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千葉で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


千葉の保育士の求人とは

保育士の求人は、子どもの年代や保護者の希望と各地域の特色によって幅広い種類があります。

一番一般的なのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子供を保育することを目的として運営され、雇用者が職務と子育てを両立できるようにサポートしています。

さらに学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした施設で、主に低学年の子どもたちが放課後を安心していられるように支援する役割があります。

千葉の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準に基づき、文部科学省等より認可されている保育施設のことを指します。

子供の安全や健康を支援するために、設備の基準や衛生の基準等について詳細な要件をクリアすることが不可欠で、収容できる子供の定員があります。

助成金がもらえるので、保育のクオリティーが確保される管理体制が整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

子供を預かっていることに加えて、学習と育成の基盤を築く支援をします。

子どもがストレスなく過ごすことができる場所を整備することが保育士の重要な役目であって子供の発育や活動を心に留め、それを親に報告することで、家庭とつなぐ役目も持っています。

地域社会と連携するケースもあります。

たとえば、地域にて子育て関係の保護者相談、育児講座を実施する等のサポートをするところもあります。

千葉の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育基準にて運営されますが、認可保育園よりは厳重な要件が課せられていません。

したがって、オリジナルの保育をできる余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が少なくない場合では、認定こども園というのは重要な保育施設の一つです。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両方の機能を併せ持つ施設で、子供の年代ごとに色々な保育を提供することが目的です。

親が職に就いているか否かに関係なく通園可能であるのが最大の特色になります。

そういうわけで共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望を受け入れる器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事というのは、他の保育士よりいろいろな業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園よりも認定こども園は、幼稚園のような教育の要素がなされます。

就学の準備として子供が将来的に無理なく小学校へ対応できるように基礎的な学びを提供する事が求められます。

認定こども園で仕事をするには保育士資格の他に幼稚園教諭免許を求められる場合も多くなっています。

千葉の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の関連機関から認可をされていないので、認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は民間企業や個人に運営される事が普通であり、たくさんのスタイルがあります。

たとえば、夜中の保育や土日保育、24時間保育等というように認可保育園だと対応し難い特別な希望をかなえた保育園も多いです。

認可外保育園では保育士の資格が必須ではないため保育士の資格を所有している職員と保育士の資格を持っていない従業員が混じっている園も少なくないです。

認可保育園より保育士の受け持つ子どもの人数、給与、福利厚生などが十分でないところもあるため、働く前に確認しましょう。

千葉の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院や医療施設に設立した保育施設になり、医療従事者の子どもを保育することを目的としています。

医療従事者の不規則な勤務時間に対応していくために、24時間保育や夜勤の保育をすることも多く、保育士には多彩な勤務と体力が求められます。

加えて、施設の小規模であるケースが多く少ない子供たちと近く接する保育が特徴になります。

千葉の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の企業が自らの社員の子供たちを預かる事を目的として設立した保育施設になります。

働く社員とその家族のニーズに企業がこたえて職務と育児を両立するために支援として提供される施設です。

社員の子どもを優先で通園させるので、親との深い関わりができやすいといった特性もあります。

保育士が直接子育て相談をしたり、保育について親と細かく共有したりすることが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供をメインに通わせるため、園の人数も多くないケースが多く、認可保育園みたいに幅広い家庭の子どもを迎え入れることは多くありません。

千葉の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもの日常生活をサポートするの他にも、内面のケアや社会的な独立のサポートを行う大事な役目も担っています。

児童養護施設においては家庭生活が厳しい子供へ安全な空間を作り出し、生活指導や教育支援をしていきます。

障害児施設においては生活に独自のサポートがいる子供たちに寄り添って、それぞれの状況に応じた保育やリハビリ的な活動をしていきます。

これらの施設においては子供一人ひとりの特徴への奥行きのある共感と専門的な知識が大事です。

千葉の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に対応した施設であって、主として保護者が勤務の関係で家にいない放課後の時間帯に子供たちを預かります。

保育士は、勉強の支援やレクレーションの提供をすることで、子どもたちがストレスなくいられる場を整えることが使命です。

保育士は親の代理として子供を見守りながら、社会性、自主性を育てる役割です。。

学年の違う子どもが共に生活する場所なので、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても必要です。

千葉で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠になります。

保育士の資格をとるためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設には大学、短期大学、専門学校などがあり、そちらで所定のカリキュラムを学んで、卒業することで資格がもらえます。

もう1つのルートというのは、保育士の試験に受かるルートになります。

この試験は年に1回から2回行われており、筆記と実技試験を全部パスすることが必要です。

筆記試験では、保育原理や児童福祉や保育実践等というような色々な分野から出題されて、実技試験では音楽と絵画、言語表現など、子供と関わる時に必要となるスキルがテストされます。

このルートというのは、保育士養成施設に通うことなく資格取得を独学でできますが、試験範囲が多く難しいため十分な学習が求められます。

千葉で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認する

千葉で保育園で働く際は園長の方針に共鳴できるか確実にチェックしましょう。

自らが目指す保育とは何かを考えるタイミングともなります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクをなるべく低くするのか。

あなたの保育観と照らし合わせて、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を利用して千葉の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票では手に入らないいろいろな情報を得ることができ、時間短縮になります。

職場の大まかなムードや同僚の年齢層などを自分で感じられます。

職場見学はスケジュールを知らせてくれる職場もあったり、採用試験の日等に実施することも多いのですが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者がセッテイングしてくれることもあります。

千葉で保育士の仕事を探す時の注意点とは

千葉で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望の勤務先を絞り込むために勤務条件を細かく見て問題がないかをチェックしてください。

給与、実働時間と通勤のしやすさについても考慮します。

未経験の場合の研修や産休と育休も調査しておきましょう。

未経験やブランクがあるときは？

未経験OKとかブランクがある場合でも歓迎という求人も少なくないです。

未経験やブランクのある人にはうれしいです。

その際はまず研修体制について調べておきましょう。

研修は大切になります。

産休・育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休と育休を取得している実際の人数はどの程度か。取得しやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても機能していなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の職場を探すときには休日と残業のありなしに関してはほとんどの方が調べると思います。

加えて、保育園の行事の際の休日出勤手当てや代休のありなしなども確認しましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当はもらえるのか。

わからないときは面接等の時に確認していきましょう。