方針を確認しておこう
実籾で保育園で働く場合は保育園や園長の方針に共鳴できるか確実にチェックしておきましょう。
自分が希望する保育とは何かを思い返すきっかけともなります。
厳しく指導するのか、やさしく導くのか。
外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底的に回避するのか。
自分自身の保育観とすり合わせて、賛同できる保育園を選択するようにしましょう。
職場見学を利用して実籾の保育士の仕事を探す
職場見学により求人票には載っていない詳細な情報を手に入れることができ、時間短縮になります。
勤務先のだいたいの雰囲気や年代等について目で見て体感することができます。
職場見学は日程を知らせてくれるケースもあって、採用試験の日等に実施することも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。
実籾で保育士の求人を探すときの注意点とは
実籾で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。
基本的な勤務条件を確認する
働きたいと思った保育園が固まってきたら、勤務条件に疑問点がないかを調査してください。
給料や勤務時間、通勤のしやすさも検討します。
未経験の研修と産休・育休も調査してください。
未経験やブランクがある時の研修は?
未経験歓迎、保育業務のブランクがあっても歓迎という求人も少なくないです。
未経験とブランクのある人にとってはうれしい求人です。
その際はまず研修の有無に関して確認してください。
教育の有無は重要になります。
産休・育休は?
産休・育休を取得することはできるのか。
産休や育休を取得した実際の人数はどの程度か。取得しやすいムードなのか。
制度があったとしても機能していなければ意味がありません。
持ち帰り仕事の有無も大切
保育士の求人を探す場合は休日と残業のありなしに関しては大体の方が調べることと思います。
加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当と代休の有無なども確認しましょう。
盲点なのが持ち帰り仕事のありなしです。
あるならば手当はもらえるのか。
明記されていない場合は面接等のときに確認していきましょう。
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