千葉で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK
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- 千葉の看護師の求人の条件や給料は?
- 千葉の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります
- 千葉の病院での看護師の仕事の種類とは?
- 妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?
- 子育てしながら千葉で看護師として働きたい
- 夜勤の看護師として千葉で働きたい
- 認定看護師として千葉で働きたい
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千葉の看護師の求人とは
勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけや残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等があります。
車通勤可とか子育てを応援する福利厚生として24時間託児所などをおく病院も千葉では増えています。さらに、年間の休日120日超だったり土日を休めるなどというように有給とか休みを多くしている所も多いです。
看護師の賃金は地域、仕事場によりちがいがありますが正看護師の場合は年収400万円から530万円くらいで、准看護師で年収320万円から500万円ほどが真ん中くらいです。無論、年齢や勤務先で、さらに高額になったり、低めにされたりもします。時給の場合は1000円程から2500円以上の所もあります。
婦人科や小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科とか形成外科や心療内科とか放射線科等勤務したい診療科が置かれているかどうかは予めチェックしておくことが重要です。
千葉の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります
看護師で仕事をする場所で千葉で多いのは病院とかクリニックになりますが、加えて外来での業務とか病棟での勤務とか手術室での勤務等に分かれます。その他の勤め先はグループホームとか有料老人ホームとか特別養護老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護などです。
大学病院の看護師
千葉でも看護師の仕事場として人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であると同時に大学の施設でもあるため、技術指導プログラムが充実していて、新人用の研修に加えてそれぞれのキャリアに向けたレベルアップの研修が受けられます。診療科も揃っていて看護の技術を高めたい方には選択されている就職先です。最先端の医療システムを体験できるというのも外すことのできないメリットになります。職務はハードワークになりがちですが、年収については多く、寮や託児所などといった福利厚生もきちっとしているところが多いです。
診療所やクリニックの看護師
大学病院みたいな大きな病院ではない医院と呼ばれる小さい所に就職を希望する人は千葉でも多いです。とくに入院施設がない医院は昼だけの業務になってきますので、夜間業務を避けられます。勤務スケジュールも一定なので家の仕事などと両立させて仕事をできます。皮膚科等、各々の診療科に絞った所も多くあり、希望の診療科が定まっている時は医院を決定しやすいです。大きい病院より給料はは高いとは言えませんが、働きやすい勤務先です。
訪問看護師
看護師の仕事場で千葉でも多くなっているのが訪問看護師になります。自分の家で療養していきたい人をフォローするために、自宅に足を運んで看護します。訪問看護ステーション等に働くことになります。患者さんの毎日の状態の差を感じながら、緊急のときには医療機関とともに対応していくことになりますので、きちんとしたスキルと経験が求められます。それゆえに、何年か病院で仕事して技術や経験を積んだ人が転職によって訪問看護師を目指すという事例が多いです。
デイサービスの看護師
千葉で病院を除いた看護師の働き口としてデイサービスが存在します。高齢者が施設に通ってきて、夕方に自宅に帰るというようなシステムで、業務時間帯が日中限定で残業も多くないですし、土日休みの事も多数あり、家事と両立して仕事をしたい人におすすめの勤め先です。仕事は高齢者の体調のチェックが中心になり、介護ヘルパー、社会福祉士などとともに対応していくことになります。医師を置かない施設が多いので、医療の面では施設で頼られる立場になり、やりがいがあります。
老人ホームなどの介護福祉施設の看護師
病院や診療所だけでなく有料老人ホームなどのような福祉施設においても看護師として雇ってもらえます。千葉でも、それらのタイプは色々あり、その中でも特養老人ホームが多くあります。特養というのは病気等を抱える高齢者の公共施設なので看護師を雇うことが必要で、その責務も重要になります。仕事内容については、入居者の体調等の健康管理がメインです。他にも、看護の仕事は訪問看護など、色々なところから必要とされています。
千葉の病院で看護師の仕事
病院の看護師で仕事をする場合、千葉でも仕事をする病院によって働く形はとても異なってきます。大きい病院ならばフォロー研修の仕組み等が用意されていたり、診療科も多岐にわたっていて、スキルも高められて給与も高い所が多くなっています。小さい医院では少ない人数で動かしている事もたくさんあって、人間関係が崩れるということも多くはないので、ストレスがないと考える方は少なくありません。自分の希望の仕事の仕方を考えてところを検討することが大切です。
内科の看護師の仕事
内科担当の看護師の募集をする病院は千葉でも少なくありません。総合病院みたいな大きな病院においては、さらに消化器内科、神経内科などのように専門分化されている所も多いです。内科はインフルエンザなどの症状で多くの人が訪ねて来る診療科であるため医師もたくさんいますし、支援する看護師の人数も多数います。患者さんの微妙な兆候を読み取るスキルを習得することができますが、外科などと比較して処置をする機会は少ないです。外来だけの医院に勤めれば夜勤を回避できます。
産婦人科の看護師の仕事
出産関係の仕事をしたいというような志望の動機によって産婦人科に就職したいというような看護師の方は千葉でもたくさんいます。出産をサポートできたというやりがいがありますが、絶え間なくお産の用意をする必要かあるという忙しい仕事だということも理解しておく必要があります。夜間勤務もたくさんあり、そのような分だけ報酬も良く設定されていますが、緊急でお呼びがかかるケースも少なくありません。いっそう出産に係るのなら助産師の資格を得なければなりません。出産を扱っていない産婦人科は外来だけの勤務になりますので定められた勤務スケジュールで働くことができます。
小児科の看護師の仕事
千葉でも小児科の看護師の特色は夜勤や残業がほかの診療科と比較して限られているというような事です。そのうえ、どういう症例でも0歳児から15歳までが対象なので、風邪から骨折まで、幅広い病状と向き合うこととなって、能力アップにもつながります。子供が対象になるので、注射などが難しい場合もあって、患者とのコミュニケーション力も習得できます。外来オンリーの勤務先の場合は夜間業務がないので、生活スタイルを変えずに働けますので、子育てを行いながら仕事する方にもオススメです。
整形外科の看護師の仕事
腰痛からケガまでいろいろな疾病があり、患者の年代も子どもからお年寄りまでいろいろなのが整形外科の特徴になります。他の診療科よりも治癒する様子が目に見えやすいので、達成感にもつながります。看護師の役割りとしては、千葉でも医者の診療支援と患者さんの支援が中心となります。苦痛によりほとんど動くことができない患者もたくさんいて、立ち座りするのを補助するなどといった重労働もできる力量があることが大切です。
精神科や心療内科の看護師の仕事
心療内科や精神科の看護師として重要視されるのが患者と関わる中で信頼し合える関係を構築する事になります。元々心が安定しない患者さんを補助して完治していくことによって、意思疎通能力は高くなっていきます。それでも、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは激情することも多々あり、そうしたことに対処できる強い精神とスタミナも要求され、時には屈強さがいるので千葉でも男の看護師の割り合いが高めになっています。そのような危険があるため手当が補償されるところも多いです。
外科の看護師としてオペ室で仕事する
外科担当の看護師になって手術室で仕事をしたいといった人は千葉でも多くなっています。オペを通し患者さんを治癒に導くというように成果がわかりやすいことに達成感をもらえます。手術の際のおもな役目には器械出しがあって、オペの様子を考慮して、次の事を見越してフォローしていかなくてはなりませんので、常に学習が必要です。さらに術中出血量の報告、手術前後の患者さんのフォロー等、ほかの診療科では身につかないことも多く、レベルアップができます。
救命救急の看護師の仕事
救命救急センターは昼夜関係なく多様な患者さんと相対してすばやく処置を行っていく職務で、そこに仕事をする看護師についても高度な知識とスキルが必要です。命の危機に瀕している患者がやってくるケースも珍しくなく、その患者や家族の精神面の世話をしていく事も看護師の重要な任務になります。何時招集されるか分からないきつい任務ですが、そういった経験によって学べる知識や技術も多々あって、大きな達成感を感じる人が千葉でも多いです。報酬も高めになりますが、それ以上の厳しい仕事になってしまうケースも珍しくないです。
美容外科の看護師の仕事
美容外科勤務の看護師の仕事内容は、疾病の治療を施す事が中心のその他の診療科とはちがい、美容整形など、美しさを追求する事を目標とする方を相手にすることになります。プチ整形やアンチエイジング等、多数の施術のサポートをすることが職務です。看護師としての技術だけでなく、サービス業の能力も重要になってきます。健康保険が効かないため価格も高めになるので、価格に応じた接客が求められます。給料も高目で、夜間勤務がほとんどなく、勤務シフトも決められているので、千葉でも人気の診療科です。
妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?
子供ができたことにより看護師を辞めた人が出産して育児をしながら復帰するというような事は千葉でも多々あります。出産した後、即座に仕事に復帰する方もいれば、数年の間育児をしてから復職するという人も多いです。子どもがまだ小さい時は託児所等が整っていると働きやすいですし、一定以上の年齢の方は、夜勤なしの勤務先であったり、休日が多い勤め先を希望する方が多いです。夜勤のみを選んで子どもを寝かしつけてから夜間に働くという人もいます。
お産した後、看護師として仕事に復帰しようと思った時に辞めていた期間がある状態で前のように仕事ができるか気になってしまう人は千葉でも少なくないです。特に出産してから何年も仕事をしていないときは、医療技術の進歩に連れ、前とは仕事の進め方が変化している等、気がかりな事も少なくありません。しかしながら、病院も復職の人のためにフォロー研修などを実施していることも多いです。これまでの看護師として働いたキャリアも生かせますので、すぐに力になるというようなこともよくあります。
子育てしながら千葉で看護師として働きたい
千葉で子育てをやりつつ看護師で仕事する場合は、子どもの具合などのため突然休まなくてはいけないことも出てきます。以前より育児を手助けする仕組みは充実しているとはいえ、普通の会社にて正規社員として働くと、差支えが出てくる事も少なくありません。その点では看護師は子育てを行いつつ仕事するといった同じ境遇の人も大勢いるためお互いさまの環境になりがちです。託児サービス等が準備されているところも増えていますし、昼間の時間帯の職場とか、休日が多い仕事も増えています。
准看護師の看護師として千葉で働きたい
准看護師の勤務先を探す方は千葉でも多いのですが、働きながら正看護師の資格を取得したい人も少なくないです。業務の内容はそれ程変わらないですし、一年目の看護師と比較してキャリアのある准看護師のほうが仕事ができるといった事も多いですが、正看護師の方が年収などは良い場合が多いです。将来的に看護のお仕事を続けていくのであれば正看護師の資格を取ることは大きなメリットになります。勤務しながら看護師の資格に挑戦したいのであれば、奨学金などのような支援がきちんとしている病院を選ぶことが重要です。
夜勤の看護師として千葉で働きたい
病院の看護師は夜間勤務がある事が千葉でも多いですが、交代で勤務することになります。たいていの病院が2交代制や3交代制にしていますが、どちらが良いかについては評価がいろいろあります。2交代制はそれぞれの仕事時間が長時間になり、十二時間以上も仕事をする場合もありがちですが、つぎの勤務までの時間が長いことが多くなっていて、メリハリをつけて休暇を取りたい方は仕事しやすいです。3交代制というのは一度の業務時間については8時間ほどですが、次の勤務まで間が短いため体の疲れがとれないという人も多いです。
認定看護師として千葉で働きたい
看護についての能力アップのために認定看護師を取得する人が千葉でも増えつつあります救急看護、感染管理やがん化学療法看護、乳がん看護等、指定のジャンルで卓越した看護技術を持っているとされるのが認定看護師で毎年一回、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師となれます。勤務が五年以上で目指す分野で三年を超える実務経験が必要で、特定の教育機関にて6ヶ月の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤務するところによっては、勤めながら学ぶことも許されています。
千葉の看護師の求人の探し方
看護師の職探しをする際には自力で探すのとくらべて、看護師向けの転職サイトにエントリーして担当スタッフに仕事探しをするのを応援してもらったほうがうまくいくことが千葉でも多くなっています。病院で職場の雰囲気を重く見る場合は自ら行った経験のある担当者にどのような勤務先かを生情報を受けつつ選択できます。個々の希望に応じて病院を紹介してもらえるという事は有難いです。看護師の就職活動の専門家のスタッフが手助けしてくれるわけですから、安心できます。
千葉で看護師の職探しをする際に履歴書をどう記述していくかは重要になります。転職の場合は、今までの仕事にてどのようなことを習得したかについて具体的に記入していきつつ、あなたがその病院の力になれるポイントは訴えていく事が必要です。お産して仕事に復帰する場合等、だいぶ離れてしまっている人は、医療の発達について、初心に戻って学ぶ気概をあらわす事も大事です。前の仕事場のやめた理由については、できるかぎり肯定的な形で書いていくようにします。
看護師として職探しをする場合は働きやすい仕事場を選ぶと思いますが、注意するべき点は、千葉でも非公開の求人がたくさんあるというようなことになります。採用枠が少数だったり、応募がわっと押し寄せることが予想される時は、病院側が転職サイトを経由して、公開せずに募集を行います。募集する側の手間やコストを少なくできるため、非公開求人にするところが少なくありません。こうした非公開求人情報をもらうために、予め転職サイトに無料登録しておく必要があります。
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